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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a WorkForce Software. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire senza problemi i processi HR end-to-end, riducendo significativamente il lavoro manuale.
- Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha un vantaggio sostanziale nel numero di recensioni, indicando un'esperienza utente più affidabile e diversificata. Con oltre 1.300 recensioni, gli utenti evidenziano frequentemente funzionalità come facile onboarding e monitoraggio efficace dei pagamenti, che contribuiscono a un'esperienza di gestione HR ben equilibrata.
- Gli utenti dicono che mentre WorkForce Software offre forti capacità di comunicazione per i dipendenti senza scrivania, manca dello stesso livello di coinvolgimento e soddisfazione degli utenti di Workday HCM. I revisori menzionano che WorkForce Software fornisce una soluzione integrata per la gestione della forza lavoro, ma potrebbe non essere così user-friendly come il suo concorrente.
- I revisori menzionano che Workday HCM brilla per la sua facilità d'uso, ottenendo un punteggio più alto di WorkForce Software in quest'area. Gli utenti hanno elogiato la sua integrazione dei dati in tempo reale e l'esperienza di navigazione fluida, rendendo le attività quotidiane più gestibili.
- I revisori di G2 riportano che WorkForce Software ha un leggero vantaggio nella qualità del supporto, con gli utenti che apprezzano la reattività del loro team di supporto. Tuttavia, l'esperienza complessiva di supporto di Workday HCM è ancora altamente valutata, con gli utenti che notano l'efficacia della sua verifica in due passaggi per una maggiore sicurezza.
- Secondo le recensioni verificate, entrambi i prodotti si comportano bene in termini di gestione del flusso di lavoro, ma le valutazioni più alte di Workday HCM in promemoria automatici e gestione della conformità alle politiche suggeriscono che potrebbe offrire una soluzione più robusta per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
WorkForce Software, an ADP Company vs Workday HCM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workday HCM più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con WorkForce Software, an ADP Company.
- I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a WorkForce Software, an ADP Company.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WorkForce Software, an ADP Company sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a WorkForce Software, an ADP Company.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
WorkForce Software, an ADP Company
Nessun prezzo disponibileWorkday HCM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
WorkForce Software, an ADP Company
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday HCM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
27
8.5
1,143
Facilità d'uso
8.0
28
8.2
1,161
Facilità di installazione
7.7
8
7.5
285
Facilità di amministrazione
6.7
7
7.5
229
Qualità del supporto
8.3
22
8.1
888
the product è stato un buon partner negli affari?
7.1
7
8.1
211
Direzione del prodotto (% positivo)
7.8
27
8.1
1,127
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.5
381
Dati insufficienti
8.7
347
Dati insufficienti
8.2
220
Dati insufficienti
8.3
323
Dati insufficienti
8.3
273
Dati insufficienti
8.4
326
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
38
Piattaforma
7.6
11
7.5
202
7.8
10
8.0
175
7.0
10
7.9
167
7.9
11
8.3
204
8.1
12
8.5
203
7.1
11
8.0
175
6.9
12
8.2
200
7.7
11
8.4
203
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
271
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
327
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
265
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Tasse
Dati insufficienti
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
167
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
314
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
268
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
507
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
7.6
11
7.5
202
7.8
10
8.0
175
7.0
10
7.9
167
7.9
11
8.3
204
8.1
12
8.5
203
7.1
11
8.0
175
6.9
12
8.2
200
7.7
11
8.4
203
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.2
24
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
66
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
69
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
75
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
56
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
60
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
79
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
64
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
58
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.3
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati
Dati insufficienti
8.5
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Rischio di AffaticamentoNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della Fatica - Gestione del Rischio di Fatica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità della piattaforma - Gestione del rischio di affaticamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
379
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
121
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
118
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
7.6
11
7.5
202
7.8
10
8.0
175
7.0
10
7.9
167
7.9
11
8.3
204
8.1
12
8.5
203
7.1
11
8.0
175
6.9
12
8.2
200
7.7
11
8.4
203
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
171
Dati insufficienti
8.4
157
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
226
Dati insufficienti
8.4
236
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.3
197
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
7.6
11
7.5
202
7.8
10
8.0
175
7.0
10
7.9
167
7.9
11
8.3
204
8.1
12
8.5
203
7.1
11
8.0
175
6.9
12
8.2
200
7.7
11
8.4
203
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
206
Dati insufficienti
8.4
269
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Tracciamento del tempo
8.3
17
8.6
329
8.7
10
8.5
253
8.3
11
8.5
202
Fatturazione Clienti
7.8
6
8.2
153
8.3
6
8.5
177
8.1
6
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
8.8
12
8.7
251
Amministrazione
7.9
7
8.3
147
8.5
8
8.5
212
7.8
9
8.6
208
7.2
6
8.6
181
8.0
11
8.6
209
Piattaforma
7.5
10
8.6
201
8.1
7
8.4
163
7.4
7
8.4
149
8.5
12
8.7
219
8.0
9
8.0
184
6.7
7
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.6
11
7.5
202
7.8
10
8.0
175
7.0
10
7.9
167
7.9
11
8.3
204
8.1
12
8.5
203
7.1
11
8.0
175
6.9
12
8.2
200
7.7
11
8.4
203
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.7
21
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
11
7.5
202
7.8
10
8.0
175
7.0
10
7.9
167
7.9
11
8.3
204
8.1
12
8.5
203
7.1
11
8.0
175
6.9
12
8.2
200
7.7
11
8.4
203
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.0
16
Dati insufficienti
7.9
18
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
7.8
15
Dati insufficienti
7.4
13
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
WorkForce Software, an ADP Company e Workday HCM sono categorizzati comeRisorse Umane Sanitarie e Tracciamento del tempo
Categorie uniche
WorkForce Software, an ADP Company è categorizzato comeGestione della forza lavoro e Gestione del Rischio di Affaticamento
Workday HCM è categorizzato comeEquità salariale, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
WorkForce Software, an ADP Company
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Vendita al dettaglio
12.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.9%
Produzione
9.7%
Gestione dell'Istruzione
9.7%
Abbigliamento e Moda
9.7%
Altro
45.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.9%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.1%
Discussioni
WorkForce Software, an ADP Company non ha discussioni con risposte
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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