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Comparar HROne e Rippling

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Otimizado para resposta rápida

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,988)4.8 de 5

(9,419)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (60.6% das avaliações)

Mercado médio (63.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (882) Útil (558) Recursos Faltantes (290) Recursos Limitados (273)

Facilidade de Uso (7533) Intuitivo (5724) Recursos Faltantes (1436) Não é amigável para o usuário (967)

Preço de Nível Básico

₹85.00 50 Users Por Mês

Preço não disponível

HROne

Classificação por Estrelas

(1,988)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (60.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (882) Útil (558) Recursos Faltantes (290) Recursos Limitados (273)

Preço de Nível Básico

₹85.00 50 Users Por Mês

Navegue por todos os planos de preços 3

Rippling

Classificação por Estrelas

(9,419)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (63.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (7533) Intuitivo (5724) Recursos Faltantes (1436) Não é amigável para o usuário (967)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca em fornecer uma experiência de folha de pagamento sem complicações, com usuários destacando sua capacidade de consolidar várias funções de RH em uma única plataforma. Um usuário mencionou: "Eu uso o Rippling para folha de pagamento, e tem sido muito útil porque torna a folha de pagamento muito mais simples e sem estresse."
Os usuários dizem que o HROne se destaca por sua gestão abrangente de operações de RH, com recursos que simplificam as tarefas diárias. Os revisores apreciam a capacidade do software de automatizar o rastreamento de presença, afirmando: "Este é um software que nos ajuda a manter o ciclo dos funcionários e permite que os funcionários marquem presença através de seus aparelhos."
De acordo com avaliações verificadas, a interface do usuário do Rippling é frequentemente elogiada por sua intuitividade, tornando fácil para os usuários navegar e encontrar as informações necessárias. Um revisor observou: "Eu definitivamente acho que a experiência do usuário do Rippling é ótima. Eu consigo encontrar praticamente tudo o que preciso sem ter que perguntar a ninguém."
Os revisores mencionam que o HROne oferece um conjunto robusto de recursos para gerenciar solicitações de funcionários e acompanhamento de desempenho, com um usuário destacando a "Seção inicial cheia de quase todos os recursos de transação de uso diário, como aplicar em serviço, solicitar reembolso de despesas, introdução de novos funcionários, gráfico de desempenho e muitos mais."
Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas tenham classificações de facilidade de uso semelhantes, o HROne se sobressai ligeiramente em tarefas administrativas, com feedback indicando uma experiência mais suave para as equipes de RH. Um usuário comentou sobre a eficiência de gerar cartas baseadas em requisitos, destacando o foco do HROne nas necessidades específicas de RH.
Os revisores do G2 destacam que a extensa presença de mercado e base de usuários do Rippling contribuem para sua confiabilidade, como evidenciado por um número significativamente maior de avaliações recentes. Isso sugere uma comunidade forte e suporte contínuo, o que pode ser crucial para novos usuários que buscam assistência.

HROne vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, HROne é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com HROne em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que HROne.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HROne é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HROne em relação ao Rippling.

Preços

HROne

Basic

₹85.00

50 Users Por Mês

Recursos Humanos
Controle de Ponto
Folha de Pagamento

Navegue por todos os planos de preços 3

Rippling

Preço não disponível

HROne

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.3

1,819

9.5

6,934

9.5

1,854

9.5

7,073

9.5

1,564

9.3

4,958

9.5

1,279

9.0

1,104

9.6

1,806

9.3

5,661

9.4

1,220

9.0

1,085

9.9

1,800

9.5

6,832

Categorias

HROne

Rippling

HROne e Rippling é categorizado como Gestão de Ausências, Tempo e Presença, Agendamento de Funcionários, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, e Software HCM

HROne é categorizado como Rastreamento de Tempo

Rippling é categorizado como Plataformas Globais de Emprego (GEP), Análise de RH, Pagamentos de Empreiteiros, Administração de Benefícios, Planejamento da Força de Trabalho, Empregador de Registro (EOR), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Integração, Provedores de PEO, Conformidade de RH, Gestão de Contratados, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Folha de Pagamento Multipaíses, e Sistemas de Gestão de Treinamento

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

HROne

11.4%

60.6%

28.0%

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

11.4%

31.7%

60.6%

63.2%

28.0%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

HROne

Fabricação

12.6%

Tecnologia da informação e serviços

10.1%

Serviços financeiros

7.1%

Gestão Educacional

6.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

3.2%

Outro

60.5%

Rippling

Programas de computador

13.7%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.6%

Serviços financeiros

4.5%

Marketing e Publicidade

3.9%

Outro

61.9%

Principais Alternativas

Alternativas para HROne

Alternativas para Rippling

Discussões

Discussões sobre HROne

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Oi Sunil. Por favor, compartilhe seus detalhes de contato em magnum.gupta@hrone.cloud ou conecte-se em 9953999071 Obrigado MagnumLeia mais

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