Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o SurePayroll se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua interface intuitiva. Um usuário mencionou: "É fácil e amigável", tornando-o uma escolha forte para pequenas empresas que procuram uma solução de folha de pagamento simples.
Os usuários dizem que o QuickBooks Payroll oferece integração perfeita com o QuickBooks Online, o que é uma vantagem significativa para aqueles que já usam o software de contabilidade. Um revisor observou: "Gosto que ele se integre com o QBO", indicando que esse recurso melhora a eficiência geral para os usuários.
De acordo com avaliações verificadas, o SurePayroll se destaca pelo suporte excepcional ao cliente, com usuários elogiando a assistência na configuração que receberam. Um usuário especificamente elogiou o suporte que recebeu durante a configuração da conta, afirmando: "Daniel Moran foi incrível e desempenhou um papel significativo em tornar o processo de configuração muito fácil."
Os revisores mencionam que o QuickBooks Payroll é rápido e eficiente, com um usuário expressando nostalgia por sua facilidade de uso, dizendo: "Tão rápido e fácil. Honestamente, sinto falta disso." Isso destaca sua eficácia em simplificar as tarefas de folha de pagamento para os usuários.
Os revisores do G2 destacam o forte desempenho do SurePayroll em lidar com tarefas complexas de folha de pagamento, como cálculos de impostos e depósitos diretos. Os usuários apreciam que ele "fez as partes complicadas de ser um empregador desaparecerem", mostrando sua confiabilidade em gerenciar funções essenciais de folha de pagamento.
Os usuários indicam que, embora o QuickBooks Payroll tenha um conjunto sólido de recursos, pode não ser tão eficiente quanto alguns sistemas de folha de pagamento dedicados. Um revisor observou: "Não é tão eficiente quanto alguns outros sistemas de folha de pagamento de terceiros", sugerindo que os usuários podem encontrar um desempenho melhor em outros lugares se priorizarem recursos específicos de folha de pagamento.
QuickBooks Payroll vs SurePayroll
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram QuickBooks Payroll mais fácil de usar. No entanto, SurePayroll é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com SurePayroll no geral.
Tanto QuickBooks Payroll quanto SurePayroll atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que QuickBooks Payroll é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do QuickBooks Payroll em relação ao SurePayroll.
Preços
Preço de Nível Básico
QuickBooks Payroll
Core
$22.50
Por Mês
Cubra o básico—pague facilmente sua equipe e tenha seus impostos sobre a folha de pagamento feitos para você.
Recursos de folha de pagamento Folha de pagamento completa Inclui impostos e formulários automatizados Folha de pagamento automática Arquivo e pagamento eletrônico 1099 Suporte especializado ao produto Depósito direto no dia seguinte
O GoCo oferece suporte tanto para funcionários assalariados quanto para contratados 1099?
2 Comentários
TC
Sim, a GoCo oferece suporte tanto para funcionários assalariados quanto para contratados 1099 durante o processo de integração. Eu penso nisso como seu novo...Leia mais
Você já usou o GoCo como repositório para seus documentos?
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RD
Sim, empregadores que mantêm registros do status de imunização, ordens de apoio e outros documentos importantes.Leia mais
O que torna o GoCo diferente de outras plataformas de RH?
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LO
O grande destaque para a GoCo é o serviço! Cada empresa recebe um CSM dedicado (gerente de serviço ao cliente) junto com uma infinidade de outros membros da...Leia mais
Como posso obter suporte ao cliente para ajustar as entradas iniciais da folha de pagamento e para ler meus relatórios?
4 Comentários
CH
Boa sorte obtendo respostas. Claro que a Sure Payroll é a pior!Leia mais
Qual é a diferença entre um trabalhador isento e não isento?
2 Comentários
LS
Trabalhadores não isentos são cobertos pela Lei de Normas Trabalhistas Federais (FLSA), que especifica salário mínimo, regras de horas extras e requisitos de...Leia mais
Qual é a diferença entre pagamento quinzenal e semestral?
1 Comentário
BR
Bi-semanal é a cada 2 semanas com data de pagamento no mesmo dia de cada ciclo. Semanalmente é duas vezes por mês, geralmente no dia 1º e 16º, mas cai na...Leia mais
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