Recursos de HROne
Núcleo de RH (6)
Gestão Organizacional
Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Revisores de 1138 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Horário, Assiduidade e INPI
Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 1164 avaliações de HROne.
Gestão de Despesas
Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos Revisores de 994 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Estruturas Salariais
Conforme relatado em 1064 avaliações de HROne. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função
Conformidade
Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Este recurso foi mencionado em 981 avaliações de HROne.
Administração de Benefícios
Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Este recurso foi mencionado em 948 avaliações de HROne.
Plataforma (18)
Personalização
Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 949 avaliações de HROne.
APIs de integração
Conforme relatado em 841 avaliações de HROne. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 787 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Este recurso foi mencionado em 948 avaliações de HROne.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 924 avaliações de HROne.
Mobilidade
Conforme relatado em 840 avaliações de HROne. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Com base em 912 avaliações de HROne. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis
Com base em 939 avaliações de HROne. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Relatórios
Com base em 536 avaliações de HROne. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.
APIs / Integração
Conforme relatado em 492 avaliações de HROne. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Com base em 484 avaliações de HROne. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Desempenho e Confiabilidade
Conforme relatado em 501 avaliações de HROne. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Suporte ao usuário móvel
Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets. Este recurso foi mencionado em 514 avaliações de HROne.
Offline
Fornece aos usuários a capacidade de criar e acessar relatórios/quadros de horários de despesas enquanto não estiverem conectados à Internet. Revisores de 477 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Relatórios e Dashboards
Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Este recurso foi mencionado em 656 avaliações de HROne.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Revisores de 652 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Desempenho e Confiabilidade
Com base em 604 avaliações de HROne. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Escalabilidade
Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce. Este recurso foi mencionado em 568 avaliações de HROne.
Rastreamento de tempo (3)
Facilidade de preenchimento de quadros de horários
Com base em 579 avaliações de HROne. A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários
Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa
Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos Este recurso foi mencionado em 573 avaliações de HROne.
Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável
Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc. Este recurso foi mencionado em 553 avaliações de HROne.
Faturamento do Cliente (3)
Criação e Entrega de Faturas
Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca. Revisores de 537 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Pagamentos Eletrônicos
Aceita pagamentos eletrônicos de clientes Revisores de 524 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas
Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente Este recurso foi mencionado em 507 avaliações de HROne.
Rastreamento de tempo móvel (1)
Rastreamento de tempo
Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel. Revisores de 543 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Administração (14)
Integração de ferramentas de negócios
Com base em 589 avaliações de HROne. Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM
Workflow
Com base em 628 avaliações de HROne. Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar
Lembretes automatizados
Conforme relatado em 611 avaliações de HROne. Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários
Gerenciamento de conformidade com políticas
Conforme relatado em 614 avaliações de HROne. Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conforme relatado em 597 avaliações de HROne. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.
Entrada na folha de pagamento
Conforme relatado em 805 avaliações de HROne. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.
Acúmulo de Tempo de Folga
Conforme relatado em 731 avaliações de HROne. Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.
Depósito Direto
Conforme relatado em 651 avaliações de HROne. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.
Reembolso de Despesas
Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio. Este recurso foi mencionado em 685 avaliações de HROne.
Deduções antes de impostos
Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques. Revisores de 667 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Penhora Salarial
Conforme relatado em 606 avaliações de HROne. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.
Aprovações
Conforme relatado em 712 avaliações de HROne. O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.
Impressão Check/W-2
Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2. Este recurso foi mencionado em 564 avaliações de HROne.
Cheque/W-2 Entrega
Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários. Revisores de 549 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Autoatendimento para funcionários (3)
Web Portal
Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais. Revisores de 699 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Gerente de Benefícios
Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios. Este recurso foi mencionado em 629 avaliações de HROne.
Móvel
Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis. Este recurso foi mencionado em 703 avaliações de HROne.
Impostos (3)
Cálculo do Imposto
Conforme relatado em 786 avaliações de HROne. Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.
Apresentação de Impostos
Com base em 685 avaliações de HROne. Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.
Pagamento Automático de Impostos
Com base em 628 avaliações de HROne. Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo.
Integração (4)
API / Integração
Conforme relatado em 624 avaliações de HROne. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Integração de controle de tempo
Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo. Este recurso foi mencionado em 650 avaliações de HROne.
Integração Contábil
Conforme relatado em 592 avaliações de HROne. Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.
Integração do núcleo de RH
Conforme relatado em 695 avaliações de HROne. Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho (10)
Previsão de Mão de Obra
Com base em 590 avaliações de HROne. Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra.
Agendamento de Turnos
Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados. Revisores de 647 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Acompanhamento de Tempo e Assiduidade
Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo. Revisores de 690 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Gestão de Faltas e Licenças
Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma. Revisores de 670 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Gestão de Competências
Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 608 avaliações de HROne.
Planejamento Sucessório
Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento. Este recurso foi mencionado em 571 avaliações de HROne.
Análise da força de trabalho
Conforme relatado em 617 avaliações de HROne. Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho.
Recursos de autoatendimento
Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis. Este recurso foi mencionado em 591 avaliações de HROne.
Agendamento de turnos móveis
Conforme relatado em 588 avaliações de HROne. Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis.
Comunicação em Equipe
Com base em 604 avaliações de HROne. Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença.
Automação (1)
Automação de Processos
Conforme relatado em 633 avaliações de HROne. Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas.
Logística (3)
Dashboards & Relatórios
Com base em 658 avaliações de HROne. Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados.
Recolha de dados
Com base em 626 avaliações de HROne. As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware.
Opções de Lanuguage
Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global. Revisores de 630 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Gestão (7)
Ferramentas de criação de agendamento
Conforme relatado em 561 avaliações de HROne. Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos.
Gerenciamento de cronograma
Com base em 577 avaliações de HROne. Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras.
Gestão de Licenças de Funcionários
Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais. Revisores de 639 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Acesso do usuário
Com base em 638 avaliações de HROne. Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.
Acesso à função de usuário
Conforme relatado em 632 avaliações de HROne. Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.
Informações dos funcionários
Capacidade de gerenciar informações de funcionários. Este recurso foi mencionado em 643 avaliações de HROne.
Automação de informações de funcionários
Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa. Este recurso foi mencionado em 575 avaliações de HROne.
Monitoramento (3)
Aplicação de Regulamentos
Conforme relatado em 596 avaliações de HROne. Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais.
Monitoramento de conformidade
Monitore e mantenha a conformidade. Revisores de 605 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Integração
Com base em 637 avaliações de HROne. Fornecer integrações com software de folha de pagamento.
Noções básicas da plataforma (6)
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Revisores de 402 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Desempenho
Com base em 473 avaliações de HROne. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Segurança
Fornece ferramentas, certificações e criptografia apropriadas para proteger contra fraudes e ataques mal-intencionados. Revisores de 462 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 350 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Painel de controle
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Revisores de 362 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 346 avaliações de HROne.
Funcionalidade da plataforma (2)
Customizabilidade
Conforme relatado em 433 avaliações de HROne. Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 447 avaliações de HROne.
Dados da plataforma (4)
Relatórios
Conforme relatado em 442 avaliações de HROne. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Alertas e notificações
Conforme relatado em 436 avaliações de HROne. Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.
Pesquisa na plataforma
Conforme relatado em 418 avaliações de HROne. Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.
Visualização
Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho Este recurso foi mencionado em 404 avaliações de HROne.
Conteúdo da plataforma (3)
Automação
Conforme relatado em 350 avaliações de HROne. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.
Compartilhamento de arquivos
Com base em 322 avaliações de HROne. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.
Biblioteca de conteúdo
Com base em 323 avaliações de HROne. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.
Funcionalidade adicional da plataforma (5)
Integrações
Integra-se com soluções de negócios, como folha de pagamento, gerenciamento de força de trabalho, sistemas de PDV, etc. Este recurso foi mencionado em 331 avaliações de HROne.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 327 avaliações de HROne.
Previsão
Conforme relatado em 326 avaliações de HROne. Prevê necessidades de agendamento com base em KPIs importantes.
Gerenciamento de Tarefas
Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas. Revisores de 336 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Portal
Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes. Revisores de 332 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Avaliações de desempenho (3)
360 avaliações
Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas. Revisores de 384 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Formulários personalizáveis
Conforme relatado em 360 avaliações de HROne. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.
Revisar o controle de status
Com base em 371 avaliações de HROne. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.
Objetivos (2)
Definição de Metas
Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas. Revisores de 415 de HROne forneceram feedback sobre este recurso.
Metas da empresa e OKRs
Conforme relatado em 386 avaliações de HROne. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.
Feedback (4)
feedback contínuo
Com base em 427 avaliações de HROne. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.
Solicitando feedback
Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. Este recurso foi mencionado em 385 avaliações de HROne.
Reuniões 1 em 1
Com base em 390 avaliações de HROne. Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.
Elogio Público
Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 355 avaliações de HROne.
Dados (2)
Painéis e relatórios
Com base em 408 avaliações de HROne. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.
Dados históricos
Conforme relatado em 364 avaliações de HROne. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.
IA generativa (3)
Geração de Texto por IA
Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.
Resumo de texto
Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.
Resumo de texto
Com base em 506 avaliações de HROne. Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.
Agente AI - Gestão de Desempenho (2)
Planejamento em várias etapas
Conforme relatado em 44 avaliações de HROne. Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Interação em Linguagem Natural
Com base em 45 avaliações de HROne. Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Recursos do Glossário de Tecnologia
Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.
Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits.
Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.
Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.
Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.





