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Confronta Workday HCM e iSpring LMS

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,434)4.1 su 5

(133)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Mercato Medio (52.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (97) Helpful (33) Not User-Friendly (29) Poor Interface Design (29)

Ease of Use (47) Course Creation (34) Missing Features (21) Limited Features (20)

Prezzo di Ingresso

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$4.46 300 user All'anno

Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,434)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (97) Helpful (33) Not User-Friendly (29) Poor Interface Design (29)

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iSpring LMS

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(133)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Workday HCM eccelle nelle funzionalità principali delle risorse umane, in particolare nella "Gestione dell'Organizzazione" e nell'"Amministrazione dei Benefici", con punteggi di 8.5 e 8.5 rispettivamente, mentre iSpring Learn brilla nella "Consegna e Tracciamento dei Contenuti" con un punteggio di 9.0, indicando un focus più forte sulle capacità di formazione e eLearning.
I revisori menzionano che iSpring Learn offre una facilità d'uso e di configurazione superiore, con punteggi di 9.2 e 9.3 rispettivamente, rispetto ai punteggi di Workday HCM di 8.2 e 7.3, rendendolo un'opzione più user-friendly per le organizzazioni che danno priorità a un'implementazione rapida e a una navigazione intuitiva.
Gli utenti di G2 evidenziano che la "Qualità del Supporto" di Workday HCM è valutata a 8.1, che è inferiore all'impressionante 9.5 di iSpring Learn, suggerendo che gli utenti potrebbero trovare un servizio clienti più reattivo ed efficace con iSpring Learn.
Gli utenti su G2 riportano che la funzione "Accesso ai Benefici Mobili" di iSpring Learn ottiene un punteggio di 8.3, che è vantaggioso per l'apprendimento in movimento, mentre le capacità mobili di Workday HCM sono valutate più basse a 8.1, indicando una potenziale lacuna nella funzionalità mobile per le attività HR.
I revisori menzionano che le funzionalità di "Conformità" di Workday HCM ottengono un punteggio di 8.3, essenziale per la gestione delle risorse umane a livello aziendale, mentre iSpring Learn si concentra maggiormente sulla conformità alla formazione con un punteggio di 8.5, attraendo le organizzazioni che danno priorità alla conformità nell'apprendimento e nello sviluppo.
Gli utenti dicono che le capacità di "Creazione di Corsi" di iSpring Learn, con un punteggio di 8.6, sono particolarmente robuste, permettendo percorsi di apprendimento personalizzabili, mentre le funzionalità di formazione di Workday HCM sono meno enfatizzate, riflettendo il suo focus principale sulla gestione delle risorse umane piuttosto che sull'eLearning.

Workday HCM vs iSpring LMS

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato iSpring LMS più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con iSpring LMS in generale.

I revisori hanno ritenuto che iSpring LMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che iSpring LMS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di iSpring LMS rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Workday HCM

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iSpring LMS

300 users

$4.46

300 user All'anno

Gestione della formazione
Analisi
Gestione dei contenuti

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Workday HCM

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iSpring LMS

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.5

1,137

8.6

112

8.2

1,155

9.0

114

7.5

281

9.2

7.5

229

8.9

8.1

883

9.3

107

8.1

211

9.2

8.1

1,121

9.3

110

Categorie

Workday HCM

iSpring LMS

Workday HCM e iSpring LMS sono categorizzati comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Workday HCM

5.4%

19.9%

74.7%

iSpring LMS

37.0%

52.0%

11.0%

5.4%

37.0%

19.9%

52.0%

74.7%

11.0%

Settore dei Recensori

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.2%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.0%

iSpring LMS

Tecnologia dell'informazione e servizi

5.5%

Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia

4.7%

E-Learning

4.7%

Software per computer

4.7%

Produzione

3.9%

Altro

76.4%

Alternative

Alternative a Workday HCM

Alternative a iSpring LMS

Discussioni

Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

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2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

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1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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Discussioni su iSpring LMS

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1 Commento

Risposta ufficiale da iSpring LMS

Sì, l'auto-registrazione è effettivamente disponibile. Non è più necessario aggiungere manualmente gli utenti al tuo account prima di invitare le persone a...Leggi di più

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1 Commento

Risposta ufficiale da iSpring LMS

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1 Commento

Risposta ufficiale da iSpring LMS

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