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Valutazione a Stelle

(319)4.3 su 5

(1,431)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (67.3% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (58) User-Friendly (39) Missing Features (24) Limited Customization (19)

Ease of Use (97) Helpful (33) Not User-Friendly (29) Poor Interface Design (29)

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Odoo ERP

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Workday HCM

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Workday HCM eccelle nel "Self Service dei Dipendenti" con un punteggio di 8.8, fornendo un portale web robusto che consente ai dipendenti di gestire efficacemente le proprie informazioni. Al contrario, le funzionalità di self-service di Odoo ERP, sebbene funzionali, hanno ricevuto un punteggio leggermente inferiore di 8.4, indicando margini di miglioramento nell'esperienza utente.
I revisori menzionano che le funzionalità della piattaforma di "Amministrazione dei Benefici" di Workday HCM, in particolare "Dichiarazioni di Compensazione Totale" e "Accesso ai Benefici da Mobile", sono altamente valutate rispettivamente a 8.7 e 8.3, rendendo più facile per i dipendenti comprendere i propri benefici. Odoo ERP, pur offrendo funzionalità simili, non raggiunge lo stesso livello di soddisfazione, con gli utenti che valutano la sua amministrazione dei benefici in modo inferiore.
Gli utenti di G2 evidenziano le superiori capacità di "Conformità" di Workday HCM, con un punteggio di 8.3, che è cruciale per le organizzazioni a livello aziendale che devono aderire a varie normative. Odoo ERP, sebbene conforme, ha ricevuto un punteggio inferiore di 8.5 in "Regolamentazione e Conformità", suggerendo che Workday potrebbe offrire soluzioni più complete in quest'area.
Gli utenti su G2 riportano che la "Qualità del Supporto" di Workday HCM è valutata a 8.1, indicando un forte sistema di supporto per gli utenti. In confronto, la qualità del supporto di Odoo ERP è valutata a 7.8, che alcuni utenti ritengono possa essere migliorata, specialmente per le piccole imprese che potrebbero richiedere un'assistenza più pratica.
I revisori menzionano che la "Facilità di Configurazione" di Workday HCM è valutata a 7.3, che alcuni utenti trovano impegnativa rispetto al punteggio di 7.6 di Odoo ERP. Questo suggerisce che Odoo potrebbe fornire un'esperienza di onboarding più user-friendly per i nuovi utenti, in particolare per le piccole imprese.
Gli utenti dicono che Workday HCM brilla nelle funzionalità "Core HR", in particolare nella "Gestione dell'Organizzazione" con un punteggio di 8.5, che è essenziale per le grandi imprese. Odoo ERP, sebbene efficace, non raggiunge lo stesso livello di soddisfazione in quest'area, indicando che Workday potrebbe essere più adatto per strutture organizzative complesse.

Odoo ERP vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Odoo ERP più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Odoo ERP nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Odoo ERP.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Odoo ERP rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Odoo ERP

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Valutazioni

8.4

241

8.5

1,137

8.5

247

8.2

1,155

7.8

175

7.5

281

8.2

145

7.5

229

7.9

231

8.1

883

8.3

142

8.1

211

9.0

235

8.1

1,121

Categorie

Odoo ERP

Workday HCM

Odoo ERP e Workday HCM sono categorizzati comeSoftware HCM

Odoo ERP è categorizzato comeERP discreto, Sistemi ERP, Contabilità, e ERP governativo

Workday HCM è categorizzato comeEquità salariale, Risorse Umane Sanitarie, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Gestione delle prestazioni

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Odoo ERP

67.3%

25.3%

7.5%

Workday HCM

5.4%

19.9%

74.7%

67.3%

5.4%

25.3%

19.9%

7.5%

74.7%

Settore dei Recensori

Odoo ERP

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.0%

Software per computer

10.0%

Vendita al dettaglio

6.8%

Contabilità

3.9%

Internet

2.8%

Altro

66.5%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.2%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.0%

Alternative

Alternative a Odoo ERP

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Odoo ERP

Odoo è un buon ERP?

2 Commenti

Penso che come sistema ERP Odoo sia il miglioreLeggi di più

Is odoo good otger than Ecommerce sector?

1 Commento

Yes, Odoo it is. Beacouse Odoo is a ecosystem software with so many usefull moduls. On those moduls is e-commerce. Ando Odoo e-commerce working...Leggi di più

Possono essere aggiunte più icone colorate nel grafico delle presenze e delle prestazioni?

1 Commento

Sì, ci sono possibilità di cambiare le icone in qualsiasi modulo di Odoo. Ci sono diversi modi: puoi cambiarle dalla configurazione e, essendo Odoo open...Leggi di più

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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