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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(4,030)4.7 de 5

(686)3.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.6% das avaliações)

Empresa (69.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (186) Útil (116) Recursos Faltantes (61) Curva de Aprendizado (43)

Facilidade de Uso (8) Simples (5) Desempenho lento (6) Não é amigável para o usuário (5)

Preço de Nível Básico

$11.00 1 Person Por Mês

Preço não disponível

Lattice

Classificação por Estrelas

(4,030)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (186) Útil (116) Recursos Faltantes (61) Curva de Aprendizado (43)

Preço de Nível Básico

$11.00 1 Person Por Mês

Navegue por todos os planos de preços 5

Oracle PeopleSoft

Classificação por Estrelas

(686)3.8 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (69.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (8) Simples (5) Desempenho lento (6) Não é amigável para o usuário (5)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Oracle PeopleSoft

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Oracle PeopleSoft tem uma classificação de facilidade de uso mais baixa (7,3) em comparação com o Lattice (9,3), indicando que a interface do Lattice é mais intuitiva e amigável, facilitando a navegação e utilização eficaz do software pelos funcionários.
Os revisores mencionam que o Lattice se destaca na qualidade do suporte com uma pontuação de 9,4, enquanto a qualidade do suporte do Oracle PeopleSoft é avaliada em 7,4. Isso sugere que o Lattice oferece um serviço ao cliente mais responsivo e útil, o que é crucial para resolver problemas rapidamente.
Os usuários do G2 destacam que as capacidades móveis do Lattice (8,6) superam significativamente os recursos móveis do Oracle PeopleSoft (7,1), tornando o Lattice uma escolha melhor para organizações que necessitam de acesso às funcionalidades de RH em movimento.
Os usuários no G2 relatam que a integração de gestão de desempenho do Lattice (8,8) é superior à do Oracle PeopleSoft (8,3), indicando que o Lattice oferece conexões mais integradas com ferramentas de gestão de desempenho, melhorando os processos gerais de avaliação de funcionários.
Os revisores dizem que os recursos de conformidade automatizada do Lattice (9,0) são mais robustos do que os do Oracle PeopleSoft (8,1), o que pode ajudar as organizações a aderirem melhor aos requisitos regulatórios e reduzir os riscos de conformidade.
Os usuários relatam que as capacidades de relatórios do Lattice (8,1) são mais avançadas em comparação com as do Oracle PeopleSoft (7,8), permitindo análises mais perspicazes e decisões baseadas em dados, o que é essencial para a gestão estratégica de RH.

Lattice vs Oracle PeopleSoft

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Lattice no geral.

Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Oracle PeopleSoft.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lattice em relação ao Oracle PeopleSoft.

Preços

Lattice

Performance Management and OKRs & Goals Bundle

$11.00

1 Person Por Mês

Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
Modelos de perguntas personalizadas
Relatórios e análises de desempenho

Navegue por todos os planos de preços 5

Oracle PeopleSoft

Preço não disponível

Lattice

Teste Gratuito disponível

Oracle PeopleSoft

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.3

3,113

8.1

525

9.3

3,151

7.4

542

9.0

441

7.2

128

8.8

425

7.8

134

9.4

2,122

7.4

448

9.3

412

8.0

122

8.7

2,956

5.7

526

Categorias

Lattice

Oracle PeopleSoft

Lattice e Oracle PeopleSoft é categorizado como Gestão de Desempenho

Lattice é categorizado como Engajamento dos Funcionários, Gestão de Carreira, Análise de RH, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Planejamento de Compensação

Oracle PeopleSoft é categorizado como Sistemas ERP, Administração de Benefícios, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, Contabilidade, Software HCM, e Folha de Pagamento Multipaíses

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Lattice

13.4%

74.6%

12.0%

Oracle PeopleSoft

8.3%

22.5%

69.2%

13.4%

8.3%

74.6%

22.5%

12.0%

69.2%

Indústria dos Avaliadores

Lattice

Programas de computador

21.2%

Tecnologia da informação e serviços

14.0%

Marketing e Publicidade

8.6%

Serviços financeiros

6.0%

Imóveis

3.0%

Outro

47.1%

Oracle PeopleSoft

Hospital & Assistência à Saúde

11.1%

Ensino superior

10.2%

Tecnologia da informação e serviços

6.7%

Administração governamental

6.4%

Gestão Educacional

5.8%

Outro

59.8%

Principais Alternativas

Alternativas para Lattice

Alternativas para Oracle PeopleSoft

Discussões

Discussões sobre Lattice

Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?

5 Comentários

Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes, Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais

Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?

2 Comentários

Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais

Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?

2 Comentários

Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais

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Discussões sobre Oracle PeopleSoft

como você simplifica a migração para a nuvem para versões mais antigas do Peoplesoft?

1 Comentário

O balcão de ajuda é realmente conhecedor e pode ajudá-lo a navegar.Leia mais

Para que é usado o Oracle PeopleSoft?

1 Comentário

Nós o usamos para gerenciar os recursos humanos no departamento de RH.Leia mais

Quem usa o software PeopleSoft?