Recursos de HiBob HRIS

Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Este recurso foi mencionado em 1277 avaliações de HiBob HRIS.

Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Revisores de 1216 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 972 avaliações de HiBob HRIS. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Este recurso foi mencionado em 1074 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 1412 avaliações de HiBob HRIS. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Conforme relatado em 1306 avaliações de HiBob HRIS. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 1246 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 1408 avaliações de HiBob HRIS. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Conforme relatado em 1372 avaliações de HiBob HRIS. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 1255 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 1389 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 1399 avaliações de HiBob HRIS. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Com base em 210 avaliações de HiBob HRIS. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Revisores de 205 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 210 avaliações de HiBob HRIS. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce. Revisores de 206 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 222 avaliações de HiBob HRIS. Definir pacotes de remuneração e planos de subsídios dentro do sistema. Especifique os vários componentes da remuneração, incluindo salário base, bônus e patrimônio líquido. Estruturar pools de remuneração e hierarquias para planejamento contínuo.

Conforme relatado em 224 avaliações de HiBob HRIS. Coordenar novos eventos de contratação, transferência, promoção e rescisão dentro do sistema usando regras para facilitar automaticamente os ajustes de remuneração associados.

Agilize o fluxo dos processos de trabalho, estabelecendo gatilhos e alertas que notificam e encaminham informações para as pessoas apropriadas quando sua ação é necessária dentro do processo de compensação. Revisores de 237 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Acesse o histórico de remuneração de funcionários e registros de talentos ao avaliar ajustes de remuneração para informar a tomada de decisões. Revisores de 240 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Mantenha a conformidade com políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais relacionados à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados. Revisores de 208 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 209 avaliações de HiBob HRIS. Integre dados de desempenho de funcionários de uma solução de gerenciamento de desempenho de terceiros para complementar o histórico de remuneração e estabelecer estruturas de remuneração por desempenho.

Visualize alocações orçamentárias em toda a organização, informações de remuneração relacionadas a funcionários ou departamentos individuais e tendências de remuneração subjacentes em painéis de análise incorporados ao sistema. Revisores de 216 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 227 avaliações de HiBob HRIS. Crie relatórios padrão e ad-hoc de dados de compensação dentro do sistema. Tendências e outras representações gráficas de dados exibidos por painéis de análise podem ser incluídos em relatórios.

Conforme relatado em 236 avaliações de HiBob HRIS. Importe ou exporte facilmente dados do sistema e acesse rapidamente os dados de remuneração dos funcionários dentro do sistema. Crie hierarquias de remuneração para que os gerentes possam acessar informações relevantes da equipe.

Com base em 205 avaliações de HiBob HRIS. Estenda as configurações de compensação em todo o mundo usando perfis de localização flexíveis, várias opções de idioma e ferramentas de conversão automática de moeda no sistema.

Com base em 223 avaliações de HiBob HRIS. Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios. Este recurso foi mencionado em 190 avaliações de HiBob HRIS.

Conforme relatado em 192 avaliações de HiBob HRIS. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

Com base em 221 avaliações de HiBob HRIS. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.

Com base em 208 avaliações de HiBob HRIS. Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.

Conforme relatado em 188 avaliações de HiBob HRIS. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.

Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio. Revisores de 171 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 185 avaliações de HiBob HRIS. Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.

Com base em 173 avaliações de HiBob HRIS. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado. Este recurso foi mencionado em 189 avaliações de HiBob HRIS.

Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2. Este recurso foi mencionado em 159 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 160 avaliações de HiBob HRIS. Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.

Com base em 184 avaliações de HiBob HRIS. Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.

Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais. Este recurso foi mencionado em 177 avaliações de HiBob HRIS.

Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo. Este recurso foi mencionado em 176 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 199 avaliações de HiBob HRIS. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo. Este recurso foi mencionado em 165 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 178 avaliações de HiBob HRIS. Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.

Com base em 187 avaliações de HiBob HRIS. Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.

Com base em 875 avaliações de HiBob HRIS. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.

Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem. Este recurso foi mencionado em 897 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 914 avaliações de HiBob HRIS. Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.

Com base em 645 avaliações de HiBob HRIS. Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.

Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial. Este recurso foi mencionado em 679 avaliações de HiBob HRIS.

Conforme relatado em 686 avaliações de HiBob HRIS. Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.

Com base em 662 avaliações de HiBob HRIS. Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa. Este recurso foi mencionado em 563 avaliações de HiBob HRIS.

Conforme relatado em 919 avaliações de HiBob HRIS. Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.

Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma. Revisores de 856 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade. Revisores de 640 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 964 avaliações de HiBob HRIS. Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. Revisores de 967 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 45 avaliações de HiBob HRIS. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 36 avaliações de HiBob HRIS. Gerencia uma solução de telefonia que os clientes podem configurar e fornecer a seus funcionários.

Ajuda as empresas a promover a linha direta de denúncias para que saibam quando e como acessá-la. Revisores de 45 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários. Revisores de 626 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. Revisores de 662 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo. Este recurso foi mencionado em 661 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 893 avaliações de HiBob HRIS. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

Conforme relatado em 47 avaliações de HiBob HRIS. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma. Revisores de 48 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece aos clientes análise e gerenciamento de relatórios. Revisores de 41 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas. Este recurso foi mencionado em 672 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 675 avaliações de HiBob HRIS. Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados.

Com base em 636 avaliações de HiBob HRIS. As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware.

Com base em 591 avaliações de HiBob HRIS. Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global.

Com base em 602 avaliações de HiBob HRIS. Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras.

Conforme relatado em 692 avaliações de HiBob HRIS. Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais.

Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente. Este recurso foi mencionado em 686 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 672 avaliações de HiBob HRIS. Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.

Com base em 705 avaliações de HiBob HRIS. Capacidade de gerenciar informações de funcionários.

Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa. Este recurso foi mencionado em 644 avaliações de HiBob HRIS.

Monitore e mantenha a conformidade. Revisores de 555 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 629 avaliações de HiBob HRIS. Fornecer integrações com software de folha de pagamento.

Fornece relatórios anônimos de atividades envolvendo má conduta, fraude, abuso e outras violações das políticas da empresa. Revisores de 50 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece relatórios seguros de atividades envolvendo má conduta, fraude, abuso e outras violações das políticas da empresa. Este recurso foi mencionado em 48 avaliações de HiBob HRIS.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários enviem relatórios de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 49 avaliações de HiBob HRIS.

Conforme relatado em 726 avaliações de HiBob HRIS. Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 607 avaliações de HiBob HRIS.

Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários. Este recurso foi mencionado em 932 avaliações de HiBob HRIS.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 123 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 118 avaliações de HiBob HRIS. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Este recurso foi mencionado em 124 avaliações de HiBob HRIS.

Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho. Revisores de 106 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais. Este recurso foi mencionado em 104 avaliações de HiBob HRIS.

Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos. Revisores de 106 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 109 avaliações de HiBob HRIS. O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação.

Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função. Revisores de 98 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas. Revisores de 101 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel. Revisores de 95 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função. Revisores de 94 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 113 avaliações de HiBob HRIS. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 111 avaliações de HiBob HRIS. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo. Este recurso foi mencionado em 105 avaliações de HiBob HRIS.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 107 avaliações de HiBob HRIS.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo. Revisores de 107 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 94 avaliações de HiBob HRIS. Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Com base em 106 avaliações de HiBob HRIS. Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS).

Com base em 90 avaliações de HiBob HRIS. Contém um recurso de avaliação/gravação de vídeo para que os usuários respondam a perguntas com franqueza.

Fornece uma simulação usando métodos digitais ou de RV para avaliar como um funcionário em potencial executa tarefas em tempo real. Revisores de 89 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 766 avaliações de HiBob HRIS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Com base em 806 avaliações de HiBob HRIS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Com base em 769 avaliações de HiBob HRIS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

Com base em 791 avaliações de HiBob HRIS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Com base em 753 avaliações de HiBob HRIS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

Com base em 755 avaliações de HiBob HRIS. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. Este recurso foi mencionado em 744 avaliações de HiBob HRIS.

Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações. Este recurso foi mencionado em 745 avaliações de HiBob HRIS.

Conforme relatado em 729 avaliações de HiBob HRIS. Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

Com base em 802 avaliações de HiBob HRIS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Com base em 768 avaliações de HiBob HRIS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

Os cartões de pontuação rastreiam visualmente os indicadores-chave de desempenho (KPIs) Este recurso foi mencionado em 512 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 615 avaliações de HiBob HRIS. Os relatórios podem ser personalizados com base no público-alvo, dados disponíveis, duração e profundidade

As saídas dos relatórios são personalizáveis usando gráficos e tabelas Revisores de 594 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 622 avaliações de HiBob HRIS. Saídas atualizadas em tempo real podem ser criadas para fornecer informações aos tomadores de decisão e à liderança

Conforme relatado em 625 avaliações de HiBob HRIS. Os dados brutos podem ser filtrados em saídas apenas com os dados úteis para a análise

Dados estruturados como razão, intervalo, ordinal ou nominal podem ser interpretados com as saídas apropriadas Este recurso foi mencionado em 542 avaliações de HiBob HRIS.

Altere o formato de dados para csv., html, xml, etc. Revisores de 556 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 18 avaliações de HiBob HRIS. Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.

Com base em 105 avaliações de HiBob HRIS. Garante que os dados estejam alinhados e consistentes em todos os bancos de dados em departamentos como contabilidade, folha de pagamento e recrutamento

Fornece uma visão geral do planejamento e da previsão para o número atual e futuro de funcionários Revisores de 109 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 104 avaliações de HiBob HRIS. Gera relatórios sobre o número de funcionários e análises de orçamento

Calcula as saídas para orçamentação e previsão de despesas relacionadas à remuneração base, como salário e benefícios Este recurso foi mencionado em 97 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 104 avaliações de HiBob HRIS. Oferece integração com várias soluções de software ERP e RH adjacentes, como contabilidade, gerenciamento de força de trabalho, CPM, análise de RH, organogramas e ATS

Fornece uma visão geral das faixas salariais em relação aos níveis de trabalho Revisores de 103 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 111 avaliações de HiBob HRIS. Oferece a capacidade de reorganizar a hierarquia da empresa e os detalhes dos funcionários em um formato de gráfico

Os procedimentos de integração e desembarque são automatizados para simplificar os processos de aprovação para as partes interessadas Este recurso foi mencionado em 100 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 210 avaliações de HiBob HRIS. Exibe e compara informações de equidade salarial, comparando a paridade de remuneração entre dados demográficos.

Facilita a organização dos trabalhadores em faixas salariais e a comparação ou contraste entre diferentes níveis da organização. Revisores de 217 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 103 avaliações de HiBob HRIS. Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Com base em 102 avaliações de HiBob HRIS. Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Com base em 106 avaliações de HiBob HRIS. Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Com base em 103 avaliações de HiBob HRIS. Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas Este recurso foi mencionado em 103 avaliações de HiBob HRIS.

Conforme relatado em 101 avaliações de HiBob HRIS. Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos Este recurso foi mencionado em 101 avaliações de HiBob HRIS.

Com base em 21 avaliações de HiBob HRIS. Personaliza ou adapta perguntas de avaliação para candidatos individuais com IA.

Com base em 21 avaliações de HiBob HRIS. Analisa os resultados da avaliação de candidatos com IA para fornecer insights preditivos sobre desempenho futuro, adequação cultural ou outros elementos.

Pontua automaticamente a avaliação de talentos com o uso de IA. Revisores de 18 de HiBob HRIS forneceram feedback sobre este recurso.

Usa IA generativa para criar avaliações psicométricas, comportamentais ou de personalidade. Este recurso foi mencionado em 18 avaliações de HiBob HRIS.

Detecta e reduz o viés com capacidades de IA no design de avaliação, pontuação ou recomendações. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de HiBob HRIS.