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Comparar Fuel50 e iCIMS

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Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(21)4.4 de 5

(988)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (50.0% das avaliações)

Empresa (55.9% das avaliações)

Pros & Cons

Desenvolvimento de Funcionários (6) Definição de Metas (5) Problemas de Integração (3) Falta de Integração (3)

Facilidade de Uso (60) Personalização (42) Personalização Limitada (26) Curva de Aprendizado (24)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Fuel50

Classificação por Estrelas

(21)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (50.0% das avaliações)

Pros & Cons

Desenvolvimento de Funcionários (6) Definição de Metas (5) Problemas de Integração (3) Falta de Integração (3)

Preço de Nível Básico

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iCIMS

Classificação por Estrelas

(988)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (55.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (60) Personalização (42) Personalização Limitada (26) Curva de Aprendizado (24)

Preço de Nível Básico

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o iCIMS se destaca em suas capacidades de relatórios, com usuários destacando seu design intuitivo que permite fácil acesso às informações do perfil do usuário. Essa flexibilidade tem, supostamente, melhorado tanto a experiência do candidato quanto do gerente de contratação, tornando-o uma escolha forte para organizações que priorizam a tomada de decisões baseada em dados.
Os usuários dizem que o Fuel50 se destaca por seu design centrado no usuário, que simplifica o processo de desenvolvimento de carreira. Os revisores apreciam como a plataforma ajuda os indivíduos a identificar suas forças e alinhar objetivos pessoais com as necessidades da empresa, criando uma experiência mais envolvente para os funcionários.
De acordo com avaliações verificadas, o iCIMS tem uma pontuação geral de satisfação mais alta em comparação com o Fuel50, indicando que os usuários geralmente se sentem mais positivos sobre sua experiência com o iCIMS. Isso se reflete no maior número de avaliações, sugerindo uma presença mais estabelecida no mercado.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Fuel50 é notavelmente suave, com muitos usuários elogiando a facilidade de sincronizá-lo com a arquitetura de força de trabalho existente. Isso pode ser uma vantagem significativa para empresas que procuram integrar novas ferramentas sem tempo de inatividade extenso.
Os revisores do G2 destacam que, enquanto o iCIMS tem uma classificação de desempenho sólida, o Fuel50 se sobressai em áreas como direção do produto e desempenho geral. Os usuários apreciam o compromisso do Fuel50 com a melhoria contínua, o que é evidente em seus comentários positivos sobre os recursos em evolução da plataforma.
Os usuários relatam que o iCIMS enfrenta desafios na facilidade de configuração em comparação com o Fuel50, que foi notado por seu processo de integração direto. Isso pode ser um fator crucial para organizações que precisam começar a operar rapidamente com mínima interrupção.

Fuel50 vs iCIMS

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Fuel50 mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Fuel50 no geral.

Os revisores sentiram que iCIMS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Fuel50.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Fuel50 é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Fuel50 em relação ao iCIMS.

Preços

Fuel50

Preço não disponível

iCIMS

Preço não disponível

Fuel50

Informação de teste não disponível

iCIMS

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.1

8.5

867

8.5

8.2

881

8.3

7.8

533

8.5

8.1

524

8.8

8.1

805

9.4

8.4

516

10.0

8.4

855

Categorias

Fuel50

iCIMS

Fuel50 e iCIMS é categorizado como Plataformas de Mercado de Talentos

Fuel50 é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, Gestão de Competências, Inteligência de Talentos, Gestão de Carreira, e Planejamento de Sucessão

iCIMS é categorizado como Plataformas de Recrutamento, Plataformas de Feiras de Carreira Virtuais, Recursos Humanos na Saúde, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Automação de Recrutamento, Integração, Marketing de Recrutamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Verificação de Referência, e Credenciamento em Cuidados de Saúde

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Fuel50

10.0%

40.0%

50.0%

iCIMS

7.2%

36.8%

55.9%

10.0%

7.2%

40.0%

36.8%

50.0%

55.9%

Indústria dos Avaliadores

Fuel50

Serviços financeiros

15.0%

Utilitários

5.0%

Telecomunicações

5.0%

Varejo

5.0%

Energias renováveis e meio ambiente

5.0%

Outro

65.0%

iCIMS

Hospital & Assistência à Saúde

17.2%

Tecnologia da informação e serviços

6.7%

Recrutamento e seleção

5.4%

Recursos humanos

4.1%

Ensino superior

3.4%

Outro

63.2%

Principais Alternativas

Alternativas para Fuel50

Alternativas para iCIMS

SAP SuccessFactors

Jobvite

ClearCompany

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Discussões

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2 Comentários

Resposta Oficial de Fuel50

Obrigado pela sua pergunta! Estamos muito entusiasmados por oferecer atualmente o Fuel50 em mais de 20 países e idiomas ao redor do mundo, e podemos...Leia mais

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O que é o software iCIMS?

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