Comparar Achievers e Culture Amp 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (70.5% das avaliações)
Mercado médio (63.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Entre em Contato 1 Per person, month
Achievers
Classificação por Estrelas
(7,696)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AchieversCulture Amp
Classificação por Estrelas
(1,540)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (63.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 1 Per person, month
Navegue por todos os planos de preços 4Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Achievers se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua navegação intuitiva e facilidade de uso. Os usuários destacaram como é simples de operar, tornando-o acessível para todos os membros da equipe, o que é uma vantagem significativa para organizações que buscam uma plataforma amigável.
- De acordo com avaliações verificadas, o Culture Amp também é reconhecido por sua interface intuitiva, que os usuários acham fácil de navegar. No entanto, alguns usuários sentem que, embora seja acessível, pode não ser tão direto quanto o Achievers, especialmente para aqueles que são menos familiarizados com tecnologia.
- Os usuários dizem que o Achievers oferece um processo de implementação rápido, com muitos observando a rapidez com que receberam suporte após a compra. Essa experiência de integração rápida é um ponto forte para empresas que precisam começar a operar rapidamente.
- Os revisores mencionam que o Culture Amp oferece um excelente serviço ao cliente, com muitos usuários apreciando o suporte responsivo que recebem. Este nível de suporte pode ser crucial para organizações que necessitam de assistência contínua e melhorias em suas estratégias de engajamento dos funcionários.
- Os revisores do G2 destacam o forte desempenho do Achievers em áreas como reconhecimento entre pares e gestão do ciclo de vida dos funcionários, que são essenciais para fomentar uma cultura de trabalho positiva. Os usuários notaram a eficácia desses recursos em melhorar o engajamento e a satisfação dos funcionários.
- De acordo com feedback recente, o Culture Amp se destaca em sua capacidade de apresentar resultados e resumos de pesquisas de forma eficaz, o que ajuda as organizações a entender melhor o feedback dos funcionários. No entanto, alguns usuários sentem que poderia melhorar em áreas como capacidades de integração em comparação com o Achievers, que recebeu notas mais altas em interoperabilidade.
Achievers vs Culture Amp
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Achievers mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Achievers no geral.
- Os revisores sentiram que Achievers atende melhor às necessidades de seus negócios do que Culture Amp.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Achievers é a opção preferida.
- Ao avaliar a direção do produto, Achievers e Culture Amp receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.
Preços
Preço de Nível Básico
Achievers
Preço não disponívelCulture Amp
Perform
Entre em Contato
1 Per person, month
equipes de alto desempenho com desempenho mensurável, treinamento de habilidades e gestão de metas.
- Rastreamento de Metas ou OKR
- Revisões de desempenho (incluindo feedback 360°, de pares e gerentes)
- Auto-reflexões dos funcionários
Teste Gratuito
Achievers
Informação de teste não disponívelCulture Amp
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.3
2,880
8.9
1,327
Facilidade de Uso
9.3
7,017
9.0
1,371
Facilidade de configuração
9.3
2,310
8.8
607
Facilidade de administração
8.9
245
8.8
425
Qualidade do Suporte
9.2
2,264
9.0
975
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
246
9.1
406
Direção de Produto (% positivo)
9.2
2,884
9.2
1,347
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
8.0
97
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
8.8
96
Dados insuficientes disponíveis
8.6
95
Dados insuficientes disponíveis
7.8
93
Dados insuficientes disponíveis
8.0
93
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
8.5
95
Dados insuficientes disponíveis
8.6
95
Dados insuficientes disponíveis
6.9
89
Dados insuficientes disponíveis
7.8
90
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Dados insuficientes disponíveis
7.6
14
Dados insuficientes disponíveis
7.7
15
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
374
Dados insuficientes disponíveis
7.6
353
Dados insuficientes disponíveis
8.8
422
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
373
Dados insuficientes disponíveis
8.8
409
Dados insuficientes disponíveis
8.8
424
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
400
Dados insuficientes disponíveis
7.9
370
Dados insuficientes disponíveis
7.3
356
Dados insuficientes disponíveis
7.8
367
Dados insuficientes disponíveis
6.4
312
Dados insuficientes disponíveis
7.4
345
Dados insuficientes disponíveis
7.5
338
Reconhecimento de FuncionáriosOcultar 11 recursosMostrar 11 recursos
8.5
2,415
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
8.2
2240
Dados insuficientes disponíveis
8.8
2290
Dados insuficientes disponíveis
9.0
2252
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.5
2205
Dados insuficientes disponíveis
8.0
2176
Dados insuficientes disponíveis
8.4
2186
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
2174
Dados insuficientes disponíveis
8.4
2172
Dados insuficientes disponíveis
8.3
2152
Dados insuficientes disponíveis
9.0
2190
Dados insuficientes disponíveis
9.0
2285
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
8.5
649
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
7.9
597
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
651
|
Recurso Verificado
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
8.7
715
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.2
659
|
Recurso Verificado
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
8.7
702
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
705
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
692
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
7.4
549
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.0
599
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.0
597
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.1
36
Dados insuficientes disponíveis
7.4
35
Recompensas e Incentivos
8.8
580
Dados insuficientes disponíveis
8.5
547
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
541
Dados insuficientes disponíveis
8.7
547
Dados insuficientes disponíveis
8.2
539
Dados insuficientes disponíveis
8.3
533
Dados insuficientes disponíveis
8.1
531
Dados insuficientes disponíveis
8.2
529
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
7.5
38
Dados insuficientes disponíveis
7.8
41
Dados insuficientes disponíveis
7.4
41
Dados insuficientes disponíveis
8.5
40
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
8.1
41
Dados insuficientes disponíveis
8.0
38
Dados insuficientes disponíveis
8.2
37
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
5.6
37
Dados insuficientes disponíveis
5.8
36
Dados insuficientes disponíveis
5.1
35
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
8.0
216
8.8
457
8.0
215
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
8.1
218
8.7
449
7.8
204
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
7.8
205
8.6
448
8.0
218
8.7
445
8.2
215
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
8.3
216
8.6
443
7.9
215
9.1
448
7.5
206
Agente AI - Loja SAP
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
956
8.5
635
8.7
975
8.5
685
8.7
927
7.8
545
Conteúdo da plataforma
8.7
945
8.9
691
Recurso Não Disponível
8.7
680
Recurso Não Disponível
8.4
623
8.5
900
8.1
564
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
8.4
621
Recurso Não Disponível
8.4
623
9.2
1015
8.2
581
8.9
953
7.6
525
Plataforma
8.6
1007
7.9
691
8.6
969
7.6
594
8.7
957
7.9
596
8.9
972
8.6
706
9.1
982
9.1
725
8.9
964
8.2
604
8.7
969
8.5
691
8.8
959
8.5
694
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Achievers e Culture Amp é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Experiência do Funcionário
Categorias Únicas
Achievers é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Recompensas e Incentivos
Culture Amp é categorizado como Loja SAP, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Carreira, Análise de RH, e Gestão de Desempenho
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Achievers
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Culture Amp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Petróleo e energia
13.2%
Farmacêutica
8.5%
Hospital & Assistência à Saúde
6.7%
Utilitários
6.4%
Automóvel
6.3%
Outro
58.9%
Programas de computador
12.3%
Tecnologia da informação e serviços
12.0%
Marketing e Publicidade
10.6%
Serviços financeiros
7.7%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
3.6%
Outro
53.8%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o Achievers?
3 Comentários
DL
É usado para aumentar o engajamento dos funcionários, especialmente entre os membros da equipe, fornecendo reconhecimento social, recompensas globais, um...Leia mais
Quais são algumas adições futuras?
1 Comentário
Resposta Oficial de Achievers
Ótima pergunta, Kevin. Acabamos de compartilhar nosso roteiro de produtos em nosso recente ACE virtual summit e nossos clientes estão entusiasmados com as...Leia mais
Achievers não possui mais discussões com respostas
Como você faz sua equipe se sentir à vontade para compartilhar feedback anônimo e honesto internamente?
1 Comentário
CJ
Comece com a semana de construção de equipe para feedback honesto sobre coisas não relacionadas ao trabalho. Todo feedback deve conter um ponto positivo, bem...Leia mais
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