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Scopri di più su ZingHRRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, con un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a ZingHR. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR, che aiuta a ridurre il lavoro manuale e migliorare l'accuratezza dei dati.
- Gli utenti dicono che ZingHR offre un'esperienza user-friendly, in particolare per l'accesso mobile. Molti lo trovano conveniente per gestire il monitoraggio delle presenze e il libro paga in movimento, evidenziando la sua accessibilità come un punto di forza, specialmente per il lavoro a distanza.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di Workday HCM è rapido ed efficiente, con gli utenti che lodano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica la configurazione. Questo contrasta con ZingHR, dove alcuni utenti hanno notato sfide nella configurazione, nonostante la sua facilità d'uso.
- Secondo le recensioni verificate, Workday HCM brilla nelle sue capacità di reporting, con gli utenti che notano l'efficacia dei suoi dashboard e delle funzionalità di dati in tempo reale. In confronto, mentre ZingHR offre anche strumenti di reporting, alcuni utenti ritengono che potrebbero essere più robusti.
- I revisori di G2 evidenziano che Workday HCM fornisce un supporto forte, con molti utenti che apprezzano la qualità dell'assistenza disponibile. Al contrario, mentre il servizio clienti di ZingHR è descritto come accessibile, alcuni utenti hanno riportato esperienze contrastanti riguardo ai tempi di risposta.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza nell'usabilità, con ZingHR che supera leggermente in facilità d'uso. Tuttavia, le funzionalità complete di Workday HCM, come la verifica in due passaggi per la sicurezza e la gestione dettagliata del libro paga, lo rendono una scelta preferita per le grandi imprese.
Workday HCM vs ZingHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato ZingHR più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Workday HCM in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ZingHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ZingHR rispetto a Workday HCM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Workday HCM
Nessun prezzo disponibileZingHR
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Workday HCM
Prova gratuita disponibile
ZingHR
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
1,141
8.1
67
Facilità d'uso
8.2
1,159
8.5
66
Facilità di installazione
7.5
283
8.0
23
Facilità di amministrazione
7.5
229
7.9
11
Qualità del supporto
8.1
886
7.9
67
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
211
7.9
11
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
1,125
8.4
66
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.5
380
8.1
41
8.7
346
8.5
40
8.2
220
7.4
38
8.3
323
8.1
40
8.3
272
7.7
39
8.4
325
7.8
38
Intelligenza Artificiale Generativa
6.9
38
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.5
202
8.0
26
8.0
175
7.4
29
7.9
167
7.3
27
8.3
204
8.2
29
8.5
203
7.8
29
8.0
175
8.5
27
8.2
200
8.5
27
8.4
203
8.3
28
Servizio Self Service per Dipendenti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Dati insufficienti
Amministrazione
8.7
271
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
327
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
265
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Dati insufficienti
Tasse
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.3
167
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
314
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
268
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
8.3
506
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
202
8.0
26
8.0
175
7.4
29
7.9
167
7.3
27
8.3
204
8.2
29
8.5
203
7.8
29
8.0
175
8.5
27
8.2
200
8.5
27
8.4
203
8.3
28
Elaborazione
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Conformità
8.1
24
Dati insufficienti
8.2
24
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
Integrazione
8.5
28
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.2
22
Dati insufficienti
Segnalazione
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Dati insufficienti
Operazioni
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
65
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.8
69
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
74
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
79
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.6
64
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
58
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.3
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati insufficienti
Dati
8.5
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Mitigazione del rischio
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Analitica
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.3
378
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
121
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.1
118
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
202
8.0
26
8.0
175
7.4
29
7.9
167
7.3
27
8.3
204
8.2
29
8.5
203
7.8
29
8.0
175
8.5
27
8.2
200
8.5
27
8.4
203
8.3
28
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
7.0
11
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
171
Dati insufficienti
8.4
157
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
226
Dati insufficienti
8.4
235
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.0
169
Dati insufficienti
8.3
197
Dati insufficienti
8.5
87
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
202
8.0
26
8.0
175
7.4
29
7.9
167
7.3
27
8.3
204
8.2
29
8.5
203
7.8
29
8.0
175
8.5
27
8.2
200
8.5
27
8.4
203
8.3
28
Reclutamento e Inserimento
8.1
206
Dati insufficienti
8.4
269
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
8.3
27
Dati insufficienti
Creazione di corsi
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
Consegna del Corso
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
Gestione del Corso
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Dati insufficienti
Mercato LMS
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Dati insufficienti
Interfaccia
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
8.6
329
Dati insufficienti
8.5
253
Dati insufficienti
8.5
202
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.7
251
Dati insufficienti
Amministrazione
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
212
Dati insufficienti
8.6
207
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
209
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
201
Dati insufficienti
8.4
163
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.7
219
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
202
8.0
26
8.0
175
7.4
29
7.9
167
7.3
27
8.3
204
8.2
29
8.5
203
7.8
29
8.0
175
8.5
27
8.2
200
8.5
27
8.4
203
8.3
28
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
48
Piattaforma
7.5
202
8.0
26
8.0
175
7.4
29
7.9
167
7.3
27
8.3
204
8.2
29
8.5
203
7.8
29
8.0
175
8.5
27
8.2
200
8.5
27
8.4
203
8.3
28
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.7
31
Dati insufficienti
8.1
34
Dati insufficienti
9.0
35
Dati insufficienti
8.9
35
Dati insufficienti
8.0
31
Dati insufficienti
8.0
31
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
7.8
30
Dati insufficienti
8.2
29
Dati insufficienti
8.4
31
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Workday HCM e ZingHR sono categorizzati comeInserimento, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
ZingHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.1%
Software per computer
14.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.3%
Personale e Reclutamento
7.2%
Servizi Finanziari
7.2%
Assicurazione
6.0%
Altro
51.8%
Discussioni
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