Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Cegid HR mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram fazer negócios com Cornerstone Performance no geral.
Os revisores sentiram que Cornerstone Performance atende melhor às necessidades de seus negócios do que Cegid HR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Cegid HR é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Cegid HR em relação ao Cornerstone Performance.
Como criar um painel de avaliação de desempenho personalizado que forneça a porcentagem de conclusão em tempo real?
1 Comentário
DP
Oi Gustav
Você está correto em sua abordagem por etapas. Configure primeiro o relatório personalizado com os campos e filtros necessários. Compartilhe o...Leia mais
Cornerstone Performance não possui mais discussões com respostas
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