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Confronta Reflektive e UKG Pro

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(431)4.2 su 5

(2,158)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (80.9% delle recensioni)

Mercato Medio (48.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1) Simple (1) Admin Limitations (1) Insufficient Details (1)

Ease of Use (174) Helpful (86) Not User-Friendly (47) Learning Curve (42)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Reflektive

Valutazione a Stelle

(431)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (80.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1) Simple (1) Admin Limitations (1) Insufficient Details (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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UKG Pro

Valutazione a Stelle

(2,158)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (48.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (174) Helpful (86) Not User-Friendly (47) Learning Curve (42)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Reflektive. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso e l'integrazione senza soluzione di continuità delle funzionalità, rendendo le attività quotidiane più efficienti.
Gli utenti dicono che l'applicazione mobile di UKG Pro è particolarmente intuitiva, permettendo un rapido accesso alle informazioni essenziali dell'azienda e alla gestione delle ore di lavoro e del PTO. Al contrario, Reflektive, pur essendo lodato per le sue funzionalità di riconoscimento e feedback, manca dello stesso livello di funzionalità complete.
I revisori menzionano che UKG Pro ha un vantaggio significativo nel numero di recensioni recenti, indicando una base di utenti più attiva e feedback aggiornati. Questo contrasta nettamente con Reflektive, che non ha ricevuto recensioni recenti, sollevando domande sul suo attuale coinvolgimento degli utenti.
Secondo le recensioni verificate, le funzionalità di onboarding e gestione dei talenti di UKG Pro sono molto apprezzate, fornendo una soluzione robusta per le esigenze HR. Reflektive, pur offrendo un'esperienza utente positiva, è noto per il suo set di funzionalità limitato in confronto.
Gli utenti evidenziano che il focus di Reflektive sul riconoscimento dei dipendenti favorisce una cultura lavorativa positiva, ma la suite più ampia di strumenti di UKG Pro, inclusa la gestione delle prestazioni e la reportistica, lo rende una scelta più versatile per le organizzazioni che cercano soluzioni complete.
I revisori indicano che mentre Reflektive ottiene punteggi più alti in aree specifiche come la qualità del supporto e l'apprezzamento pubblico, le metriche complessive di performance e soddisfazione degli utenti di UKG Pro suggeriscono che sia un partner più affidabile per le aziende che cercano un impegno e un supporto a lungo termine.

Reflektive vs UKG Pro

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Reflektive più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Reflektive nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Reflektive soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Reflektive sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Pro rispetto a Reflektive.

Prezzi

Reflektive

Nessun prezzo disponibile

UKG Pro

Nessun prezzo disponibile

Reflektive

Nessuna informazione sulla prova disponibile

UKG Pro

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.7

368

8.5

1,783

8.8

368

8.5

1,828

8.5

7.6

1,029

8.4

8.0

958

9.0

235

8.1

1,592

9.1

8.3

945

7.7

355

8.4

1,751

Categorie

Reflektive

UKG Pro

Reflektive e UKG Pro sono categorizzati comeGestione delle prestazioni e Coinvolgimento dei dipendenti

Reflektive è categorizzato comeEsperienza del dipendente

UKG Pro è categorizzato comePianificazione della successione, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane Sanitarie, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Software HCM, Gestione del Rischio di Affaticamento, Risorse Umane di Base, Agenti AI per le Risorse Umane, Pianificazione della Compensazione, e Riconoscimento dei dipendenti

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Reflektive

4.3%

80.9%

14.7%

UKG Pro

4.7%

48.6%

46.6%

4.3%

4.7%

80.9%

48.6%

14.7%

46.6%

Settore dei Recensori

Reflektive

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.6%

Marketing e Pubblicità

12.1%

Software per computer

11.6%

Salute, Benessere e Fitness

7.5%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.6%

Altro

50.7%

UKG Pro

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.5%

Petrolio e Energia

5.2%

Ospitalità

4.8%

Servizi Finanziari

4.6%

Vendita al dettaglio

4.3%

Altro

74.7%

Alternative

Alternative a Reflektive

Alternative a UKG Pro

Discussioni

Discussioni su Reflektive

Quali sono i tuoi consigli per massimizzare l'efficacia dell'uso, in termini di definizione degli obiettivi, coinvolgimento aziendale, ecc.

1 Commento

In definitiva, Reflektive è uno strumento utilizzato per realizzare le proprie idee. Quindi, il lavoro per sviluppare obiettivi efficaci viene fatto prima di...Leggi di più

Quando ci sarà un'integrazione più profonda di MS Teams?

1 Commento

Reflektive offre un componente aggiuntivo che, una volta configurato con Reflektive e l'amministratore di sistema, può essere installato. Ha lo stesso...Leggi di più

Puoi aumentare i fornitori disponibili nella sezione premi per avere più varietà.

1 Commento

Ciao Vinay! Grazie per aver commentato sulla nostra pagina di G2 Crowd. Sono un membro del team di prodotto di Reflektive e collaboriamo con diversi...Leggi di più

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Discussioni su UKG Pro

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3 Commenti

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Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.

3 Commenti

Tracciamo le sovvenzioni utilizzando il codice del progetto. Possiamo aggiungere come predefinito il codice del progetto/sovvenzione in Core se il dipendente...Leggi di più

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