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Confronta SAP SuccessFactors e monday Work Management

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monday Work Management

(14,820)

4.7 su 5

monday Work Management

Di monday.com

Ottimizzato per una risposta rapida

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(764)3.9 su 5

(14,820)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (70.3% delle recensioni)

Piccola Impresa (61.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (104) HR Management (71) Not User-Friendly (44) Limited Features (43)

Ease of Use (1718) Project Management (1303) Missing Features (781) Learning Curve (576)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

$12.00 3 Seats Al mese

SAP SuccessFactors

Valutazione a Stelle

(764)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (70.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (104) HR Management (71) Not User-Friendly (44) Limited Features (43)

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monday Work Management

Valutazione a Stelle

(14,820)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (61.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1718) Project Management (1303) Missing Features (781) Learning Curve (576)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che monday Work Management eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a SAP SuccessFactors. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva della piattaforma e i rapidi riferimenti visivi, che aiutano i team a rimanere aggiornati sullo stato dei progetti senza dover approfondire i dettagli.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione per monday Work Management è notevolmente più fluido, con gli utenti che evidenziano la facilità di configurazione iniziale come un grande vantaggio. Al contrario, alcuni utenti di SAP SuccessFactors hanno menzionato sfide nella configurazione, che possono complicare l'esperienza di onboarding.
Gli utenti dicono che monday Work Management offre una superiorità nell'usabilità quotidiana, con funzionalità che consentono un'ampia personalizzazione e flessibilità. Questo è particolarmente vantaggioso per i team distribuiti in diverse località, come notato dagli utenti che apprezzano l'accessibilità della piattaforma e la sua adattabilità a vari flussi di lavoro.
I revisori menzionano che SAP SuccessFactors fornisce una soluzione HR completa, particolarmente per le grandi imprese. Gli utenti apprezzano le sue forti capacità di integrazione e le robuste funzionalità di gestione dei talenti, che semplificano i processi HR e migliorano le decisioni basate sui dati.
I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto per monday Work Management, che è valutato più alto rispetto a quello di SAP SuccessFactors. Gli utenti hanno espresso soddisfazione per la reattività e l'utilità del team di supporto, rendendo più facile risolvere i problemi in modo rapido ed efficiente.
Secondo feedback recenti, entrambe le piattaforme si comportano bene nelle capacità di reporting e integrazione, ma monday Work Management si distingue per un approccio più user-friendly. Gli utenti hanno notato che mentre SAP SuccessFactors offre solide funzionalità di reporting, l'esperienza complessiva è più snella e accessibile in monday Work Management.

SAP SuccessFactors vs monday Work Management

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato monday Work Management più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con monday Work Management in generale.

I revisori hanno ritenuto che monday Work Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SAP SuccessFactors.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che monday Work Management sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di monday Work Management rispetto a SAP SuccessFactors.

Prezzi

SAP SuccessFactors

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monday Work Management

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SAP SuccessFactors

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monday Work Management

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Valutazioni

8.2

557

9.0

12,284

7.7

574

9.1

12,552

7.2

243

8.8

7,162

7.3

202

9.1

5,414

7.6

476

8.9

9,765

7.7

191

9.1

5,230

7.1

537

9.5

11,923

Categorie

SAP SuccessFactors

monday Work Management

SAP SuccessFactors e monday Work Management sono categorizzati comeTracciamento del tempo

SAP SuccessFactors è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Piattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Tempo e Presenze, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della Compensazione, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Negozio SAP

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monday Work Management è categorizzato comeSoftware di markup, Collaborazione di Progetto, Gestione del lavoro, Messaggistica Istantanea Aziendale, Gestione del Progetto Kanban, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione del flusso di lavoro, Gestione di Progetti e Portafogli, Gestione delle attività, Pianificazione di eventi, Creazione di documenti, Gestione del Progetto, Calendario di Marketing, e Gestione delle Risorse di Marketing

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

SAP SuccessFactors

5.8%

23.9%

70.3%

monday Work Management

61.9%

30.1%

8.0%

5.8%

61.9%

23.9%

30.1%

70.3%

8.0%

Settore dei Recensori

SAP SuccessFactors

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.6%

Software per computer

7.9%

Risorse Umane

5.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.4%

Vendita al dettaglio

4.1%

Altro

67.1%

monday Work Management

Marketing e Pubblicità

14.0%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.0%

Software per computer

5.0%

Costruzione

3.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

3.6%

Altro

67.7%

Alternative

Alternative a SAP SuccessFactors

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Paylocity

UKG Pro

Dayforce

Alternative a monday Work Management

Discussioni

Discussioni su SAP SuccessFactors

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1 Commento

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Discussioni su monday Work Management

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