# Beste Freelancer-Management-Systeme Software *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Freelancer-Management-Systeme helfen Unternehmen, ihre freiberuflichen und vertraglichen Arbeitskräfte zu organisieren. Diese Systeme verwalten alle Aspekte der Beziehung zwischen einzelnen Freiberuflern und den Unternehmen, die sie beschäftigen, einschließlich Onboarding, Verträge, Projektmanagement und Zahlungen. Unternehmen nutzen Freelancer-Management-Systeme, um Daten über ihre temporären Arbeitskräfte und die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu pflegen, was es den Unternehmen ermöglicht, die Projekte, die sie an Freiberufler ausgelagert haben, effizient zu überwachen. Freelancer-Management-Systeme können auch den Prozess der Bezahlung von Freiberuflern für abgeschlossene Arbeiten vereinfachen. Unternehmen nutzen häufig Freelancer-Management-Systeme zusammen mit [Freelance-Plattformen](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms), die Talentmarktplätze sind, die es Arbeitgebern ermöglichen, nach Freiberuflern zu suchen, die verfügbar sind. Jedes Unternehmen, das mehrere Freiberufler beschäftigt, kann von der Implementierung und dem Ersetzen manueller Methoden zur Verwaltung ihrer Zeitarbeitskräfte profitieren. Diese Lösungen integrieren sich oft mit [CRM-Software](https://www.g2.com/categories/crm) und [Buchhaltungssoftware](https://www.g2.com/categories/accounting). Um in die Kategorie der Freelancer-Management-Systeme aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Den Prozess des Onboardings von Freiberuflern automatisieren - Dokumente wie Freiberuflerverträge und Portfolio-Beispiele speichern - Daten über Vertragsarbeiter wie Kontaktinformationen, Fähigkeiten und Verfügbarkeit pflegen - Den Abschluss von Freiberuflerprojekten verfolgen - Zahlungen an Freiberufler leisten ## Top Freelancer-Management-Systeme Software at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Deel Hire](https://www.g2.com/de/products/deel-hire/reviews) | 4.8/5.0 (5,814 reviews) | Globale Auftragnehmerabrechnung mit automatisierter Compliance | "[Mühelose internationale Zahlungen, leicht teure Überweisungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hire-review-12980322)" | | 2 | [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews) | 4.5/5.0 (3,089 reviews) | Treuhandgeschütztes Freelancer-Einstellen mit stündlicher Zahlungsnachverfolgung | "[Sichere, transparente Einstellung mit Top-Talenten aus der ganzen Welt auf Upwork](https://www.g2.com/de/survey_responses/upwork-review-12929442)" | | 3 | [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/de/products/fiverr-enterprise/reviews) | 4.7/5.0 (168 reviews) | Zahlungstransparenz und gebührenfreie Vergütung für Freiberufler | "[Sehr einfache Einstellung, Verfolgung und Bezahlung über Ländergrenzen hinweg](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-enterprise-review-12217557)" | | 4 | [Remote Recruit](https://www.g2.com/de/products/remote-remote-recruit/reviews) | 4.6/5.0 (533 reviews) | Global payroll and compliance for remote contractors | "[Nahtlose Zahlungen über Grenzen hinweg mit Leichtigkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-recruit-review-11033462)" | | 5 | [Lifted](https://www.g2.com/de/products/upwork-global-inc-lifted/reviews) | 4.6/5.0 (100 reviews) | Bereitstellung eines White-Label-Talentpools für Personalagenturen | "[Upwork ist großartig](https://www.g2.com/de/survey_responses/lifted-review-11547415)" | | 6 | [Field Nation](https://www.g2.com/de/products/field-nation/reviews) | 4.5/5.0 (395 reviews) | Nationwide field tech dispatch and payment | "[Ein gut versiertes All-in-One-Tech-CRM](https://www.g2.com/de/survey_responses/field-nation-review-8367481)" | | 7 | [YunoJuno](https://www.g2.com/de/products/yunojuno/reviews) | 4.7/5.0 (192 reviews) | Freelancer compliance and consolidated invoicing workflows | "[Vereinfachtes Berater-Onboarding mit einem äußerst reaktionsschnellen Team](https://www.g2.com/de/survey_responses/yunojuno-review-12414234)" | | 8 | [TalentDesk.io](https://www.g2.com/de/products/talentdesk-io/reviews) | 4.8/5.0 (65 reviews) | Consolidated freelancer payments with time-to-invoice tracking | "[Mühelose Kundenbindung mit nahtlosen Transaktionen](https://www.g2.com/de/survey_responses/talentdesk-io-review-12659041)" | | 9 | [Worksome](https://www.g2.com/de/products/worksome/reviews) | 4.4/5.0 (112 reviews) | — | "[Benutzerfreundlichkeit, aber Zahlungen könnten schneller sein](https://www.g2.com/de/survey_responses/worksome-review-12705457)" | | 10 | [WorkMarket](https://www.g2.com/de/products/adp-workmarket/reviews) | 4.2/5.0 (28 reviews) | — | "[Am besten für das Management von Freiberuflerzahlungen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/workmarket-review-10685049)" | ## How Many Freelancer-Management-Systeme Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 63 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.6/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product**: Talao (+2.68%) - Among all products in this category, Talao recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 18, 2026* ## How Does G2 Rank Freelancer-Management-Systeme Software Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 12,800+ Authentische Bewertungen - 63+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Which Freelancer-Management-Systeme Software Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [Deel Hire](https://www.g2.com/de/products/deel-hire/reviews) - **Höchste Leistung:** [YunoJuno](https://www.g2.com/de/products/yunojuno/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Deel Hire](https://www.g2.com/de/products/deel-hire/reviews) - **Top-Trending:** [Deel Hire](https://www.g2.com/de/products/deel-hire/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Field Nation](https://www.g2.com/de/products/field-nation/reviews) --- **Sponsored** ### Insightful Insightful ist eine Workforce-Analytics-Software, die zeigt, wie Arbeit tatsächlich in Ihren Teams abläuft. Wenn Arbeit auf Menschen, Standorte und Werkzeuge verteilt ist, summieren sich kleine Lücken schnell. Zeit geht verloren. Die Arbeit verlangsamt sich. Probleme treten spät auf. Insightful macht dies sichtbar. Sie können sehen, wohin die Zeit geht, wie Teams arbeiten und wo die Arbeit ins Stocken gerät – ohne sich auf manuelle Nachverfolgung oder Vermutungen zu verlassen. Mit Insightful können Sie: - Sehen, wie Zeit in den Teams verbracht wird - Rückgänge in der Auslastung und Leistung frühzeitig erkennen - Verstehen, wo die Arbeit langsamer wird oder stecken bleibt - Die Leistung zwischen Teams, Rollen oder Standorten vergleichen - Echte Aktivitätsdaten nutzen, um Arbeit zu überprüfen und Streitigkeiten zu lösen Dies ist nicht nur ein weiteres Überwachungstool. Insightful hilft Ihnen, bessere Abläufe zu führen. Sie erhalten klare Daten, die Sie in wöchentlichen Besprechungen, Planungen und täglichen Entscheidungen nutzen können. Es kombiniert automatische Zeiterfassung, Aktivitätsdaten und Berichterstattung an einem Ort – so können Sie die Leistung verbessern, ohne zusätzlichen Aufwand zu verursachen. Teams wählen Insightful, weil es starke Sichtbarkeit und Kontrolle bietet, ohne die Kosten oder Komplexität schwererer Tools. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1350&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=37386&secure%5Bresource_id%5D=1350&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Ffreelancer-management-systems&secure%5Btoken%5D=2efd1ec4eead839cee14993e332aac330e3273b7811118931b7099377ac786aa&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.insightful.io%2Fworkforce-analytics-enterprise%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dreferral%26utm_campaign%3Ddirectories_paid%26utm_content%3Dpaid%26utm_term%3Dppc2026&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Freelancer-Management-Systeme Software Products in 2026? ### 1. [Deel Hire](https://www.g2.com/de/products/deel-hire/reviews) Deel ist eine globale Plattform für Personalmanagement, die Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiter überall auf der Welt einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Mit Deel können Unternehmen: Vollzeitmitarbeiter international über Employer of Record (EOR) einstellen Unabhängige Auftragnehmer weltweit einarbeiten und verwalten US-basierte Teams mit einem dedizierten US PEO unterstützen Kandidaten finden und den gesamten Rekrutierungsprozess innerhalb von Deel verwalten Deel beseitigt die Notwendigkeit, lokale Einheiten zu eröffnen, indem es Verträge, Compliance, Gehaltsabrechnungskoordination, Steueranforderungen und lokalisierte Vorteile in über 130 Ländern abwickelt. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5,814 **How Do G2 Users Rate Deel Hire?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Deel Hire?** - **Verkäufer:** [Deel](https://www.g2.com/de/sellers/deel) - **Unternehmenswebsite:** https://www.deel.com/ - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (30,540 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 47% Kleinunternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Deel Hire's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (4127 reviews) - Bequemlichkeit (2451 reviews) - Einfach (2096 reviews) - Einfache Zahlungen (1961 reviews) - Hilfreich (1764 reviews) **Cons:** - Hohe Gebühren (716 reviews) - Teuer (686 reviews) - Zahlungsprobleme (600 reviews) - Verzögerungen (517 reviews) - Abhebungsprobleme (419 reviews) ### 2. [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews) Upwork ist eine Plattform für die Einstellung von Freiberuflern und ein Arbeitsmarktplatz, der Unternehmen mit unabhängigen Fachleuten in mehr als 10.000 Kompetenzkategorien verbindet. Es fungiert als Komplettlösung für die Beschaffung und Verwaltung von Bedarf an Zeitarbeitskräften – von Projektspezialisten bis hin zu langfristigen Auftragnehmern – ohne den Aufwand einer Vollzeitanstellung. Unternehmen jeder Größe nutzen Upwork, um Kompetenzlücken zu schließen, komplexe Projekte durchzuführen und Ergebnisse zu skalieren, ohne die Mitarbeiterzahl zu erhöhen. Die Erstellung eines Kontos und das Veröffentlichen eines Jobs sind kostenlos. Sie zahlen erst, wenn ein Vertrag beginnt. Die meisten Kunden stellen innerhalb von drei Tagen nach der Veröffentlichung ein. Es ist auch nicht notwendig, einen vollständig definierten Umfang zu haben, um zu beginnen. Sie können Freiberufler nach Fähigkeiten, Erfahrungsniveau, Standort und Verfügbarkeit durchsuchen, Arbeitsverläufe überprüfen und Profile speichern, während Sie Ihre Bedürfnisse definieren. Upwork deckt ein breites Spektrum an Disziplinen ab, darunter Web- und App-Entwicklung, KI-Engineering, Design, Finanzen, Kundensupport, Marketing, Schreiben und Beratung. Sie können einzelne Freiberufler einstellen oder Projektteams mit mehreren Personen zusammenstellen. Upwork eignet sich besonders gut für Unternehmen, die schnell spezialisierte Fachkenntnisse benötigen, einschließlich Freiberuflern, die tiefes Fachwissen mit KI-Tools kombinieren, um ihre Leistung zu steigern und Ergebnisse effizienter zu liefern. Wichtige Plattformfunktionen umfassen: KI-unterstützte Vermittlung — Uma™, Upworks Mindful AI, analysiert Projektdetails wie Fähigkeiten, Budget, Umfang und Zeitrahmen, um relevante Freiberufler zu finden. Sie können auch unabhängig suchen und filtern und bestimmte Kandidaten einladen, sich auf Ihren Job zu bewerben. Transparente Freiberuflerprofile — Bewerten Sie Kandidaten durch detaillierte Profile, Portfolios, verifizierte Arbeitshistorien, Kundenfeedback, Fähigkeitszertifizierungen und Abzeichen. Nachrichten oder Interviews mit Freiberuflern vor Vertragsbeginn. Flexible Vertragsarten — Wählen Sie zwischen stundenbasierten Verträgen, die wöchentlich basierend auf protokollierten Stunden abgerechnet werden, oder Festpreisverträgen, die in Meilensteinen finanziert werden, je nachdem, wie die Arbeit strukturiert ist. Eingebauter Zahlungsschutz — Bei Festpreisprojekten werden Gelder in Treuhand gehalten und erst nach Kundenfreigabe freigegeben. Bei stundenbasierten Projekten können protokollierte Stunden vor der Rechnungsstellung überprüft werden. Zentralisiertes Projektmanagement — Verträge, Nachrichten, Meilensteine, Stundenzettel und Zahlungen werden von einem einzigen Dashboard aus verwaltet, mit Unterstützung bei Streitigkeiten, falls Probleme auftreten. Upwork wird hauptsächlich von Geschäftsinhabern, Personalverantwortlichen und Beschaffungsteams genutzt, die nach einer schnelleren, risikoärmeren Alternative zu traditioneller Personalbeschaffung oder Vollzeitanstellung suchen, sei es für ein einzelnes Projekt oder eine laufende Strategie für Zeitarbeitskräfte. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,089 **How Do G2 Users Rate Upwork?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 7.9/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Upwork?** - **Verkäufer:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/upwork-inc) - **Unternehmenswebsite:** https://www.upwork.com/ - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Palo Alto, California - **Twitter:** @Upwork (356,073 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (170,883 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 94% Kleinunternehmen, 4% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Upwork's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (665 reviews) - Jobmöglichkeiten (367 reviews) - Freiberufliche Dienstleistungen (358 reviews) - Zeiteffizienz (288 reviews) - Vertrauenswürdige Plattform (266 reviews) **Cons:** - Teuer (474 reviews) - Hohe Gebühren (454 reviews) - Arbeitsplatzknappheit (207 reviews) - Intensiver Wettbewerb (155 reviews) - Einschränkungen (123 reviews) ### 3. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/de/products/fiverr-enterprise/reviews) Fiverr Enterprise ist eine SaaS-Lösung, die den Prozess der Einstellung, Einarbeitung, Verwaltung und Bezahlung Ihrer freiberuflichen Arbeitskräfte vereinfacht und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften sicherstellt, wodurch Ihre Teams schneller arbeiten und Ihr Unternehmen schneller wachsen kann. Fiverr Enterprise ist Teil von Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) einem globalen, vertrauenswürdigen und börsennotierten Online-Marktplatz für freiberufliche Dienstleistungen. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 168 **How Do G2 Users Rate Fiverr Enterprise?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Fiverr Enterprise?** - **Verkäufer:** [Fiverr](https://www.g2.com/de/sellers/fiverr) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Tel-Aviv - **Twitter:** @fiverr (458,568 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (213,999 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Problemsteller - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 28% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Fiverr Enterprise's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzeroberfläche (19 reviews) - Zugriff (8 reviews) - Zuverlässigkeit (8 reviews) - Einfach (8 reviews) - Zeitersparnis (8 reviews) **Cons:** - Schlechtes Schnittstellendesign (8 reviews) - Rechnungsprobleme (7 reviews) - Keine App-Verfügbarkeit (7 reviews) - Verzögerungen (6 reviews) - Schlechte Navigation (6 reviews) ### 4. [Remote Recruit](https://www.g2.com/de/products/remote-remote-recruit/reviews) Entdecken Sie Top-Kandidaten weltweit mit der KI-gestützten Suche von Remote. Suchen Sie intelligenter, reduzieren Sie irrelevante Bewerber und besetzen Sie Stellen schneller. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 533 **How Do G2 Users Rate Remote Recruit?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 8.8/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Remote Recruit?** - **Verkäufer:** [Remote](https://www.g2.com/de/sellers/remote) - **Unternehmenswebsite:** https://remote.com - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote (34,740 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (15,644 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Remote Recruit's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (261 reviews) - Kundendienst (224 reviews) - Hilfreich (168 reviews) - Bequemlichkeit (108 reviews) - Benutzeroberfläche (106 reviews) **Cons:** - Schlechter Kundensupport (59 reviews) - Verzögerungen (44 reviews) - Dienstverzögerungen (30 reviews) - Vorteile Probleme (21 reviews) - Mitarbeiterverwaltung (21 reviews) ### 5. [Lifted](https://www.g2.com/de/products/upwork-global-inc-lifted/reviews) Lifted, eine Tochtergesellschaft von Upwork Inc., ist eine umfassende Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, globales temporäres Personal effizient und regelkonform zu beschaffen, zu beauftragen, zu verwalten und zu bezahlen. Im August 2025 gestartet, adressiert Lifted die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements, indem es eine einheitliche Lösung bietet, die sich nahtlos in bestehende Unternehmensökosysteme integriert. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Einheitliches Talentmanagement: Lifted bietet eine vertrags- und länderunabhängige Plattform, die das Management verschiedener Modelle der temporären Belegschaft konsolidiert, einschließlich unabhängiger Auftragnehmer, Agent of Record (AOR), Employer of Record (EOR), Personalaufstockung und Statement of Work (SOW) Engagements. - Nahtlose Integration: Die Plattform integriert sich mühelos in bestehende Programme für temporäre Arbeitskräfte, indem sie mit Managed Service Providern (MSPs) und Vendor Management Systemen (VMS) zusammenarbeitet, um einen reibungslosen Übergang und Betrieb innerhalb der aktuellen Infrastrukturen zu gewährleisten. - Globale Compliance- und Zahlungsinfrastruktur: Lifted bietet eine automatisierte Klassifizierung, die von Experten unterstützt wird, und ein robustes Zahlungssystem, das jedes Modell der temporären Belegschaft unterstützt und die Einhaltung der Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen und Vertragstypen sicherstellt. - Zugang zu einem umfangreichen Talentpool: Durch die Nutzung des Upwork-Marktplatzes bietet Lifted Unternehmen Zugang zu einem großen Pool von über 250.000 KI-Experten weltweit, wodurch Unternehmen in der Lage sind, erstklassige Talente in mehr als 10.000 Kompetenzbereichen zu finden und zu engagieren. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Lifted befähigt Unternehmen, ihre temporäre Belegschaft effizient zu skalieren, ohne Kompromisse bei Qualität oder Compliance einzugehen. Durch die Bereitstellung einer umfassenden, technologiegestützten Plattform adressiert Lifted die Herausforderungen des Managements komplexer, compliance-gesteuerter Arbeitsmodelle. Es beseitigt die traditionellen Kompromisse zwischen Flexibilität und Compliance, Geschwindigkeit und Skalierung oder digitaler Einfachheit und unternehmerischer Strenge. Mit Lifted können Unternehmen die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements navigieren und dabei Sichtbarkeit, Kontrolle und Compliance über Grenzen, Klassifikationen und Beschaffungsmodelle hinweg sicherstellen. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 100 **How Do G2 Users Rate Lifted?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 6.9/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Lifted?** - **Verkäufer:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/upwork-inc) - **Unternehmenswebsite:** https://www.upwork.com/ - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Palo Alto, California - **Twitter:** @Upwork (356,073 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (170,883 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Unternehmen #### What Are Lifted's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (6 reviews) - Kundendienst (4 reviews) - Talentqualität (4 reviews) - Hilfreich (3 reviews) - Einstellungsprozess (3 reviews) **Cons:** - Zahlungsprobleme (3 reviews) - Verzögerungen (2 reviews) - Freiberufler Probleme (2 reviews) - Hohe Gebühren (2 reviews) - Arbeitsplatzknappheit (2 reviews) ### 6. [Field Nation](https://www.g2.com/de/products/field-nation/reviews) Field Nation ist der führende Arbeitsmarktplatz für IT-Feldservice, der Unternehmen und qualifizierte Techniker verbindet, um großartige Arbeit im ganzen Land zu leisten. Unsere Plattform ermöglicht es Serviceteams, unabhängige Fachleute zu identifizieren und mit ihnen zusammenzuarbeiten, die genauso viel Wert auf das Ergebnis legen wie sie selbst. Mit Field Nation können Unternehmen ihre vertrauenswürdige On-Demand-Arbeitskraft aufbauen und einsetzen, und Techniker können Arbeiten wählen, die ihren Interessen, Fähigkeiten und ihrem Zeitplan entsprechen. Bauen Sie eine bessere Arbeitsweise auf. Bauen Sie sie mit Field Nation. DIE HERAUSFORDERUNG: Die Nachfrage nach qualifizierten Technikern ist so hoch wie nie zuvor. Es gibt Arbeit zu erledigen, aber nicht genug Arbeitskräfte. Unternehmen sind zunehmend müde, die Kontrolle zu opfern und ihre Kundenbeziehungen wegen veralteter Talentstrategien zu gefährden. Doch Menschen mit den Fähigkeiten und der Leidenschaft für IT-Feldservice sind verfügbar, immer noch ihrem Beruf verpflichtet, aber nicht dort, wo man sie erwarten würde. Sie wollen eine neue Arbeitsweise – Flexibilität, Autonomie und Freiheit. Field Nation hilft Führungskräften im Feldservice: ERGEBNISSE VERBESSERN \>\> Verbinden Sie sich direkt mit den Technikern, die Ihre Marke repräsentieren, und stellen Sie sicher, dass ihre Arbeit nach Ihren Vorgaben abgeschlossen ist, bevor Sie auf 'Genehmigen' klicken. + 40% Reduzierung der Standortbesuche im Vergleich zu Drittanbietern + 98% Erfolgsquote bei Arbeiten, die über Field Nation abgeschlossen wurden SCHNELL REAGIEREN \>\> Die Breite und Tiefe der qualifizierten Techniker auf dem Field Nation-Marktplatz ermöglicht es Ihnen, „Ja“ zu Ihren Kunden zu sagen, in dem Wissen, dass Sie schnell skalieren können, um die Nachfrage zu erfüllen. + Techniker finden und Arbeit bis zu 80% schneller als Drittanbieter versenden + Durchschnittliche Zeit bis zur ersten Anfrage in großen Städten: 12 Minuten + Arbeitsaufträge in über 29.000 Postleitzahlen in den USA abgeschlossen + 1 Million Arbeitsaufträge jährlich an 425.000 Standorten abgeschlossen + Qualifizierte Techniker mit Erfahrung in über 20 Servicetypen KOSTEN SENKEN \>\> Eliminieren Sie die Margenaufschläge und zusätzlichen Gebühren von Drittanbietern, während Sie die Kontrolle über Ihre Lohnsätze behalten. + Einblick in aktuelle Marktpreise nach Arbeitsart und Geografie + Bis zu 20% Einsparungen bei den Arbeitskosten im Vergleich zu Drittanbietern und bis zu 30% Einsparungen im Vergleich zu W2s realisieren **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 395 **How Do G2 Users Rate Field Nation?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 7.9/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Field Nation?** - **Verkäufer:** [Field Nation](https://www.g2.com/de/sellers/field-nation) - **Unternehmenswebsite:** https://www.fieldnation.com - **Gründungsjahr:** 2008 - **Hauptsitz:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @FieldNation (2,707 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2557484/ (2,309 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Projektmanager, Projektkoordinator - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Telekommunikation - **Company Size:** 59% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Field Nation's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (35 reviews) - Kundendienst (16 reviews) - Effizienz (14 reviews) - Benutzerfreundlich (13 reviews) - Hilfreich (9 reviews) **Cons:** - Verbesserung nötig (15 reviews) - Hohe Gebühren (7 reviews) - Technische Probleme (6 reviews) - Verzögerungen (5 reviews) - Schwierige Navigation (5 reviews) ### 7. [YunoJuno](https://www.g2.com/de/products/yunojuno/reviews) YunoJuno ist eine umfassende Plattform für das Management von Zeitarbeitskräften, die ein leistungsstarkes Freelancer-Management-System (FMS) mit Zugang zu einem kuratierten Marktplatz von über 100.000 geprüften Auftragnehmern kombiniert. Entwickelt für große Unternehmen, die in großem Maßstab operieren, ermöglicht YunoJuno HR-, Beschaffungs-, Finanz-, Marketing-, Rechts- und Betriebsteams, die Beschaffung, das Onboarding, das Management und die Bezahlung von Auftragnehmern in mehreren Regionen zu optimieren. YunoJuno ist für globale Compliance ausgelegt und hilft Unternehmen, komplexe Klassifizierungs- und Arbeitsvorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen zu navigieren. Zum Beispiel unterstützt die Plattform in den Vereinigten Staaten die Klassifizierung im Einklang mit den Richtlinien des IRS und des Arbeitsministeriums, um das Risiko von Fehlklassifizierungen zu reduzieren und die Einhaltung der Vorschriften für unabhängige Auftragnehmer sicherzustellen. YunoJuno automatisiert Onboarding-Workflows, verwaltet Verträge und rechtliche Dokumentationen und erleichtert genaue, zeitgerechte Zahlungen in über 165 Ländern, was es ideal für multinationale Organisationen macht, die grenzüberschreitende Auftragnehmerverträge verwalten. Mit YunoJuno erhalten Unternehmen volle Transparenz und Kontrolle über ihre externe Belegschaft, egal ob sie ein globales Programm skalieren oder regionenspezifische Talentpools verwalten. Teams können sowohl direkt beschaffte Auftragnehmer als auch Talente vom Marktplatz innerhalb einer einzigen, zentralisierten Plattform verwalten, was Konsistenz und Kontrolle über alle Geschäftseinheiten hinweg bringt. Echtzeit-Analysen liefern Einblicke in die Geschwindigkeit der Einstellung, die Verfügbarkeit von Auftragnehmern, Ausgabentrends und Leistungskennzahlen, die Organisationen helfen, strategischere, datengesteuerte Ressourcenentscheidungen zu treffen. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform unterstützt die Zusammenarbeit über Abteilungen und Regionen hinweg, beseitigt Silos und stellt weltweit konsistente Compliance-Prozesse sicher. Sie passt sich den Bedürfnissen wachsender Organisationen an und ermöglicht es ihnen, Komplexität zu managen, ohne Geschwindigkeit oder Compliance zu beeinträchtigen. Egal ob kreative und Marketing-Spezialisten, technische Experten oder globales projektbasiertes Talent gesucht werden, YunoJuno ermöglicht es Organisationen, externes Talent mit der Geschwindigkeit, Transparenz und Kontrolle zu engagieren, die von modernen Arbeitskräftestrategien gefordert werden. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 192 **How Do G2 Users Rate YunoJuno?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 8.7/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind YunoJuno?** - **Verkäufer:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/de/sellers/yunojuno) - **Unternehmenswebsite:** https://www.yunojuno.com/ - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** London, England - **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,963 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Design - **Company Size:** 41% Unternehmen mittlerer Größe, 31% Kleinunternehmen #### What Are YunoJuno's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (107 reviews) - Hilfreich (78 reviews) - Kundendienst (67 reviews) - Antwortzeit (55 reviews) - Zeiteffizienz (35 reviews) **Cons:** - Unannehmlichkeit (15 reviews) - Schlechte Navigation (10 reviews) - Zeitaufwendig (8 reviews) - Unklare Informationen (8 reviews) - Verzögerungen (7 reviews) ### 8. [TalentDesk.io](https://www.g2.com/de/products/talentdesk-io/reviews) TalentDesk.io ist ein umfassendes Freelancer-Management-System (FMS), das entwickelt wurde, um den Prozess der Verwaltung und Vergütung von Auftragnehmern und Freelancern zu optimieren, unabhängig von ihrem Standort. Diese Softwarelösung ist speziell für Organisationen zugeschnitten, die stark auf externe Talente angewiesen sind, und ermöglicht es Unternehmen, effizient Freelancer einzuarbeiten, Arbeit zuzuweisen und Zahlungen an Freelancer, Auftragnehmer und Anbieter in verschiedenen Währungen zu automatisieren. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen in Branchen wie Technologie / KI, E-Learning, Medienproduktion, Beratung und professionelle Dienstleistungen. TalentDesk.io adressiert die einzigartigen Herausforderungen, denen diese Industrien gegenüberstehen, einschließlich der Einhaltung lokaler Vorschriften, effektiver Kommunikation mit Remote-Teams und der Notwendigkeit rechtzeitiger Zahlungen. Durch die Bereitstellung eines zentralisierten Systems zur Verwaltung von Freelance-Talenten hilft die Software Organisationen, die Produktivität aufrechtzuerhalten und sich auf ihre Kernoperationen zu konzentrieren. Eines der herausragenden Merkmale von TalentDesk.io ist sein maßgeschneidertes Verzeichnis, das es Benutzern ermöglicht, einfach nach den besten verfügbaren Freelance-Talenten zu suchen und ihnen Arbeit zuzuweisen. Diese Funktion vereinfacht nicht nur den Prozess, geeignete Auftragnehmer zu finden, sondern verbessert auch die Zusammenarbeit, indem sie einen klaren Überblick über die Fähigkeiten und Verfügbarkeit jedes Freelancers bietet. Darüber hinaus unterstützt die Plattform Zahlungen in mehreren Währungen und automatisiert die finanziellen Transaktionen, die für die Einbindung internationaler Talente erforderlich sind. Diese Fähigkeit reduziert den administrativen Aufwand und stellt sicher, dass Freelancer pünktlich bezahlt werden, was positive Arbeitsbeziehungen fördert. TalentDesk.io legt auch Wert auf Compliance und Sicherheit, die bei der Verwaltung eines vielfältigen Pools von Auftragnehmern von entscheidender Bedeutung sind. Die Plattform stellt sicher, dass alle Onboarding-Prozesse den lokalen Arbeitsgesetzen entsprechen, und hilft Unternehmen, Risiken im Zusammenhang mit der Einstellung von Freelancern zu mindern. Dieser Fokus auf Compliance, kombiniert mit der benutzerfreundlichen Oberfläche der Software, macht sie für Organisationen jeder Größe zugänglich, von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen. Durch die Nutzung von über 18 Jahren Erfahrung in der Freelance-Wirtschaft hebt sich TalentDesk.io als eine zweckorientierte Lösung hervor, die die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen, die auf externe Ressourcen angewiesen sind, adressiert. Seine robusten Funktionen, einschließlich nahtloser Einarbeitung, effizienter Arbeitszuweisung und automatisierter Zahlungen, bieten den Nutzern erheblichen Mehrwert und machen es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für das effektive Management von Freelance-Talenten. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 65 **How Do G2 Users Rate TalentDesk.io?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind TalentDesk.io?** - **Verkäufer:** [TalentDesk.io](https://www.g2.com/de/sellers/talentdesk-io-9b47ed7a-0fd1-492f-a1f0-0a5eabadd508) - **Unternehmenswebsite:** https://talentdesk.io/ - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** London, United Kingdom - **Twitter:** @TalentDeskIO (293 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/talentdesk-io/ (30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Datenkurator - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Computersoftware - **Company Size:** 45% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are TalentDesk.io's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (18 reviews) - Effizienz (12 reviews) - Kundendienst (11 reviews) - Einfache Einrichtung (11 reviews) - Hilfreich (11 reviews) **Cons:** - Zahlungsprobleme (5 reviews) - Uhrenprobleme (3 reviews) - Mangel an Flexibilität (3 reviews) - Zeitmanagementprobleme (3 reviews) - Zeiterfassung (3 reviews) ### 9. [Worksome](https://www.g2.com/de/products/worksome/reviews) Worksome ist ein wegweisendes, KI-gestütztes Freelance Management System (FMS), das entwickelt wurde, um die Verwaltung von externen Arbeitskräften zu optimieren und zu verbessern. Diese innovative Lösung adressiert die Herausforderungen, denen Organisationen gegenüberstehen, die auf freiberufliche Talente angewiesen sind, wie z.B. fragmentierte Tabellenkalkulationen und umständliche manuelle Prozesse. Durch die Bereitstellung eines Hochgeschwindigkeitsmotors ermöglicht Worksome Unternehmen, ihre externe Belegschaft in mehr als 150 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten effizient zu beschaffen, einzustellen und zu bezahlen, während sie gleichzeitig die vollständige operative Autonomie bewahren. Die Zielgruppe von Worksome umfasst Unternehmen jeder Größe, die Freiberufler und Auftragnehmer als Teil ihrer Personalstrategie einsetzen. Diese Organisationen kämpfen oft mit den Komplexitäten der Verwaltung eines vielfältigen Talentpools, einschließlich der Einhaltung unterschiedlicher Arbeitsgesetze und der Sicherstellung pünktlicher Zahlungen. Die Fähigkeiten von Worksome sind besonders vorteilhaft für Personalabteilungen, Beschaffungsteams und Projektmanager, die Talente schnell und effektiv einsetzen müssen, ohne die administrative Belastung, die typischerweise mit dem Management von Freiberuflern verbunden ist. Eines der herausragenden Merkmale von Worksome ist seine vollständige operative Autonomie, die es Unternehmen ermöglicht, über traditionelle Managementansätze hinauszugehen. Durch die Einbettung automatisierter Workflows in alltägliche Werkzeuge bietet Worksome ein selbstverwaltendes System, das von Anfang an für Compliance und Effizienz sorgt. Diese Funktion reduziert den Bedarf an manueller Aufsicht, sodass sich Organisationen auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können. Darüber hinaus befähigen die KI-gestützten Sourcing- und Intelligenzfähigkeiten von Worksome die Nutzer nicht nur, die richtigen Talente zu finden, sondern sie auch nahtlos einzusetzen. Der intelligente Motor minimiert administrative Reibungen und ermöglicht es Organisationen, Kandidaten schnell durch die Einstellungs-Pipeline zu bewegen. Darüber hinaus bietet die Plattform eine sofortige Klassifizierung von Arbeitskräften, was entscheidend ist, um mit den sich entwickelnden Arbeitsgesetzen in den USA, Großbritannien und anderen globalen Märkten konform zu bleiben. Diese Funktion mindert rechtliche Risiken, indem sie sofortige und genaue Statusbestimmungen liefert. Worksome vereinfacht auch globale Auszahlungen und Compliance, sodass Organisationen ihre externe Belegschaft skalieren können, ohne die Komplexitäten des Multi-Währungs- und Multi-Staaten-Payroll-Managements. Durch die Automatisierung von Auszahlungen und die Sicherstellung der Steuerkonformität garantiert Worksome, dass Freiberufler genau und pünktlich bezahlt werden. Als zentrales Intelligenzzentrum bietet Worksome die notwendige Transparenz und die Werkzeuge, um unabhängige Talente in großem Maßstab zu vertraglich zu binden, zu klassifizieren und einzustellen, was es zu einer wesentlichen Infrastruktur für moderne Unternehmen macht, die eine flexible Belegschaft selbstbewusst nutzen möchten. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 112 **How Do G2 Users Rate Worksome?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Worksome?** - **Verkäufer:** [Worksome](https://www.g2.com/de/sellers/worksome) - **Unternehmenswebsite:** https://worksome.com - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Denmark - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/worksome (118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Übersetzung und Lokalisierung - **Company Size:** 69% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Worksome's Pros and Cons? **Pros:** - Hilfreich (10 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (9 reviews) - Einfacher Zugang (7 reviews) - Kundendienst (6 reviews) - Einfache Zahlungen (6 reviews) **Cons:** - Zahlungsprobleme (4 reviews) - Kontoverwaltung (2 reviews) - Schwierige Navigation (2 reviews) - Arbeitsplatzknappheit (2 reviews) - Fehlende mobile App (2 reviews) ### 10. [WorkMarket](https://www.g2.com/de/products/adp-workmarket/reviews) WorkMarket von ADP bietet eine hochmoderne Technologieplattform, die Ihrem Unternehmen die Möglichkeit gibt, in der heutigen wettbewerbsintensiven Landschaft zu skalieren. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre erweiterte Belegschaft effizient und regelkonform zu organisieren, zu verwalten und zu bezahlen. WorkMarket hat seinen Sitz in New York, New York, wurde 2010 gegründet und 2018 von ADP übernommen. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 28 **How Do G2 Users Rate WorkMarket?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 7.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 7.6/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind WorkMarket?** - **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp) - **Gründungsjahr:** 1949 - **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,757 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (99,043 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Eigentum:** NASDAQ:ADP **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are WorkMarket's Pros and Cons? **Pros:** - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Einfache Zahlungen (1 reviews) - Einfache Gehaltsabrechnung (1 reviews) - Flexibilität (1 reviews) **Cons:** - Hohe Gebühren (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (1 reviews) - Lange Wartezeit (1 reviews) - Zahlungsverzögerungen (1 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (1 reviews) ### 11. [Wisemonk](https://www.g2.com/de/products/wisemonk/reviews) Wisemonks Employer of Record (EOR) Service: • Spezialisiert auf den indischen Markt und bietet umfassende EOR-Lösungen für globale Unternehmen, die Talente in Indien einstellen. • Bietet umfassende Dienstleistungen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Compliance-Management, Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Gerätemanagement. Hauptmerkmale: Nahtlose Einarbeitung: Optimierter Prozess für eine schnelle Integration von Mitarbeitern, wobei einige Kunden von einer Einarbeitungszeit von 2 Tagen berichten. Umfassende Compliance: Gewährleistet die Einhaltung der indischen Arbeitsgesetze, Steuerregelungen und obligatorischen Leistungen (z. B. Provident Fund, Krankenversicherung). Gerätemanagement: Beschaffung, Zuweisung und Planung der Geräteauslieferung nahtlos. Steueroptimierung: Bietet Steuerplanungs- und Optimierungsdienste für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Lokale Expertise: Umfassendes Netzwerk von Experten in Indien, das die Einhaltung der lokalen Vorschriften sicherstellt. Technologiegetrieben: Bietet ein personalisiertes Dashboard für einfaches Mitarbeiter-Management und Tracking. Wie Wisemonk heraussticht: • Indien-Spezialisierung: Im Gegensatz zu globalen EOR-Anbietern konzentriert sich Wisemonk ausschließlich auf den indischen Markt und bietet tiefgehende lokale Expertise. • Ganzheitlicher Ansatz: Geht über grundlegende EOR-Dienstleistungen hinaus, indem es zusätzliche Bedürfnisse wie Gerätebeschaffung und Steueroptimierung anspricht. • Transparenz: Verpflichtet sich zu klarer Kommunikation und Preisgestaltung, um versteckte Gebühren zu vermeiden. • Flexibilität: Bedient Unternehmen jeder Größe, von Einzelmitarbeiter-Setups bis hin zu multinationalen Operationen. • Datensicherheit: Implementiert modernste Verschlüsselung und unterzieht sich regelmäßigen Sicherheitsüberprüfungen durch Dritte. • Kosteneffektiv: Bietet wettbewerbsfähige Preise, die auf den indischen Markt zugeschnitten sind und potenziell einen besseren Wert als globale EOR-Anbieter bieten. Durch die Kombination von spezialisiertem Wissen über den indischen Markt mit umfassenden Dienstleistungen und innovativen Lösungen wie On-Demand-Geräteservices positioniert sich Wisemonk als herausragende Wahl für Unternehmen, die effizient und konform auf indische Talente zugreifen möchten. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 208 **How Do G2 Users Rate Wisemonk?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Wisemonk?** - **Verkäufer:** [Storypeach Technologies Private Limited](https://www.g2.com/de/sellers/storypeach-technologies-private-limited) - **Unternehmenswebsite:** https://www.wisemonk.io - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Bengaluru North, Karnataka - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wisemonk/ (64 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 24% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Wisemonk's Pros and Cons? **Pros:** - Hilfreich (101 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (79 reviews) - Kundendienst (62 reviews) - Einarbeitung (45 reviews) - Rechtliche Einhaltung (43 reviews) **Cons:** - Verzögerungen (15 reviews) - Einarbeitungsprobleme (12 reviews) - Lohnabrechnungsprobleme (7 reviews) - Langsamer Genehmigungsprozess (7 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (6 reviews) ### 12. [Oyster](https://www.g2.com/de/products/oyster-oyster/reviews) Stellen Sie in über 180 Ländern mit konformer Einarbeitung in nur 48 Stunden ein. Erhalten Sie engagierte HR-Experten, vorhersehbare (und transparente) Preisgestaltung und Unterstützung bei komplexen Mitarbeitersituationen – ohne mehrere Anbieter jonglieren zu müssen. Oyster ist ein Employer of Record, der Ihnen hilft, Talente in über 180 Ländern zu beschäftigen und zu betreuen – ohne rechtliche Einheiten zu eröffnen oder lokale Anbieter zusammenzuführen. Von einer intuitiven Plattform aus können Sie konforme Verträge erstellen, Gehaltsabrechnungen durchführen und wettbewerbsfähige, länderspezifische Vorteile für Mitarbeiter und Auftragnehmer weltweit anbieten. Aber Software ist nur die halbe Geschichte. Wenn Sie eine Kündigung in Frankreich navigieren, Benchmark-Vorteile in Singapur herausfinden oder jemanden unterstützen, der von Deutschland nach Portugal ziehen möchte, reicht ein Hilfeartikel nicht aus. Mit Oyster erhalten Sie interne HR- und Rechtsexperten, die lokale Gesetze und kulturelle Nuancen kennen und in Minuten, nicht Tagen, antworten können. Sie sind kein Zusatz oder ein ausgelagertes Callcenter. Sie sind Teil dessen, wofür Sie bezahlen. Für Ihre US-Belegschaft ermöglicht Ihnen Oyster PEO, Gehaltsabrechnung, Leistungen und HR-Administration über ein Co-Employment-Modell auszulagern. Wir agieren als administrativer Arbeitgeber, verwalten Gehaltsabrechnung, Leistungen, Altersvorsorge und Compliance, während Sie sich auf die Leitung von Arbeit, Leistung, Vergütung und Karriereentwicklung konzentrieren. Es ist eine einfache Möglichkeit, in den USA konform und wettbewerbsfähig zu bleiben, ohne eine große HR-Funktion im Haus aufzubauen. Wir glauben auch, dass es genauso wichtig ist, wie Sie Ihr Team aufbauen, wie wen Sie einstellen. Oyster ist der einzige B Corp-zertifizierte globale Beschäftigungsanbieter auf dem Markt, was bedeutet, dass wir unabhängig geprüft werden, wie wir Menschen behandeln und unser Geschäft führen. Unsere Preisgestaltung ist transparent und vorhersehbar – keine Überraschungsgebühren für Offboarding, Leistungsverwaltung oder „Überraschungen“, die in der Rechnung versteckt sind. Für HR-, Rechts-, Finanz- und Führungskräfte bedeutet das weniger Risiko, weniger Ablenkungen und mehr Raum, sich auf Wachstum zu konzentrieren. Sie erschließen neue Märkte schneller, bieten jedem Teammitglied eine faire und konsistente Erfahrung und wissen, dass Sie einen Partner haben, der Ihnen das Richtige sagt, nicht nur das Einfache. Wenn Sie planen, global zu expandieren – oder mehr Vertrauen in die Führung Ihrer US- und internationalen Teams gewinnen möchten – Oyster ist hier, um Ihnen zu helfen, es richtig zu machen. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,448 **How Do G2 Users Rate Oyster?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 7.5/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Oyster?** - **Verkäufer:** [Oyster](https://www.g2.com/de/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Unternehmenswebsite:** https://www.oysterhr.com/ - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster (1,966 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (595 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenerfolgsmanager - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 35% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen #### What Are Oyster's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (550 reviews) - Hilfreich (319 reviews) - Kundendienst (278 reviews) - Einfach (278 reviews) - Intuitiv (232 reviews) **Cons:** - Schlechter Kundensupport (124 reviews) - Verzögerungen (107 reviews) - Unklare Informationen (75 reviews) - Zeitmanagementprobleme (62 reviews) - Lange Wartezeit (60 reviews) ### 13. [Mellow](https://www.g2.com/de/products/mellow-mellow/reviews) Mellow ist eine moderne Lösung für das Management von Auftragnehmern, die Unternehmen dabei unterstützt, effizient mit Auftragnehmern und Freiberuflern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Im Gegensatz zu traditionellen HR- oder Gehaltssystemen, die umständlich und komplex sein können, legt Mellow Wert auf Klarheit und Flexibilität und automatisiert den gesamten Lebenszyklus von Auftragnehmern. Dies umfasst alles von der Einarbeitung und pünktlichen Zahlungen bis hin zur Abschlussdokumentation und sorgt für ein nahtloses Erlebnis sowohl für Unternehmen als auch für ihre Auftragnehmer. Mellow richtet sich an Unternehmen jeder Größe und ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die häufig mit einem vielfältigen globalen Talentpool zusammenarbeiten. Egal, ob Sie ein Startup sind, das ein schnelles Wachstum anstrebt, oder ein etabliertes Unternehmen, das das Workforce-Management verbessern möchte, Mellow bedient eine breite Palette von Branchen. Die Plattform ist speziell darauf ausgelegt, die Einstellung von Remote-Talenten über Grenzen hinweg zu erleichtern, mehrere Auftragnehmer gleichzeitig zu verwalten und die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherzustellen. Dies eliminiert die Notwendigkeit, individuelle Verträge zu unterzeichnen, und lindert Bedenken hinsichtlich rechtlicher Komplexitäten, Know Your Customer (KYC)-Prozesse oder Steuerverpflichtungen. Mellow bietet eine umfassende Suite von Funktionen, die das Management von Auftragnehmern vereinfachen. Es verarbeitet Zahlungen in über 100 Ländern und unterstützt mehr als 30 Währungen, einschließlich Kryptowährung. Die Plattform kümmert sich um KYC-Prozesse und rechtliche Verpflichtungen und stellt sicher, dass Unternehmen in verschiedenen Rechtsordnungen steuerkonform bleiben. Indem diese administrativen Lasten verwaltet werden, ermöglicht Mellow Unternehmen, sich auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren, ohne durch die Komplexität des Auftragnehmermanagements ausgebremst zu werden. Darüber hinaus integriert sich Mellow nahtlos über API-Integration in bestehende Software-Stacks, sodass Unternehmen ihre aktuellen Arbeitsabläufe beibehalten können. Egal, ob es sich um die Integration mit HR-Systemen, Projektmanagement-Tools oder Buchhaltungssoftware handelt, Mellow passt sich Ihren Prozessen an, ohne wesentliche Änderungen zu erfordern. Diese Flexibilität stellt sicher, dass Unternehmen Mellow implementieren können, ohne ihre etablierten Abläufe zu stören. Mellow vereinfacht nicht nur das Management von Auftragnehmern, sondern bietet Unternehmen auch Sicherheit in Bezug auf Compliance- und Zahlungsprobleme im Zusammenhang mit globalen Einstellungen. Indem Mellow die Komplexität der Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Talentpool übernimmt, ermöglicht es Organisationen, sich auf ihr Wachstum und ihren Erfolg zu konzentrieren, während sichergestellt wird, dass ihre Auftragnehmerbeziehungen effizient und effektiv verwaltet werden. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 49 **How Do G2 Users Rate Mellow?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) **Who Is the Company Behind Mellow?** - **Verkäufer:** [Mellow](https://www.g2.com/de/sellers/mellow) - **Unternehmenswebsite:** https://www.mellow.io/ - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** New York City, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mellow-io (131 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 26% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Mellow's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (15 reviews) - Schnelle Antwort (9 reviews) - Transaktionsgeschwindigkeit (9 reviews) - Hilfreich (8 reviews) - Kundendienst (7 reviews) **Cons:** - Kartenprobleme (2 reviews) - Verzögerungen (2 reviews) - Begrenzte Optionen (2 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (2 reviews) - Langsame Geschwindigkeit (2 reviews) ### 14. [Worksuite](https://www.g2.com/de/products/worksuite/reviews) Worksuite ist das Enterprise Freelancer Management System (FMS), das Ihre globale Auftragnehmerbelegschaft an Bord nimmt, verwaltet und bezahlt. Gesetzeskonform, in großem Maßstab, auf einer Plattform. Hunderte oder Tausende von Freelancern über globale Märkte hinweg zu verwalten, ist kein Tabellenkalkulationsproblem. Es ist ein Infrastrukturproblem. Worksuite löst es. Vom Onboarding und den Verträgen bis zur endgültigen Zahlung und Wiederverpflichtung ist jeder Schritt Ihres Programms für Zeitarbeitskräfte automatisiert, prüfbar und so konfiguriert, wie Ihr Unternehmen tatsächlich arbeitet. Worksuite verwaltet den gesamten Lebenszyklus des Freelancer-Managements: automatisiertes Onboarding mit benutzerdefinierten Compliance-Workflows, elektronische Signatur, Steuerformularsammlung und Hintergrundüberprüfungen. Die Klassifizierung unabhängiger Auftragnehmer und die Risikobewertung von Fehlklassifizierungen erfolgen, bevor ein Engagement beginnt. Verwalten Sie den gesamten Vertragslebenszyklus von der Erstellung bis zur Erneuerung. Und senden Sie Zahlungen an globale Auftragnehmer in über 190 Ländern und 120+ Währungen mit automatisierter 1099-Einreichung. Echtzeit-Budgetverfolgung und Rechnungsfreigabe sind direkt an die Vertragsbedingungen gebunden, sodass Überschreitungen erkannt werden, bevor sie passieren. Worksuite wird von Disney, Microsoft, Vox Media, Ziff Davis, Jack Morton, The Motley Fool, FloSports, BDG, Freeman, Fubo TV, Harry's, WebMD, Springboard und ITN Productions vertraut, um ihre Programme für Zeitarbeitskräfte in großem Maßstab zu betreiben. Worksuite bedient digitale Medien und Verlage, Werbeagenturen, Live-Events und Unterhaltung, Videoproduktion und verwaltete Talentmarktplätze. Im Gegensatz zu Standard-VMS-Tools oder generischen HR-Plattformen wurde Worksuite speziell für die Komplexität des modernen Zeitarbeitsmanagements entwickelt. Jede Implementierung wird von Worksuite Solution Engineers so konfiguriert, dass sie Ihrer Organisationsstruktur, Ihren Compliance-Anforderungen und Ihren Genehmigungs-Workflows entspricht. Ihr Talentportal wird als Ihre eigene Marke weiß etikettiert. Ihre Auftragnehmer erhalten ein dediziertes menschliches PayOps-Support-Team, keine Ticket-Warteschlange. Compliance ist von Anfang an in jeden Workflow integriert, nicht nachträglich hinzugefügt. Worksuite ist der strategische Partner der Wahl für Unternehmen, die die Komplexität eines dynamischen globalen Talentmarktes navigieren. Ausgezeichneter Kundensupport, ein praxisnaher Implementierungsprozess und ISO 27001-zertifizierte, SOC 2-geprüfte Sicherheitsstandards sind der Grund, warum die weltweit führenden Marken Worksuite als ihr Zeitarbeitsmanagementsystem der Wahl vertrauen. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 114 **How Do G2 Users Rate Worksuite?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 8.2/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Worksuite?** - **Verkäufer:** [Worksuite](https://www.g2.com/de/sellers/worksuite) - **Unternehmenswebsite:** https://worksuite.com/ - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Wilmington, DE, USA - **Twitter:** @worksuite_com (129 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/worksuiteinc/ (54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Medienproduktion - **Company Size:** 52% Unternehmen mittlerer Größe, 27% Kleinunternehmen #### What Are Worksuite's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (11 reviews) - Intuitiv (5 reviews) - Schneller Prozess (5 reviews) - Zeiteffizienz (5 reviews) - Zeiterfassung (5 reviews) **Cons:** - Einschränkungen (5 reviews) - Begrenzte Optionen (4 reviews) - Schwierige Navigation (3 reviews) - Unannehmlichkeit (3 reviews) - Integrationsprobleme (3 reviews) ### 15. [Talao](https://www.g2.com/de/products/talao/reviews) Talao ist die erste blockchain-basierte Plattform, die Unternehmen dabei hilft, die besten freiberuflichen Talente zu finden und zu halten. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 14 **How Do G2 Users Rate Talao?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 7.1/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Talao?** - **Verkäufer:** [Talao](https://www.g2.com/de/sellers/talao) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Paris, FR - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/talao/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 43% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Kleinunternehmen #### What Are Talao's Pros and Cons? **Pros:** - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Einrichtung erleichtern (1 reviews) **Cons:** - Schwierige Navigation (1 reviews) - Mangel an Klarheit (1 reviews) - Mangel an Informationen (1 reviews) - Begrenzte Optionen (1 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (1 reviews) ### 16. [Rymotely](https://www.g2.com/de/products/rymotely/reviews) Wir wissen, dass es viele Softwarelösungen gibt, um jede dieser Aufgaben zu bewältigen, aber was uns unterscheidet, ist, dass wir ein Ökosystem aufbauen, das alles integriert, was Sie benötigen, um Ihr Unternehmen zu führen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 14 **How Do G2 Users Rate Rymotely?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 7.8/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Rymotely?** - **Verkäufer:** [Rymotely technologies](https://www.g2.com/de/sellers/rymotely-technologies) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Dover, Delaware, US - **Twitter:** @rymotely (16 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rymotely/about/ **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 71% Kleinunternehmen, 14% Unternehmen #### What Are Rymotely's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Onboarding-Prozess (1 reviews) - Einfach (1 reviews) ### 17. [Liquid](https://www.g2.com/de/products/liquid-inc-liquid/reviews) Teams sehen heute anders aus als früher, weil Menschen anders arbeiten; mehr von uns sind Auftragnehmer, mehr von uns arbeiten remote, und die besten Teams von heute ziehen die besten Experten an, egal von wo oder wie sie arbeiten. Heute muss Ihr Team flexibel sein, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Und Sie benötigen ein Onboarding- und Zahlungssystem, das auf diese neue Arbeitsweise zugeschnitten ist. Die Zukunft der Arbeit ist nicht „von zu Hause aus arbeiten“. Es ist eine umfassendere, inklusivere Art, Arbeit zu betrachten. Es entfernt die Grenzen und Barrieren, um so zu arbeiten, wie Menschen es möchten, damit wir kreativer sein und unsere Talente und unser Fachwissen leichter teilen können. Es geht darum, über das Konstrukt des Jobs hinauszugehen und alle Möglichkeiten zu entdecken, wie wir besser arbeiten – und leben – können. Die Mission von Liquid ist es, diesen Übergang zu erleichtern, damit wir alle unser bestes Leben leben – und gestalten – können. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 26 **How Do G2 Users Rate Liquid?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 7.2/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Liquid?** - **Verkäufer:** [Liquid, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/liquid-inc) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** Los Angeles, US - **Twitter:** @TeamGoLiquid (218 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/teamgoliquid/ (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 42% Unternehmen mittlerer Größe ### 18. [Contra](https://www.g2.com/de/products/contra/reviews) Contra ist das provisionsfreie kreative Netzwerk, das Sie mit dem Talent und den Werkzeugen verbindet, um die Arbeit in Gang zu bringen. Dieses Netzwerk unabhängiger Kreativer ist über eine Million stark und erstreckt sich über den gesamten Globus. Hier können Kreative ihre Fähigkeiten präsentieren und erweitern, während innovative Unternehmen außergewöhnliche Talente entdecken und einstellen können. Contra schafft die Verbindungen und ermöglicht die Zahlungen – damit Kreative mehr von dem tun können, was sie am besten können: kreieren. Hier finden Sie Talent – echtes Talent – Menschen mit verifizierten Projekthistorien und zertifizierter Hingabe an ihr Handwerk. Sie finden auch Zusammenarbeit – echte Zusammenarbeit – mit neuen Projekten, die täglich starten, und laufenden Diskussionen über Trends, Werkzeuge, Ideen, was auch immer. Alles angetrieben von einer Zahlungsplattform mit transparenten Bedingungen, freiem Kommunikationsfluss und ohne Provisionsgebühren, jemals. Finden Sie mehr Partner. Starten Sie mehr Projekte. Werden Sie kreativer. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 21 **How Do G2 Users Rate Contra?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Contra?** - **Verkäufer:** [Contra](https://www.g2.com/de/sellers/contra) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** San Francisco, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/contrahq (919 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Design - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen, 5% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Contra's Pros and Cons? **Pros:** - Freiberufliche Dienstleistungen (16 reviews) - Kundendienst (11 reviews) - Hilfreich (10 reviews) - Intuitiv (10 reviews) - Benutzeroberfläche (10 reviews) **Cons:** - Begrenzte Möglichkeiten (4 reviews) - Arbeitsplatzknappheit (2 reviews) - Begrenzte Optionen (2 reviews) - Schwierige Navigation (1 reviews) - Mangel an Klarheit (1 reviews) ### 19. [MaestroCR](https://www.g2.com/de/products/maestrocr/reviews) MaestroCR ist ein Projektmanagement-Tool, das den Prozess für alle beteiligten Parteien vereinfacht. Es ermöglicht Projektinhabern, Lösungsanbietern (Softwareentwickler, Texter, Designer usw.), Stakeholdern und Mitwirkenden, den Fortschritt des Projekts auf einer gemeinsamen Plattform zu verfolgen. Was MaestroCR von anderen Projektmanagement-Tools unterscheidet, ist, dass es Ihnen ermöglicht, jede Phase des Projekts von der Schätzung bis zur Lieferung zu kontrollieren. MaestroCR unterteilt das Projekt in Vorschlag, Schätzung, Aufwand, Lieferung, Genehmigung und Rechnung. In jeder dieser Phasen müssen sich der Projektinhaber und der Lösungsanbieter auf Erwartungen einigen. So werden Kommunikationsstörungen durch verpasste E-Mails, Anrufe oder Nachrichten verhindert und eine transparente Kommunikation sichergestellt. Das gleichzeitige Führen mehrerer Projekte kann zu unbemerkten Fristen, verpassten Nachrichten oder übersehenen Anfragen führen. MaestroCR wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, diese Herausforderungen zu überwinden. Von Ihrem Dashboard aus können Sie die Aufgaben jedes Projekts und deren Status einsehen. Während die Meilensteine des Projekts gefeiert werden, werden Diskussionen und Vereinbarungen über mögliche Änderungswünsche und Überarbeitungen mit MaestroCR verwaltet, um sicherzustellen, dass das Projekt reibungslos verläuft. Die Integrationen von MaestroCR mit Jira, Trello, Basecamp, Microsoft Azure DevOps, Asana, Wrike, GitHub, GitLab, Slack, Webhooks.io, Google Drive, Zeplin, Inc., draw.io ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeit mit Ihrem internen Team und Outsourcing-Partnern ohne Unterbrechung zu teilen. So werden Kommunikationsstörungen zwischen E-Mails, Anrufen und verschiedenen Anwendungen verhindert und eine transparente Kommunikation sichergestellt. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 7 **How Do G2 Users Rate MaestroCR?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 7.2/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind MaestroCR?** - **Verkäufer:** [Lena Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/lena-solutions) - **Gründungsjahr:** 2007 - **Hauptsitz:** Paignton, England - **Twitter:** @lenasoftware (58 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/lena-solutions-limited/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 63% Kleinunternehmen, 38% Unternehmen mittlerer Größe ### 20. [Ruul](https://www.g2.com/de/products/ruul/reviews) Ruul bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen, um ihre Abläufe bei der Zusammenarbeit mit Freiberuflern und unabhängigen Auftragnehmern zu optimieren. Durch die Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben wie Rechnungsstellung und Verwaltung von Subunternehmerzahlungen ermöglicht Ruul es Unternehmen, sich auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren. Ruul ist gut geeignet für eine Vielzahl von Unternehmen, insbesondere für solche in der digitalen Wirtschaft. Es ist ideal für: - Startups und kleine bis mittelständische Unternehmen (KMU), die effiziente Lösungen für Subunternehmer- und Finanzmanagement suchen. - Digitale Agenturen und Medienunternehmen, die flexible Talentmanagement- und Zahlungslösungen benötigen. - Plattformen und Gemeinschaften, die regelmäßig mit Freiberuflern und unabhängigen Auftragnehmern zusammenarbeiten. Mehr als 10.000 Unternehmen und 70.000 Freiberufler weltweit verlassen sich auf Ruul, um ihre Arbeits- und Finanzbeziehungen nahtlos und konform zu verwalten. Hauptmerkmale von Ruul ⏶ Globales Subunternehmertum ⏶ Ruul vereinfacht den Prozess der Bezahlung von Talenten weltweit, verwaltet Compliance-Anliegen und bietet konsolidierte Steuerrechnungen. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die mit internationalen Freiberuflern zusammenarbeiten. ⏶ Auszahlungsmanagement ⏶ Bietet nahtlose und zuverlässige Auszahlungsprozesse, sei es für einzelne oder mehrere Transaktionen, und sorgt für eine rechtzeitige Vergütung der freiberuflichen Talente. ⏶ Talentmanagement-Plattform ⏶ Eine einheitliche Plattform zur Optimierung der Einarbeitung, Vereinfachung von Zahlungen, Verfolgung von Finanzen und Verwaltung von Verträgen, alles an einem Ort. ⏶ Effizienz über Grenzen hinweg ⏶ Verwaltet fachkundig internationale rechtliche und steuerliche Compliance für globale Teams, mit Unterstützung für 140 Währungen und Betrieb in mehr als 190 Ländern. ⏶ Reduzierte administrative Belastung ⏶ Durch die Übernahme von Rechnungsstellung und Subunternehmertum reduziert Ruul erheblich den Papierkram und die Komplexität, die typischerweise mit diesen Prozessen verbunden sind. ⏶ Schnelle Transaktionsabwicklung ⏶ Stellt sicher, dass Gelder innerhalb von 24 Stunden abgewickelt werden, was zu verbessertem Cashflow und betrieblicher Effizienz beiträgt. ⏶ Kryptowährungsauszahlung ⏶ Bietet Kryptowährungsauszahlungen an Freiberufler. Für Unternehmen bedeutet dies, auf einen globalen Talentpool zuzugreifen, indem eine Zahlungsmethode bereitgestellt wird, die traditionelle Bankbarrieren überwindet, Transaktionsgebühren reduziert und schnellere Abwicklungszeiten gewährleistet. ⏶ Frühzeitige Zahlung ⏶ Frühzeitige Zahlung ermöglicht es Unternehmen, in Zahlungskonditionen zu arbeiten und Freiberuflern ihre Einnahmen vor den traditionellen Zahlungsplänen bereitzustellen, was einen motivierten und finanziell abgesicherten Talentpool sicherstellt. ⏶ Kundensupport ⏶ Bietet Echtzeit-Expertenunterstützung für alle Anfragen oder Probleme, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 21 **How Do G2 Users Rate Ruul?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Ruul?** - **Verkäufer:** [Ruul](https://www.g2.com/de/sellers/ruul) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Malmö, Sweden - **Twitter:** @ruulnow (2,560 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ruul/ (37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing und Werbung - **Company Size:** 95% Kleinunternehmen, 5% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Ruul's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (13 reviews) - Einfache Zahlungen (7 reviews) - Kundendienst (4 reviews) - Geschwindigkeit (4 reviews) - Benutzeroberfläche (4 reviews) **Cons:** - Hohe Gebühren (3 reviews) - Verifizierungsprobleme (3 reviews) - Authentifizierungsprobleme (1 reviews) - Rechnungsprobleme (1 reviews) - Lange Wartezeit (1 reviews) ### 21. [Freelancer Management System](https://www.g2.com/de/products/freelancer-management-system/reviews) Freelance-Management-System (FMS) ist Straives firmeneigene Plattform zur Verwaltung sowohl interner als auch externer Freiberufler. FMS ermöglicht es Straive auch, Kunden und Projektmanager zu verwalten, wobei jeder Zugang zum System hat und maßgeschneiderte Berichte basierend auf seiner Rolle erhält. Darüber hinaus verwaltet FMS Benachrichtigungen und Verträge für jeden Freiberufler. Das System bietet die Möglichkeit, nach Jobs zu suchen und diese zuzuweisen, den Status eines bestimmten Projekts zu verfolgen und Broadcast- sowie andere Nachrichten zwischen Kunden und Freiberuflern zu senden. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 6 **How Do G2 Users Rate Freelancer Management System?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 6.1/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Freelancer Management System?** - **Verkäufer:** [Straive](https://www.g2.com/de/sellers/straive) - **Gründungsjahr:** 1980 - **Hauptsitz:** Singapore, Singapore - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/straive_/ (12,349 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 33% Unternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Freelancer Management System's Pros and Cons? **Pros:** - Kundendienst (1 reviews) - Schnelle Antwort (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) **Cons:** - Technische Probleme (1 reviews) ### 22. [RemoteGenies](https://www.g2.com/de/products/remotegenies/reviews) RemoteGenies ist der erste Freelance-Marktplatz, der von Filipinos für globale Kunden entwickelt wurde. Jeder Freelancer, genannt „Genie“, wird rigoros auf Fähigkeiten, Erfahrung und Zuverlässigkeit geprüft. Kunden können eine Aufgabe posten, werden sofort gematcht und können aus bis zu 5 qualifizierten Genies wählen, die bieten. Jedes Projekt wird von einem dedizierten Koordinator begleitet, um Verantwortung, Fristen und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen, was uns von traditionellen Freelance-Seiten abhebt. Von Webdesign über Marketing, Admin-Unterstützung bis hin zu Kundenservice hilft RemoteGenies Unternehmen, intelligenter einzustellen, schneller zu skalieren und Zeit mit vertrauenswürdigen philippinischen Talenten zu sparen. Und hier ist die Auswirkung: Für alle 200 Stunden, die auf RemoteGenies gearbeitet werden, sponsert unser GenieScholar-Programm die Ausbildung eines philippinischen Kindes für ein ganzes Jahr. Mit uns einzustellen bedeutet nicht nur, Ihr Geschäft zu vergrößern, sondern auch, eine bessere Zukunft zu schaffen. Stellen Sie intelligenter ein. Arbeiten Sie schneller. Skalieren Sie einfacher. Nur mit RemoteGenies! **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 19 **How Do G2 Users Rate RemoteGenies?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 9.7/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind RemoteGenies?** - **Verkäufer:** [RemoteGenies](https://www.g2.com/de/sellers/remotegenies) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Phoenix, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/remotegenies/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 91% Kleinunternehmen, 9% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are RemoteGenies's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (11 reviews) - Hilfreich (6 reviews) - Freiberufliche Dienstleistungen (5 reviews) - Zuverlässigkeit (5 reviews) - Fernarbeit (5 reviews) **Cons:** - Teuer (1 reviews) - Funktionseinschränkungen (1 reviews) - Hohe Gebühren (1 reviews) - Mangel an Informationen (1 reviews) - Fehlende mobile App (1 reviews) ### 23. [JobBliss](https://www.g2.com/de/products/jobbliss-freelance-talent-management-jobbliss/reviews) JobBliss ist eine Plattform für das Management von Freiberuflern und Auftragnehmern, die es Unternehmen ermöglicht, ihre flexible Belegschaft aufzubauen, zu verwalten und mit ihr zusammenzuarbeiten. Einfacher als ein VMS, kollaborativer als ein Aufgabenverwaltungstool. JobBliss ermöglicht es Ihrem Unternehmen, mit Auftragnehmern und Freiberuflern „zusammenzuarbeiten“. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate JobBliss?** - **Leistung:** 7.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 7.9/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind JobBliss?** - **Verkäufer:** [JobBliss | Freelance Talent Management](https://www.g2.com/de/sellers/jobbliss-freelance-talent-management) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** Oakville, CA - **Twitter:** @gojobbliss (478 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/5285484 (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 60% Unternehmen mittlerer Größe, 40% Kleinunternehmen ### 24. [Hiper](https://www.g2.com/de/products/hiper-hiper/reviews) Hiper ist eine intelligente, benutzerfreundliche Plattform, die ein menschenorientiertes Onboarding und Auszahlungen für Freiberufler, Auftragnehmer und Teilzeitkräfte automatisiert. Die besten Kunden behandeln Talente nicht wie Lieferanten, und Top-Talente möchten keine Verwaltungsarbeit leisten. Hiper minimiert die Unsicherheit der Talente und maximiert die Effizienz der Verwaltung bei der Einstellung und Bezahlung externer Arbeitskräfte, während eine Fehlklassifizierung mit einer einzigartigen Plattform vermieden wird. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 8 **How Do G2 Users Rate Hiper?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Hiper?** - **Verkäufer:** [Hiper](https://www.g2.com/de/sellers/hiper) - **Gründungsjahr:** 2024 - **Hauptsitz:** Newbury, New Hampshire - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/joinhiper/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Computersoftware - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Hiper's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (5 reviews) - Zeitersparnis (5 reviews) - Einfache Einrichtung (4 reviews) - Einarbeitung (3 reviews) - Effizienz (2 reviews) **Cons:** - Rechnungsprobleme (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (1 reviews) ### 25. [Openforce](https://www.g2.com/de/products/openforce/reviews) Die branchenführende Plattform für das Management von Auftragnehmern von Openforce kombiniert preisgekrönte Software, maßgeschneiderte Versicherungslösungen und fachkundige Unterstützung, um jede Phase des Lebenszyklus von unabhängigen Auftragnehmern zu optimieren. Von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Zahlungen, Versicherungen und Bindung vereinfacht Openforce die Abläufe und schützt Unternehmen vor Risiken der Fehlklassifizierung. Unsere nachgewiesene Erfolgsbilanz und datengesteuerten Ergebnisse machen uns zur ersten Wahl für Lösungen im Auftragnehmermanagement: 24 Jahre im Dienst von Vertragsunternehmen und unabhängigen Auftragnehmern 1,3M+ Plattformnutzer 4,5 Mrd. $ an jährlichen Zahlungen verarbeitet 62K unabhängige Auftragnehmer wöchentlich bezahlt 94% schnellere Einarbeitung 164 Fehlklassifizierungsansprüche gemindert, wodurch über 10 Mio. $ an Schäden verhindert wurden 12-fache Steigerung der Rekrutierungstrichter für unabhängige Auftragnehmer 3-fache Steigerung der Bindung von unabhängigen Auftragnehmern 190K unabhängige Auftragnehmer profitieren von exklusiven Rabatten 25 Mio. $ an Barvorschüssen für unabhängige Auftragnehmer 40% Einsparungen bei Versicherungen mit nutzungsbasierten Prämien 0 $ Anzahlungen für Versicherungen von unabhängigen Auftragnehmern 0% Prämienerhöhung für 7 Jahre (Berufsunfall) Openforce liefert die Technologie, das Fachwissen und die Ergebnisse, um Ihre Auftragnehmerbelegschaft mit Zuversicht zu stärken. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 18 **How Do G2 Users Rate Openforce?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Verträge:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Anfrage-Tool:** 3.3/10 (Category avg: 8.3/10) **Who Is the Company Behind Openforce?** - **Verkäufer:** [Openforce](https://www.g2.com/de/sellers/openforce) - **Gründungsjahr:** 2001 - **Hauptsitz:** Scottsdale, AZ - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/openforce/ (164 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Logistik und Lieferkettenmanagement, Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen #### What Are Openforce's Pros and Cons? **Pros:** - Zugriff (4 reviews) - Kundendienst (3 reviews) - Antwortzeit (3 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Schnelle Antwort (2 reviews) **Cons:** - Schlechte Navigation (3 reviews) - Fehlender Telefonsupport (2 reviews) - Lange Wartezeit (2 reviews) - Upload-Probleme (2 reviews) - Schwierige Berichterstattung (1 reviews) ## What Is Freelancer-Management-Systeme Software? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Freelancer-Management-Systeme Software? - [Freelance-Plattformen](https://www.g2.com/de/categories/freelance-platforms) - [Auftragsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/contractor-management) - [Auftragszahler-Software](https://www.g2.com/de/categories/contractor-payments)