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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che SAP SuccessFactors eccelle nel fornire una soluzione HR completa, con funzionalità come una forte integrazione e una gestione del talento robusta. Gli utenti apprezzano come consolida vari processi HR, rendendoli più basati sui dati ed efficienti.
- Gli utenti dicono che StoreForce si distingue per la sua semplicità e facilità d'uso, in particolare nella gestione degli aggiornamenti dei turni e delle notifiche. Il design intuitivo della piattaforma consente agli utenti di navigare facilmente sia tramite app che browser web, il che è un vantaggio significativo per le operazioni quotidiane.
- I revisori menzionano che SAP SuccessFactors ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto rispetto a StoreForce, indicando un'esperienza utente più favorevole. Molti utenti evidenziano il supporto del ciclo di vita HR end-to-end della piattaforma, che semplifica l'assunzione, l'onboarding e la gestione delle prestazioni.
- Secondo le recensioni verificate, StoreForce fornisce preziose informazioni sulla copertura dei dipendenti basate su tendenze storiche, particolarmente utili durante i periodi di bassa domanda. Questa funzionalità aiuta le aziende a ottimizzare il loro personale in modo efficiente.
- I revisori di G2 notano che, sebbene entrambe le piattaforme abbiano valutazioni simili per la facilità d'uso, SAP SuccessFactors offre un set di funzionalità più esteso che supporta le grandi imprese, rendendolo una scelta migliore per le organizzazioni che cercano scalabilità e funzionalità HR complete.
- Gli utenti evidenziano che SAP SuccessFactors ha un sistema di supporto più robusto, con valutazioni più alte per la qualità del supporto rispetto a StoreForce. Questo può essere cruciale per le aziende che richiedono assistenza affidabile durante l'implementazione e l'uso continuo.
SAP SuccessFactors vs StoreForce
- I revisori hanno ritenuto che SAP SuccessFactors soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a StoreForce.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che SAP SuccessFactors sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di SAP SuccessFactors rispetto a StoreForce.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
SAP SuccessFactors
Nessun prezzo disponibileStoreForce
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
SAP SuccessFactors
Prova gratuita disponibile
StoreForce
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.2
549
7.9
11
Facilità d'uso
7.7
566
7.7
11
Facilità di installazione
7.2
235
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
7.3
199
Dati insufficienti
Qualità del supporto
7.6
468
7.1
7
the product è stato un buon partner negli affari?
7.7
189
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
7.1
529
6.5
10
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.6
150
Dati insufficienti
8.1
120
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
127
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.3
13
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
181
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
163
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
191
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
202
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
199
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
196
|
Verificato
Dati insufficienti
Automazione
8.5
61
Dati insufficienti
Logistica
8.7
59
Dati insufficienti
8.6
59
Dati insufficienti
8.4
57
Dati insufficienti
Gestione
8.3
57
Dati insufficienti
8.6
60
Dati insufficienti
8.9
69
Dati insufficienti
8.8
63
Dati insufficienti
8.7
62
Dati insufficienti
9.0
68
Dati insufficienti
8.5
65
Dati insufficienti
Monitoraggio
8.3
52
Dati insufficienti
8.4
54
Dati insufficienti
8.6
60
Dati insufficienti
Personalizzazione
8.0
54
Dati insufficienti
8.2
60
Dati insufficienti
Contenuto delle Risorse Umane
8.5
57
Dati insufficienti
8.3
55
Dati insufficienti
8.5
57
Dati insufficienti
Logistica
8.5
52
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
7.7
44
Dati insufficienti
Gestione
7.9
46
Dati insufficienti
8.8
59
Dati insufficienti
8.4
56
Dati insufficienti
8.5
60
Dati insufficienti
8.5
61
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.9
8
Dati insufficienti
6.5
8
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
351
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.5
65
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.4
63
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.3
56
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
54
Dati insufficienti
8.4
57
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.9
115
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
121
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
181
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
163
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
191
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
202
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
199
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
196
|
Verificato
Dati insufficienti
Esecuzione al dettaglioNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esecuzione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.3
349
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.9
115
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
113
Dati insufficienti
7.9
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
121
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
181
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
163
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
191
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
202
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
199
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
196
|
Verificato
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.0
322
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
93
Dati insufficienti
8.1
89
Dati insufficienti
8.3
101
Dati insufficienti
8.4
110
Dati insufficienti
8.4
87
Dati insufficienti
8.5
105
Dati insufficienti
7.9
90
Dati insufficienti
8.1
105
Dati insufficienti
8.3
107
Dati insufficienti
8.3
86
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
6.3
10
Dati insufficienti
6.2
10
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
181
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
163
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
191
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
202
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
199
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
196
|
Verificato
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
149
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.3
93
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
93
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
92
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.6
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
91
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.0
90
Dati insufficienti
8.1
87
Dati insufficienti
7.6
82
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
72
Dati insufficienti
Dati
8.1
99
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
98
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.7
13
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
8.0
13
Dati insufficienti
Percorso di carriera
8.6
12
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
8.1
12
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
7.8
12
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
5.4
9
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
4.0
7
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
4.2
8
Dati insufficienti
6.0
7
Dati insufficienti
5.4
8
Dati insufficienti
6.0
7
Dati insufficienti
6.0
7
Dati insufficienti
5.7
7
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
6.0
7
Dati insufficienti
3.8
7
Dati insufficienti
6.0
7
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
5.2
7
Dati insufficienti
5.6
8
Dati insufficienti
5.8
8
Dati insufficienti
Gestione delle attività al dettaglioNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Attività in negozio - Software di gestione delle attività al dettaglio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle attività - Software di gestione delle attività al dettaglio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi e reportistica - Software di gestione delle attività al dettaglio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.3
21
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
9.1
17
Dati insufficienti
8.5
12
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.2
11
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
11
Dati insufficienti
8.0
11
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.9
14
Dati insufficienti
8.7
15
Dati insufficienti
7.6
12
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
4.3
12
Dati insufficienti
5.8
13
Dati insufficienti
6.4
12
Dati insufficienti
5.6
12
Dati insufficienti
6.1
12
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
88
Dati insufficienti
8.2
96
Dati insufficienti
8.3
98
Dati insufficienti
8.1
80
Dati insufficienti
8.2
91
Dati insufficienti
8.1
87
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
102
Dati insufficienti
8.1
83
Dati insufficienti
8.2
88
Dati insufficienti
8.2
98
Dati insufficienti
8.4
104
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
92
Dati insufficienti
8.0
94
Dati insufficienti
8.1
70
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
181
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
163
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
191
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
202
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
199
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
196
|
Verificato
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.9
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
136
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
7.8
140
Dati insufficienti
Creazione di corsi
7.8
67
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
18
Dati insufficienti
Consegna del Corso
8.4
84
Dati insufficienti
8.3
85
Dati insufficienti
8.6
86
Dati insufficienti
Gestione del Corso
8.6
13
Dati insufficienti
8.2
77
Dati insufficienti
8.1
80
Dati insufficienti
8.3
57
Dati insufficienti
Mercato LMS
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
56
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Interfaccia
7.9
56
Dati insufficienti
8.1
60
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
7.9
92
Dati insufficienti
8.3
96
Dati insufficienti
7.7
81
Dati insufficienti
8.0
79
Dati insufficienti
8.0
82
Dati insufficienti
8.2
92
Dati insufficienti
8.2
87
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
8
Dati insufficienti
5.8
8
Dati insufficienti
5.6
8
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
295
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
73
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
8.6
60
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.2
73
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
8.5
77
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
71
Dati insufficienti
8.5
77
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
8.3
70
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
181
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
163
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
191
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
202
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
199
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
196
|
Verificato
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.1
34
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
23
Dati insufficienti
8.2
25
Dati insufficienti
8.0
24
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.7
22
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.2
23
Dati insufficienti
8.2
25
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.0
25
Dati insufficienti
8.2
22
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
26
Dati insufficienti
8.0
25
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
8.3
42
Dati insufficienti
8.2
38
Dati insufficienti
8.6
39
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.8
41
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
42
Dati insufficienti
8.8
42
Dati insufficienti
8.7
43
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
43
Dati insufficienti
8.2
38
Dati insufficienti
8.5
39
Dati insufficienti
8.6
43
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
7.4
37
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
181
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
163
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
191
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
202
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
199
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
196
|
Verificato
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
295
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
181
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
163
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
191
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
202
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
199
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
196
|
Verificato
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.9
63
Dati insufficienti
8.0
61
Dati insufficienti
8.3
68
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.3
69
Dati insufficienti
8.4
66
Dati insufficienti
8.4
66
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
66
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
SAP SuccessFactors e StoreForce sono categorizzati comeTempo e Presenze, Coinvolgimento dei dipendenti, e Gestione della forza lavoro
Categorie uniche
SAP SuccessFactors è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Piattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, Gestione della Compensazione, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Negozio SAP
StoreForce è categorizzato comeEsecuzione al dettaglio, Pianificazione dei dipendenti, e Gestione delle attività al dettaglio
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
SAP SuccessFactors
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
StoreForce
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.7%
Software per computer
7.8%
Risorse Umane
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Vendita al dettaglio
4.1%
Altro
67.0%
Vendita al dettaglio
33.3%
Beni di consumo
16.7%
Personale e Reclutamento
8.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
8.3%
Internet
8.3%
Altro
25.0%
Alternative
Discussioni
A cosa serve SAP SuccessFactors?
1 Commento
RS
SAP SuccessFactors è utilizzato per i dati dei dipendenti e la gestione delle prestazioni. Gestisce anche il database delle presenze dei dipendenti, della...Leggi di più
SAP SuccessFactors non ha più discussioni con risposte
StoreForce non ha discussioni con risposte
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