# Migliori Software per la fornitura di servizi HR

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Il software di erogazione dei servizi HR aiuta le organizzazioni e il personale HR a semplificare le operazioni HR complesse. Queste soluzioni combinano la tecnologia del centro servizi e dell'help desk, standardizzando il modo in cui il personale HR fornisce servizi e interagisce con i dipendenti. Le soluzioni di erogazione dei servizi HR assistono il personale HR e i dipendenti nella presentazione, revisione e risposta alle richieste. Queste soluzioni HR includono funzionalità che semplificano le richieste di servizio, forniscono un portale self-service per i dipendenti e configurano e automatizzano i processi di servizio HR, l'analisi e altro ancora. Alcune soluzioni di erogazione dei servizi HR impiegano processi di intelligenza artificiale per automatizzare i flussi di lavoro apprendendo le domande più comuni e integrando le risposte del dipartimento HR.

I prodotti di erogazione dei servizi HR spesso si integrano con il [software HR di base](https://www.g2.com/categories/core-hr) per accedere alle informazioni sui dipendenti e con il [software di help desk](https://www.g2.com/categories/help-desk) per indirizzare le richieste ai dipartimenti appropriati.

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria di Erogazione dei Servizi HR, un prodotto deve:

- Tracciare e gestire tutte le interazioni con i dipendenti
- Semplificare e facilitare le richieste HR relative a informazioni sui dipendenti, buste paga, amministrazione dei benefici e altro
- Fornire un portale self-service per i dipendenti
- Indirizzare le richieste al dipartimento o al dipendente appropriato




  
  
## How Many Software per la fornitura di servizi HR Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 57

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.44/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 286
- **Buyer Segments**: Impresa 51% │ Mercato Medio 35% │ Piccola Impresa 14% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Zendesk for Employee Service (+3.94%) - Among all products in this category, Zendesk for Employee Service recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 09, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software per la fornitura di servizi HR Products?

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 11,600+ Recensioni autentiche
- 57+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.

  
## Which Software per la fornitura di servizi HR Is Best for Your Use Case?

- **Leader:** [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/it/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews)
- **Miglior performer:** [Superworks](https://www.g2.com/it/products/superworks/reviews)
- **Più facile da usare:** [Superworks](https://www.g2.com/it/products/superworks/reviews)
- **Più in voga:** [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/it/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews)
- **Miglior software gratuito:** [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews)

  
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### Applaud

Applaud è una piattaforma di erogazione di servizi HR che utilizza l'IA per ridurre il carico di lavoro delle risorse umane. Risolve le richieste, completa le operazioni HR di routine e fornisce un servizio eccezionale per dipendenti e manager.



[Visita il sito web](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1499&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1499&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1499&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=131550&secure%5Bresource_id%5D=1499&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Fhr-service-delivery&secure%5Btoken%5D=d74a232bafbf936a875dc91a061a229d07147113aaef2b5b727d9a1bf376efe4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.applaudhr.com&secure%5Burl_type%5D=company_website)

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  ## What Are the Top-Rated Software per la fornitura di servizi HR Products in 2026?
### 1. [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/it/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews)
  Perché ServiceNow HR Service Delivery? I team HR non stanno lottando perché mancano di impegno. Stanno lottando perché il lavoro stesso è rotto: le richieste spariscono nelle caselle di posta, i dipendenti rimbalzano tra i portali e troppo del tempo dell'HR viene dedicato a cose che non avrebbero mai dovuto richiedere l'intervento umano. ServiceNow HR Service Delivery risolve questo problema alla radice. Offre ai dipendenti un unico luogo per ottenere risposte e portare a termine le cose, che si tratti di controllare un saldo ferie, risolvere una discrepanza salariale o completare una checklist per i nuovi assunti. Niente caccia. Niente attese. Cosa lo rende diverso da un service desk con un marchio migliore: Agenti AI che effettivamente completano il lavoro. Non solo suggeriscono una risposta, ma completano la richiesta, risolvono il caso, eseguono l'approvazione, attraverso HR, IT, ambiente di lavoro e finanza. La differenza tra instradare una richiesta e chiuderla è dove la maggior parte degli strumenti fallisce. Questo no. Quali problemi risolve? I dipendenti che non riescono a trovare risposte abbastanza velocemente smettono di provare, e il costo di quel disimpegno è reale. I team HR sommersi da un volume di casi ripetitivi non hanno la capacità per il lavoro che effettivamente fa avanzare l'azienda. E i leader HR che prendono decisioni senza visibilità sulle prestazioni del servizio stanno volando alla cieca. HRSD affronta tutti e tre: i dipendenti ottengono una risoluzione istantanea attraverso una porta d'ingresso potenziata dall'AI, i team HR operano in modo più snello perché gli agenti gestiscono ciò che prima si accumulava in coda, e la leadership ottiene dati in tempo reale per identificare dove il servizio si sta rompendo prima che diventi un problema di ritenzione o conformità. Per chi è? Leader HR, team di erogazione del servizio e CHRO orientati alle operazioni che comprendono che l'esperienza dei dipendenti non è un aspetto secondario, ma una variabile di prestazione. Se la tua funzione HR gestisce ancora il lavoro tramite fogli di calcolo, thread di email e portali disconnessi, questo è costruito per te. Perché è importante: I dipendenti formano la loro opinione su un'azienda attraverso piccoli momenti: quanto velocemente hanno ricevuto aiuto quando qualcosa era confuso, quanto è stato facile affrontare un cambiamento di vita al lavoro. Quando quei momenti vanno male, si nota. Quando l'HR ha l'infrastruttura per farli andare bene, in modo coerente e su larga scala, l'impatto si riflette nei numeri.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 319
**How Do G2 Users Rate ServiceNow HR Service Delivery?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind ServiceNow HR Service Delivery?**

- **Venditore:** [ServiceNow](https://www.g2.com/it/sellers/servicenow)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.servicenow.com/
- **Anno di Fondazione:** 2004
- **Sede centrale:** Santa Clara, CA
- **Twitter:** @servicenow (55,548 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/29352/ (35,081 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software Engineer, ServiceNow Developer
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Ospedali e assistenza sanitaria
  - **Company Size:** 54% Enterprise, 16% Mid-Market


#### What Are ServiceNow HR Service Delivery's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (51 reviews)
- HR Management (42 reviews)
- Efficiency (35 reviews)
- Helpful (31 reviews)
- Features (29 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (24 reviews)
- Expensive (18 reviews)
- Learning Curve (18 reviews)
- Learning Difficulty (16 reviews)
- Steep Learning Curve (16 reviews)

### 2. [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews)
  Paycom è la piattaforma HCM più automatizzata e l'unico software per risorse umane e paghe costruito su un database veramente unico e singolo che automatizza l'intero ciclo di vita del dipendente. Progettato come un sistema unificato, Paycom elimina inefficienze ed errori causati dall'integrazione di più piattaforme utilizzando AI guidata da comandi e automazione completa delle soluzioni. Costruito su una singola fonte di dati, Paycom consente un flusso di dati ininterrotto tra risorse umane e paghe, ottimizzando le prestazioni, la comunicazione e la conformità. Riconosciuto frequentemente da revisori terzi come una delle migliori soluzioni software per paghe e risorse umane, Paycom è utilizzato da organizzazioni di tutte le dimensioni negli Stati Uniti e a livello internazionale per semplificare la gestione della forza lavoro e liberare i team HR per concentrarsi su iniziative strategiche.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,444
**How Do G2 Users Rate Paycom?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Paycom?**

- **Venditore:** [Paycom](https://www.g2.com/it/sellers/paycom)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.paycom.com/
- **Anno di Fondazione:** 1998
- **Sede centrale:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,265 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (5,844 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 19% Mid-Market, 4% Piccola impresa


#### What Are Paycom's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (395 reviews)
- Helpful (276 reviews)
- Customer Support (252 reviews)
- Payroll Management (242 reviews)
- Simple (210 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (107 reviews)
- Learning Curve (103 reviews)
- Not Intuitive (103 reviews)
- Limited Features (99 reviews)
- Navigation Difficulty (93 reviews)

### 3. [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews)
  Personio è la piattaforma HR intelligente costruita per il modo in cui le aziende europee lavorano realmente. La maggior parte dei software HR è stata progettata negli Stati Uniti e adattata per l'Europa come un ripensamento. Personio è stata costruita qui fin dall'inizio, per le aziende che navigano tra più lingue, leggi sul lavoro variabili e un mosaico di requisiti di conformità locali che cambiano più velocemente di quanto la maggior parte delle piattaforme possa tenere il passo. Gestisci l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un unico posto: assunzioni, onboarding, monitoraggio del tempo, gestione delle assenze, buste paga, prestazioni e reportistica della forza lavoro. Non più passare da un sistema all'altro o mantenere fogli di calcolo a parte. Tutto ciò di cui il tuo team HR ha bisogno vive in un unico posto, connesso e aggiornato. Automazioni intelligenti gestiscono l'amministrazione ripetitiva che consuma la giornata del tuo team HR. I flussi di lavoro di approvazione, il monitoraggio delle assenze, la generazione di contratti e le liste di controllo per l'onboarding funzionano in background in modo che il tuo team possa concentrarsi sul lavoro che effettivamente fa avanzare l'azienda. Intuizioni proattive trasformano i dati della forza lavoro in un'intelligenza chiara e condivisibile, aiutando i leader HR a individuare tendenze, anticipare cambiamenti e partecipare a riunioni di leadership con qualcosa di significativo da dire. La piattaforma si adatta a come funziona la tua organizzazione, non il contrario. Personalizza flussi di lavoro, catene di approvazione e reportistica per adattarsi alla tua struttura, che tu stia gestendo un ufficio o coordinando team in cinque paesi. Personio si connette con oltre 200 strumenti su cui le aziende europee fanno affidamento, inclusi DATEV, Slack e Google Workspace. Funziona nativamente in tedesco, inglese, spagnolo, francese, olandese e italiano, tra le altre lingue, ed è costruita per la conformità GDPR in ogni mercato in cui operi. Più di 14.000 aziende in Germania, Austria, Svizzera, Regno Unito e Spagna si affidano a Personio per gestire le loro risorse umane. È la piattaforma intelligente che cresce con le aziende europee, perché è stata fatta per loro.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 842
**How Do G2 Users Rate Personio?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 7.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Personio?**

- **Venditore:** [Personio](https://www.g2.com/it/sellers/personio)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.personio.com
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** München, Bayern
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/personio/ (1,745 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO, HR Manager
  - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 59% Mid-Market, 28% Piccola impresa


#### What Are Personio's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (217 reviews)
- Intuitive (115 reviews)
- Features (100 reviews)
- User Interface (100 reviews)
- Comprehensive Features (98 reviews)

**Cons:**

- Missing Features (62 reviews)
- Limited Customization (56 reviews)
- Limited Features (54 reviews)
- Lacking Features (42 reviews)
- Access Limitations (40 reviews)

### 4. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  SAP SuccessFactors HCM è una suite HR cloud globale, potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, offre visibilità in tempo reale e soluzioni connesse in ambito HR core, gestione delle retribuzioni, gestione dei talenti, apprendimento, analisi, pianificazione ed esperienza dei dipendenti. Più di 10.000 organizzazioni si affidano a SAP SuccessFactors HCM per migliorare ogni esperienza dei dipendenti, decisione sulla forza lavoro e processo delle persone, trasformando ogni dipendente in una storia di successo. Con SAP SuccessFactors HCM, puoi: - Potenziare la tua forza lavoro con strumenti guidati dall'IA per il self-service, l'apprendimento, le prestazioni e lo sviluppo per aiutare le persone a lavorare più velocemente e in modo più intelligente. - Identificare e sviluppare i migliori talenti con una fonte unificata di dati sulle persone e sulle competenze che supporta sia le strategie HR che gli obiettivi aziendali. - Rimanere conforme e agile con aggiornamenti legali e normativi integrati, adattati ai requisiti aziendali locali. - Accelerare il tempo per ottenere valore sfruttando le migliori pratiche HR comprovate e la forza di un ecosistema globale di partner.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,472
**How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?**

- **Venditore:** [SAP](https://www.g2.com/it/sellers/sap)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.sap.com/
- **Anno di Fondazione:** 1972
- **Sede centrale:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP (297,052 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,955 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Recruiter, Consultant
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 56% Enterprise, 34% Mid-Market


#### What Are SAP SuccessFactors HCM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (144 reviews)
- Features (118 reviews)
- HR Management (113 reviews)
- Comprehensive Features (104 reviews)
- Simple (93 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (83 reviews)
- Not User-Friendly (80 reviews)
- Not Intuitive (76 reviews)
- Limited Features (69 reviews)
- Learning Curve (57 reviews)

### 5. [Superworks](https://www.g2.com/it/products/superworks/reviews)
  Headline: Transform Your Workplace with Superworks HRMS: Boost Productivity & Employee Happiness About Superworks: Superworks empowers enterprises and SMBs to create thriving, productive workplaces by streamlining HR and operational processes. Our comprehensive Super HRMS suite is designed to simplify complex tasks and boost employee engagement, driving tangible results for your business. Key Features & Benefits: 1. Recruit Top Talent: Streamline your hiring process with our powerful RECRUIT module. From applicant tracking to onboarding, find the perfect candidates faster and more efficiently. This reduces time-to-hire and lowers recruitment costs. 2. Streamlined Employee Lifecycle Management: Manage the entire employee lifecycle from onboarding to offboarding within a single platform. Automate key processes, ensure data consistency, and improve the employee experience. This reduces administrative burden, improves data accuracy, and enhances employee satisfaction throughout their journey with the company. 3. Accurate Attendance Tracking: Simplify attendance management with automated time and attendance tracking. Eliminate manual processes, reduce errors, and gain real-time visibility into employee attendance. This reduces payroll errors, minimizes time theft, and improves workforce management. 4. Effective Field Force Management: Manage your field teams efficiently with our dedicated tools for tracking location, assigning tasks, and monitoring performance. This improves field team productivity, optimizes routes, and enhances customer service. 5. Effortless Payroll: Simplify payroll management with our automated PAYROLL system. Ensure accurate and timely payments, reduce errors, and stay compliant with evolving regulations. This minimizes compliance risks and frees up HR for strategic initiatives. 6. Boost Performance: Drive employee growth and development with our integrated PERFORMANCE management tools. Set clear goals, conduct performance reviews, and provide valuable feedback to maximize individual and team performance. This improves employee engagement, drives performance improvements, and supports career development. 7. Efficient Asset Management: Take control of your company's assets with our ASSETS module. Track inventory, manage maintenance, and optimize asset utilization. This reduces operational costs and improves asset ROI. Seamless Project Management: Manage projects effectively with our integrated PROJECT MANAGEMENT tools. Collaborate seamlessly, track progress, and ensure projects are delivered on time and within budget. This improves project delivery rates and enhances team collaboration. 8. Enhanced Employee Monitoring (Optional - Use with caution and transparency): Gain insights into team activity and productivity with our EMPLOYEE MONITORING features (Note: Ensure compliance with all applicable laws and ethical guidelines). This can help identify productivity bottlenecks and optimize workflows, while ensuring employee privacy is respected. 9. Real-Time Communication: Foster seamless communication and collaboration with our built-in CHAT platform. Connect employees, share updates, and facilitate teamwork. This improves internal communication and strengthens team cohesion. 10. Gather Valuable Feedback: Collect employee feedback with our easy-to-use SURVEY tools. Gain valuable insights into employee satisfaction, identify areas for improvement, and create a more positive work environment. This improves employee morale and drives positive organizational change. Our Commitment: At Superworks, we're committed to providing cutting-edge SaaS solutions that simplify your operations, boost efficiency, and empower your people. We believe that a happy and productive workforce is the key to business success, and our Super HRMS suite is designed to help you achieve just that. Why Choose Superworks? 1. Comprehensive Suite: One integrated platform for all your HR and operational needs. 2. User-Friendly Interface: Easy to learn and use, minimizing training time and maximizing adoption. 3. Scalable Solution: Grows with your business, adapting to your changing needs. 4. Dedicated Support: Our expert team is here to support you every step of the way.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 197
**How Do G2 Users Rate Superworks?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 9.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Superworks?**

- **Venditore:** [SUPERWORKS](https://www.g2.com/it/sellers/superworks)
- **Sito web dell'azienda:** https://superworks.com/
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** Surat, IN
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/78054562 (102 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 49% Piccola impresa


#### What Are Superworks's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (81 reviews)
- Customer Support (48 reviews)
- Comprehensive Features (47 reviews)
- Helpful (45 reviews)
- Features (43 reviews)

**Cons:**

- Limited Features (14 reviews)
- Slow Loading (12 reviews)
- Missing Features (11 reviews)
- Chat Application Performance (9 reviews)
- Chat Issues (9 reviews)

### 6. [Applaud](https://www.g2.com/it/products/applaud/reviews)
  Applaud è una piattaforma di erogazione di servizi HR che utilizza l'IA per ridurre il carico di lavoro delle risorse umane. Risolve le richieste, completa le operazioni HR di routine e fornisce un servizio eccezionale per dipendenti e manager.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 55
**How Do G2 Users Rate Applaud?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Applaud?**

- **Venditore:** [Applaud](https://www.g2.com/it/sellers/applaud)
- **Anno di Fondazione:** 2008
- **Sede centrale:** Worthing, GB
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/applaud-hr (71 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Risorse umane, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 84% Enterprise, 11% Piccola impresa


#### What Are Applaud's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (32 reviews)
- Customer Support (24 reviews)
- HR Management (24 reviews)
- Intuitive (21 reviews)
- Helpful (18 reviews)

**Cons:**

- Learning Curve (12 reviews)
- Learning Difficulty (8 reviews)
- Complex Setup (6 reviews)
- Difficult Setup (5 reviews)
- Integration Issues (5 reviews)

### 7. [Leena AI Autonomous Agent](https://www.g2.com/it/products/leena-ai-autonomous-agent/reviews)
  Fondata nel 2018, Leena AI è il più grande assistente AI agentico indipendente al mondo rivolto ai dipendenti, servendo centinaia di imprese in tutto il mondo. La sua piattaforma AI agentica consente ai dipendenti di accedere alle conoscenze ed eseguire transazioni attraverso ERP, CRM, HRIS, ITSM e altri sistemi aziendali tramite un'unica interfaccia conversazionale. I clienti ottengono regolarmente una riduzione del 70% nei volumi di ticket IT, HR e finanza, aumentando al contempo la produttività dei dipendenti attraverso un intuitivo self-service. Leena AI ha la missione di costruire l'azienda AI agentica più iconica al mondo, fidata dai leader globali per trasformare il modo in cui il lavoro viene svolto.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 147
**How Do G2 Users Rate Leena AI Autonomous Agent?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Leena AI Autonomous Agent?**

- **Venditore:** [Leena AI](https://www.g2.com/it/sellers/leena-ai)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** 132 West, 31st Street, Suite #1006, New York 10001
- **Twitter:** @LeenaAI_ (363 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13370785/ (290 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Inside sales specialist
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Servizi finanziari
  - **Company Size:** 70% Enterprise, 24% Mid-Market


#### What Are Leena AI Autonomous Agent's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (22 reviews)
- Helpful (21 reviews)
- Customer Support (20 reviews)
- Efficiency (18 reviews)
- HR Management (14 reviews)

**Cons:**

- Technical Issues (8 reviews)
- Reporting Issues (5 reviews)
- Software Bugs (5 reviews)
- Lack of Features (4 reviews)
- Limited Features (4 reviews)

### 8. [ADP HR Assist](https://www.g2.com/it/products/adp-hr-assist/reviews)
  ADP HR Assist aiuta a trovare rapidamente le migliori pratiche di assunzione e onboarding con capacità di ricerca e navigazione facili


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate ADP HR Assist?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind ADP HR Assist?**

- **Venditore:** [ADP](https://www.g2.com/it/sellers/adp)
- **Anno di Fondazione:** 1949
- **Sede centrale:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,764 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (99,043 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NASDAQ:ADP

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 36% Enterprise, 36% Mid-Market


#### What Are ADP HR Assist's Pros and Cons?

**Pros:**

- Features (2 reviews)
- HR Management (2 reviews)
- Security (2 reviews)
- All-in-One Solution (1 reviews)
- Asset Management (1 reviews)

**Cons:**

- Learning Difficulty (1 reviews)
- Limited Features (1 reviews)
- Poor Customer Support (1 reviews)
- Poor Design (1 reviews)
- Slow Loading (1 reviews)

### 9. [Cegid HR](https://www.g2.com/it/products/cegid-hr/reviews)
  Cegid HR è una suite di gestione delle risorse umane basata su cloud, progettata per i team HR, i manager, i professionisti dell'acquisizione di talenti e dell'apprendimento in organizzazioni di medie e grandi dimensioni. La piattaforma centralizza i moduli principali di HR, reclutamento, performance e apprendimento, fornendo al contempo automazione e controlli di conformità locale attraverso implementazioni multi-entità. Nell'uso quotidiano, Cegid HR consolida i record dei dipendenti, automatizza gli eventi del ciclo di vita (assunzione, mobilità, fine contratto) e offre portali self-service per dipendenti e manager. Si connette a strumenti di payroll/ERP e ATS di terze parti, fornisce dashboard pronte e consente implementazioni progressive senza una revisione completa dell'IT. Utilizzato da Air France, Decathlon, Orange, Carglass e Franprix, Cegid HR offre una serie di capacità chiave: • Centralizzare e governare i dati della forza lavoro con dossier dei dipendenti storicizzati e reportistica. • Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente e automatizzare i processi amministrativi HR. • Reclutare con un ATS integrato, siti di carriera personalizzati e analisi dei CV assistita dall'IA. • Mantenere un repository di competenze dinamico e arricchito dall'IA per l'identificazione dei talenti e la successione. • Fornire una suite di apprendimento completamente integrata con strumenti di authoring, contenuti preconfezionati e indicatori di impatto. • Fornire supporto tramite agenti conversazionali e accesso in linguaggio naturale ai dati e ai compiti HR. La soluzione mira a ridurre il lavoro manuale, accorciare i tempi di assunzione, migliorare la visibilità dei talenti e scalare i servizi HR in modo sicuro nel cloud, preservando al contempo le adattamenti regolatori locali.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 29
**How Do G2 Users Rate Cegid HR?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 5.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Cegid HR?**

- **Venditore:** [Cegid](https://www.g2.com/it/sellers/cegid)
- **Anno di Fondazione:** 1983
- **Sede centrale:** Lyon
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/cegid-retail/

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 37% Mid-Market, 33% Enterprise


#### What Are Cegid HR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Helpful (2 reviews)
- Analytics (1 reviews)
- Communication Efficiency (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Features (1 reviews)

**Cons:**

- Access Issues (1 reviews)
- Complex Administration (1 reviews)
- Complex Features (1 reviews)
- Complexity (1 reviews)
- Complex Reporting (1 reviews)

### 10. [Siit](https://www.g2.com/it/products/siit/reviews)
  Siit è il moderno Service Desk per i team IT e delle operazioni interne. La nostra piattaforma potenziata dall'IA semplifica la gestione dei ticket, automatizza i flussi di lavoro e migliora l'efficienza interna. Integrandosi perfettamente con gli strumenti esistenti, Siit elimina la complessità, accelera i tempi di risoluzione e trasforma il supporto interno in un vantaggio strategico.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 29
**How Do G2 Users Rate Siit?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 9.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 9.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Siit?**

- **Venditore:** [Siit](https://www.g2.com/it/sellers/siit)
- **Anno di Fondazione:** 1976
- **Sede centrale:** Paris, FR
- **Twitter:** @siitapp (35 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/siit-app (125 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software per computer
  - **Company Size:** 55% Piccola impresa, 45% Mid-Market


#### What Are Siit's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (19 reviews)
- Integrations (13 reviews)
- Customer Support (10 reviews)
- Communication (9 reviews)
- Communication Efficiency (9 reviews)

**Cons:**

- Inadequate Reporting (2 reviews)
- Inadequate Reporting Features (2 reviews)
- Integration Issues (2 reviews)
- Connectivity Issues (1 reviews)
- Limited Customization (1 reviews)

### 11. [Dovetail HR](https://www.g2.com/it/products/dovetail-hr/reviews)
  Dovetail Software fornisce un'esperienza di erogazione dei servizi HR che include la gestione dei casi HR, la gestione dei casi di relazioni con i dipendenti, il portale dei dipendenti, la gestione della conoscenza HR e reportistica e analisi che consente alle risorse umane di raggiungere l'eccellenza nell'erogazione dei servizi HR e soddisfa le esigenze di un team HR moderno. Queste esigenze includono il miglioramento dell'esperienza dei dipendenti e il miglioramento dell'esperienza HR nella fornitura dei servizi HR.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 40
**How Do G2 Users Rate Dovetail HR?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 7.6/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Dovetail HR?**

- **Venditore:** [Dovetail](https://www.g2.com/it/sellers/dovetail)
- **Anno di Fondazione:** 1996
- **Sede centrale:** Austin, TX
- **Twitter:** @Dovetail (1,523 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dovetail-software (29 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Servizi finanziari
  - **Company Size:** 83% Enterprise, 8% Mid-Market


#### What Are Dovetail HR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (12 reviews)
- Customer Support (7 reviews)
- Easy Implementation (7 reviews)
- Implementation Ease (7 reviews)
- Features (6 reviews)

**Cons:**

- Improvement Needed (7 reviews)
- Inadequate Reporting (6 reviews)
- Limited Reporting (6 reviews)
- Complexity (3 reviews)
- Outdated Design (3 reviews)

### 12. [Zendesk for Employee Service](https://www.g2.com/it/products/zendesk-for-employee-service/reviews)
  Zendesk for Employee Service è una soluzione facile da usare, potenziata dall'IA, progettata per ottimizzare la fornitura di servizi interni attraverso la Gestione dei Servizi IT (ITSM), la Gestione dei Servizi delle Risorse Umane (HRSM) e altri supporti interni. Costruito sulla piattaforma Zendesk Resolution e potenziato dall'IA addestrata su oltre 18 miliardi di interazioni di servizio, Zendesk consente ai team di fornire risoluzioni rapide e accurate, aumentando la soddisfazione e la produttività dei dipendenti. Facile da implementare, scalare e adattare tra i dipartimenti, Zendesk è progettato per soddisfare le esigenze in evoluzione delle organizzazioni in crescita senza risorse di sviluppo costose. La piattaforma offre integrazioni predefinite con i sistemi IT e HR più popolari, insieme a robuste analisi dei dati per guidare decisioni informate. Che tu stia cercando di costruire un service desk di alto livello, migliorare la gestione degli incidenti, automatizzare i flussi di lavoro o potenziare le capacità di self-service, Zendesk for Employee Service fornisce la facilità d'uso, la flessibilità e la scalabilità richieste per il luogo di lavoro dinamico di oggi.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 99
**How Do G2 Users Rate Zendesk for Employee Service?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Zendesk for Employee Service?**

- **Venditore:** [Zendesk](https://www.g2.com/it/sellers/zendesk)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.zendesk.com
- **Anno di Fondazione:** 2007
- **Sede centrale:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Zendesk (102,672 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/418095/ (7,302 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 53% Mid-Market, 26% Piccola impresa


#### What Are Zendesk for Employee Service's Pros and Cons?

**Pros:**

- Useful (10 reviews)
- Time-Saving (9 reviews)
- AI Technology (6 reviews)
- Easy Integrations (6 reviews)
- Integrations (6 reviews)

**Cons:**

- AI Limitations (3 reviews)
- Limited Features (2 reviews)
- Limited Options (2 reviews)
- Missing Features (2 reviews)
- Slow Loading (2 reviews)

### 13. [MeBeBot Intelligent Assistant](https://www.g2.com/it/products/mebebot-intelligent-assistant/reviews)
  MeBeBot è una piattaforma guidata dall'IA che semplifica l'intero percorso dei dipendenti fornendo risposte istantanee, accurate e coerenti a domande su HR, IT e Operazioni. Integrato direttamente nei flussi di lavoro esistenti come Slack e Microsoft Teams, MeBeBot funge da "bot unico" centralizzato per la tua forza lavoro globale, 24/7. La nostra IA proprietaria, sviluppata da professionisti delle risorse umane, sfrutta la base di conoscenze della tua azienda per fornire risposte con un'accuratezza del 97%. Questa automazione libera i tuoi team di supporto da richieste ripetitive, risparmiando 2-3 ore al giorno e riducendo i costi complessivi di supporto ai dipendenti del 40-60%. Oltre al supporto reattivo, i flussi di lavoro dell'Agente AI di MeBeBot automatizzano processi manuali come le liste di controllo per l'onboarding, mentre le notifiche push proattive tengono informati i dipendenti. MeBeBot garantisce affidabilità con protezioni integrate e sicurezza di livello enterprise, con certificazione SOC 2 Tipo 2 e conformità GDPR per proteggere i tuoi dati sensibili. Progettato per aziende di tutte le dimensioni, dalle PMI alle grandi imprese, MeBeBot è facile da implementare e personalizzare. Gestendo le domande di livello 1 e automatizzando le attività di routine, MeBeBot consente ai tuoi team di concentrarsi su iniziative strategiche che guidano la crescita aziendale.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 26
**How Do G2 Users Rate MeBeBot Intelligent Assistant?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 7.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind MeBeBot Intelligent Assistant?**

- **Venditore:** [MeBeBot](https://www.g2.com/it/sellers/mebebot)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** Austin, US
- **Twitter:** @HRTalkBot (34 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/33190792 (17 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software per computer
  - **Company Size:** 42% Mid-Market, 26% Piccola impresa


#### What Are MeBeBot Intelligent Assistant's Pros and Cons?

**Pros:**

- Customer Support (12 reviews)
- Ease of Use (12 reviews)
- Helpful (10 reviews)
- Efficiency (8 reviews)
- Implementation Ease (6 reviews)

**Cons:**

- Integration Issues (2 reviews)
- Learning Curve (2 reviews)
- Reporting Issues (2 reviews)
- Challenging Reporting (1 reviews)
- Complexity (1 reviews)

### 14. [MHC Software](https://www.g2.com/it/products/mhc-software/reviews)
  Gestione delle comunicazioni con i clienti. Automazione del processo di fatturazione e pagamento. Documenti e pagamenti semplificati con i tuoi stakeholder. MHC consente l'automazione intelligente dei documenti per esperienze eccezionali degli stakeholder. Dove i tuoi sistemi aziendali principali presentano lacune funzionali, la nostra piattaforma, MHC NorthStar, offre soluzioni di automazione basate sull'IA, nel cloud o in locale, per generare documenti aziendali critici, comunicazioni con i clienti e pagamenti su larga scala. Guidiamo risultati aziendali tangibili e miglioriamo l'esperienza per i principali stakeholder della tua organizzazione: clienti, fornitori e dipendenti.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 181
**How Do G2 Users Rate MHC Software?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind MHC Software?**

- **Venditore:** [MHC Software](https://www.g2.com/it/sellers/mhc-software)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.mhcsoftwareinc.com
- **Anno di Fondazione:** 1980
- **Sede centrale:** Burnsville, MN
- **Twitter:** @mhcautomation (135 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mhc-software/about (920 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Amministrazione governativa
  - **Company Size:** 59% Enterprise, 26% Mid-Market


#### What Are MHC Software's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (30 reviews)
- Document Management (19 reviews)
- Efficiency (18 reviews)
- Customer Support (14 reviews)
- Automation (12 reviews)

**Cons:**

- Complexity (9 reviews)
- Learning Curve (9 reviews)
- Complex Setup (8 reviews)
- Difficult Setup (7 reviews)
- Inefficient Workflow Management (6 reviews)

### 15. [Hyland OnBase](https://www.g2.com/it/products/hyland-onbase/reviews)
  OnBase offre un ampio spettro di soluzioni chiavi in mano per l'industria e i dipartimenti, sapientemente adattate per affrontare specifiche sfide aziendali. Come piattaforma aziendale, OnBase ha integrazioni e connettori appositamente costruiti per i principali LOB del settore come Epic e Workday, supportando soluzioni critiche di contenuto e processo. Con soluzioni ripetibili per l'industria, OnBase offre la capacità di automatizzare in modo intelligente i processi aziendali, consentendo al tuo team di concentrarsi su lavori di maggior valore senza la necessità di costruire soluzioni personalizzate costose. Con la proprietà aziendale delle soluzioni, OnBase consente l'espansione oltre l'IT, offrendo un ROI più rapido. OnBase accelera i processi e riduce i costi catturando informazioni importanti in un unico sistema, in modo da poter gestire dati, documenti e processi. Il flusso di lavoro può essere configurato per affrontare le sfide del tuo dipartimento, settore e azienda. Le organizzazioni beneficiano anche dello sviluppo di applicazioni a basso codice e di una gamma di opzioni di acquisizione multicanale. OnBase può integrarsi con i tuoi sistemi esistenti e fornire accesso immediato a chiunque ne abbia bisogno, offrendo visibilità sui tuoi processi e sulle prestazioni del sistema, mentre memorizza, protegge ed elimina in modo sicuro i tuoi contenuti.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 308
**How Do G2 Users Rate Hyland OnBase?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Hyland OnBase?**

- **Venditore:** [Hyland](https://www.g2.com/it/sellers/hyland-a47a4cc4-7960-4080-8278-3ba399e3d4cd)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.hyland.com/
- **Anno di Fondazione:** 1991
- **Sede centrale:** Westlake, OH
- **Twitter:** @Hyland (13,168 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10043/ (4,269 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Istruzione superiore, Amministrazione governativa
  - **Company Size:** 51% Enterprise, 43% Mid-Market


#### What Are Hyland OnBase's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (31 reviews)
- Document Management (22 reviews)
- Integrations (14 reviews)
- Features (13 reviews)
- Simple (12 reviews)

**Cons:**

- Missing Features (17 reviews)
- Update Issues (12 reviews)
- Complexity (10 reviews)
- Technical Issues (10 reviews)
- Learning Curve (8 reviews)

### 16. [Oracle Global Human Resources Cloud](https://www.g2.com/it/products/oracle-global-human-resources-cloud/reviews)
  Oracle Fusion Cloud Human Capital Management collega ogni processo delle risorse umane, dall'assunzione al pensionamento, inclusi HR globale, gestione dei talenti, gestione della forza lavoro e paghe. Il fornitore lo presenta anche come la soluzione più connessa all'interno dell'azienda, con un'unica cloud che unifica HCM tra finanza, catena di approvvigionamento ed esperienza del cliente. Questa soluzione unificata aiuta a fornire un'esperienza coerente su tutti i dispositivi, consente una fonte unica di verità per i dati HR per migliorare il processo decisionale e potenzia gli utenti con innovazioni leader di mercato per affrontare gli obiettivi aziendali attuali e futuri. Esperienza: Interagire con il sistema è progettato per essere facile come una conversazione naturale, attraverso un'interfaccia utente basata sulla voce e un assistente digitale per ottenere risposte rapide ed eseguire processi da qualsiasi dispositivo. Agilità: Adatta la strategia delle persone al ritmo di cambiamento sempre crescente con una soluzione HCM tutto-in-uno che unifica ogni processo lungo il ciclo di vita del dipendente. Innovazione: Migliaia di nuove funzionalità vengono fornite ogni trimestre, con oltre l'80% di queste guidate dal feedback dei clienti.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 77
**How Do G2 Users Rate Oracle Global Human Resources Cloud?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 7.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 5.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Oracle Global Human Resources Cloud?**

- **Venditore:** [Oracle](https://www.g2.com/it/sellers/oracle)
- **Anno di Fondazione:** 1977
- **Sede centrale:** Austin, TX
- **Twitter:** @Oracle (828,032 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (208,078 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NYSE:ORCL

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Amministrazione governativa, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 78% Enterprise, 15% Mid-Market


#### What Are Oracle Global Human Resources Cloud's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- HR Management (2 reviews)
- Integrations (2 reviews)
- Navigation Ease (2 reviews)
- Reporting (2 reviews)

**Cons:**

- Complexity Issues (4 reviews)
- Integration Issues (2 reviews)
- Accessibility Issues (1 reviews)
- Complexity (1 reviews)
- Complex Setup (1 reviews)

### 17. [Rezolve.ai](https://www.g2.com/it/products/rezolve-ai/reviews)
  Rezolve.ai offre AI agentica per i team IT, HR e FinOps. La piattaforma risolve autonomamente le richieste di supporto, esegue flussi di lavoro e automatizza le operazioni di servizio su voce, chat, email, Microsoft Teams e Slack.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 38
**How Do G2 Users Rate Rezolve.ai?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Rezolve.ai?**

- **Venditore:** [Rezolve AI](https://www.g2.com/it/sellers/rezolve-ai)
- **Anno di Fondazione:** 2017
- **Sede centrale:** Dublin, US
- **Twitter:** @rezolve_ai (468 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rezolveai (133 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 71% Mid-Market, 18% Enterprise


#### What Are Rezolve.ai's Pros and Cons?

**Pros:**

- Customer Support (11 reviews)
- Ease of Use (10 reviews)
- Helpful (10 reviews)
- Setup Ease (5 reviews)
- Communication Efficiency (4 reviews)

**Cons:**

- Missing Features (3 reviews)
- Limited Features (2 reviews)
- Software Reliability (2 reviews)
- Technical Issues (2 reviews)
- App Glitches (1 reviews)

### 18. [Vivantio](https://www.g2.com/it/products/vivantio/reviews)
  Vivantio fornisce software di gestione dei servizi per team che supportano clienti interni ed esterni. La nostra piattaforma si adatta alle esigenze di grandi organizzazioni multi-sito, ottimizzando i flussi di lavoro in diversi dipartimenti, tra cui IT, operazioni e supporto clienti. Combinando la potenza completa del software a livello aziendale con la flessibilità di una soluzione moderna basata su cloud, Vivantio offre una piattaforma intuitiva, flessibile e scalabile che consente alle aziende di raggiungere l'eccellenza nei servizi. Vivantio è un partner fidato che offre soluzioni convenienti attraverso licenze flessibili. Per ulteriori informazioni, visita Vivantio.com.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 294
**How Do G2 Users Rate Vivantio?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Vivantio?**

- **Venditore:** [Vivantio](https://www.g2.com/it/sellers/vivantio)
- **Anno di Fondazione:** 2003
- **Sede centrale:** Boston, MA
- **Twitter:** @Vivantio (110 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/563989/ (30 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** IT Manager
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Outsourcing/Offshoring
  - **Company Size:** 58% Mid-Market, 28% Enterprise


#### What Are Vivantio's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (13 reviews)
- Customer Support (11 reviews)
- Customizability (11 reviews)
- Customization (11 reviews)
- Efficiency (11 reviews)

**Cons:**

- Poor Performance (8 reviews)
- Complexity (6 reviews)
- Slow Loading (6 reviews)
- Slow Performance (6 reviews)
- Learning Curve (5 reviews)

### 19. [Infor HCM](https://www.g2.com/it/products/infor-infor-hcm/reviews)
  Potenzia la tua forza lavoro in prima linea con il software HCM di Infor. Collega senza soluzione di continuità HR, pianificazione e paghe su un'unica piattaforma. Migliora la conformità e la produttività, offri un'esperienza coerente ai dipendenti e mantieni la tua organizzazione agile massimizzando il potenziale del talento. Il software di gestione del capitale umano di Infor è una suite di strumenti progettati per reclutare, assumere, gestire, pianificare, sviluppare e pagare la forza lavoro di un'organizzazione. Fornito nel cloud, il software HCM di oggi sfrutta tecnologie avanzate come il machine learning e GenAI per automatizzare le attività HR, migliorare la produttività, aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e promuovere un'integrazione sana tra lavoro e vita privata.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 22
**How Do G2 Users Rate Infor HCM?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Infor HCM?**

- **Venditore:** [Infor](https://www.g2.com/it/sellers/infor)
- **Anno di Fondazione:** 2002
- **Sede centrale:** New York
- **Twitter:** @Infor (18,479 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1711/ (22,257 dipendenti su LinkedIn®)
- **Telefono:** 800-260-2640

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 52% Enterprise, 22% Mid-Market


### 20. [Incident IQ](https://www.g2.com/it/products/incident-iq/reviews)
  Incident IQ è una soluzione di gestione del flusso di lavoro creata da K-12, esclusivamente per K-12. Con sede ad Atlanta, GA, Incident IQ è composto da oltre 170 persone, tra cui ex educatori, tecnici IT K-12 e dirigenti distrettuali. La nostra piattaforma è progettata per soddisfare specificamente le esigenze IT uniche che abbiamo vissuto in prima persona nelle nostre aule e distretti. Con migliaia di dispositivi di apprendimento distribuiti nelle case degli studenti, soluzioni di ticketing e inventario di base non saranno più sufficienti. I team di supporto IT K-12 hanno bisogno di strumenti costruiti per il lavoro. Dal ticketing dell'help desk e gestione degli asset alla gestione del flusso di lavoro delle risorse umane e delle strutture, Incident IQ ha rivoluzionato il modo in cui i distretti scolastici K-12 forniscono e gestiscono i servizi. I nostri risultati parlano da soli: il 98% dei clienti rinnova il proprio abbonamento a Incident IQ ogni anno. Dai un'occhiata ai nostri contenuti qui sotto per vedere la nostra piattaforma in azione!


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 218
**How Do G2 Users Rate Incident IQ?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Incident IQ?**

- **Venditore:** [Incident IQ](https://www.g2.com/it/sellers/incident-iq)
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** Atlanta, Georgia
- **Twitter:** @IncidentIQ (405 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/27206372/ (215 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Technology Specialist
  - **Top Industries:** Istruzione primaria/secondaria, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 59% Mid-Market, 39% Enterprise


### 21. [Cornerstone HR](https://www.g2.com/it/products/cornerstone-hr/reviews)
  Cornerstone HR è progettato per guidare decisioni più intelligenti sulla forza lavoro. Gestisci i dati delle persone in tutto il mondo ed estendi l'HR legacy con un'esperienza unica e moderna. Centralizza rapidamente ed economicamente i dati dei dipendenti, migliora i report sulla forza lavoro e coinvolgi i tuoi dipendenti. Estendi e collega le tue soluzioni HR con un set robusto di integrazioni, API e documentazione per sviluppatori. Risparmia denaro e risorse andando online in poche settimane! Cornerstone è un'azienda leader nello sviluppo delle persone. Crediamo che le persone possano raggiungere qualsiasi cosa quando hanno le giuste opportunità di sviluppo e crescita. Offriamo alle organizzazioni la tecnologia, i contenuti, l'esperienza e l'attenzione specializzata per aiutarle a realizzare il potenziale delle loro persone. Con un reclutamento completo, apprendimento personalizzato, contenuti di formazione moderni, gestione delle prestazioni orientata allo sviluppo e gestione e approfondimenti completi dei dati dei dipendenti, Cornerstone serve oltre 7.000 clienti e 140 milioni di utenti ed è disponibile in 186 paesi e 50 lingue. Per ulteriori informazioni, visita www.cornerstoneondemand.com.


  **Average Rating:** 3.7/5.0
  **Total Reviews:** 17
**How Do G2 Users Rate Cornerstone HR?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 6.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 7.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Cornerstone HR?**

- **Venditore:** [Cornerstone OnDemand](https://www.g2.com/it/sellers/cornerstone-ondemand)
- **Anno di Fondazione:** 1999
- **Sede centrale:** Santa Monica, CA
- **Twitter:** @CornerstoneInc (12,953 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/19664/ (4,204 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NASDAQ: CSOD

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 39% Mid-Market


### 22. [CEIPAL Workforce](https://www.g2.com/it/products/ceipal-workforce/reviews)
  Ceipal Workforce è una piattaforma HCM focalizzata sul personale che collega le operazioni della forza lavoro direttamente ai risultati finanziari e di conformità, qualcosa che la maggior parte degli strumenti HR generici semplicemente non è progettata per fare. I fogli di presenza fluiscono direttamente nella fatturazione, nel monitoraggio di AR e AP, mentre i dati delle buste paga sono automatizzati e sincronizzati con QuickBooks, eliminando la riconciliazione manuale. Sul lato della conformità, offre supporto nativo per I-9, E-Verify e l'intero stack di immigrazione, inclusi i flussi di lavoro H-1B, LCA, PAF e green card. Progettato per gestire la complessità operativa con cui le aziende di personale si confrontano quotidianamente, inclusi lavoratori con più incarichi, tariffe di fatturazione e pagamento, straordinari e strutture dei clienti, la piattaforma gestisce l'intero ciclo di vita dei dipendenti dall'assunzione al termine del rapporto di lavoro all'interno di un unico sistema. Può funzionare come un HRMS autonomo o come un'estensione strettamente integrata di Ceipal ATS, consentendo un ciclo di vita dall'assunzione al lavoro senza lacune nei dati. I dipendenti hanno un portale self-service per inviare fogli di presenza, spese e accedere alle buste paga, mentre i manager dispongono di dashboard analitici personalizzabili per la visibilità in tempo reale della forza lavoro. La consegna del servizio HR integrata copre la gestione dei ticket, la comunicazione con i lavoratori e la gestione dei documenti, con supporto nativo per le operazioni sia negli Stati Uniti che in India e adattabilità per scenari di forza lavoro globale.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 26
**How Do G2 Users Rate CEIPAL Workforce?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind CEIPAL Workforce?**

- **Venditore:** [Ceipal](https://www.g2.com/it/sellers/ceipal)
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Rochester, NY
- **Twitter:** @CeipalCorp (2,634 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4839502/ (524 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Risorse umane
  - **Company Size:** 64% Mid-Market, 36% Piccola impresa


#### What Are CEIPAL Workforce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Automation Efficiency (3 reviews)
- Ease of Use (2 reviews)
- Easy Tracking (2 reviews)
- Time-saving (2 reviews)
- Attendance Tracking (1 reviews)

**Cons:**

- Missing Features (3 reviews)
- Slow Loading (2 reviews)
- Insufficient Explanations (1 reviews)
- Integration Issues (1 reviews)
- Limited Customization (1 reviews)

### 23. [SutiHR](https://www.g2.com/it/products/sutihr/reviews)
  SutiHR è una solida soluzione software HR online che fornisce strumenti potenti per ogni parte del ciclo HR, dalla selezione alla separazione. Analisi avanzate e dashboard facili da usare semplificano il processo decisionale nelle diverse fasi del processo HR.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 18
**How Do G2 Users Rate SutiHR?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind SutiHR?**

- **Venditore:** [SutiSoft](https://www.g2.com/it/sellers/sutisoft-c3cc51f3-e243-4075-8113-cd3c23187452)
- **Anno di Fondazione:** 2009
- **Sede centrale:** Sunnyvale, CA
- **Twitter:** @sutisoft (3,031 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/157124/ (272 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 55% Mid-Market, 45% Piccola impresa


#### What Are SutiHR's Pros and Cons?

**Pros:**

- HR Management (3 reviews)
- Comprehensive Features (2 reviews)
- Ease of Use (2 reviews)
- Efficiency (2 reviews)
- Customer Support (1 reviews)

**Cons:**

- Difficult Settings Management (1 reviews)
- Employee Management (1 reviews)
- Inadequate HR Systems (1 reviews)
- Limited Customization (1 reviews)
- Navigation Difficulty (1 reviews)

### 24. [CiviHR](https://www.g2.com/it/products/civihr/reviews)
  CiviHR è un progetto per creare software HR accessibile per organizzazioni non profit.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 10
**How Do G2 Users Rate CiviHR?**

- **Personalizzazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Piattaforma di Biglietteria:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione della conoscenza:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind CiviHR?**

- **Venditore:** [CiviHR](https://www.g2.com/it/sellers/civihr)
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** London, England
- **Twitter:** @civi_hr (325 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/civihr/ (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Risorse umane
  - **Company Size:** 60% Mid-Market, 40% Piccola impresa


### 25. [Infor HR Service Delivery](https://www.g2.com/it/products/infor-infor-hr-service-delivery/reviews)
  Infor HR Service Delivery è una piattaforma di self-service moderna e a più livelli che consente ai dipendenti di risolvere autonomamente oltre il 70% delle transazioni e delle richieste HR di routine, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ovunque si trovino, riducendo al contempo la dipendenza delle risorse umane dalla gestione ripetitiva dei casi. Combinando un portale sicuro per i dipendenti, una gestione intelligente dei casi e una base di conoscenza ricercabile, semplifica il supporto HR, aumenta l'efficienza nella risoluzione e libera i team HR per concentrarsi su lavori strategici e di alto valore.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 17
**How Do G2 Users Rate Infor HR Service Delivery?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Personalizzazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Infor HR Service Delivery?**

- **Venditore:** [Infor](https://www.g2.com/it/sellers/infor)
- **Anno di Fondazione:** 2002
- **Sede centrale:** New York
- **Twitter:** @Infor (18,479 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1711/ (22,257 dipendenti su LinkedIn®)
- **Telefono:** 800-260-2640

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria
  - **Company Size:** 61% Enterprise, 22% Mid-Market


#### What Are Infor HR Service Delivery's Pros and Cons?

**Pros:**

- Helpful (2 reviews)
- Accessibility (1 reviews)
- Compliance Management (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)
- Document Management (1 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (2 reviews)
- Limited Capabilities (1 reviews)
- Slow Performance (1 reviews)
- Upload Issues (1 reviews)


    ## What Is Software per la fornitura di servizi HR?
  [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software per la fornitura di servizi HR?
    - [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software)
    - [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management)
    - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr)
    - [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement)
    - [Software di Onboarding](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software)
    - [Software di analisi delle risorse umane](https://www.g2.com/it/categories/hr-analytics)
    - [Software di gestione dei casi HR](https://www.g2.com/it/categories/hr-case-management)