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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Impresa (74.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Nessun prezzo disponibile
Lattice
Valutazione a Stelle
(4,029)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Workday HCM
Valutazione a Stelle
(1,435)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
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Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Prova gratuita disponibile
Scopri di più su Workday HCMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Lattice eccelle in Facilità d'Uso con un punteggio di 9.3 rispetto all'8.2 di Workday HCM, rendendolo più intuitivo per i team HR da navigare e utilizzare efficacemente.
- I recensori menzionano che la Qualità del Supporto di Lattice è significativamente più alta a 9.4, mentre Workday HCM ottiene 8.1, indicando che Lattice fornisce un servizio clienti più reattivo e utile.
- Gli utenti di G2 evidenziano le superiori funzionalità di Gestione delle Prestazioni di Lattice, con un punteggio di 9.3 rispetto all'8.5 di Workday HCM, con particolare elogio per le sue funzionalità di Recensioni a 360 gradi e Feedback Continuo che migliorano il coinvolgimento dei dipendenti.
- Gli utenti su G2 riportano che Workday HCM supera Lattice nella gestione di Tempo, Presenze e PTO, con un punteggio di 8.6 rispetto al 5.7 di Lattice, il che è cruciale per le organizzazioni che necessitano di capacità di tracciamento del tempo robuste.
- I recensori menzionano che Lattice brilla nella Definizione degli Obiettivi con un punteggio di 9.0, mentre Workday HCM ottiene 8.5, sottolineando gli strumenti efficaci di Lattice per allineare gli obiettivi individuali con quelli aziendali.
- Gli utenti dicono che Workday HCM offre migliori funzionalità di Conformità, con un punteggio di 8.4 rispetto al 6.0 di Lattice, essenziale per le organizzazioni che danno priorità all'aderenza normativa e alla gestione del rischio.
Lattice vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lattice più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lattice nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lattice rispetto a Workday HCM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Workday HCM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Lattice
Prova gratuita disponibile
Workday HCM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
3,112
8.5
1,139
Facilità d'uso
9.3
3,150
8.2
1,157
Facilità di installazione
9.0
441
7.5
282
Facilità di amministrazione
8.8
425
7.5
229
Qualità del supporto
9.4
2,121
8.1
885
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
412
8.1
211
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,955
8.1
1,123
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.5
378
Dati insufficienti
8.7
344
Dati insufficienti
8.2
220
Dati insufficienti
8.3
322
Dati insufficienti
8.3
272
Dati insufficienti
8.4
324
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
38
Piattaforma
8.0
313
7.5
202
8.4
460
8.0
175
7.9
236
7.9
167
9.0
604
8.3
204
9.3
683
8.5
203
8.4
518
8.0
175
8.6
573
8.2
200
8.7
615
8.4
203
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
271
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
327
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
265
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Tasse
Dati insufficienti
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
167
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
314
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
268
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
506
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
8.0
313
7.5
202
8.4
460
8.0
175
7.9
236
7.9
167
9.0
604
8.3
204
9.3
683
8.5
203
8.4
518
8.0
175
8.6
573
8.2
200
8.7
615
8.4
203
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.2
24
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
9.1
1,093
Dati insufficienti
Comunicazione
9.4
976
Dati insufficienti
9.1
869
Dati insufficienti
8.9
723
Dati insufficienti
8.8
692
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.1
833
Dati insufficienti
9.2
897
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
770
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
363
8.6
65
8.6
315
8.2
57
9.3
480
8.8
70
Contenuto della piattaforma
9.1
380
8.8
69
9.2
453
8.6
72
9.2
489
8.7
74
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
435
8.4
63
8.8
344
8.4
65
8.6
320
7.8
52
8.9
388
8.5
55
Funzionalità non disponibile
7.9
49
8.7
237
8.5
55
9.0
337
8.3
59
Valutazioni delle prestazioni
9.1
677
|
Verificato
8.4
62
|
Verificato
8.8
570
|
Verificato
8.2
60
|
Verificato
9.1
705
|
Verificato
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
9.0
762
|
Verificato
8.6
64
|
Verificato
8.9
673
|
Verificato
8.5
58
|
Verificato
Feedback
9.3
768
|
Verificato
8.3
60
|
Verificato
9.3
745
|
Verificato
8.2
57
9.4
769
|
Verificato
7.6
50
9.2
659
|
Verificato
7.3
32
Dati
8.6
560
|
Verificato
8.5
62
|
Verificato
8.5
537
|
Verificato
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.9
47
6.7
14
7.2
49
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.2
32
Dati insufficienti
Rapporti
7.0
29
Dati insufficienti
7.0
31
Dati insufficienti
6.7
30
Dati insufficienti
7.2
30
Dati insufficienti
Pulizia
7.7
29
Dati insufficienti
7.3
29
Dati insufficienti
7.5
29
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
31
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
378
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
121
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
118
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
8.0
313
7.5
202
8.4
460
8.0
175
7.9
236
7.9
167
9.0
604
8.3
204
9.3
683
8.5
203
8.4
518
8.0
175
8.6
573
8.2
200
8.7
615
8.4
203
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
171
Dati insufficienti
8.4
157
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
226
Dati insufficienti
8.4
235
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.3
197
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
8.0
313
7.5
202
8.4
460
8.0
175
7.9
236
7.9
167
9.0
604
8.3
204
9.3
683
8.5
203
8.4
518
8.0
175
8.6
573
8.2
200
8.7
615
8.4
203
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
206
Dati insufficienti
8.4
269
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
1,705
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
1059
Dati insufficienti
8.9
1032
Dati insufficienti
8.7
623
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
1009
Dati insufficienti
8.9
878
Dati insufficienti
9.1
1211
Dati insufficienti
8.7
511
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
885
Dati insufficienti
9.1
1211
Dati insufficienti
9.4
1293
Dati insufficienti
9.0
964
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
313
7.5
202
8.4
460
8.0
175
7.9
236
7.9
167
9.0
604
8.3
204
9.3
683
8.5
203
8.4
518
8.0
175
8.6
573
8.2
200
8.7
615
8.4
203
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
329
Dati insufficienti
8.5
253
Dati insufficienti
8.5
202
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
251
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
212
Dati insufficienti
8.6
207
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
209
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
201
Dati insufficienti
8.4
163
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.7
219
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.0
313
7.5
202
8.4
460
8.0
175
7.9
236
7.9
167
9.0
604
8.3
204
9.3
683
8.5
203
8.4
518
8.0
175
8.6
573
8.2
200
8.7
615
8.4
203
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lattice e Workday HCM sono categorizzati comeGestione delle prestazioni e Gestione della carriera
Categorie uniche
Lattice è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti, Analisi delle Risorse Umane, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Pianificazione della Compensazione
Workday HCM è categorizzato comeEquità salariale, Risorse Umane Sanitarie, Stipendi Multi-Paese, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
3.0%
Altro
47.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.0%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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