Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità di navigazione. Gli utenti apprezzano funzionalità come la verifica in due passaggi per una maggiore sicurezza e il processo di onboarding senza soluzione di continuità, che rende facile iniziare.
Gli utenti dicono che Oracle PeopleSoft fornisce una soluzione affidabile per gestire compiti complessi delle risorse umane, in particolare per le grandi organizzazioni. I revisori evidenziano la sua capacità di elaborare tutte le fatture e gestire i registri dei dipendenti in un unico sistema, il che semplifica le operazioni e riduce il carico sui team delle risorse umane.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto rispetto a Oracle PeopleSoft. Gli utenti menzionano frequentemente come il software integri dati in tempo reale nei processi HR, il che migliora l'efficienza e riduce il lavoro manuale.
I revisori menzionano che mentre Workday HCM brilla per facilità d'uso, Oracle PeopleSoft è noto per le sue capacità robuste nella gestione delle buste paga e dell'amministrazione dei benefici, anche se potrebbe non essere così user-friendly come Workday HCM.
I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di Workday HCM è rapido e semplice, con molti utenti che apprezzano il wizard di onboarding intuitivo che li aiuta a navigare nel sistema efficacemente fin dall'inizio.
Gli utenti riportano che Oracle PeopleSoft, sebbene funzionale, può a volte sembrare meno moderno rispetto a Workday HCM. Tuttavia, è ancora riconosciuto per le sue prestazioni affidabili nella gestione di compiti complessi delle risorse umane, rendendolo una scelta solida per le grandi imprese.
Oracle PeopleSoft vs Workday HCM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workday HCM più facile da usare, configurare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di amministrazione con Oracle PeopleSoft.
I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle PeopleSoft.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a Oracle PeopleSoft.
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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