# Beste Auftragszahler-Software - Seite 2

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Software zur Bezahlung von Auftragnehmern ermöglicht es Arbeitgebern, digitale Zahlungen an unabhängige Auftragnehmer und Freiberufler zu senden. Unternehmen nutzen Software zur Bezahlung von Auftragnehmern, um Zahlungen an nicht angestellte Arbeiter über direkte Einzahlung, Zahlungskarten, Zahlungsabwickler-Integrationen oder digitale Geldbörsen zu senden. Dieses Tool hilft Unternehmen, die Einhaltung der geltenden Steuervorschriften und -regelungen zu gewährleisten, ohne sich auf Papierchecks, Tabellenkalkulationen oder andere Zahlungssysteme zu verlassen, die traditionell nicht für die Bezahlung von Auftragnehmern konzipiert sind.

Einige Lösungen zur Bezahlung von Auftragnehmern konzentrieren sich darauf, Arbeiter innerhalb eines einzigen Landes zu entschädigen, oft den Vereinigten Staaten, während andere die internationale Zahlung in mehreren Währungen erleichtern. Unternehmen, die am ehesten diese Software nutzen, sind solche, die auf Auftragnehmer angewiesen sind—manchmal bekannt als Gig-Arbeiter oder 1099-Arbeiter—wie im Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Einzelhandel oder Baugewerbe. HR-Personal nutzt diese Plattformen, um Zahlungen an Arbeiter zu senden und die Steuerkonformität aufrechtzuerhalten, während Auftragnehmer oft über ein Portal innerhalb der Plattform auf Gelder zugreifen oder Einnahmen verfolgen können.

Unternehmen, die Auftragnehmer beschäftigen, können auch andere Software zur Verwaltung ihrer befristeten Arbeitskräfte verwenden, einschließlich [Freelancer-Management-Systeme](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems) und [Auftragnehmer-Management-Software](https://www.g2.com/categories/contractor-management). Produkte zur Bezahlung von Auftragnehmern können mit HR-Software wie [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/categories/core-hr) oder [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) integriert werden.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie der Bezahlung von Auftragnehmern zu qualifizieren, muss ein Produkt:

- Digitale Zahlungen an freiberufliche oder vertragliche Arbeiter unabhängig von regulären Lohnabrechnungszyklen senden
- Ein Portal für Arbeitgeber zur Verwaltung von Transaktionen enthalten
- Die Steuerkonformität, wie z.B. 1099-Dokumentation, für Auftragnehmer und Unternehmen automatisieren





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 78


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 52,000+ Authentische Bewertungen
- 78+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.


## Best Auftragszahler-Software At A Glance

- **Führer:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Plane](https://www.g2.com/de/products/plane/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [RemotePass](https://www.g2.com/de/products/remotepass/reviews)
- **Top-Trending:** [RemoFirst](https://www.g2.com/de/products/remofirst/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews)


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### RemoFirst

RemoFirst ist eine globale Beschäftigungslösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Vollzeitmitarbeiter und Auftragnehmer in über 180 Ländern zu beschäftigen. Diese innovative Plattform beseitigt die Notwendigkeit für Unternehmen, erhebliche Zeit und Ressourcen in die Gründung lokaler Einheiten zu investieren, sodass sie sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, während sie nahtlos Top-Talente weltweit beschäftigen. Durch die Nutzung lokal konformer Verträge stellt RemoFirst sicher, dass Unternehmen ohne die Komplexitäten und Risiken im Zusammenhang mit internationaler Beschäftigung operieren können. RemoFirst unterstützt Unternehmen jeder Größe, die ihre Belegschaft international erweitern möchten, ohne die Last, sich mit lokalen Arbeitsgesetzen und Vorschriften auseinandersetzen zu müssen. Startups, kleine bis mittelständische Unternehmen und sogar größere Konzerne können von dieser Lösung profitieren, da sie den Prozess der Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern und Auftragnehmern in verschiedenen geografischen Regionen vereinfacht. Dies ist besonders wertvoll für Unternehmen, die globale Talentpools erschließen möchten, während sie die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicherstellen. Zu den Hauptmerkmalen von RemoFirst gehört der umfassende Onboarding-Prozess, der es Unternehmen ermöglicht, neue globale Mitarbeiter und Auftragnehmer schnell in ihre Teams zu integrieren. Die Plattform bietet Werkzeuge für das Lohnmanagement, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort genau und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus bietet RemoFirst Risikominderungsstrategien, um Fehlklassifizierungsprobleme zu vermeiden, die zu kostspieligen Strafen und Compliance-Prüfungen führen können. Durch die Zentralisierung des Managements einer internationalen Belegschaft rationalisiert RemoFirst die Abläufe und steigert die Effizienz. Der Wert von RemoFirst liegt in seiner Fähigkeit, globale Beschäftigung zu vereinfachen, während die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet und administrative Belastungen reduziert werden. Unternehmen können sich auf ihre Wachstumsstrategien konzentrieren, in dem Wissen, dass ihre internationale Belegschaft effektiv und in Übereinstimmung mit lokalen Gesetzen verwaltet wird. Diese Lösung zeichnet sich in ihrer Kategorie durch eine benutzerfreundliche Oberfläche, robusten Support und ein tiefes Verständnis der Komplexitäten der globalen Beschäftigung aus, was sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen macht, die in einer zunehmend vernetzten Welt erfolgreich sein wollen. Employer of Record-Dienste beginnen bei 199 $/Monat. Internationale Auftragnehmerzahlungen betragen 25 $/Monat.



[Website des Unternehmens besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2873&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2873&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2873&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1185719&secure%5Bresource_id%5D=2873&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fcontractor-payments%3Fpage%3D2&secure%5Btoken%5D=7ddf7d562e85ce7aa34cb5c7bb09485df1f5c499982b1543f57cca69a8f3d354&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.remofirst.com%2Finternational-contractors%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dpaid%26utm_campaign%3Dcontractor_payments&secure%5Burl_type%5D=custom_url&secure%5Bvisitor_segment%5D=180)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [YunoJuno](https://www.g2.com/de/products/yunojuno/reviews)
  YunoJuno ist eine umfassende Plattform für das Management von Zeitarbeitskräften, die ein leistungsstarkes Freelancer-Management-System (FMS) mit Zugang zu einem kuratierten Marktplatz von über 100.000 geprüften Auftragnehmern kombiniert. Entwickelt für große Unternehmen, die in großem Maßstab operieren, ermöglicht YunoJuno HR-, Beschaffungs-, Finanz-, Marketing-, Rechts- und Betriebsteams, die Beschaffung, das Onboarding, das Management und die Bezahlung von Auftragnehmern in mehreren Regionen zu optimieren. YunoJuno ist für globale Compliance ausgelegt und hilft Unternehmen, komplexe Klassifizierungs- und Arbeitsvorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen zu navigieren. Zum Beispiel unterstützt die Plattform in den Vereinigten Staaten die Klassifizierung im Einklang mit den Richtlinien des IRS und des Arbeitsministeriums, um das Risiko von Fehlklassifizierungen zu reduzieren und die Einhaltung der Vorschriften für unabhängige Auftragnehmer sicherzustellen. YunoJuno automatisiert Onboarding-Workflows, verwaltet Verträge und rechtliche Dokumentationen und erleichtert genaue, zeitgerechte Zahlungen in über 165 Ländern, was es ideal für multinationale Organisationen macht, die grenzüberschreitende Auftragnehmerverträge verwalten. Mit YunoJuno erhalten Unternehmen volle Transparenz und Kontrolle über ihre externe Belegschaft, egal ob sie ein globales Programm skalieren oder regionenspezifische Talentpools verwalten. Teams können sowohl direkt beschaffte Auftragnehmer als auch Talente vom Marktplatz innerhalb einer einzigen, zentralisierten Plattform verwalten, was Konsistenz und Kontrolle über alle Geschäftseinheiten hinweg bringt. Echtzeit-Analysen liefern Einblicke in die Geschwindigkeit der Einstellung, die Verfügbarkeit von Auftragnehmern, Ausgabentrends und Leistungskennzahlen, die Organisationen helfen, strategischere, datengesteuerte Ressourcenentscheidungen zu treffen. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform unterstützt die Zusammenarbeit über Abteilungen und Regionen hinweg, beseitigt Silos und stellt weltweit konsistente Compliance-Prozesse sicher. Sie passt sich den Bedürfnissen wachsender Organisationen an und ermöglicht es ihnen, Komplexität zu managen, ohne Geschwindigkeit oder Compliance zu beeinträchtigen. Egal ob kreative und Marketing-Spezialisten, technische Experten oder globales projektbasiertes Talent gesucht werden, YunoJuno ermöglicht es Organisationen, externes Talent mit der Geschwindigkeit, Transparenz und Kontrolle zu engagieren, die von modernen Arbeitskräftestrategien gefordert werden.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 180

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/de/sellers/yunojuno)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.yunojuno.com/
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** London, England
- **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,986 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (100 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Design
  - **Company Size:** 41% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (57 reviews)
- Hilfreich (57 reviews)
- Kundendienst (50 reviews)
- Schnelle Antwort (40 reviews)
- Zeiteffizienz (40 reviews)

**Cons:**

- Unannehmlichkeit (16 reviews)
- Zeitaufwendig (8 reviews)
- Zeitmanagementprobleme (7 reviews)
- Unklare Informationen (7 reviews)
- Mangel an Informationen (6 reviews)

### 2. [G-P](https://www.g2.com/de/products/g-p/reviews)
  G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigungsplattformen und bietet die schnellste Möglichkeit, globale Teams mit der stärksten Compliance-Bilanz der Branche an Bord zu nehmen und zu betreiben. Unsere Nr. 1 EOR-Plattform ermöglicht es Ihnen, globales Talent in 180 Ländern schnell und konform zu skalieren, ohne rechtliche Einheiten einzurichten. Angetrieben von KI, sparen Ihnen G-P-Produkte Stunden an Arbeit, während sie Compliance liefern, der Sie vertrauen können. Und wenn Sie menschliche Unterstützung benötigen, bietet G-P preisgekrönten Kundenservice, unterstützt von dem größten Team von HR- und Rechtsexperten vor Ort. Erfahren Sie mehr auf G-P.com.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 978

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.1/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [G-P](https://www.g2.com/de/sellers/g-p)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.g-p.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Boston, MA
- **Twitter:** @GlobalEOR (19,933 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/g-p/ (2,146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 45% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hilfreich (357 reviews)
- Kundendienst (303 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (266 reviews)
- Antwortzeit (214 reviews)
- Einfache Einrichtung (207 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (92 reviews)
- Verzögerungen (78 reviews)
- Schlechter Kundendienst (69 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (61 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (61 reviews)

### 3. [Wisemonk](https://www.g2.com/de/products/wisemonk/reviews)
  Wisemonks Employer of Record (EOR) Service: • Spezialisiert auf den indischen Markt und bietet umfassende EOR-Lösungen für globale Unternehmen, die Talente in Indien einstellen. • Bietet umfassende Dienstleistungen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Compliance-Management, Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Gerätemanagement. Hauptmerkmale: Nahtlose Einarbeitung: Optimierter Prozess für eine schnelle Integration von Mitarbeitern, wobei einige Kunden von einer Einarbeitungszeit von 2 Tagen berichten. Umfassende Compliance: Gewährleistet die Einhaltung der indischen Arbeitsgesetze, Steuerregelungen und obligatorischen Leistungen (z. B. Provident Fund, Krankenversicherung). Gerätemanagement: Beschaffung, Zuweisung und Planung der Geräteauslieferung nahtlos. Steueroptimierung: Bietet Steuerplanungs- und Optimierungsdienste für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Lokale Expertise: Umfassendes Netzwerk von Experten in Indien, das die Einhaltung der lokalen Vorschriften sicherstellt. Technologiegetrieben: Bietet ein personalisiertes Dashboard für einfaches Mitarbeiter-Management und Tracking. Wie Wisemonk heraussticht: • Indien-Spezialisierung: Im Gegensatz zu globalen EOR-Anbietern konzentriert sich Wisemonk ausschließlich auf den indischen Markt und bietet tiefgehende lokale Expertise. • Ganzheitlicher Ansatz: Geht über grundlegende EOR-Dienstleistungen hinaus, indem es zusätzliche Bedürfnisse wie Gerätebeschaffung und Steueroptimierung anspricht. • Transparenz: Verpflichtet sich zu klarer Kommunikation und Preisgestaltung, um versteckte Gebühren zu vermeiden. • Flexibilität: Bedient Unternehmen jeder Größe, von Einzelmitarbeiter-Setups bis hin zu multinationalen Operationen. • Datensicherheit: Implementiert modernste Verschlüsselung und unterzieht sich regelmäßigen Sicherheitsüberprüfungen durch Dritte. • Kosteneffektiv: Bietet wettbewerbsfähige Preise, die auf den indischen Markt zugeschnitten sind und potenziell einen besseren Wert als globale EOR-Anbieter bieten. Durch die Kombination von spezialisiertem Wissen über den indischen Markt mit umfassenden Dienstleistungen und innovativen Lösungen wie On-Demand-Geräteservices positioniert sich Wisemonk als herausragende Wahl für Unternehmen, die effizient und konform auf indische Talente zugreifen möchten.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 196

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Storypeach Technologies Private Limited](https://www.g2.com/de/sellers/storypeach-technologies-private-limited)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.wisemonk.io
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Bengaluru North, Karnataka
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wisemonk/ (53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hilfreich (101 reviews)
- Kundendienst (62 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (55 reviews)
- Rechtliche Einhaltung (43 reviews)
- Einarbeitung (39 reviews)

**Cons:**

- Verzögerungen (15 reviews)
- Einarbeitungsprobleme (12 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (7 reviews)
- Langsamer Genehmigungsprozess (7 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (6 reviews)

### 4. [EasyStaff Payroll](https://www.g2.com/de/products/easystaff-payroll/reviews)
  Zahlen Sie jederzeit und überall mit EasyStaff Payroll Unsere Mission ist es, gesetzliche Hindernisse zu beseitigen und die Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen zu verbessern, damit Unternehmen mit optimaler Effizienz und Freiheit arbeiten können. Als umfassende globale Zahlungsplattform vereinfachen wir, wie Unternehmen Remote-Teams und Freiberufler weltweit bezahlen. Im Gegensatz zu traditionellen Lohnabrechnungslösungen, die komplexe rechtliche Strukturen in mehreren Ländern erfordern, rationalisiert EasyStaff Payroll internationale Zahlungen durch eine einzige B2B-Vertragsstruktur und beseitigt die administrative Belastung, separate Vereinbarungen mit einzelnen Auftragnehmern zu verwalten. Die Plattform verwandelt das Chaos grenzüberschreitender Freiberuflerzahlungen in nahtlose Transaktionen mit integrierter 360°-Compliance. EasyStaff fungiert als Vermittler zwischen Unternehmen und ihrer globalen Belegschaft und übernimmt alle rechtlichen, steuerlichen und dokumentarischen Anforderungen, während die vollständige Einhaltung der Vorschriften in jeder Gerichtsbarkeit sichergestellt wird. Unternehmen können jeden, überall und jederzeit über mehrere Auszahlungsmethoden wie Banküberweisungen, PayPal, Skrill und mehr bezahlen. Was macht EasyStaff Payroll für Unternehmen besonders? - Betriebseffizienz: Reduzieren Sie den administrativen Aufwand um bis zu 40 % durch zentralisiertes Zahlungsmanagement und automatisierte Compliance-Abwicklung - Risikominderung: Beseitigen Sie Risiken der Fehlklassifizierung von Arbeitnehmern und internationale Steuerkomplikationen durch EasyStaffs B2B2C-Struktur - Kostenoptimierung: Flexible Provisionsstruktur ab 6 % mit Sätzen von nur 4 % für Transaktionen mit höherem Volumen, plus transparente Gebührenstruktur ohne versteckte Kosten - Globale Reichweite ohne Komplexität: Bezahlen Sie Freiberufler in über 160 Ländern über eine einzige Plattform, ohne lokale Einheiten zu gründen oder sich in unterschiedlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zurechtzufinden - Geschwindigkeit und Skalierbarkeit: Die Möglichkeit zur Onboarding am selben Tag ermöglicht eine schnelle Skalierung internationaler Teams ohne operative Engpässe Mit über 150 Millionen Euro an ausgezahlten Beträgen und der Betreuung von über 2.100 Unternehmen, die über 15.000 Freiberufler verwalten, hat EasyStaff messbare Verbesserungen der Betriebseffizienz gezeigt, wobei Kunden von einer Reduzierung der Betriebskosten um bis zu 40 % berichten. Der Kernwert von EasyStaff Payroll liegt darin, komplexe internationale Freiberuflerzahlungen in mühelose Transaktionen zu verwandeln und gleichzeitig die vollständige rechtliche Compliance aufrechtzuerhalten. Wie profitieren Freiberufler und Auftragnehmer von EasyStaff Payroll? - Schnelle, zuverlässige Zahlungen: Garantierte Mittelzustellung innerhalb von 3 Werktagen nach Aufgabenfreigabe - Keine Plattformgebühren: Freiberufler erhalten den vollen Zahlungsbetrag ohne Plattformabzüge - Mehrere Auszahlungsmöglichkeiten: Zugriff auf Gelder über Bankkarten, Banküberweisungen, PayPal oder Kryptowährung nach Präferenz - Vollständige Dokumentation: Automatische Erstellung aller notwendigen Steuer- und Rechtsdokumente für die lokale Compliance - Transparenter Prozess: Klare Zahlungsnachverfolgung und Kommunikation während des gesamten Workflows


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 70

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [EasyStaff UAB](https://www.g2.com/de/sellers/easystaff-uab)
- **Unternehmenswebsite:** https://easystaff.io/
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Vilnius, Lithuania
- **LinkedIn®-Seite:** https://lt.linkedin.com/company/easystaff-io (29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gründer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 73% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Hilfreich (8 reviews)
- Einfache Einrichtung (7 reviews)
- Zuverlässigkeit (7 reviews)
- Bequemlichkeit (6 reviews)

**Cons:**

- Schlechtes Schnittstellendesign (3 reviews)
- Bankprobleme (2 reviews)
- Verzögerungen (2 reviews)
- Hohe Gebühren (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)

### 5. [Nickel](https://www.g2.com/de/products/nickel/reviews)
  Nickel ist eine kostenlose integrierte Zahlungslösung, die es Unternehmen ermöglicht, Zahlungen schnell und mit den niedrigstmöglichen Gebühren zu senden und zu empfangen. Nickel ist der einzige wirklich transparente Zahlungsabwickler, ohne monatliche Gebühren, ohne Strafen für Rückbuchungen und ohne versteckte Kosten. Der einzige Zahlungsabwickler, der für die Industrie gebaut wurde, Nickel ist in der Lage, große Transaktionen (bis zu 1 Mio. USD) problemlos zu verarbeiten. ACH-Transaktionen sind immer kostenlos, und die Kartenverarbeitungsraten sind wettbewerbsfähig. Nickel synchronisiert sich automatisch mit Ihrem QuickBooks, versendet Schecks in Ihrem Namen, kann einzigartige Zahlungslinks erstellen, die an Rechnungen gebunden sind, und vieles mehr.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 158

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 7.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Nickel](https://www.g2.com/de/sellers/nickel)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.nickel.com/
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Brooklyn, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/nickelhq/ (17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO
  - **Top Industries:** Buchhaltung, Bauwesen
  - **Company Size:** 80% Kleinunternehmen, 4% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (98 reviews)
- Einfache Zahlungen (81 reviews)
- Einfache Einrichtung (53 reviews)
- Preisgestaltung (45 reviews)
- Kundendienst (40 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (20 reviews)
- Rechnungsprobleme (15 reviews)
- Verzögerungen (12 reviews)
- Internationale Zahlungen (10 reviews)
- Rechnungsprobleme (10 reviews)

### 6. [Branch](https://www.g2.com/de/products/branch-branch/reviews)
  Branch ist der führende Anbieter von finanzieller Infrastruktur für die Belegschaft, die schnelle, flexible Optionen bietet, damit Menschen bezahlt werden können. Zahlen Sie W-2- und 1099-Arbeiter ganz einfach: bieten Sie bargeldlose Trinkgelder, Rückerstattungen, eine Alternative zur Gehaltskarte, Zugang zu verdienten Löhnen und andere Zahlungsarten – alles von einer Plattform aus. Keine Vorfinanzierung erforderlich. Egal, ob es darum geht, Einnahmen an Mitarbeiter oder Auftragnehmer zu senden, Unternehmen wählen Branch, weil sie wissen, dass schnellere Zahlungen ihnen helfen können, die Mitarbeiterloyalität zu stärken, Zeit und Geld zu sparen und die Produktivität zu steigern, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Verdiener, die sich bei Branch anmelden, können ein kostenloses Einlagenkonto, schnellen Zugang zu verdienten Löhnen, Belohnungen und persönliche Finanzwerkzeuge erhalten, die ihnen helfen, ihren Cashflow zwischen den Gehaltsschecks zu verwalten. Branch arbeitet mit den führenden Unternehmen des Landes in den Bereichen Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Plattformen, Marktplätze und Personaldienstleistungen zusammen. Kunden wie Jimmy John’s, Uber und Continuum erleben durch die Implementierung unserer Lösungen eine höhere Effizienz, Mitarbeiterloyalität und -bindung. Möchten Sie sich ihnen anschließen? Sehen Sie, was Branch für Sie tun kann, indem Sie eine Demo anfordern.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 63

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Branch](https://www.g2.com/de/sellers/branch)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.branchapp.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Tampa, FL
- **Twitter:** @branch (2,797 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10435779/ (257 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Restaurants, Lebensmittel und Getränke
  - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (3 reviews)
- Effizienz (2 reviews)
- Kostenlose Dienstleistungen (2 reviews)
- Zugriff (1 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (3 reviews)
- Zugriffsbeschränkungen (2 reviews)
- Fehlender Telefonsupport (2 reviews)
- Zugangsprobleme (1 reviews)
- Kontoeinrichtung (1 reviews)

### 7. [Worksome](https://www.g2.com/de/products/worksome/reviews)
  Worksome ist ein wegweisendes, KI-gestütztes Freelance Management System (FMS), das entwickelt wurde, um die Verwaltung von externen Arbeitskräften zu optimieren und zu verbessern. Diese innovative Lösung adressiert die Herausforderungen, denen Organisationen gegenüberstehen, die auf freiberufliche Talente angewiesen sind, wie z.B. fragmentierte Tabellenkalkulationen und umständliche manuelle Prozesse. Durch die Bereitstellung eines Hochgeschwindigkeitsmotors ermöglicht Worksome Unternehmen, ihre externe Belegschaft in mehr als 150 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten effizient zu beschaffen, einzustellen und zu bezahlen, während sie gleichzeitig die vollständige operative Autonomie bewahren. Die Zielgruppe von Worksome umfasst Unternehmen jeder Größe, die Freiberufler und Auftragnehmer als Teil ihrer Personalstrategie einsetzen. Diese Organisationen kämpfen oft mit den Komplexitäten der Verwaltung eines vielfältigen Talentpools, einschließlich der Einhaltung unterschiedlicher Arbeitsgesetze und der Sicherstellung pünktlicher Zahlungen. Die Fähigkeiten von Worksome sind besonders vorteilhaft für Personalabteilungen, Beschaffungsteams und Projektmanager, die Talente schnell und effektiv einsetzen müssen, ohne die administrative Belastung, die typischerweise mit dem Management von Freiberuflern verbunden ist. Eines der herausragenden Merkmale von Worksome ist seine vollständige operative Autonomie, die es Unternehmen ermöglicht, über traditionelle Managementansätze hinauszugehen. Durch die Einbettung automatisierter Workflows in alltägliche Werkzeuge bietet Worksome ein selbstverwaltendes System, das von Anfang an für Compliance und Effizienz sorgt. Diese Funktion reduziert den Bedarf an manueller Aufsicht, sodass sich Organisationen auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können. Darüber hinaus befähigen die KI-gestützten Sourcing- und Intelligenzfähigkeiten von Worksome die Nutzer nicht nur, die richtigen Talente zu finden, sondern sie auch nahtlos einzusetzen. Der intelligente Motor minimiert administrative Reibungen und ermöglicht es Organisationen, Kandidaten schnell durch die Einstellungs-Pipeline zu bewegen. Darüber hinaus bietet die Plattform eine sofortige Klassifizierung von Arbeitskräften, was entscheidend ist, um mit den sich entwickelnden Arbeitsgesetzen in den USA, Großbritannien und anderen globalen Märkten konform zu bleiben. Diese Funktion mindert rechtliche Risiken, indem sie sofortige und genaue Statusbestimmungen liefert. Worksome vereinfacht auch globale Auszahlungen und Compliance, sodass Organisationen ihre externe Belegschaft skalieren können, ohne die Komplexitäten des Multi-Währungs- und Multi-Staaten-Payroll-Managements. Durch die Automatisierung von Auszahlungen und die Sicherstellung der Steuerkonformität garantiert Worksome, dass Freiberufler genau und pünktlich bezahlt werden. Als zentrales Intelligenzzentrum bietet Worksome die notwendige Transparenz und die Werkzeuge, um unabhängige Talente in großem Maßstab zu vertraglich zu binden, zu klassifizieren und einzustellen, was es zu einer wesentlichen Infrastruktur für moderne Unternehmen macht, die eine flexible Belegschaft selbstbewusst nutzen möchten.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 99

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Worksome](https://www.g2.com/de/sellers/worksome)
- **Unternehmenswebsite:** https://worksome.com
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Denmark
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/worksome (89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Übersetzung und Lokalisierung
  - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 18% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hilfreich (10 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Kundendienst (6 reviews)
- Einfacher Zugang (6 reviews)
- Einfache Zahlungen (6 reviews)

**Cons:**

- Zahlungsprobleme (4 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (3 reviews)
- Schwierige Navigation (2 reviews)
- Fehlende mobile App (2 reviews)
- Begrenzte globale Verfügbarkeit (2 reviews)

### 8. [MaestroPayment](https://www.g2.com/de/products/maestropayment/reviews)
  Maestro Payment ist eine intelligente, super-intuitive Plattform für die Rechnungsstellung und Bezahlung von Auftragnehmern, die Ihre End-to-End-Zahlungsprozesse optimiert, globale und lokale Zahlungen automatisiert und Kosten reduziert. Mit Maestro profitieren Sie von anpassbaren Genehmigungs-Workflows, Rechnungserstellung, Nachverfolgung von Urlaubszeiten der Auftragnehmer und vorgefertigten Berichten, die Ihnen helfen, Ihre Aktivitäten zu überwachen und pünktliche, genaue und sichere Zahlungen zu gewährleisten – jedes Mal. KI-gestützt erkennt und markiert Maestro automatisch Anomalien, sodass Sie Probleme frühzeitig identifizieren und beheben können. Außerdem integriert es sich nahtlos mit führenden Business-Management-Tools, einschließlich QuickBooks, Oracle NetSuite, Sage Intacct und Xero. Das bedeutet, dass Sie immer klare, einheitliche Einblicke in kritische Daten haben, was Ihr Management der Auftragnehmerzahlungen einfacher, intelligenter und effizienter macht. Mit schneller und einfacher Einrichtung und Onboarding, lokalisierter Erstellung von Rechtsverträgen und Unterstützung für Zahlungen in mehreren Währungen in den USA und weltweit bietet Ihnen Maestro Payment alle Werkzeuge, die Sie für eine umfassende, vollständig transparente Kontrolle über alle Ihre Auftragnehmerzahlungen benötigen.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 152

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Maestro Live, Inc](https://www.g2.com/de/sellers/maestro-live-inc)
- **Gründungsjahr:** 2023
- **Hauptsitz:** Boston, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/maestro-payments/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computer- und Netzwerksicherheit, Computersoftware
  - **Company Size:** 80% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Kleinunternehmen


### 9. [Patriot Software](https://www.g2.com/de/products/patriot-software/reviews)
  Von Nutzern in Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit, Wert und Kundensupport als Nummer 1 bewertet, ist die Lohnsoftware von Patriot die erste Wahl für Kleinunternehmer, die eine leistungsstarke Lohnabrechnung ohne überhöhte Preise wünschen. Führen Sie die Lohnabrechnung in drei Schritten in weniger als 3 Minuten durch oder stellen Sie sie mit AutoPay ein und vergessen Sie sie. Enthält kostenlose Direktüberweisung, unbegrenzte Lohnabrechnungen, Selbst-Onboarding für Mitarbeiter, Zahlungen an Auftragnehmer und kostenlose Integrationen für Gesundheitsleistungen, 401(k) und Arbeitsunfallversicherung. Zwei einfache Pläne: Basic für 17 $/Monat + 4 $ pro bezahltem Mitarbeiter oder Full Service mit Steuererklärung für 37 $/Monat + 5 $ pro bezahltem Mitarbeiter. Keine Überraschungen. Unterstützt durch unvergleichlichen kostenlosen USA-basierten Kundensupport, verfügbar per Telefon, E-Mail oder Chat. Testen Sie 30 Tage kostenlos + 50 % Rabatt für 3 Monate.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 597

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Patriot Software](https://www.g2.com/de/sellers/patriot-software)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.patriotsoftware.com
- **Gründungsjahr:** 2002
- **Hauptsitz:** Canton, OH
- **Twitter:** @PatriotSoftware (2,804 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/860124/ (165 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, Präsident
  - **Top Industries:** Buchhaltung, Bauwesen
  - **Company Size:** 94% Kleinunternehmen, 2% Unternehmen


#### Pros & Cons


**Cons:**

- Hohe Gebühren (1 reviews)
- Unzureichende Überprüfung (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)
- Schlechtes Management (1 reviews)
- Verifizierungsprobleme (1 reviews)

### 10. [Thareja AI](https://www.g2.com/de/products/thareja-ai/reviews)
  Thareja AI ist ein einheitlicher KI-Arbeitsbereich, der Chatbots und Team-Tools für Schreiben, Programmieren, Design, Projekt- und Teammanagement unterstützt. Nutzen Sie GPT-5, Claude, Gemini, Grok und über 50 der neuesten KI-Modelle unter einem Abonnement – wechseln Sie nahtlos zwischen den Modellen, ohne den Kontext zu verlieren oder für mehrere Tools zu bezahlen. Thareja AI umfasst auch eine globale Plattform für das Management von Arbeitskräften, die speziell entwickelt wurde, um modernen Unternehmen zu helfen, Remote-Teams schnell, vertrauensvoll und transparent einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Im Gegensatz zu traditionellen Lösungen, die Unternehmen zwingen, mehrere Tools für Rekrutierung, Arbeitsverfolgung, Projektmanagement und Zahlungsabwicklung zusammenzufügen, bietet Thareja AI eine nahtlose, KI-gestützte Alternative. Es ermöglicht Unternehmen, erstklassige globale Talente zu finden, sie mit automatisierten Interviews und Fähigkeitstests zu überprüfen, die laufende Leistung zu verwalten und sie in über 120 Ländern konform zu bezahlen – auf einer einzigen Plattform. Mit tiefen Wurzeln im Aufbau verteilter Teams ist Thareja AI für Startups, Agenturen und Unternehmens-Teams konzipiert, die global operieren möchten, ohne Kontrolle, Sichtbarkeit oder Compliance aufzugeben. Hauptmerkmale von Thareja AI KI-gestützte Einstellung & Interviews: Thareja AI beschleunigt den Einstellungsprozess mit intelligenter Kandidatenauswahl, automatisierten Videointerviews und benutzerdefinierten Test-Workflows. Einstellungsmanager erhalten umsetzbare Einblicke, die weit über Lebensläufe hinausgehen – und die Zeit bis zur Einstellung drastisch verkürzen. Proof-of-Work + Analytik: Die Zeit, das Aktivitätsniveau, der Projektfortschritt und die Leistung jedes Teammitglieds werden in Echtzeit verfolgt. Mit integrierten Stundenzetteln, Produktivitäts-Heatmaps und Rentabilitäts-Dashboards erhalten Manager ein vollständiges Bild davon, was funktioniert – und was nicht. Globale Gehaltsabrechnung & Compliance: Die Plattform umfasst Contractor of Record (COR)-Dienste in den USA, Indien und Brasilien, plus automatisierte Steuerdokumentation, integrierte Cybersicherheit und Belästigungstraining sowie Hintergrundüberprüfungen über Checkr. Zahlungen werden in lokalen Währungen mit voller Transparenz und Compliance gesendet. Intelligente Anreize: Thareja AI ist auf Viralität ausgelegt. Kunden und Mitarbeiter werden mit 1% Provisionen für Empfehlungen belohnt – was das Wachstum für alle Parteien verstärkt. Transparente Preisgestaltung: Im Gegensatz zu Wettbewerbern wie Deel oder Upwork, die 20–40% berechnen, ist die Preisgestaltung von Thareja AI einfach und erschwinglich: nur 4,5% + 1 $ pro Transaktion. Keine Einrichtungsgebühren. Keine versteckten Margen. Und keine monatlichen Gebühren wie bei Hubstaff, Asana etc. Warum Thareja AI? Für Unternehmen, die müde von getrennten Arbeitsabläufen, unsichtbarer Produktivität und aufgeblähten Auftragnehmeraufschlägen sind, bietet Thareja AI einen erfrischenden, einheitlichen Ansatz. Es ist nicht nur eine Einstellungsplattform oder ein Zeit-Tracker – es ist das Betriebssystem für globale Arbeit. Unterstützt durch Echtzeiteinblicke, KI-verbesserte Arbeitsabläufe und eine globale Denkweise stellt Thareja AI sicher, dass Remote-Arbeit nicht nur möglich ist – sie ist profitabel, geschützt und skalierbar.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Thareja Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/thareja-technologies)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Fort Lauderdale, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/thareja (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 89% Kleinunternehmen, 7% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Zeiterfassung (19 reviews)
- Zeitersparnis (16 reviews)
- Einfach (14 reviews)
- Automatisierung (12 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (6 reviews)
- Steile Lernkurve (5 reviews)
- Anzeigeprobleme (3 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (3 reviews)
- Integrationsprobleme (2 reviews)

### 11. [Mellow](https://www.g2.com/de/products/mellow-mellow/reviews)
  Mellow ist eine moderne Lösung für das Management von Auftragnehmern, die Unternehmen dabei unterstützt, effizient mit Auftragnehmern und Freiberuflern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Im Gegensatz zu traditionellen HR- oder Gehaltssystemen, die umständlich und komplex sein können, legt Mellow Wert auf Klarheit und Flexibilität und automatisiert den gesamten Lebenszyklus von Auftragnehmern. Dies umfasst alles von der Einarbeitung und pünktlichen Zahlungen bis hin zur Abschlussdokumentation und sorgt für ein nahtloses Erlebnis sowohl für Unternehmen als auch für ihre Auftragnehmer. Mellow richtet sich an Unternehmen jeder Größe und ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die häufig mit einem vielfältigen globalen Talentpool zusammenarbeiten. Egal, ob Sie ein Startup sind, das ein schnelles Wachstum anstrebt, oder ein etabliertes Unternehmen, das das Workforce-Management verbessern möchte, Mellow bedient eine breite Palette von Branchen. Die Plattform ist speziell darauf ausgelegt, die Einstellung von Remote-Talenten über Grenzen hinweg zu erleichtern, mehrere Auftragnehmer gleichzeitig zu verwalten und die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherzustellen. Dies eliminiert die Notwendigkeit, individuelle Verträge zu unterzeichnen, und lindert Bedenken hinsichtlich rechtlicher Komplexitäten, Know Your Customer (KYC)-Prozesse oder Steuerverpflichtungen. Mellow bietet eine umfassende Suite von Funktionen, die das Management von Auftragnehmern vereinfachen. Es verarbeitet Zahlungen in über 100 Ländern und unterstützt mehr als 30 Währungen, einschließlich Kryptowährungen. Die Plattform kümmert sich um KYC-Prozesse und rechtliche Verpflichtungen und stellt sicher, dass Unternehmen steuerrechtlich in verschiedenen Rechtsordnungen konform bleiben. Indem diese administrativen Lasten verwaltet werden, ermöglicht Mellow Unternehmen, sich auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren, ohne durch die Komplexität des Auftragnehmermanagements ausgebremst zu werden. Darüber hinaus integriert sich die API von Mellow nahtlos in bestehende Software-Stacks, sodass Unternehmen ihre aktuellen Arbeitsabläufe beibehalten können. Egal, ob es sich um die Integration mit HR-Systemen, Projektmanagement-Tools oder Buchhaltungssoftware handelt, Mellow passt sich Ihren Prozessen an, ohne wesentliche Änderungen zu erfordern. Diese Flexibilität stellt sicher, dass Unternehmen Mellow implementieren können, ohne ihre etablierten Abläufe zu stören. Mellow vereinfacht nicht nur das Management von Auftragnehmern, sondern bietet Unternehmen auch Sicherheit in Bezug auf Compliance- und Zahlungsprobleme im Zusammenhang mit globalen Einstellungen. Indem Mellow die Komplexität der Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Talentpool übernimmt, ermöglicht es Organisationen, sich auf ihr Wachstum und ihren Erfolg zu konzentrieren, während sichergestellt wird, dass ihre Auftragnehmerbeziehungen effizient und effektiv verwaltet werden.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 43

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Mellow](https://www.g2.com/de/sellers/mellow)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.mellow.io/
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** New York City, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mellow-io (122 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 30% Unternehmen mittlerer Größe, 30% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (15 reviews)
- Schnelle Antwort (9 reviews)
- Transaktionsgeschwindigkeit (9 reviews)
- Hilfreich (8 reviews)
- Kundendienst (7 reviews)

**Cons:**

- Kartenprobleme (2 reviews)
- Verzögerungen (2 reviews)
- Begrenzte Optionen (2 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (2 reviews)
- Langsame Geschwindigkeit (2 reviews)

### 12. [Veem](https://www.g2.com/de/products/veem/reviews)
  Veem hilft Unternehmen, Zeit zu sparen und den Cashflow zu optimieren, indem es den Prozess des Sendens und Empfangens von Zahlungen im In- und Ausland vereinfacht. Vertraut von mehr als 800.000 Unternehmen in über 100 Ländern, vereinfacht Veem den End-to-End-AP/AR-Prozess mit nahtlosen Integrationen in führende Buchhaltungssoftware, Echtzeit-Tracking von Zahlungen und kostengünstigen, flexiblen Zahlungsoptionen. Jetzt haben Unternehmen die Möglichkeit, so zu zahlen, wie sie es bevorzugen, und Reibungen mit Kunden zu beseitigen, um schneller bezahlt zu werden. Warum kleine Unternehmen Veem lieben: Unglaublich einfach zu bedienen - Beginnen Sie in wenigen Minuten mit der Nutzung von Veem und erkennen Sie den Wert einer intuitiven Lösung für das Senden und Empfangen von Zahlungen im In- und Ausland in über 100 Länder und über 70 Währungen. Zahlen und bezahlt werden mit kaum mehr als der E-Mail-Adresse Ihres Anbieters oder Lieferanten. Senden Sie eine oder tausend Zahlungen mit nur wenigen Klicks. Veem vereinfacht Ihren End-to-End-AP/AR-Zahlungsprozess. Flexibilität, um zu zahlen und bezahlt zu werden, wie Sie es wünschen - Erhalten Sie mehr Kontrolle mit der Möglichkeit, die bevorzugten Zahlungsmethoden mit mehr Optionen und weniger Einschränkungen zu nutzen. Zahlen Sie mit ACH/EFT, Scheck, Wallet und internationalen Überweisungen zu wirklich wettbewerbsfähigen Preisen. Zahlen Sie mit einer Debit- oder Kreditkarte, auch wenn Ihre Lieferanten diese nicht akzeptieren. Lassen Sie sich schneller bezahlen und reduzieren Sie Reibungen, indem Sie Ihren Kunden mehrere Methoden ermöglichen – sogar Kreditkarten, ohne ein Händlerkonto zu haben! Effizienz, die Zeit spart und die Sichtbarkeit erhöht - Optimieren Sie Ihren End-to-End-AP/AR-Prozess mit einer Lösung, die den Zahlungsfreigabeworkflow und wiederkehrende Rechnungen und Zahlungen automatisieren kann und sich in Ihre Buchhaltungssoftware integriert, um doppelte Dateneingaben und Fehler zu reduzieren und eine automatische nahtlose Abstimmung zu ermöglichen. Wissen Sie genau, wo sich Ihre Zahlungen befinden, mit detailliertem Tracking, das auch Ihre Anbieter sehen können. Vertrauen und Sicherheit - Gewinnen Sie Zahlungstransparenz und Prozesssichtbarkeit mit einer sicheren Lösung, die Sie mit erstklassigem 24/7-Experten-Support per E-Mail, Chat und Telefon unterstützt. Veems verifiziertes Unternehmenszahlungsnetzwerk stellt sicher, dass Zahlungen sicher und zuverlässig gesendet werden, und Veem ist PCI DSS-konform und SOC2-zertifiziert.


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 44

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 7.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 7.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 7.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 7.6/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Veem](https://www.g2.com/de/sellers/veem)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @GoVeem (5,005 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/veem/ (109 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 81% Kleinunternehmen, 19% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (2 reviews)
- Kundenzufriedenheit (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfache Zahlungen (1 reviews)
- Effizienz (1 reviews)

**Cons:**

- Verzögerungen (2 reviews)
- Verzögerungen bei der Bearbeitung (2 reviews)
- Übermäßige Gebühren (1 reviews)
- Teuer (1 reviews)
- Fonds halten (1 reviews)

### 13. [Worksuite](https://www.g2.com/de/products/worksuite/reviews)
  Worksuite, die führende SaaS- und Zahlungsplattform, die sich auf die globalen Freelancer-, Zeitarbeits- und Influencer-Belegschaften konzentriert. Unser Freelance Management System (FMS) wird von über 1 Million unabhängigen Auftragnehmern und den größten Marken der Welt genutzt, um ihre Zeitarbeitsprogramme zu optimieren und ihr Geschäft auszubauen. Zu unseren Kunden zählen Disney, Ziff Davis, Vox Media, WebMD und Bustle Digital Group. Worksuite ist der strategische Partner der Wahl für Unternehmen, die sich in den komplexen globalen Talentmarkt navigieren. Unser preisgekrönter Kundensupport, der Hand-in-Hand-Implementierungsprozess und die nach ISO 27001 zertifizierten Sicherheitsstandards sind Teil dessen, warum Worksuite das führende Managementsystem für Zeitarbeitskräfte ist, dem die weltweit führenden Marken vertrauen. Mit Rechnungsmanagement und globaler Zahlungsabwicklung in über 120 Währungen sowie AOR-Dienstleistungen, um Talente in über 190 Ländern konform einzustellen – Worksuite ist Ihr komplettes, umfassendes Kommandozentrum für Zeitarbeitskräfte. Erhöhen Sie Ihr Workforce-Management mit Worksuite und erschließen Sie das volle Potenzial Ihres Talentnetzwerks. Fordern Sie noch heute eine maßgeschneiderte Demo von unseren erfahrenen Workforce-Spezialisten an.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 110

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 7.8/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Worksuite](https://www.g2.com/de/sellers/worksuite)
- **Unternehmenswebsite:** https://worksuite.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Wilmington, DE, USA
- **Twitter:** @worksuite_com (138 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/worksuiteinc/ (59 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Medienproduktion
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (11 reviews)
- Intuitiv (5 reviews)
- Schneller Prozess (5 reviews)
- Zeiteffizienz (5 reviews)
- Zeiterfassung (5 reviews)

**Cons:**

- Einschränkungen (5 reviews)
- Begrenzte Optionen (4 reviews)
- Schwierige Navigation (3 reviews)
- Unannehmlichkeit (3 reviews)
- Integrationsprobleme (3 reviews)

### 14. [PayKeeper](https://www.g2.com/de/products/paykeeper/reviews)
  PayKeeper bringt Treuhandkonten in alltägliche Transaktionen wie Bauprojekte, private Käufe und mehr. In jeder Transaktion benötigen beide Parteien Schutz, und PayKeeper macht es einfach, Treuhandkonten für individuelle Projekte und Käufe zu nutzen - automatisiert Zahlungsmeilensteine und hält die Erwartungen klar.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [PayKeeper](https://www.g2.com/de/sellers/paykeeper)
- **Hauptsitz:** South Jordan, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/paykeeper (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Bauwesen
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (3 reviews)
- Einfache Integrationen (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Hilfreich (2 reviews)
- Einfach (2 reviews)

**Cons:**

- Hohe Gebühren (1 reviews)
- Schlechte Navigation (1 reviews)

### 15. [Warp](https://www.g2.com/de/products/warp/reviews)
  Warp ist eine KI-native Plattform für Gehaltsabrechnung, Steuerkonformität, IT, Leistungen und HR, die für Unternehmen mit 10 bis über 5.000 Mitarbeitern entwickelt wurde. Die Plattform automatisiert den gesamten Mitarbeiterverwaltungsprozess – von der Gehaltsabrechnung in mehreren Bundesstaaten und Steuererklärungen in über 10.000 Gerichtsbarkeiten bis hin zur Leistungsverwaltung, Einarbeitung, Ausgabenverwaltung und globalen Zahlungen an Auftragnehmer in über 200 Ländern – mit dem Ziel, manuelle HR-Arbeit vollständig zu eliminieren. Im Gegensatz zu herkömmlichen Anbietern, die Automatisierung auf manuelle Arbeitsabläufe aufsetzen, wurde Warp von Grund auf mit KI-Agenten als primäre Betreiber entwickelt. Das System übernimmt eigenständig die Registrierung von Steuern in den Bundesstaaten, vierteljährliche Einreichungen, die Lösung von Benachrichtigungen und die Anmeldung zu Leistungen. KI-Agenten überwachen Änderungen der Vorschriften in über 1000 Steuerjurisdiktionen und aktualisieren automatisch Berechnungen und Einreichungsanforderungen. Wenn Steuerbenachrichtigungen eintreffen, triagiert, recherchiert und löst die KI diese – oft bevor sie in Ihrem Posteingang landen. 80 % der Steuerbenachrichtigungen werden sofort gelöst. Für HR- und People-Ops-Teams bedeutet dies weniger manuelle Berührungspunkte pro Gehaltsabrechnungszyklus, automatisierte Compliance-Überwachung in jeder Gerichtsbarkeit, in der Sie Mitarbeiter haben, und eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Zeit für administrative Aufgaben zu reduzieren. Finanz- und HR-Leiter berichten von einer Einsparung von über 20 Stunden pro Monat, und die durchschnittliche Einarbeitung eines Mitarbeiters dauert nur 10 Minuten. Warp unterstützt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Einstellung und Einarbeitung, Gehaltsabrechnung (W-2, 1099 und globale Zahlungen), Steuerkonformität in mehreren Bundesstaaten in allen 50 Staaten, Leistungsverwaltung und interne lizenzierte Vermittlung, Ausgabenverwaltung, PTO und Zeiterfassung, Mitarbeiter-Self-Service und Offboarding. Die Plattform unterstützt je nach Plan Gehaltsabrechnungen am selben Tag, am nächsten Tag oder innerhalb von 2 Tagen, integriert sich nativ mit QuickBooks, Xero, NetSuite, Okta und Slack und bietet eine öffentliche API für benutzerdefinierte Workflows. Warp ist ein lizenzierter Versicherungsmakler, der die Verhandlungen mit den Versicherern, die Prämienabstimmung, qualifizierende Ereignisse und die offene Einschreibung intern abwickelt. Kein separater Makler erforderlich. Das Unternehmen wird von über 25 Millionen Dollar an Finanzmitteln von Sound Ventures, Y Combinator, Homebrew, SV Angel und Investoren, darunter die Gründer von Dropbox, Cruise und Replit, unterstützt. Warp ist SOC 2 Typ II konform und hat seinen Hauptsitz in New York City. Kunden berichten von durchschnittlichen jährlichen Einsparungen von über 50.000 Dollar pro Unternehmen und insgesamt über 100.000.000 Dollar an vermiedenen Strafen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 32

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Warp](https://www.g2.com/de/sellers/warp)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.warp.co/
- **Gründungsjahr:** 2023
- **Hauptsitz:** New York, NY
- **Twitter:** @warpdotco (5,613 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/warpdotco/ (37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware
  - **Company Size:** 47% Kleinunternehmen, 9% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (8 reviews)
- Lohnabrechnung (7 reviews)
- Lohnabrechnung Leichtigkeit (7 reviews)
- Einfache Einrichtung (6 reviews)
- Antwortzeit (6 reviews)

**Cons:**

- Irreführende Verkaufspraktiken (3 reviews)
- Aggressive Verkaufstaktiken (2 reviews)
- Hohe Gebühren (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)
- Schlechte Leistungen (2 reviews)

### 16. [WorkMarket](https://www.g2.com/de/products/adp-workmarket/reviews)
  WorkMarket von ADP bietet eine hochmoderne Technologieplattform, die Ihrem Unternehmen die Möglichkeit gibt, in der heutigen wettbewerbsintensiven Landschaft zu skalieren. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre erweiterte Belegschaft effizient und regelkonform zu organisieren, zu verwalten und zu bezahlen. WorkMarket hat seinen Sitz in New York, New York, wurde 2010 gegründet und 2018 von ADP übernommen.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 7.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 7.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 7.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp)
- **Gründungsjahr:** 1949
- **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ:ADP

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 52% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Einfache Zahlungen (1 reviews)
- Einfache Gehaltsabrechnung (1 reviews)
- Zahlungsverfolgung (1 reviews)
- Pünktliche Zahlungen (1 reviews)
- Transaktionsgeschwindigkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Lange Wartezeit (1 reviews)
- Zahlungsverzögerungen (1 reviews)
- Langsame Zahlungen (1 reviews)

### 17. [Papaya Global](https://www.g2.com/de/products/papaya-global/reviews)
  Papaya ist das AI-first Betriebssystem für eine grenzenlose globale Belegschaft, entwickelt für Unternehmensorganisationen, die in großem Maßstab operieren. Seine Plattform besteht aus drei Kernbetriebssystemen – Workforce OS, Payments OS und Contingent OS – die so konzipiert sind, dass sie als ein einziges, immer aktives System zusammenarbeiten. \* Workforce OS ermöglicht es Unternehmen, den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern und Auftragnehmern zu verwalten, einschließlich Gehaltsabrechnung, Arbeitgeber des Auftrags (EOR), Auftragsmanagement und Compliance, mit Echtzeit-Transparenz über Länder und Arbeitertypen hinweg. \* Payments OS ermöglicht sofortige, globale Zahlungen als native Fähigkeit und verbindet die Ausführung der Belegschaft direkt mit der Bewegung von Geldern mit Genauigkeit, Transparenz und Kontrolle. \* Contingent OS unterstützt das Management und die Governance von nicht-angestellten Arbeitskräften, z. B. Auftragsmanagement, und erweitert die unternehmensgerechte Compliance und Intelligenz auf flexible und projektbasierte Talente. KI ist in die gesamte Plattform eingebettet – sie treibt Echtzeit-Intelligenz, Automatisierung und Entscheidungsfindung über den gesamten Lebenszyklus der Belegschaft an, während engagierte menschliche Expertise Vertrauen, Genauigkeit und Compliance im Unternehmensmaßstab in 180 Ländern sicherstellt. \* Zahlungsdienste werden durch Azimo bereitgestellt, Papayas regulierter Zahlungsarm mit Lizenzen in fünf Tier-1-Jurisdiktionen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 54

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Papaya Global](https://www.g2.com/de/sellers/papaya-global)
- **Unternehmenswebsite:** https://papayaglobal.com
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** New York, NY
- **Twitter:** @Papaya_Global (3,878 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/papaya-global/ (818 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (23 reviews)
- Hilfreich (15 reviews)
- Einfache Einrichtung (14 reviews)
- Kundendienst (13 reviews)
- Effizienz (13 reviews)

**Cons:**

- Verzögerungen (4 reviews)
- Rechnungsprobleme (4 reviews)
- Rechnungsprobleme (4 reviews)
- Lange Wartezeit (4 reviews)
- Schlechter Kundensupport (4 reviews)

### 18. [PayInOne](https://www.g2.com/de/products/payinone/reviews)
  PayInOne ist eine All-in-One-Lösung für globales Einstellungs- und Gehaltsabrechnungsmanagement SaaS. Wir bieten globale Einstellungs-, Gehaltsabrechnungs- und Teammanagementlösungen, unabhängig von der Größe oder sogar der Existenz Ihres Unternehmens in den Zielmärkten/-regionen.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [PayInOne](https://www.g2.com/de/sellers/payinone)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:**  Berkeley, California
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/payinone/ (21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 56% Kleinunternehmen, 44% Unternehmen mittlerer Größe


### 19. [Wingspan](https://www.g2.com/de/products/wingspan/reviews)
  Wingspan bietet Unternehmen, die auf Zeitarbeiter angewiesen sind, die Werkzeuge, um den gesamten Lebenszyklus flexibler Arbeit zu automatisieren. Rechnungen an Kunden stellen, Arbeiter einarbeiten und bezahlen und konform bleiben. Erfahren Sie, warum Finanz- und Betriebsleiter begeistert sind, besuchen Sie www.wingspan.app.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 6.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Wingspan](https://www.g2.com/de/sellers/wingspan)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** New York, New York
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wingspanhq/ (122 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 73% Kleinunternehmen, 27% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Pünktliche Zahlungen (1 reviews)

**Cons:**

- Verzögerungen (1 reviews)
- Keine App-Verfügbarkeit (1 reviews)
- Zahlungsverzögerungen (1 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)

### 20. [Lano](https://www.g2.com/de/products/lano/reviews)
  Lano ist der flexibelste globale Gehaltsabrechnungsanbieter auf dem Markt. Egal, ob Sie Ihre Expansion von Grund auf neu beginnen, bestehende Anbieter ersetzen oder Ihre bestehende Infrastruktur erweitern, Lano passt sich Ihren einzigartigen Geschäftsanforderungen an. Mit Dienstleistungen wie globaler Gehaltsabrechnung, Konsolidierung, Employer of Record, Zahlungen in mehreren Währungen und Vertragsmanagement verwandeln wir manuelle, zeitaufwändige Aufgaben in zentralisierte, optimierte, automatisierte Prozesse.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 16

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 5.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Lano](https://www.g2.com/de/sellers/lano)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Berlin, DE
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/lano-io/ (91 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware
  - **Company Size:** 63% Unternehmen mittlerer Größe, 31% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Lohnabrechnung (2 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (2 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Schnelle Antwort (1 reviews)

**Cons:**

- Steile Lernkurve (2 reviews)
- Änderungsmanagement (1 reviews)
- Komplexe Navigation (1 reviews)
- Komplexe Prozesse (1 reviews)
- Komplexe Berichterstattung (1 reviews)

### 21. [Safeguard Global](https://www.g2.com/de/products/safeguard-global/reviews)
  Safeguard Global ist eine umfassende Lösung für das Workforce-Management, die darauf ausgelegt ist, Organisationen die globale Expansion zu ermöglichen, ohne unnötige Risiken einzugehen. Diese Plattform bietet eine Reihe von Dienstleistungen, die die Komplexität des internationalen Mitarbeitermanagements vereinfachen und es Unternehmen erleichtern, Talente in 187 Ländern zu rekrutieren, einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen. Mit einem Engagement für 100%ige Compliance verfügt Safeguard Global über das größte Netzwerk von Experten vor Ort, das mehr als 400 Fachleute umfasst, und stellt sicher, dass Unternehmen lokalisierte Unterstützung erhalten, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Die Zielgruppe von Safeguard Global umfasst Unternehmen jeder Größe, von multinationalen Konzernen bis hin zu kleinen und mittelständischen Unternehmen. Organisationen, die eine Präsenz in neuen Märkten etablieren oder ihre globalen Operationen verbessern möchten, können erheblich von den Fähigkeiten der Plattform profitieren. Durch die Navigation in der komplexen globalen Beschäftigungslandschaft unterstützt Safeguard Global Unternehmen dabei, die Herausforderungen der internationalen Expansion zu überwinden, sodass sie sich auf ihre Kernziele konzentrieren können. Zu den wichtigsten Merkmalen von Safeguard Global gehören das robuste Angebot als Employer of Record (EOR) und die globalen Gehaltsabrechnungsdienste, die nahtlos in bestehende Human Capital Management (HCM) und Human Resource Information Systems (HRIS) integriert werden. Diese Integration erleichtert die effiziente Bezahlung einer multinationalen Belegschaft und bietet gleichzeitig wichtige Arbeitsdatenanalysen. Organisationen können diese Erkenntnisse nutzen, um fundierte strategische Entscheidungen zu treffen, das Workforce-Management zu optimieren und es mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Darüber hinaus vereinfacht die Plattform die Registrierung ausländischer Einheiten, sodass Unternehmen die rechtlichen Anforderungen beim Eintritt in neue Märkte leichter bewältigen können. Neben den technischen Funktionen bietet Safeguard Global fachkundige Beratung zu komplexen internationalen HR-, Steuer- und Buchhaltungsanforderungen. Diese Unterstützung ist für Unternehmen unerlässlich, die möglicherweise nicht über das interne Fachwissen verfügen, um die Feinheiten der globalen Beschäftigung zu bewältigen. Durch die Partnerschaft mit Safeguard Global können Unternehmen die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sicherstellen, sodass sie sich auf ihre primären Operationen konzentrieren können, während sie die Komplexität des Workforce-Managements erfahrenen Fachleuten anvertrauen. Safeguard Global zeichnet sich im Bereich des Workforce-Managements durch einen ganzheitlichen Ansatz zur Unterstützung internationaler Mitarbeiter aus. Die Kombination aus Rekrutierung, EOR-Diensten, Gehaltsabrechnungsintegration, Compliance-Unterstützung und fachkundiger Beratung stattet Unternehmen mit den notwendigen Werkzeugen aus, um in einem wettbewerbsintensiven globalen Umfeld erfolgreich zu sein. Diese umfassende Lösung mindert nicht nur die Risiken, die mit der internationalen Expansion verbunden sind, sondern verbessert auch die betriebliche Effizienz und ermöglicht es Organisationen, ihre globalen Ambitionen effektiv zu verwirklichen.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 110

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 6.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 7.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 7.9/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Safeguard Global](https://www.g2.com/de/sellers/safeguard-global)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.safeguardglobal.com/
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Austin, Texas
- **Twitter:** @Safeguard_Globl (993 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/safeguard-globl/ (1,600 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hilfreich (32 reviews)
- Kundendienst (24 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (16 reviews)
- Bequemlichkeit (11 reviews)
- Effizienz (11 reviews)

**Cons:**

- Verzögerungen (15 reviews)
- Schlechter Kundensupport (12 reviews)
- Mitarbeiterverwaltung (10 reviews)
- E-Mail-Kommunikation (8 reviews)
- E-Mail-Probleme (8 reviews)

### 22. [Hiper](https://www.g2.com/de/products/hiper-hiper/reviews)
  Hiper ist eine intelligente, benutzerfreundliche Plattform, die ein menschenorientiertes Onboarding und Auszahlungen für Freiberufler, Auftragnehmer und Teilzeitkräfte automatisiert. Die besten Kunden behandeln Talente nicht wie Lieferanten, und Top-Talente möchten keine Verwaltungsarbeit leisten. Hiper minimiert die Unsicherheit der Talente und maximiert die Effizienz der Verwaltung bei der Einstellung und Bezahlung externer Arbeitskräfte, während eine Fehlklassifizierung mit einer einzigartigen Plattform vermieden wird.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Hiper](https://www.g2.com/de/sellers/hiper)
- **Gründungsjahr:** 2024
- **Hauptsitz:** Newbury, New Hampshire
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/joinhiper/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware
  - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


### 23. [Innovative Employee Solutions (IES)](https://www.g2.com/de/products/innovative-employee-solutions-ies/reviews)
  Innovative Employee Solutions (IES) ist ein globaler Employer of Record (EOR), der es Unternehmen ermöglicht, Talente in über 150 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten gesetzeskonform zu beschäftigen – ohne rechtliche Einheiten einzurichten oder mit mehreren Anbietern zu jonglieren. IES ist sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für große Konzerne konzipiert und unterstützt Unternehmen, die in mehreren Regionen einstellen oder neue Märkte erschließen. Als Full-Service-EOR übernimmt IES alle Beschäftigungsaufgaben von Anfang bis Ende, einschließlich: Hintergrundüberprüfungen, Vorbeschäftigungskonformität, Onboarding, Leistungsverwaltung, Lohnabrechnung, Steuererklärung und ein vollständiges Menü an täglichen HR-Dienstleistungen. IES bietet auch Agent of Record (AOR)-Dienste an, um die Einbindung von unabhängigen Auftragnehmern zu verwalten und das Risiko von Fehlklassifizierungen zu reduzieren. Die meisten EOR-Plattformen und Marktplätze beschränken sich auf Software. IES sticht hervor, indem es Software und personalisierten Service in einer Lösung bietet. Keine Callcenter, keine Bots. IES bietet einen beratenden, erstklassigen Ansatz mit HR- und Compliance-Experten, die als Erweiterung Ihres Teams agieren – und sicherstellen, dass Sie nie allein mit Compliance-Komplexitäten konfrontiert sind und immer eine reale Person anrufen können, wenn Sie Unterstützung oder Rat benötigen. Weitere wichtige Unterscheidungsmerkmale sind: 🛡️ Bewährte Erfolgsbilanz: Mit über 50 Jahren im Geschäft bringt IES unvergleichliche Erfahrung in jede Kundenbeziehung ein. IES hält eine Compliance-Bewertung von 99,8 % bei Audits und einen NPS, der 80 % über dem Branchendurchschnitt liegt. 🌎 Globale Fähigkeiten für wachsende Teams: Stellen Sie in den USA und in über 150 Ländern ein. IES kennt die Regeln und Feinheiten – von Mitarbeitern bis zu Auftragnehmern, von Start-ups bis zu Großunternehmen. 💡 Proaktive Beratung: IES hält Sie nicht nur konform – wir weisen auf Risiken hin, bieten Beratung und übernehmen die volle Haftung. ✅ Unterstützung für Mitarbeiter & Auftragnehmer: Von Vollzeitmitarbeitern bis zu unabhängigen Auftragnehmern, IES deckt Sie mit sowohl EOR- als auch AOR-Diensten ab. 🧾 Preistransparenz: Keine versteckten Gebühren, Aufschläge oder jährlichen Verpflichtungen. Sie erhalten eine klare Preisstruktur mit vollständiger Transparenz von Tag eins an. 🏛️ Branchenführende Compliance: IES hakt nicht nur Kästchen ab. Wir übernehmen die rechtliche Verantwortung für Beschäftigungskonformität, Fehlklassifizierung und lokale Arbeitsgesetze. Ob Sie in neue Märkte expandieren oder ein verteiltes Team verwalten, IES macht es einfach, konform und stressfrei. Mit branchenführender Servicequalität und langjährigen Kundenbeziehungen ist IES der führende Full-Service-EOR für wachsende Teams, die einen strategischen Partner suchen, um die rechtlichen, administrativen und operativen Komplexitäten einer verteilten Belegschaft zu managen. Starten Sie noch heute: https://www.innovativeemployeesolutions.com/request-a-quote/


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Innovative Employee Solutions (IES)](https://www.g2.com/de/sellers/innovative-employee-solutions-ies)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.innovativeemployeesolutions.com/
- **Gründungsjahr:** 1974
- **Hauptsitz:** San Diego, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/innovative-employee-solutions (151 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hilfreich (3 reviews)
- Antwortzeit (3 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Einfache Zahlungen (2 reviews)
- Effizienz (2 reviews)

**Cons:**

- Komplexe Navigation (1 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (1 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (1 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)

### 24. [Square Payroll](https://www.g2.com/de/products/square-payroll/reviews)
  Der Online-Lohnabrechnungsdienst, dem kleine Unternehmen vertrauen.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 31

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 6.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 6.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Block](https://www.g2.com/de/sellers/block)
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Oakland, California
- **Twitter:** @Square (310,141 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/joinblock/ (13,211 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE:SQ

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Lebensmittel und Getränke, Einzelhandel
  - **Company Size:** 81% Kleinunternehmen, 16% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Bequemlichkeit (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfache Einführung (1 reviews)
- Einfache Zahlungen (1 reviews)
- Einfache Gehaltsabrechnung (1 reviews)

**Cons:**

- Zahlungsprobleme (1 reviews)
- Erstattungsprobleme (1 reviews)
- Steuerprobleme (1 reviews)
- Unerwartete Änderungen (1 reviews)

### 25. [Useme](https://www.g2.com/de/products/useme/reviews)
  Useme bietet eine schnelle und einfache Lösung für Unternehmen, die Freiberufler bezahlen möchten, und für Freiberufler, die kein eigenes Unternehmen haben und eine Steuerrechnung ausstellen möchten. Mit Useme erhalten Sie, sobald Sie einen Vertrag mit Ihrem Subunternehmer abgeschlossen haben, eine Steuerrechnung, unabhängig davon, ob Ihr Freiberufler ein eigenes Unternehmen hat oder nicht. Und das Beste daran? Wir übernehmen alle administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Abwicklung von Geschäften, sodass sich Geschäftsinhaber und Freiberufler auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Dieser Service ist in allen Ländern verfügbar und ermöglicht es sowohl Freiberuflern als auch Kunden, internationale Kooperationen auf einfache Weise zu etablieren.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Portal:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Beachtung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Useme](https://www.g2.com/de/sellers/useme)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Wroclaw, PL
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/useme-com (143 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Kleinunternehmen




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[HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)



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