2026 Best Software Awards are here!See the list
Confronta Mirro e Personio 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (69.8% delle recensioni)
Mercato Medio (62.2% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $6.50 1 Active user Al mese
Contattaci Al mese
Mirro
Valutazione a Stelle
(268)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (69.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $6.50 1 Active user Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Personio
Valutazione a Stelle
(757)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (62.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Personio eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia semplice che rende rapide e facili attività come la registrazione delle ore lavorative. Gli utenti apprezzano funzionalità come la possibilità di selezionare più giorni dal calendario per il monitoraggio del tempo, il che migliora l'usabilità.
- Gli utenti dicono che Mirro brilla nella gestione delle prestazioni, evidenziando le sue efficaci funzionalità di impostazione degli obiettivi che aiutano gli individui a comprendere il loro contributo al successo dell'azienda. Questo approccio strutturato alle revisioni delle prestazioni è visto come vantaggioso per la crescita personale.
- Secondo le recensioni verificate, Personio ha un punteggio G2 significativamente più alto, indicando una soddisfazione generale degli utenti. I revisori menzionano frequentemente il suo design intuitivo e la capacità di pianificare facilmente la capacità del team visualizzando i giorni di ferie approvati, rendendolo una scelta preferita per molti.
- I revisori menzionano che mentre Mirro è facile da usare e tiene gli utenti informati sugli aggiornamenti importanti, ha meno recensioni recenti rispetto a Personio, il che potrebbe suggerire una base di utenti meno attiva o un'adozione più lenta nel mercato.
- I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di Personio è generalmente fluido, con gli utenti che notano l'intuitivo wizard di onboarding che aiuta i nuovi utenti a iniziare rapidamente. Questo contrasta con Mirro, che, nonostante i suoi punti di forza, potrebbe non avere lo stesso livello di supporto durante la configurazione.
- Gli utenti riportano che la qualità del supporto di Mirro è encomiabile, con molti che apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto. Tuttavia, anche Personio riceve feedback positivi in quest'area, indicando che entrambe le piattaforme sono impegnate ad assistere efficacemente i loro utenti.
Mirro vs Personio
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Mirro più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Mirro nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Mirro soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Personio.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Mirro sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Personio rispetto a Mirro.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Mirro
Automated HRIS
A partire da $6.50
1 Active user Al mese
Easy to use, flexible and time-saving platform that your people will actually enjoy using
- Employee experience
- Community
- People insights
Personio
Core
Contattaci
Al mese
Gain a single source of truth for your people information. Transform core processes into automated workflows, unlock more time for what matters.
- People Information
- Reporting & Analytics
- People Workflows & Automation
Prova Gratuita
Mirro
Prova gratuita disponibile
Personio
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
197
8.5
604
Facilità d'uso
9.2
203
8.9
611
Facilità di installazione
9.4
26
8.4
375
Facilità di amministrazione
9.2
24
8.3
278
Qualità del supporto
9.4
148
8.8
502
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
25
8.5
276
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
174
9.0
583
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
43
8.5
324
9.2
42
8.5
335
8.0
33
7.3
212
7.8
35
7.8
289
8.1
35
8.1
268
8.5
33
7.9
228
Intelligenza Artificiale Generativa
8.8
27
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.5
35
7.9
385
7.9
30
7.9
326
8.3
31
8.3
323
9.0
40
8.7
391
8.7
39
8.2
317
9.0
36
7.9
324
8.7
37
8.1
347
8.6
38
8.3
373
Automazione
Dati insufficienti
8.5
204
Logistica
Dati insufficienti
8.2
198
Dati insufficienti
8.4
182
Dati insufficienti
8.5
202
Gestione
Dati insufficienti
8.1
166
Dati insufficienti
8.7
184
Dati insufficienti
8.8
211
Dati insufficienti
8.8
210
Dati insufficienti
8.8
214
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.3
195
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.2
177
Dati insufficienti
8.1
177
Dati insufficienti
8.3
187
Personalizzazione
Dati insufficienti
8.3
73
Dati insufficienti
8.6
64
Contenuto delle Risorse Umane
Dati insufficienti
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
63
Dati insufficienti
8.5
77
Logistica
Dati insufficienti
9.1
71
Dati insufficienti
9.1
72
Dati insufficienti
6.8
60
Gestione
Dati insufficienti
7.3
54
Dati insufficienti
9.3
67
Dati insufficienti
8.1
58
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.3
74
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
452
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.9
63
Dati insufficienti
8.2
71
Dati insufficienti
8.0
67
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
65
Dati insufficienti
7.8
54
Dati insufficienti
7.8
50
Logistica
Dati insufficienti
7.9
60
Dati insufficienti
8.6
69
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.0
66
Piattaforma
8.5
35
7.9
385
7.9
30
7.9
326
8.3
31
8.3
323
9.0
40
8.7
391
8.7
39
8.2
317
9.0
36
7.9
324
8.7
37
8.1
347
8.6
38
8.3
373
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
67
7.7
186
9.1
84
8.3
218
8.8
73
8.1
188
9.0
72
8.7
207
Funzionalità della piattaforma
8.4
72
8.0
213
8.8
74
7.9
198
Dati della piattaforma
8.9
76
8.0
208
8.9
78
8.2
208
8.9
74
8.1
198
9.1
83
8.3
201
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
457
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
58
Dati insufficienti
8.1
46
Dati insufficienti
8.2
55
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.1
60
Dati insufficienti
8.2
52
Dati insufficienti
7.8
53
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
55
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
52
Dati insufficienti
7.8
143
Dati insufficienti
8.6
58
Piattaforma
8.5
35
7.9
385
7.9
30
7.9
326
8.3
31
8.3
323
9.0
40
8.7
391
8.7
39
8.2
317
9.0
36
7.9
324
8.7
37
8.1
347
8.6
38
8.3
373
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.8
7
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.1
7
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.9
110
Dati insufficienti
Comunicazione
9.0
105
Dati insufficienti
9.0
98
Dati insufficienti
8.6
88
Dati insufficienti
8.8
92
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.1
98
Dati insufficienti
9.1
99
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
88
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.7
97
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.8
79
Dati insufficienti
8.5
74
Dati insufficienti
8.8
76
Dati insufficienti
Obiettivi
8.8
86
Dati insufficienti
9.0
83
Dati insufficienti
Feedback
9.0
89
Dati insufficienti
9.1
88
Dati insufficienti
8.2
73
Dati insufficienti
9.1
85
Dati insufficienti
Dati
8.6
78
Dati insufficienti
8.3
79
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.4
17
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.1
17
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.1
18
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
119
Rapporti
Dati insufficienti
7.7
88
Dati insufficienti
7.9
107
Dati insufficienti
7.7
98
Dati insufficienti
8.0
98
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
105
Dati insufficienti
7.7
96
Dati insufficienti
7.8
101
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.8
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
172
Dati insufficienti
8.0
165
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
7.1
125
Dati insufficienti
7.8
134
Dati insufficienti
7.6
147
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
185
Dati insufficienti
7.8
140
Dati insufficienti
7.6
120
Dati insufficienti
8.3
182
Dati insufficienti
8.5
193
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
121
Dati insufficienti
8.0
154
Dati insufficienti
8.4
161
Piattaforma
8.5
35
7.9
385
7.9
30
7.9
326
8.3
31
8.3
323
9.0
40
8.7
391
8.7
39
8.2
317
9.0
36
7.9
324
8.7
37
8.1
347
8.6
38
8.3
373
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.8
143
Dati insufficienti
8.6
187
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
28
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.5
22
Dati insufficienti
6.9
19
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.2
19
Dati insufficienti
8.1
22
Dati insufficienti
6.7
22
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.5
24
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.2
24
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.4
23
Dati insufficienti
6.9
23
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Mirro e Personio sono categorizzati comeGestione delle assenze e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
Mirro è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR) e Gestione delle prestazioni
Personio è categorizzato comeSoftware HCM, Analisi delle Risorse Umane, Inserimento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione della Descrizione del Lavoro, Sondaggio, Tempo e Presenze, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Marketing del reclutamento, e Segnalazione di illeciti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Mirro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Personio
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.6%
Marketing e Pubblicità
11.2%
Cibo e Bevande
6.7%
Software per computer
6.3%
Consegna di pacchi/merci
6.0%
Altro
55.2%
Software per computer
13.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.1%
Marketing e Pubblicità
4.0%
Servizi Finanziari
4.0%
Beni di consumo
3.7%
Altro
61.5%
Discussioni
non necessario, ma non vedo l'ora di vedere l'espansione di questa piattaforma in futuro
1 Commento
AT
Ciao Ioana! Anche noi siamo davvero entusiasti del futuro di Mirro <3
Per seguire la nostra storia, lasciaci un like su Facebook (@mirro.io). Condividiamo...Leggi di più
Possiamo usarlo per il nostro giorno di paga mensile?
1 Commento
AT
Ciao Dragos! Purtroppo non offriamo ancora calcoli dettagliati delle buste paga a livello utente. Grazie per averci segnalato questa funzionalità, ne...Leggi di più
Come posso impostare un tracker per gli straordinari?
1 Commento
AT
Ciao Augusta! Puoi usare l'opzione Flexi-time per tenere traccia delle ore extra (o delle ore di riposo, se è il caso). Inoltre, il tuo team delle risorse...Leggi di più
Come stai monitorando la presenza per il "contratto a zero ore"?
1 Commento
TG
Ciao Javier, purtroppo questo è un caso che non possiamo ancora rappresentare in Personio. In Personio, a ogni dipendente deve essere assegnato un numero...Leggi di più
Qual è il modo migliore per effettuare una migrazione a Personio dall'email?
1 Commento
JM
SMTPLeggi di più
Quando saranno disponibili le funzionalità di sviluppo del personale?
1 Commento
TG
Ciao Ulrike, ci aspettiamo un primo test Bata qui nella seconda settimana di dicembre 2020. Troverai tutti gli aggiornamenti nella nostra comunità...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
