Top 10 Alternativas e Concorrentes da HR4

Principais Alternativas de 10 para HR4 Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(2,829)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com HR4, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Categorias em comum com HR4:
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

Employment Hero
Por Employment Hero
4.3/5
(749)
Descrição do Produto
O software de RH da Employment Hero economiza até 80% do seu tempo ao automatizar a maior parte da administração de RH e ajudar sua equipe a desempenhar seu melhor.
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Os revisores dizem que em comparação com HR4, Employment Hero é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com HR4:
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(8,942)
Descrição do Produto
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
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Os revisores dizem que em comparação com HR4, Rippling é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com HR4:
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
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SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(731)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Os revisores dizem que em comparação com HR4, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com HR4:
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
Integração
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,860)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com HR4, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com HR4:
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
Integração
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Software HCM

Zoho People
Por Zoho
4.4/5
(369)
Descrição do Produto
Zoho Peoples é um HRIS online que automatiza todos os seus processos de RH.
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Os revisores dizem que em comparação com HR4, Zoho People é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Categorias em comum com HR4:
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,249)
Descrição do Produto
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
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Os revisores dizem que em comparação com HR4, isolved é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com HR4:
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Recursos Humanos Centrais

ClearCompany
Por ClearCompany
4.6/5
(494)
Descrição do Produto
ClearCompany é uma plataforma de talentos unificada que ajuda as organizações a contratar mais rapidamente, desenvolver suas pessoas e apoiar o crescimento da força de trabalho com clareza e confiança. Projetada para forças de trabalho modernas — incluindo saúde, varejo, hospitalidade, manufatura, engenharia, educação e grandes equipes sem mesa ou distribuídas — a ClearCompany conecta recrutamento, integração, aprendizado, desempenho, engajamento e compensação em uma plataforma centralizada.
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Os revisores dizem que em comparação com HR4, ClearCompany é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com HR4:
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Recursos Humanos Centrais

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,897)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com HR4, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com HR4:
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

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