Top 10 Alternativas e Concorrentes da HR4

Principais Alternativas de 10 para HR4 Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Patrocinado
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
Learn More

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,557)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
Show More
Os revisores dizem que em comparação com HR4, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Categorias em comum com HR4:
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

Employment Hero
Por Employment Hero
4.3/5
(803)
Descrição do Produto
O software de RH da Employment Hero economiza até 80% do seu tempo ao automatizar a maior parte da administração de RH e ajudar sua equipe a desempenhar seu melhor.
Show More
Os revisores dizem que em comparação com HR4, Employment Hero é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com HR4:
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,157)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
Show More
Os revisores dizem que em comparação com HR4, UKG Pro é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com HR4:
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Você está Vendo Parte da HistóriaFaça login ou crie uma conta para acessar o conjunto completo de alternativas.
Crie uma Conta Gratuita

Hireology
Por Hireology
4.5/5
(1,334)
Descrição do Produto
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
Show More
Os revisores dizem que em comparação com HR4, Hireology é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Categorias em comum com HR4:
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(766)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
Show More
Os revisores dizem que em comparação com HR4, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com HR4:
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
Integração
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,902)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
Show More
Os revisores dizem que em comparação com HR4, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com HR4:
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
Integração
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Software HCM

Zoho People
Por Zoho
4.4/5
(382)
Descrição do Produto
Zoho Peoples é um HRIS online que automatiza todos os seus processos de RH.
Show More
Os revisores dizem que em comparação com HR4, Zoho People é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com HR4:
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,637)
Descrição do Produto
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
Show More
Os revisores dizem que em comparação com HR4, Paychex é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com HR4:
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Recursos Humanos Centrais

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,267)
Descrição do Produto
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
Show More
Os revisores dizem que em comparação com HR4, isolved é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com HR4:
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Recursos Humanos Centrais

Patrocinado
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
Learn More