Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nelle sue ampie capacità di integrazione, vantando oltre 350 integrazioni native che le permettono di fungere da hub centrale per vari ecosistemi software. Gli utenti apprezzano il cruscotto di conformità della piattaforma, che aiuta a gestire efficacemente l'elaborazione delle buste paga in più stati.
Gli utenti dicono che Lively HSA si distingue per la sua interfaccia user-friendly, rendendola estremamente facile da navigare. I revisori evidenziano il processo senza intoppi per la registrazione di nuovi dipendenti, che richiede uno sforzo minimo e viene completato rapidamente, migliorando l'efficienza complessiva nella gestione dei conti HSA.
Secondo le recensioni verificate, l'alto grado di personalizzazione di Paylocity è un vantaggio significativo, permettendo agli utenti di adattare le impostazioni per i tipi di pagamento e gli accumuli complessi di PTO. Questa flessibilità è spesso lodata, specialmente dopo aver superato la fase iniziale di configurazione.
I revisori menzionano che Lively HSA fornisce un supporto clienti eccezionale, con molti utenti che notano l'utilità dei rappresentanti dedicati durante il processo di implementazione. Questo livello di supporto contribuisce a una transizione fluida da altri fornitori, che è un fattore chiave per molti datori di lavoro.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Paylocity ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti hanno riscontrato difficoltà con la configurazione per soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro. Questo può portare a una curva di apprendimento più ripida rispetto a Lively HSA, che è spesso descritta come semplice e intuitiva.
Gli utenti riportano che mentre Paylocity ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, la facilità d'uso e di implementazione di Lively HSA sono frequentemente elogiate, rendendola una scelta forte per le piccole imprese che cercano una soluzione senza problemi per gestire i conti di risparmio sanitario dei dipendenti.
Lively HSA vs Paylocity
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lively HSA più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lively HSA nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Lively HSA soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paylocity.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lively HSA sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lively HSA rispetto a Paylocity.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lively HSA
Businesses
$2.95
1 Employee
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Progettazione del programma affidabile: La tecnologia proprietaria di Lively ti offre l'opzione di gestire l'iscrizione e i contributi tramite il dashboard, file sicuri o integrazioni di terze parti. Tutto è semplificato e richiede solo poche settimane per essere impostato.
Reportistica su richiesta: Ottieni preziose informazioni sul tuo programma HSA con i nostri report curati. Dallo stato di iscrizione al riepilogo delle distribuzioni, forniamo i dati di cui hai bisogno per prendere decisioni informate sul programma.
Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più
Paylocity è un sistema HRIS?
6 Commenti
KE
Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più
Ho bisogno di essere in grado di semplificare i processi di onboarding
3 Commenti
SK
Contatta Paylocity riguardo al Modulo di Onboarding. Lo stiamo utilizzando da circa 2 anni e abbiamo integrato i nostri controlli dei precedenti, i controlli...Leggi di più
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