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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Keka eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e facilità d'uso. Un utente ha menzionato che Keka sembra "quasi come un dizionario per le mie esigenze HR", rendendolo una soluzione di riferimento per gestire i dettagli dei dipendenti in modo efficiente.
- Gli utenti dicono che WebHR si distingue per le sue impressionanti funzionalità di rappresentazione grafica, che aiutano significativamente nell'analisi dei dati HR. I revisori apprezzano il set completo di strumenti che offre per le operazioni quotidiane, rendendolo una risorsa preziosa per i team HR.
- Secondo le recensioni verificate, il supporto clienti di Keka è frequentemente elogiato come eccezionale, con utenti che notano che semplifica il monitoraggio delle presenze e la gestione del tempo dei dipendenti. Questo livello di supporto è un fattore chiave per molte organizzazioni nella scelta del software HR.
- I revisori menzionano che WebHR è stato un punto di svolta per alcuni utenti, in particolare quando integrato con sistemi di rilevazione presenze biometrici. Questa integrazione riduce al minimo le attività manuali, dimostrando la capacità di WebHR di ottimizzare efficacemente i processi di presenze e paghe.
- I revisori di G2 evidenziano che l'installazione iniziale di Keka è particolarmente facile, con utenti che apprezzano il processo di onboarding semplice. Questa facilità di implementazione è cruciale per le organizzazioni che cercano di adottare nuovo software HR senza tempi di inattività estesi.
- Gli utenti riportano che mentre entrambi i prodotti hanno i loro punti di forza, Keka riceve generalmente valutazioni di soddisfazione più elevate complessivamente, riflettendo la sua presenza di mercato più ampia e la base di utenti. Questo è evidente nel numero sostanziale di recensioni recenti, che indicano una comunità di utenti forte e attiva.
Keka vs WebHR
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Keka più facile da usare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione e fare affari con WebHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che WebHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Keka.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Keka e WebHR forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a WebHR.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
1,409
8.9
171
Facilità d'uso
9.1
1,459
8.9
171
Facilità di installazione
8.8
1,077
8.9
112
Facilità di amministrazione
8.9
819
8.7
106
Qualità del supporto
8.7
1,382
8.7
166
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
797
9.1
104
Direzione del prodotto (% positivo)
9.6
1,366
9.4
170
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
754
9.1
106
8.9
763
9.1
106
8.5
655
8.7
93
8.7
698
8.6
100
8.5
657
9.0
98
8.7
632
8.9
95
Intelligenza Artificiale Generativa
7.9
199
3.9
49
Piattaforma
8.1
715
8.6
90
8.1
612
8.2
78
Funzionalità non disponibile
9.1
79
8.8
707
9.1
96
8.6
713
9.1
94
8.6
676
8.9
86
8.8
704
9.3
92
8.7
740
9.3
92
Servizio Self Service per Dipendenti
9.0
685
|
Verificato
9.2
106
|
Verificato
8.7
610
|
Verificato
9.0
94
|
Verificato
8.4
661
|
Verificato
9.0
91
|
Verificato
Amministrazione
9.0
685
|
Verificato
8.4
101
|
Verificato
8.8
642
|
Verificato
9.0
96
|
Verificato
8.3
531
|
Verificato
5.9
86
|
Verificato
8.6
595
|
Verificato
7.7
90
|
Verificato
8.6
603
|
Verificato
7.0
80
|
Verificato
8.4
511
|
Verificato
7.6
79
|
Verificato
9.1
640
|
Verificato
9.3
97
|
Verificato
8.3
464
|
Verificato
6.3
78
|
Verificato
8.1
435
|
Verificato
5.9
78
|
Verificato
Tasse
8.8
666
|
Verificato
8.6
89
|
Verificato
8.5
593
|
Verificato
5.7
81
|
Verificato
8.3
541
|
Verificato
6.0
79
|
Verificato
Integrazione
8.3
506
|
Verificato
8.2
85
|
Verificato
8.7
584
|
Verificato
8.7
92
|
Verificato
8.4
520
|
Verificato
7.4
83
|
Verificato
8.7
609
|
Verificato
8.4
92
|
Verificato
Piattaforma
8.8
615
|
Verificato
9.1
103
|
Verificato
8.9
612
|
Verificato
9.1
104
|
Verificato
8.8
597
|
Verificato
9.2
105
|
Verificato
8.8
583
|
Verificato
8.9
99
|
Verificato
Automazione
8.6
410
Dati insufficienti
Logistica
8.7
433
Dati insufficienti
8.7
419
Dati insufficienti
8.3
424
Dati insufficienti
Gestione
8.6
380
Dati insufficienti
8.7
393
Dati insufficienti
9.0
455
Dati insufficienti
8.9
427
Dati insufficienti
8.9
433
Dati insufficienti
9.0
447
Dati insufficienti
8.7
410
Dati insufficienti
Monitoraggio
8.6
396
Dati insufficienti
8.5
384
Dati insufficienti
8.5
394
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
101
Dati insufficienti
8.8
112
Dati insufficienti
8.3
92
Dati insufficienti
8.9
104
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
113
Dati insufficienti
8.6
113
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.8
109
Dati insufficienti
8.8
107
Dati insufficienti
8.5
107
Dati insufficienti
8.7
108
Dati insufficienti
Pianificazione
8.4
53
Dati insufficienti
8.4
54
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
Ottimizzazione
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
51
Dati insufficienti
8.4
56
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.8
79
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
65
Dati insufficienti
9.2
60
Dati insufficienti
9.1
60
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.8
57
Dati insufficienti
8.8
59
Dati insufficienti
8.7
58
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
58
Dati insufficienti
8.9
57
Dati insufficienti
8.2
55
Dati insufficienti
9.1
61
Dati insufficienti
8.6
59
Dati insufficienti
Automazione dei Servizi ProfessionaliNascondi 35 CaratteristicheMostra 35 Caratteristiche
8.5
31
Dati insufficienti
Gestione dei clienti
8.1
20
Dati insufficienti
8.6
17
Dati insufficienti
8.3
18
Dati insufficienti
8.3
17
Dati insufficienti
Gestione del Progetto
8.4
18
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
8.6
17
Dati insufficienti
8.6
17
Dati insufficienti
Contabilità
8.8
16
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
8.6
17
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
Gestione del portafoglio
8.8
16
Dati insufficienti
8.9
16
Dati insufficienti
8.2
16
Dati insufficienti
8.9
16
Dati insufficienti
Analitica
8.6
16
Dati insufficienti
8.9
16
Dati insufficienti
8.1
18
Dati insufficienti
Amministrazione
8.5
17
Dati insufficienti
8.1
17
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
17
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
8.8
17
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
8.4
16
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.3
11
Dati insufficienti
8.3
10
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale - Automazione dei Servizi Professionali
8.5
8
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione dei Servizi Professionali
8.1
8
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
Automazione
8.9
55
Dati insufficienti
8.6
58
Dati insufficienti
8.8
55
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
59
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.9
59
Dati insufficienti
Gestione del progetto
8.5
55
Dati insufficienti
8.6
56
Dati insufficienti
8.6
55
Dati insufficienti
8.6
55
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
57
Dati insufficienti
9.0
57
Dati insufficienti
Carico di lavoro
8.9
59
Dati insufficienti
8.9
58
Dati insufficienti
8.6
55
Dati insufficienti
8.5
58
Dati insufficienti
Comunicazione e Collaborazione
8.7
56
Dati insufficienti
8.9
58
Dati insufficienti
8.8
59
Dati insufficienti
Gestione dei costi
8.6
56
Dati insufficienti
8.8
59
Dati insufficienti
8.5
54
Dati insufficienti
Integrazione
8.7
56
Dati insufficienti
8.5
58
Dati insufficienti
8.7
54
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.8
34
Dati insufficienti
8.0
32
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione del lavoro
8.4
22
Dati insufficienti
8.2
22
Dati insufficienti
8.6
22
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.5
121
9.5
55
|
Verificato
8.4
121
9.2
57
|
Verificato
8.7
125
9.1
56
|
Verificato
Obiettivi
8.7
122
9.2
58
|
Verificato
8.8
120
9.3
57
|
Verificato
Feedback
8.9
135
8.9
60
8.7
125
9.1
57
8.6
125
9.3
56
8.8
120
7.2
57
Dati
8.9
131
9.5
60
|
Verificato
8.7
120
9.5
59
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.9
20
Dati insufficienti
8.9
20
Dati insufficienti
Software di feedback a 360 gradiNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
8.5
52
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.4
42
Dati insufficienti
8.3
43
Dati insufficienti
Feedback
8.4
43
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
Dati
8.8
40
Dati insufficienti
8.7
39
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
31
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
8.2
19
Dati insufficienti
8.6
22
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.0
22
Dati insufficienti
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
8.6
22
Dati insufficienti
8.6
21
Dati insufficienti
8.7
26
Dati insufficienti
8.6
21
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.3
872
9.2
122
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.8
16
Dati insufficienti
8.1
16
Dati insufficienti
8.0
16
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.6
149
9.2
62
8.4
140
9.3
63
7.8
20
Dati insufficienti
7.8
20
Dati insufficienti
7.9
17
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.6
150
9.2
63
8.6
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
18
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
715
8.6
90
8.1
612
8.2
78
Funzionalità non disponibile
9.1
79
8.8
707
9.1
96
8.6
713
9.1
94
8.6
676
8.9
86
8.8
704
9.3
92
8.7
740
9.3
92
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.9
16
Dati insufficienti
7.9
15
Dati insufficienti
7.5
17
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
7.6
36
Dati insufficienti
7.8
37
Dati insufficienti
8.1
37
Dati insufficienti
7.9
38
Dati insufficienti
8.0
38
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.7
157
Dati insufficienti
8.4
152
Dati insufficienti
8.5
153
Dati insufficienti
8.2
143
Dati insufficienti
8.8
155
Dati insufficienti
8.7
161
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
162
Dati insufficienti
8.5
156
Dati insufficienti
8.3
149
Dati insufficienti
8.8
154
Dati insufficienti
8.8
152
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.5
142
Dati insufficienti
8.8
149
Dati insufficienti
8.7
153
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
715
8.6
90
8.1
612
8.2
78
Funzionalità non disponibile
9.1
79
8.8
707
9.1
96
8.6
713
9.1
94
8.6
676
8.9
86
8.8
704
9.3
92
8.7
740
9.3
92
Reclutamento e Inserimento
8.6
142
Dati insufficienti
8.9
155
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.7
869
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
112
Dati insufficienti
8.7
116
Dati insufficienti
8.5
115
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
114
Dati insufficienti
8.6
115
Dati insufficienti
8.6
113
Dati insufficienti
8.4
111
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
108
Dati insufficienti
8.6
113
Dati insufficienti
9.0
122
Dati insufficienti
8.6
110
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
715
8.6
90
8.1
612
8.2
78
Funzionalità non disponibile
9.1
79
8.8
707
9.1
96
8.6
713
9.1
94
8.6
676
8.9
86
8.8
704
9.3
92
8.7
740
9.3
92
Tracciamento del tempo
8.8
331
9.2
112
8.5
308
9.1
105
8.5
288
7.6
96
Fatturazione Clienti
8.5
265
6.6
85
8.3
257
5.8
83
8.4
250
7.1
83
Tracciamento del tempo mobile
8.9
299
9.2
106
Amministrazione
8.6
285
8.3
79
8.8
307
9.3
83
8.7
315
9.0
80
8.8
312
9.2
80
9.0
310
9.3
87
Piattaforma
8.9
286
9.2
85
8.4
254
8.2
73
8.4
259
9.3
72
8.9
270
9.2
84
8.6
278
9.0
82
7.6
254
5.1
71
Piattaforma
8.1
715
8.6
90
8.1
612
8.2
78
Funzionalità non disponibile
9.1
79
8.8
707
9.1
96
8.6
713
9.1
94
8.6
676
8.9
86
8.8
704
9.3
92
8.7
740
9.3
92
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.4
132
7.4
82
8.8
152
9.1
90
9.1
169
9.3
101
9.2
171
9.3
104
8.5
149
9.0
92
8.4
140
Funzionalità non disponibile
8.7
143
8.9
88
8.7
143
9.0
90
8.6
138
8.9
81
8.9
149
9.0
96
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Keka e WebHR sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, e Gestione della forza lavoro
Categorie uniche
Keka è categorizzato comeGestione delle Risorse, Software HCM, Automazione dei Servizi Professionali, Tempo e Presenze, Software di feedback a 360 gradi, Gestione del lavoro, Gestione delle assenze, Riconoscimento dei dipendenti, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, e Pianificazione della forza lavoro
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Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Keka
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WebHR
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Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
27.5%
Software per computer
14.1%
Servizi Finanziari
3.7%
Gestione dell'Istruzione
3.4%
Marketing e Pubblicità
2.8%
Altro
48.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
17.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Immobiliare
6.0%
Software per computer
4.9%
Servizi Finanziari
3.8%
Altro
54.9%
Discussioni
Quale software è il migliore per le buste paga?
6 Commenti
SK
Commento eliminato dall'utente.Leggi di più
Che cos'è il software per le risorse umane e la gestione delle buste paga?
3 Commenti
SR
Ogni esigenza per il libro paga come ferie, PF, ESIC, calcoli relativi a TDS dell'imposta sul reddito vengono eseguiti in breve tempo e con precisione.Leggi di più
WebHR non ha discussioni con risposte
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