# HR4 Reviews **Vendor:** HR4 Ltd **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 32 ## About HR4 HR4 é uma plataforma líder de gestão de força de trabalho composta por aplicativos dedicados a maximizar os lucros dos negócios e as experiências dos funcionários. Do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) da HR4, os gerentes podem criar uma postagem de emprego, enviar a postagem para páginas de carreiras e quadros de empregos populares. A gestão pode mover candidatos ao longo das etapas de contratação, agendar entrevistas, avaliar candidatos, comunicar-se via texto ou e-mail e até mesmo estender ofertas de emprego modeladas. Perfis de candidatos podem ser convertidos em perfis de funcionários para integração digital. Os funcionários podem completar suas tarefas e formulários pré-contratação e, em seguida, iniciar qualquer número de programas de treinamento personalizados, específicos da empresa e do cargo dentro do Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) da HR4. A gestão e os funcionários podem então usar o agendamento da HR4, relógios de ponto móveis para rastrear horas e PTO a serem exportados para sistemas de folha de pagamento. HR4 é um conjunto completo de ponta a ponta, incluindo aplicativos de comunicação, engajamento, diretório, conformidade, desempenho e gestão de compensação de funcionários. HR4 atende centenas de empresas, desde pequenas até grandes corporações, em toda a América do Norte, com uma plataforma fácil de usar e um modelo excepcional de implementação e suporte. ## HR4 Pros & Cons **What users like:** - Os usuários apreciam o **processo de integração fácil** do HR4, que simplifica o recrutamento e melhora a eficiência geral da gestão de RH. (8 reviews) - Os usuários acham o HR4 **amigável e fácil de navegar** , simplificando os processos de RH e melhorando o fluxo de trabalho diário. (7 reviews) - Os usuários apreciam o **fácil processo de integração** do HR4, destacando sua interface amigável e implementação suave. (6 reviews) - Os usuários elogiam a **personalização e eficiência** do HR4, tornando os processos de RH simplificados e fáceis de usar. (6 reviews) - Os usuários valorizam o HR4 por sua **integração de contratação perfeita** , aumentando a eficiência e simplificando os processos ao longo da jornada de integração. (6 reviews) - Os usuários valorizam os **recursos abrangentes** do HR4, aumentando a eficiência e simplificando as tarefas de RH em uma única plataforma. (5 reviews) - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente excepcional** da HR4, garantindo uma configuração tranquila e assistência contínua para todas as necessidades. (5 reviews) - Configuração Fácil (5 reviews) - Os usuários valorizam a **fácil implementação** do HR4, apreciando a transição suave e o treinamento de apoio fornecido pela equipe. (4 reviews) - Os usuários elogiam a **fácil integração** do HR4, destacada pela configuração sem complicações e excelente suporte de implementação da equipe. (4 reviews) **What users dislike:** - Os usuários observam os **recursos limitados** do HR4, sentindo que certas funcionalidades e opções de personalização precisam de melhorias significativas. (3 reviews) - Os usuários enfrentam **problemas de funcionalidade** com o HR4, lutando com relatórios limitados, personalização e funcionalidade do aplicativo móvel. (2 reviews) - Os usuários expressam preocupações sobre a **falta de um aplicativo móvel** , preferindo a experiência no desktop para uma funcionalidade melhorada. (2 reviews) - Os usuários acham a **curva de aprendizado desafiadora** , observando que os recursos podem ser lentos e confusos para os novatos. (2 reviews) - Os usuários acham que as **opções limitadas de personalização** no HR4 restringem a eficiência geral e a adaptabilidade às necessidades específicas. (2 reviews) - Os usuários observam que o **aplicativo móvel tem limitações** que prejudicam a usabilidade em comparação com a versão para desktop. (2 reviews) - Os usuários frequentemente enfrentam **atraso de desempenho** , com tempos de carregamento lentos e recursos confusos que prejudicam a produtividade e a experiência do usuário. (2 reviews) - Questões Persistentes (2 reviews) - Carregamento Lento (2 reviews) - Desempenho lento (2 reviews) ## HR4 Reviews ### 1. Ferramenta essencial de RH com espaço para melhorias na interface do usuário **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** R D. | QMS Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **O que você mais gosta em HR4?** Aprecio como o HR4 resolve vários problemas práticos nas operações diárias, reduzindo a papelada manual e a duplicação de dados ao centralizar todas as informações dos funcionários em um único sistema. Isso significa que não precisamos manter várias planilhas do Excel. As principais funcionalidades que valorizo incluem o módulo de banco de dados de funcionários, que ajuda a manter registros completos e atualizados dos funcionários para acesso rápido e prontidão para auditorias. Também acho o sistema de gestão de presença e licença muito útil, pois rastreia com precisão as horas de trabalho, ausências e licenças, reduzindo erros manuais e garantindo a entrada correta na folha de pagamento. Essas funcionalidades estão diretamente alinhadas com as operações diárias e áreas críticas de resultados, tornando-as cruciais para nosso fluxo de trabalho. **O que você não gosta em HR4?** A interface do usuário pode parecer um pouco desatualizada ou não muito intuitiva, tornando demorado navegar e encontrar certas opções rapidamente. A velocidade do sistema pode ser lenta às vezes, especialmente ao carregar relatórios ou grandes dados de funcionários. Leva uma grande personalização de relatórios, que não é sincronizada corretamente em tempo real. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O HR4 reduz a papelada manual e a duplicação de dados ao centralizar todas as informações dos funcionários. Não precisamos mais manter várias planilhas do Excel. ### 2. A Integração de Contratação do HR4 Brilha, Configuração Precisa de Melhorias **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan C. **Reviewed Date:** February 09, 2026 **O que você mais gosta em HR4?** Gosto da integração de contratação do HR4, que simplifica o processo ao fazer com que as informações dos candidatos fluam até a contratação. A equipe de integração do HR4, especialmente Jaidyn, foi muito prestativa e útil ao configurar o sistema, apesar do nosso plano de pagamento complexo e dinâmico. **O que você não gosta em HR4?** A maioria dos relatórios pré-fabricados são para coisas que não utilizamos. Acho que as informações de tempo/folha de pagamento também deveriam estar disponíveis no aplicativo de relatórios. A geolocalização para registros de ponto está uma bagunça. Em qualquer lugar onde houver o nome de um funcionário, você deve poder clicar/pular para o perfil dele, ou ter opções de menu suspenso como tempo individual/perfil/histórico/etc. Bloquear e desbloquear folhas de ponto deveria ser apenas um clique. Um botão para rolar para o topo seria bom. Poder mudar de semana quando você está no meio da lista de folhas de ponto seria bom. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O HR4 lida com informações de funcionários e rastreamento de tempo de forma eficaz. Eu gosto da sua integração de contratação porque transfere suavemente os detalhes dos candidatos para a fase de contratação. ### 3. Plataforma Incrível & Suporte Incrível da Equipe HR4 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 26, 2024 **O que você mais gosta em HR4?** O HR4 simplifica muitos processos e elimina o uso de papel. Do ponto de vista do usuário final, é amigável e fácil de navegar. No back-end, é intuitivo e há muitos recursos disponíveis para ajudar os gerentes. A implementação e o treinamento foram tranquilos, e o suporte contínuo, que é crítico devido à complexidade da plataforma, é facilmente acessível. Apreciei muito que a equipe de implementação do HR4 tenha treinado toda a nossa população de funcionários, não apenas os gerentes. **O que você não gosta em HR4?** Após mais de um ano trabalhando com o HR4 (então a fase de lua de mel já passou), não temos arrependimentos. Embora não haja nada que não gostemos no HR4, posso dizer que o aplicativo de desktop é preferido por muitos de nossos funcionários em relação ao aplicativo móvel. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Conseguimos eliminar muitas de nossas planilhas e processos tradicionais. O HR4 nos permitirá ser mais eficientes e servirá como uma excelente ferramenta de comunicação. Os funcionários adoram poder enviar pedidos de folga diretamente pelo HR4 e poderem ver por si mesmos seus direitos a coisas como dias de doença, férias, etc. O aplicativo de relatórios e análises é incrível para relatórios que teriam que ser "construídos" manualmente no passado, e eu adoro que ele se integre ao nosso sistema de Folha de Pagamento, o que é uma economia de tempo significativa para mim. ### 4. Recrutamento Simplificado e Suporte Estelar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sagal A. **Reviewed Date:** January 26, 2026 **O que você mais gosta em HR4?** Acho que ter o suporte HR4 disponível através do chatbot, assim como humanos que respondem a esses chatbots, tem sido realmente útil. Isso realmente nos ajudou a entender como o site funciona, e eu realmente gosto do aspecto pessoal disso. A configuração inicial foi muito fácil e detalhada, e estávamos animados para fazer parte do processo desde o primeiro passo até agora. **O que você não gosta em HR4?** Acho que os aplicativos podem ser melhorados para serem um pouco mais fluidos. Mas vejo isso acontecendo, e vejo essas melhorias sendo implementadas à medida que avançamos com o HR4. Então, realmente não tenho nada que se destaque para mim! **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HR4 nos ajuda a agilizar o recrutamento, manter arquivos de funcionários e organizar a comunicação. Ele centraliza nossos dados, permitindo transições de projetos sem problemas, desde o coaching até a disciplina. ### 5. Operações de RH Simplificadas com Interface Amigável **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anushka S. | Student, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 12, 2025 **O que você mais gosta em HR4?** Encontrei o HR4 como uma ferramenta confiável para gerenciar processos de RH, com sua configuração simples e interface intuitiva tornando fácil integrá-lo nas rotinas diárias. Gosto da gestão de RH de ponta a ponta que ele oferece em um só lugar, juntamente com sua interface amigável e facilidade de uso. Ele simplificou os processos de recrutamento e integração e centralizou as informações dos funcionários. Gosto de como ele proporciona uma transição perfeita do candidato para a integração, fazendo com que o recrutamento e a integração pareçam um único processo suave. O fluxo de trabalho claro e a redução do atrito administrativo são particularmente eficazes. **O que você não gosta em HR4?** Eu acho a curva de aprendizado para novos usuários desafiadora. O aplicativo móvel tem limitações que precisam de melhorias. A personalização também apresenta alguns desafios. A integração do HR4 com outras ferramentas não é tão suave quanto eu gostaria, pois se concentra principalmente na consolidação em vez de se conectar perfeitamente com outros sistemas. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HR4 simplifica e otimiza as operações de RH para concessionárias de automóveis, resolvendo desafios comuns de RH em um só lugar, em vez de usar várias ferramentas. ### 6. HR4 Confiável e Fácil de Usar Que Nos Mantém em Conformidade **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom J. | General Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **O que você mais gosta em HR4?** HR4 é confiável, fácil de usar e nos mantém em conformidade. Economiza tempo para nossa equipe e simplesmente funciona. **O que você não gosta em HR4?** Eu usei outras plataformas de RH, não há nada que eu não goste no HR4. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso me ajuda especificamente ao ter todos os meus modelos e formulários em um só lugar, que posso enviar para grupos e indivíduos com um clique de um botão. ### 7. Transforma a Gestão de RH, Configuração Fácil com Insights Valiosos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anu S. | Student, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 26, 2025 **O que você mais gosta em HR4?** Gosto de como o HR4 organiza todas as tarefas de RH em um só lugar, tornando-o fácil de usar e de acessar os registros dos funcionários. Também aprecio os recursos de relatórios e análises, que fornecem insights claros sobre presença e desempenho. A transição para o HR4 foi tranquila, e ele ofereceu mais recursos e melhor organização do que nossa ferramenta anterior. A configuração inicial foi muito fácil, pois o sistema forneceu a maioria das etapas. **O que você não gosta em HR4?** Uma coisa que não funciona bem no HR4 é que alguns recursos são um pouco lentos e confusos no início. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o HR4 para gerenciar tarefas de recursos humanos, como folha de pagamento e acompanhamento de desempenho. Ele reduz o tempo de papelada manual, organiza bem as tarefas de RH e seus recursos de análise fornecem insights claros sobre presença e desempenho. A transição das planilhas foi tranquila, com todas as tarefas de RH em um só lugar. ### 8. Trabalhar com a HR4 superou nossas expectativas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **O que você mais gosta em HR4?** Personalização – Capacidade de criar, modificar e construir formulários adaptados às nossas necessidades Acesso imediato ao suporte – Capacidade de solicitar reuniões virtuais com o suporte HR4 (por exemplo, compartilhamento de tela com a equipe de desenvolvimento) Novos e aprimorados aplicativos – Aplicativos projetados para melhor apoiar os processos de contratação e fortalecer o engajamento empregador-empregado Atualizações aprimoradas para aplicativos existentes – Melhorias contínuas e aprimoramentos de recursos para as ferramentas atuais Registros e documentação simplificados – Gestão mais eficiente de formulários e registros de funcionários Sessões de treinamento e webinars – Oportunidades regulares de aprendizado para apoiar a adoção do sistema e melhores práticas **O que você não gosta em HR4?** Problemas ocasionais do sistema – Embora possam às vezes causar preocupação, são resolvidos rapidamente com o apoio da equipe HR4. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Organização simplificada das informações dos funcionários – Rastreamento e gerenciamento centralizado de relatórios, incluindo Relatórios e Análises, Tempo, Dados dos Funcionários, Compensação e aplicativos relacionados. ### 9. Transição sem esforço do papel para o digital com o HR4 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 20, 2024 **O que você mais gosta em HR4?** Aprecio o design cuidadoso do HR4, especificamente adaptado para a indústria automotiva, que atende perfeitamente às diversas necessidades do nosso setor, desde a conformidade com saúde e segurança até relatórios detalhados e transparência salarial. O processo de integração simplificado da plataforma e as capacidades de aprendizado e desenvolvimento contínuos são impressionantes, tornando-a uma ferramenta inestimável para nossas operações. A integração da conformidade com saúde e segurança dentro do HR4 é enormemente benéfica, simplificando nossos processos ao eliminar a necessidade de múltiplas plataformas de terceiros. Com o HR4, podemos gerenciar de forma eficiente o desempenho e a conformidade de um funcionário em uma plataforma unificada. Além disso, a configuração foi super fácil graças à sua equipe de implementação especializada, que tornou a transição de um sistema baseado em papel para um sistema digital tranquila. Também estou satisfeito com as melhorias contínuas do HR4 em recursos e funcionalidades, incluindo a introdução de uma plataforma robusta de relatórios e análises, que sublinha seu compromisso com melhorias perpétuas. **O que você não gosta em HR4?** Não estou insatisfeito com a plataforma. Ela atende e supera minhas expectativas. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o HR4 para eliminar processos de RH baseados em papel, fornecendo um painel digital para gerenciar ciclos de vida dos funcionários, monitorar a rotatividade e garantir conformidade e treinamento em várias localidades, enquanto integro a conformidade de saúde e segurança em uma única plataforma. ### 10. Ferramenta maravilhosa para saúde e segurança. Adoramos o controle de tempo e presença! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Colleen P. | Controller, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 06, 2025 **O que você mais gosta em HR4?** Adoramos o aspecto de Saúde e Segurança do aplicativo. O fato de cada funcionário ter o aplicativo em seu telefone (o que é opcional, dependendo da política da empresa) facilita a comunicação. Também adoramos que tudo esteja em um só lugar. Declaração de missão, manual do funcionário, ferramentas de treinamento, agendamento, integração para contratação, arquivos pessoais, incluindo formulários fiscais da CRA, etc., podem ser todos armazenados neste aplicativo. Temos o HR4 básico neste momento e estamos apenas há 1 mês. Estamos apenas começando nossa jornada, mas estamos muito impressionados. A equipe de implementação foi ótima, o suporte é incrível, sempre disponível para ajudar e auxiliar de qualquer maneira. A configuração foi mais fácil do que eu esperava e eu tenho muita experiência em implementar novos sistemas, então definitivamente recomendaria o HR4. **O que você não gosta em HR4?** Neste ponto, estamos bastante satisfeitos com o aplicativo. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ter Saúde e Segurança em um aplicativo, com treinamento WHMIS, sendo capaz de fazer upload das atas das reuniões de S&S. Adoramos o controle de tempo e presença. Como uma pequena empresa com menos de 35 funcionários, é uma ótima ferramenta econômica para ambas as funcionalidades de controle de tempo e presença e S&S. ### 11. Gestão de RH de Próxima Geração **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica W. | HR Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **O que você mais gosta em HR4?** Este é um software amigável e oferece uma ampla gama de ferramentas, desde recrutamento e integração até gestão de desempenho e folha de pagamento, tudo em uma única plataforma. **O que você não gosta em HR4?** Tempos de carregamento lentos ocasionais ou bugs podem interromper a experiência do usuário e a produtividade. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HR4 consolida informações dos funcionários em uma única plataforma, melhorando a precisão dos dados e facilitando o acesso e a atualização dos registros. ### 12. Programa Incrível - Pessoas Incríveis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mackenzie A. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 22, 2023 **O que você mais gosta em HR4?** HR4 é um software bem pensado e estruturado para tudo relacionado a funcionários. Para mim, este software é um grande otimizador e economizador de tempo no que diz respeito ao processo de contratação, organização de documentos, conclusão de treinamento de funcionários, etc. Além do programa, o suporte ao cliente foi de primeira qualidade do início ao fim. Pode-se perceber que a equipe se comunica muito internamente, o que se traduziu em uma experiência de configuração do cliente tranquila. A integração foi fácil. **O que você não gosta em HR4?** Não encontrei nada negativo sobre esta empresa, satisfeito em todos os aspectos. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** horários de cartão de ponto dos funcionários, rastreamento de dias de férias e de doença, processo de contratação, processo de integração, agendamento e rastreamento de eventos, reconhecimento de funcionários, manual de políticas/documentos e rastreamento de conclusão do usuário. ### 13. Ótima Ferramenta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 11, 2023 **O que você mais gosta em HR4?** o que eu mais gosto é o gerenciamento de força de trabalho de ponta a ponta. a ferramenta é muito fácil de usar e a interface é muito amigável, você não verá nenhuma dificuldade em usar esta ferramenta, podemos gerenciar diretório, conformidade, desempenho muito facilmente. **O que você não gosta em HR4?** quando experimentei esta ferramenta pela primeira vez, não vi nenhuma dificuldade porque a interface é muito amigável, mas às vezes enfrentei alguns problemas, como na gestão de força de trabalho, o aplicativo travou e eu tentei sair e entrar novamente, então ele funcionou sem problemas. Então, sim, às vezes ele simplesmente para de funcionar e a página da web mostra um erro, mas não o tempo todo, apenas 2-3 vezes enfrentei esse problema. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** o problema que o HR4 resolve é a gestão do tempo. Podemos fazer muitas coisas em um só lugar, como gestão de força de trabalho, revisão de desempenho, diretório, conformidade, etc. Portanto, esses benefícios que estamos obtendo são porque podemos fazer essas coisas em um só lugar, não precisamos ir a nenhum outro lugar. ### 14. Ferramenta amigável e produtiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pratyush M. | Self Employed, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 08, 2023 **O que você mais gosta em HR4?** Nossa organização considera o processo de contratação uma das melhores características do HR4. A incorporação de métodos digitais beneficia gerentes, associados e novos candidatos. Isso também significa que nosso processo de integração é tranquilo, garantindo que os novos contratados se sintam bem-vindos e integrados à empresa rapidamente. Além disso, apreciamos a conveniência de ter todas as políticas da empresa, links e informações dos funcionários consolidados em uma plataforma de fácil acesso disponível para todos na organização. Um aspecto que tornou nossa experiência com o HR4 verdadeiramente excepcional é o suporte que recebemos de sua equipe. Eles foram prestativos e responsivos durante todo o processo de implementação, garantindo que tudo corresse bem. Mesmo após a implementação, a equipe do HR4 continuou a fornecer suporte rápido e eficiente, tornando-os um prazer absoluto de trabalhar! **O que você não gosta em HR4?** É um pouco complicado entender o painel para um iniciante. Conhecer todos os elementos e recursos para operar esta ferramenta. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Este Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) melhora significativamente o processo de integração de candidatos ao fornecer uma visão abrangente das etapas pendentes para cada candidato, juntamente com insights para agilizar cada tarefa. Com este sistema, é possível monitorar e analisar facilmente cada métrica associada a todos os candidatos, proporcionando um maior grau de visibilidade e transparência em todo o processo de integração. ### 15. HR4 QAG **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan F. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **O que você mais gosta em HR4?** Amigável ao usuário, ótimo suporte, muitos recursos **O que você não gosta em HR4?** Até agora tudo bem, nada a desgostar no momento. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** No mais e-mails constantes sobre perguntas de RH. ### 16. Chefe do Site de RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Imran K. | HR Head Softline Business Tirupur & Chennai, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **O que você mais gosta em HR4?** Sua bela plataforma para nos ajudar a entender nossa necessidade **O que você não gosta em HR4?** A plataforma pode ser mais improvisada em IA, o que será muito útil. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Esta plataforma me ajuda com o rastreamento de candidatos, mas mais filtros podem ser implementados mais específicos para o papel e conquistas. ### 17. Uma ferramenta altamente valiosa e fácil de usar para nossa organização! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary-Anne H. | HR Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **O que você mais gosta em HR4?** Gostamos mais do aspecto de contratação. Digitalizamos nossos processos, beneficiando todos os gerentes, associados e novos candidatos. Além disso, agora podemos receber nossos novos contratados com um processo de integração tranquilo. Além disso, gostamos de ter todas as nossas políticas, links da empresa, informações dos funcionários, etc., tudo em um só lugar e facilmente acessível a todos em nossa organização. A equipe da HR4 tem sido solidária, prestativa, flexível e altamente responsiva. Eles trabalharam arduamente para garantir que o processo de implementação fosse o mais tranquilo possível. Mesmo após a implementação, a equipe da HR4 tem sido pontual, responsiva e um prazer absoluto de lidar! **O que você não gosta em HR4?** Até agora, não há nada de que não gostemos. Qualquer coisa sobre a qual tivemos dúvidas foi rapidamente abordada e resolvida. A curva de aprendizado é esperada, mas o objetivo final vale a pena! **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HR4 garante um processo de integração tranquilo, onde nenhuma documentação é perdida ou simplesmente "esquecida". Além disso, o HR4 nos permitiu simplificar o ciclo de vida do funcionário, onde toda a documentação agora está em um só lugar e acessível para aqueles que precisam. HR4 fornece dados que antes eram mais difíceis de rastrear - por exemplo, rotatividade de funcionários, cursos de saúde e segurança pendentes, etc. Também apreciamos a flexibilidade e facilidade com que podemos atualizar nosso manual do funcionário e mantê-lo atual e acessível a todos. Por último, todos estamos gostando do aplicativo "Thumbs Up"! Esta é uma ótima ferramenta para engajamento e reconhecimento dos funcionários. ### 18. Grande Valor e Serviço Excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt C. | Human Resources Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 13, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** Eu realmente gostei de como a equipe de suporte é rápida e prestativa na HR4. Muito disposta a ajudar e tentar desenvolver uma solução alternativa para adaptar o programa às nossas necessidades específicas, seja em registros de folga ou formulários personalizados de funcionários. O sistema HR4 é muito fácil de usar e navegar para funcionários de diferentes níveis de habilidade em informática. A estrutura de preços é muito justa pelo valor que o sistema traz para o negócio. **O que você não gosta em HR4?** O software HR4 é bastante personalizável em muitas áreas, como formulários personalizados de funcionários, notificações e atividades de contratação. Dito isso, o sistema ainda é relativamente novo/constantemente em desenvolvimento e melhoria, e há alguns recursos, como "licença", que não são tão totalmente personalizáveis quanto alguns gerentes gostariam. O feedback dos funcionários é que o sistema gera/envia muitas notificações, o que resulta em muitos funcionários ignorando mensagens e, portanto, não se engajando/utilizando o sistema tão completamente quanto a administração gostaria. Alguns gerentes também acham que os relatórios de licença que o HR4 gera são difíceis de ler e muitas vezes exibem dados imprecisos. No geral, um valor excepcional para o programa e nossa empresa encontra muito valor no recurso de licença, manual/políticas e comunicação com os funcionários. No entanto, não é um programa perfeito com algumas desvantagens, mas, no geral, ainda somos um cliente muito satisfeito. **Recomendações a outras pessoas considerando HR4:** Construir suas políticas/handbook da empresa e processos de RH em torno de Recrutamento, Seleção, Triagem, Contratação, etc., é essencial antes de adquirir o software HR4. O HR4 ajuda a simplificar e documentar processos existentes, mas não escreve políticas ou funções para você. O suporte técnico é ótimo em ajudar um pouco nesse departamento, mas você precisa ter procedimentos estabelecidos que o HR4 ajudará a manter consistentes, mas se você não estiver seguindo processos adequados de RH já, então o HR4 não será de tanta ajuda para você. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A plataforma central para comunicar rapidamente e eficientemente novas informações, documentos e políticas a todo o pessoal via HR4 durante a pandemia foi extremamente valiosa, sem mencionar bastante conveniente de executar. O aplicativo de folgas ajudou nossa empresa a melhorar nossos processos de folgas e auxilia na permanência em conformidade com os Padrões de Emprego de Alberta no que diz respeito à tomada e rastreamento do tempo de férias/direitos dos funcionários. O aplicativo de contratação nos permitiu integrar com o Indeed e agilizar a publicação de vagas abertas e organizar a triagem e seleção de candidatos. **Official Response from Jay Hedges:** > Oi Matt, Muito obrigado pela sua análise atenciosa. Agradecemos o incentivo, bem como o feedback construtivo. Nossos primeiros clientes ajudaram a moldar o HR4 e seu feedback contínuo nos permite continuar a evoluir e oferecer "Grande Valor e Serviço Excepcional." Seus comentários foram encaminhados para nossa equipe de produto e serão cuidadosamente considerados em futuras melhorias. HR4 ### 19. Poderoso e fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 25, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** HR4 torna meu dia de trabalho suave e tranquilo. **O que você não gosta em HR4?** Tudo o que eu não gostava, eles consertaram rapidamente! **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso tornou o rastreamento de funcionários simples, e com as informações ao meu alcance, posso garantir que estou atualizado o tempo todo. Adoro que os registros dos funcionários, políticas, cursos de aprendizado e histórico possam ser encontrados em um só lugar. O HR4 também tornou o recrutamento mais eficiente e completo. ### 20. Um ATS sempre em crescimento, intuitivo e fácil de usar! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 26, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** É fácil de usar, agradável aos olhos e tem a capacidade de ser desenvolvido em um sistema específico para o cliente. A equipe é fantástica, eles também têm uma seção de ajuda comunitária, o que é ótimo. Eles estão constantemente desenvolvendo e atualizando o programa, e é algo que podemos usar continuamente para crescer junto com o crescimento da empresa. **O que você não gosta em HR4?** Seria ótimo ver mais barras de pesquisa digitáveis e mais desenvolvimento das informações que você pode obter de cada item pesquisável (por exemplo, uma visão geral das informações do funcionário, incluindo salário, gerente, tempo no cargo) - menos cliques, mais informações em uma página. Mais informações históricas! **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Kim tem sido uma verdadeira heroína. Ela me mostrou todos os formulários que poderíamos estar utilizando, todas as ofertas e documentações que poderíamos estar registrando e a compensação também virá, o que é ótimo! **Official Response from Jay Hedges:** > Ótimo saber que Kim e a equipe têm feito um ótimo trabalho! Nossa equipe executiva de clientes é uma parte tão importante do que fazemos. Estamos sempre tentando melhorar o produto e essa equipe está realmente na linha de frente para o feedback dos clientes e para garantir que a experiência do cliente atenda às expectativas de vendas. Agradecemos o feedback sobre "barras de pesquisa digitáveis". A solicitação foi encaminhada para nossa equipe de produto para consideração em lançamentos futuros. ### 21. HR4 tem sido uma plataforma excelente e progressiva para nossa organização. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 26, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** - Amigável ao usuário - Armazenamento de registros - Ótimo APS **O que você não gosta em HR4?** - Dias de férias/acumulações não estão sendo registrados corretamente - Às vezes o aplicativo de telefone não funciona **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** - Manutenção precisa de registros para planos de pagamento, mudanças de emprego, gestão de desempenho, gestão disciplinar, etc. - Formulários eletrônicos online para TD1s e informações de depósito direto têm sido um grande economizador de tempo. - Integração mais fácil e simplificada com o aplicativo Plan - poder personalizar os modelos para cada uma de nossas localidades tem sido fantástico. - Sistema de rastreamento de candidatos fácil de usar com o aplicativo Hire, onde podemos facilmente compartilhar e comunicar com os Gerentes de Contratação. A seção de Comentários e o 'polegar para cima ou para baixo' nos candidatos têm sido um grande sucesso para nós. ### 22. Embora o sistema possa ser lento, a equipe HR4 tem sido incrível e extremamente prestativa! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 09, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** Eu realmente gosto da organização do sistema (ou seja, os aplicativos e abas). Além disso, o Botão de Ajuda é indispensável para mim! É ótimo ter acesso a uma equipe de suporte fantástica que sempre pode ajudar (especialmente quando comecei na minha função). **O que você não gosta em HR4?** Como uma pessoa impaciente, o sistema às vezes é incrivelmente lento, e realizar tarefas simples pode levar alguns minutos. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Sinceramente, não consigo pensar em como os problemas são resolvidos usando o HR4, mas posso dizer que ele me oferece suporte e ferramentas essenciais para completar minhas tarefas diárias. **Official Response from Jay Hedges:** > Muito obrigado pelas palavras gentis e pelo feedback útil! Ficamos felizes que o chat de suporte no aplicativo tenha sido útil para você :) Levaremos seu feedback sobre a velocidade do aplicativo para nossas equipes de produto e desenvolvimento. Não ouvimos isso de outros clientes, então, se não se importar em compartilhar exemplos específicos / mostrar ao seu executivo de cliente dedicado, podemos tentar identificar qual pode ser o problema. Dessa forma, podemos corrigir seu problema e, em seguida, incorporar a correção no produto ou em futuras integrações. Mais uma vez, obrigado! Jay - HR4 ### 23. Excelente plataforma com atendimento ao cliente excepcional! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alyson L. | Executive Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 16, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** HR4 é muito fácil de usar! Nossos gerentes e funcionários igualmente apreciam a plataforma. O HR4 oferece um excelente serviço ao cliente! **O que você não gosta em HR4?** Nada ainda! Quaisquer perguntas que temos são rapidamente respondidas usando a função de chat HR4. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós usamos o HR4 para substituir um membro da equipe de RH. Nosso grupo economizou tempo e dinheiro usando o HR4. **Official Response from Jay Hedges:** > Muito obrigado pela sua avaliação, Alyson! Parece que as coisas estão indo bem e o chat de suporte no aplicativo tem sido útil. Estamos sempre buscando melhorar e valorizamos seu feedback. Obrigado por confiar na HR4 e um brinde a proporcionar experiências excepcionais aos funcionários! Atenciosamente, HR4 ### 24. Fácil de usar e excelente dispositivo de rastreamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patty R. | Regional Recruiter, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 09, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** Por falta de uma descrição melhor, à prova de 'idiota'. **O que você não gosta em HR4?** Às vezes é muito lento - e com o nosso ritmo é às vezes frustrante. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Rastreamento de candidatos - notas precisas sobre candidatos e informações de candidatos podem ser transferidas para fins de oferta. ### 25. o trabalho ficar fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dalal E. | HR Administrator, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 09, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** fácil encontrar todos os registros de funcionários e acompanhar o processo **O que você não gosta em HR4?** até agora tudo bem, tudo que eu gosto no HR4 **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O Departamento de RH pode ter todas as cartas assinadas em seus registros. ### 26. Ótimo HRIS! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 25, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** O aplicativo Hire é muito útil, assim como o relatório de ausências. **O que você não gosta em HR4?** Tivemos alguns desafios com as mudanças nos acúmulos de férias, mas parece que isso foi corrigido ao migrar para a nova versão do HR4. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Reduzimos as tarefas administrativas, como a manutenção de registros com várias planilhas. Todas as informações estão contidas no HR4, e podemos exportar a maioria das informações de que precisamos. ### 27. Parceiro em tudo de RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 24, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** Na verdade, tudo isso. Eu adoro o fato de que o HR4 responde às suas necessidades imediatamente. O serviço do HR4 é ótimo. Eles fazem desenvolvimentos para atender às necessidades sempre em mudança do seu negócio. **O que você não gosta em HR4?** Quando há atualizações, às vezes isso cria falhas. No entanto, elas são corrigidas rapidamente, você só precisa reconhecê-las. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Adoro as novas atualizações que estão sempre por vir! **Official Response from Jay Hedges:** > Fico feliz em saber que você sentiu que nossa equipe de suporte e experiência do cliente "responde imediatamente às suas necessidades" e que nossos desenvolvimentos atendem às suas necessidades em mudança! Agradecemos o feedback de que, às vezes, atualizações e melhorias causaram falhas temporárias. Temos um processo de controle de qualidade bastante rigoroso, mas como uma empresa pequena e em rápido crescimento, sempre podemos melhorar. Parece que ter acesso a suporte ao vivo instantâneo em nosso aplicativo e nosso uso de ferramentas líderes como Intercom e Jira para relatórios de bugs tem funcionado. Valorizamos o feedback e continuaremos a melhorar. Atenciosamente, HR4 ### 28. Muito feliz com a Ferramenta de Autoavaliação HR4 e o Aplicativo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gen B. | Dealer Principal, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** September 07, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** Fácil de entrar - bom acompanhamento de funcionários **O que você não gosta em HR4?** Difícil ver problemas de funcionários ao fazer login. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Boa gestão dos funcionários durante a covid - Eu especialmente gosto de poder enviar lembretes para assinar. ### 29. Ótimo sistema de software de RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 31, 2021 **O que você mais gosta em HR4?** A HR4 forneceu à nossa organização em crescimento um software econômico para gerenciar nossos recursos humanos. A plataforma é prática, fácil de usar, e o serviço prestado por sua equipe tem sido excepcional. A HR4 personalizou seu programa para atender às nossas necessidades sem comprometer a qualidade. **O que você não gosta em HR4?** Não houve desvantagem em usar o programa HR4. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Maior eficiência e produtividade, melhoria na documentação de RH e aumento na moral dos funcionários. ### 30. Fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brittney V. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 31, 2018 **O que você mais gosta em HR4?** Eu gosto muito do aplicativo móvel para este programa. **O que você não gosta em HR4?** Eu não estou muito entusiasmado com o aplicativo de desktop, ele é bastante lento em comparação com a versão web e móvel. **Recomendações a outras pessoas considerando HR4:** o aplicativo móvel **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Hr4 permite que nossa empresa se comunique de forma eficaz e compartilhe informações com facilidade. Podemos ver quem está de férias, solicitar essas férias, criar reuniões etc., e até elogiar nossos colegas de trabalho. ### 31. simples de usar e produtivo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Gestão Educacional | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 16, 2018 **O que você mais gosta em HR4?** Acessível, oferece demonstração gratuita, suporte ao cliente rápido, é bom para rastrear o foco e as tarefas dos funcionários, o que garante responsabilidade, aumentando o foco para a satisfação do cliente. Ajuda a rastrear a conformidade do tempo dos funcionários para facilitar a seleção de quem recompensar com base no desempenho. **O que você não gosta em HR4?** tudo funciona bem, mas requer algum treinamento para usá-lo efetivamente, mas com a demonstração gratuita você pode aprendê-lo sem riscos. **Recomendações a outras pessoas considerando HR4:** Boa ferramenta de gestão. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Rastreamento de desempenho dos funcionários. ### 32. Usamos o HR4 para comunicações e atualizações em toda a empresa. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** July 19, 2018 **O que você mais gosta em HR4?** Gosto de como tudo o que precisamos para auxílios de trabalho está ao nosso alcance. Gosto que haja um aplicativo móvel que funciona muito bem, e você pode fazer coisas como reconhecer colegas. **O que você não gosta em HR4?** Eu não gosto que às vezes o aplicativo ou o recurso de desktop não funcione, mas entendo que isso é software e bugs acontecem. **Que problemas HR4 está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Agora temos um sistema muito melhor para comunicação. As revisões também serão realizadas lá, é apenas uma maneira organizada e arrumada de se comunicar efetivamente entre nós. ## HR4 Discussions - [Para que serve o HR4?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hr4-used-for) - [View HR4 pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/hr4/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+21%3A26%3A57+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7297e4f8-4314-4067-8cf5-30c24b3ebdb2&secure%5Btoken%5D=023456f376486758994613a6f77bdd44f95cae7e6c7f8fe4d0dbb226f3ca5f02&format=llm_user) ## HR4 Integrations - [Payworks](https://www.g2.com/pt/products/payworks-inc-payworks/reviews) - [The Predictive Index](https://www.g2.com/pt/products/the-predictive-index/reviews) ## HR4 Features **Núcleo de RH** - Gestão Organizacional - Horário, Assiduidade e INPI - Gestão de Despesas - Estruturas Salariais - Conformidade **Básico** - Relatórios - Interoperabilidade - Desempenho **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Geração de Texto por IA - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Resumo de texto **Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente** - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão **Agente AI - Integração** - Execução Autônoma de Tarefas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Sourcing** - Busca de Candidatos - Configuração da Página de Carreira - Sourcing Social - Anúncio de Emprego - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conteúdo da plataforma** - Biblioteca de formulários - Formulários Eletrônicos - Assinatura eletrônica - Antecedentes - Aprovações de cartas de oferta - Modelos de Carta de Oferta **Autoria do curso** - Construtor de Cursos - Modelos baseados em função - Avaliações e Quizzes - Treinamento ministrado por instrutor **Funcionalidade adicional** - Painel de controle - Nuvem - Mobilidade **Objetivos** - Definição de Metas **IA generativa** - Resumo de texto **Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos** - Avaliações de Candidatos - Gestão de Dados de Candidatos - Acompanhamento de Processos de Contratação - Análise Automatizada de Currículos - Agendamento - Status de Candidatos - Construção de Fluxo de Trabalho **Funcionalidade adicional da plataforma** - Portal de Autoatendimento - Apresentações automatizadas da equipe - Treinamento de Conformidade - Fluxos de trabalho de integração automatizados - Notificações de integração **Entrega do Curso** - Trilhas de Aprendizagem - Comunicação & Notificações - Agendamento de Atribuições **Conteúdo** - Automação - Compartilhamento de arquivos **Feedback** - feedback contínuo - Elogio Público **Dados da plataforma** - Relatórios de tempo de produtividade - Relatórios do processo de integração - Visualização **Gestão de Cursos** - Tipos de usuários variados - Certificações - Conformidade do setor **Recrutamento e Integração** - Sourcing e Identificação de Candidatos - Agendamento de Entrevistas - Rastreamento de Candidatos **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Recrutamento e Integração** - Agendamento de Entrevistas - Onboarding **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural **Interface** - Etiquetagem Branca - Poliglota **AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)** - Insights Preditivos - Descrição de Trabalho de IA - Chatbot **Treinamento & eLearning** - Avaliações e Práticas - Entrega e rastreamento de conteúdo - Criação de Conteúdo - Treinamento de Clientes - Portais do Gestor - Armazenamento e gerenciamento de conteúdo - Bibliotecas de conteúdo **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto - Conversão de texto em imagem **Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa - AI Agente** - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural ## Top HR4 Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,508 reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/products/employment-hero/reviews) - 4.3/5.0 (1,063 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,138 reviews)