Avaliações e Detalhes do Produto ZipRecruiter

O que eu mais gosto no ZipRecruiter é sua facilidade de uso e implementação simples, o que torna rápido começar sem muito treinamento. A plataforma oferece uma ampla gama de recursos que apoiam todas as etapas do processo de contratação, enquanto ainda permanece intuitiva. A integração com outras ferramentas é perfeita, o que ajuda a otimizar os fluxos de trabalho. O suporte ao cliente é responsivo e útil sempre que necessário. Como a plataforma é fácil de navegar e eficiente, eu me vejo usando-a frequentemente para gerenciar anúncios de emprego e candidaturas de candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que acho frustrante no ZipRecruiter é que, embora traga muitos candidatos, muitos deles não são necessariamente qualificados para o trabalho. Isso pode tornar a triagem inicial um pouco complicada e demorada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Ziprecruiter possui uma ampla gama de buscas de emprego com uma única postagem de trabalho que é automaticamente exibida em mais de 100 quadros de empregos, o que traz os candidatos adequados exibidos no topo, economizando meu tempo. O Ziprecruiter tem um grande banco de dados com muitos currículos no portal, também recebo respostas mais rápidas dos candidatos que alcanço, faço menos sourcing manual no Ziprecruiter, com a ajuda de filtros não recebo perfis irrelevantes, é fácil de adotar para novos usuários com seu painel simples. Também é fácil de acessar através do celular, o que é útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

às vezes, a IA fornece candidatos que não são adequados para a descrição do trabalho, eles serão completamente de um domínio diferente, candidatos únicos se inscrevem em diferentes plataformas de emprego levando a perfis duplicados, a triagem manual é necessária, pois nem sempre fornece a correspondência certa, para funções de trabalho como Java, Python, ServiceNow, Salesforce recebemos muitos perfis, o que é difícil de filtrar, não sendo o melhor para funções de nicho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que mais se destaca no ZipRecruiter é seu sistema de correspondência de candidatos impulsionado por IA. Em vez de apenas postar uma vaga e esperar, o ZipRecruiter ativamente divulga sua vaga para candidatos qualificados e os convida a se candidatar. Essa abordagem proativa reduz significativamente o tempo de contratação e melhora a qualidade dos candidatos.

O painel é intuitivo, facilitando o acompanhamento dos candidatos, a avaliação dos candidatos e a colaboração com os membros da equipe. Também aprecio as perguntas de triagem personalizáveis, que ajudam a filtrar candidatos não qualificados logo no início do processo.

Para recrutadores que trabalham com prazos apertados ou gerenciam múltiplas funções, a automação e o alcance do ZipRecruiter em mais de 100 sites de emprego é uma mudança de jogo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, as correspondências não acertam o alvo, e eu ainda acabo filtrando currículos que não se encaixam. Também gostaria que houvesse mais opções de personalização para anúncios de emprego e preços mais claros—especialmente para equipes menores que tentam se manter enxutas. E embora ele se integre com algumas ferramentas, conexões mais profundas com plataformas de CRM ou ATS tornariam o fluxo de trabalho ainda mais suave. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que o ZipRecruiter use suas informações para sugerir empregos que possam ser aplicáveis a você. Eles enviam atualizações frequentes. Também gosto que você possa se candidatar a muitos empregos através do site. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que você pudesse se candidatar a todos os empregos através do site deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A correspondência de candidatos impulsionada por IA reduz significativamente o tempo de busca ao trazer proativamente perfis fortes diretamente para minha caixa de entrada. Quer eu esteja contratando para funções técnicas, industriais leves, administrativas ou posições na área de saúde, a qualidade e o volume de candidatos são consistentemente impressionantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada por enquanto, está funcionando muito bem por enquanto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro como todas as informações para o empregador já estão na tela e você só precisa clicar se o trabalho te interessar. Isso torna a busca por um emprego muito mais fácil, pois quando você clica, já sabe que quer se candidatar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Até hoje, não vejo ou consigo pensar em nada que precise ser melhorado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que o Phil esteja sempre procurando, mesmo quando eu não posso. Também gosto de poder personalizar minhas recomendações de emprego tudo em um só lugar. E a ajuda de IA para currículos é sempre ótima ao se candidatar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas listagens ainda carecem de faixas salariais claras, detalhes de benefícios ou cronogramas de contratação. Ao adicionar um painel mais robusto mostrando onde você está no processo de cada empregador (e quando fazer o acompanhamento) reduziria a sensação de "buraco negro". Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto de poder pesquisar facilmente palavras-chave para os empregos que estou procurando. Posso gerenciar a distância, o salário que estou disposto a aceitar e também há recomendações baseadas no meu currículo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Até agora, não tenho nenhum feedback sobre como melhorar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O cenário para empresas de busca de emprego mudou drasticamente nos últimos 15 anos, e até mesmo nos últimos 5 anos. Eu reduzi a apenas duas empresas que uso para busca de emprego, porque o resto delas é simplesmente lixo e isso sendo gentil. ZipRecruiter é uma dessas empresas e tive sucesso sólido usando seu aplicativo e site para conseguir ofertas. ZR é assertivo, mas não intrusivo de forma irritante na maneira como comunicam oportunidades que se encaixam no seu perfil. Gosto de como eles me alimentam com empregos reais e me mantêm informado. Eles têm uma aparência única e uma interface fácil de usar, com configurações que permitem controlar aspectos importantes. Se você não está usando este aplicativo e está procurando um emprego, experimente, vale a pena! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sinceramente, não tenho nada de negativo a dizer. ZR tem sido ótimo para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A boa mudança é que ele incorporou a capacidade de IA para facilitar a busca de candidatos e/ou de empregos. Tenho tentado usar esta plataforma tanto como empregador quanto como candidato a emprego. A interface mais recente é mais intuitiva e o botão 'Candidatura Rápida' é útil. Permite adicionar perguntas de pré-seleção para filtrar perfis de candidatos na fase inicial pela IA, o que é útil, pois isso é ótimo para reduzir o tempo de resposta no processo de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A capacidade da IA precisa de ajustes, pois parece produzir os mesmos resultados para perfis de candidatos e repetição de perfis e/ou empregos. A notificação de Empregos Recomendados que ela envia também parece ser repetitiva, sem muitas opções relevantes a considerar e a maioria parece ser spam.

Mesmo após a triagem inicial de perfis pela IA, a maioria dos perfis de candidatos não parece relevante, então ainda leva tempo para passar manualmente pelos perfis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.