O software de gestão de ausências ajuda as organizações a planejar, gerenciar e rastrear ausências de funcionários, incluindo férias, licenças médicas, e assim por diante. As empresas usam software de gestão de ausências para definir ausências e gerenciar solicitações e aprovações. Essas soluções frequentemente incorporam regulamentações locais, leis e políticas para ajudar as empresas a permanecerem em conformidade e reduzir custos. As soluções de gestão de ausências são comumente implementadas em departamentos de RH, embora alguns produtos independentes possam ser usados por empresas sem um departamento de RH tradicional.
O software de gestão de ausências pode ser implementado como parte de um conjunto integrado de gestão de RH ou como uma solução independente. O software de gestão de ausências frequentemente se integra com aplicativos de RH de terceiros, com sistemas de RH principais em particular atuando como um repositório central para dados da força de trabalho.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão de Ausências, um produto deve:
Ajudar administradores a gerenciar solicitações e aprovações de ausências
Permitir que as empresas definam ausências relevantes
Melhorar relatórios de gestão
Manter conformidade em várias geografias em relação a leis provinciais, estaduais ou federais específicas de cada região, bem como políticas corporativas e sindicais
