Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os usuários relatam que o Oracle Talent Management Cloud se destaca em "Conformidade" com uma pontuação de 8,5, indicando fortes capacidades em atender aos requisitos regulatórios, enquanto o Workday Recruiting, embora sólido, pontua um pouco mais baixo, com 7,9. Os revisores mencionam que os recursos de conformidade do Oracle são particularmente benéficos para grandes empresas que precisam navegar por regulamentos complexos.
Os revisores mencionam que o Workday Recruiting brilha em "Agendamento de Entrevistas" com uma pontuação de 8,8, superando significativamente a pontuação do Oracle de 7,3. Os usuários no G2 apreciam a interface intuitiva e os recursos de automação que agilizam o processo de agendamento, facilitando a coordenação de entrevistas entre equipes.
Os usuários dizem que o Oracle Talent Management Cloud possui um sistema robusto de "Rastreamento de Candidatos", com uma pontuação de 7,5, mas o Workday Recruiting lidera com uma pontuação perfeita de 8,8. Os revisores destacam as capacidades avançadas de rastreamento do Workday, que permitem melhor visibilidade e gestão dos candidatos ao longo do processo de contratação.
Os usuários do G2 relatam que a funcionalidade de "Publicação de Vagas" do Workday Recruiting é superior, com uma pontuação de 8,5 em comparação com os 7,8 do Oracle. Os usuários mencionam que a integração do Workday com várias plataformas de emprego e redes sociais simplifica o processo de publicação, aumentando a visibilidade para potenciais candidatos.
Os usuários no G2 destacam que a "Integração de Gestão de Desempenho" do Oracle pontua 8,3, o que é benéfico para organizações que buscam alinhar o recrutamento com métricas de desempenho. Em contraste, as capacidades de integração do Workday, embora fortes, são notadas como menos abrangentes nesta área, com uma pontuação de 7,9.
Os revisores mencionam que os recursos de "Sourcing e Identificação de Candidatos" do Workday Recruiting são particularmente eficazes, com uma pontuação de 8,8, enquanto a pontuação do Oracle de 7,3 indica espaço para melhorias. Os usuários apreciam os algoritmos avançados do Workday que aprimoram o sourcing e a correspondência de candidatos, facilitando a busca pelo talento certo.
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs Workday Recruiting
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Workday Recruiting mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Workday Recruiting em geral.
Os revisores sentiram que Workday Recruiting atende melhor às necessidades de seus negócios do que Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo).
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday Recruiting é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workday Recruiting em relação ao Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo).
Preços
Preço de Nível Básico
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Preço não disponível
Workday Recruiting
Preço não disponível
Teste Gratuito
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Informação de teste não disponível
Workday Recruiting
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
7.4
277
8.0
63
Facilidade de Uso
6.8
282
7.8
63
Facilidade de configuração
6.4
93
7.5
14
Facilidade de administração
7.1
100
8.3
11
Qualidade do Suporte
6.6
239
7.8
52
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Discussões sobre Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
How to generate complex reports?
1 Comentário
CH
Eu simplesmente vim aqui para obter os documentos para gerar os relatórios ou pelo menos as instruções https://docs.oracle.com/cloud/18a/taleo/index.htmLeia mais
O Taleo vai atualizar a interface do usuário e a velocidade do aplicativo?
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