Top 10 Alternativas e Concorrentes da Sympa

Principais Alternativas de 10 para Sympa Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.5/5
(4,450)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Categorias em comum com Sympa:
Recursos Humanos Centrais
Integração
Gestão de Desempenho

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,317)
Descrição do Produto
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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Categorias em comum com Sympa:
Recursos Humanos Centrais
Integração
Gestão de Desempenho
Análise de RH

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,623)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors HCM ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Categorias em comum com Sympa:
Recursos Humanos Centrais
Entrega de Serviços de RH
Integração
Gestão de Desempenho
Análise de RH

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Personio
Por Personio
4.4/5
(776)
Descrição do Produto
Personio é um software holístico de gestão de RH e candidatos, projetado para empresas com 10 a 2000 funcionários.
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Categorias em comum com Sympa:
Recursos Humanos Centrais
Entrega de Serviços de RH
Integração
Gestão de Desempenho
Análise de RH

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,204)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Categorias em comum com Sympa:
Recursos Humanos Centrais
Integração
Gestão de Desempenho

Deel HR
Por Deel
4.8/5
(1,298)
Descrição do Produto
A solução de gestão de RH da Deel conecta tudo o que as empresas precisam para gerenciar estrategicamente e com confiança sua força de trabalho global. Com um único login, você executará operações de forma mais suave e rápida, enquanto se mantém atualizado com as mudanças nas regulamentações locais.
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Categorias em comum com Sympa:
Recursos Humanos Centrais
Integração
Gestão de Desempenho
Análise de RH
Gestão de Competências

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,188)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Categorias em comum com Sympa:
Recursos Humanos Centrais
Entrega de Serviços de RH
Integração
Gestão de Desempenho
Gestão de Carreira

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,350)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Categorias em comum com Sympa:
Recursos Humanos Centrais
Integração
Gestão de Desempenho
Análise de RH
Gestão de Carreira

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,102)
Descrição do Produto
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
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Categorias em comum com Sympa:
Recursos Humanos Centrais
Integração
Gestão de Desempenho
Análise de RH