Confronta Keka e peopleHum

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Di Avronia Technologies

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,950)4.5 su 5

(24)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.1% delle recensioni)

Mercato Medio (81.8% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (538) Intuitive (315) Missing Features (127) Limited Features (123)

Ease of Use (2) Features (2) Date Issues (1) Persistent Issues (1)

Prezzo di Ingresso

Contattaci Al mese

$2 per employee / per month

Keka

Valutazione a Stelle

(1,950)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.1% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (538) Intuitive (315) Missing Features (127) Limited Features (123)

Prezzo di Ingresso

Contattaci Al mese

Prova gratuita disponibile

Scopri di più su Keka

peopleHum

Valutazione a Stelle

(24)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (81.8% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (2) Features (2) Date Issues (1) Persistent Issues (1)

Prezzo di Ingresso

$2 per employee / per month

Scopri di più su peopleHum

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Keka eccelle nella gestione delle buste paga, con gli utenti che evidenziano il suo funzionamento fluido e il preciso monitoraggio delle presenze. Un utente ha notato: "Per le buste paga funziona molto bene", indicando una forte performance in quest'area critica.
Gli utenti dicono che peopleHum offre un'interfaccia user-friendly che semplifica le attività quotidiane delle risorse umane. I revisori apprezzano funzionalità come la timbratura in entrata e in uscita, le domande di congedo e il download delle buste paga, rendendolo una scelta pratica per la gestione dei dati dei dipendenti.
Secondo le recensioni verificate, Keka ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua forte performance su vari parametri. Gli utenti elogiano l'interfaccia user-friendly della piattaforma e il supporto tempestivo fornito dal team, con un revisore che afferma: "Tutto il supporto e le azioni sono state prese immediatamente."
I revisori menzionano che peopleHum brilla nelle opzioni di personalizzazione, in particolare per le funzionalità di coinvolgimento dei dipendenti. Gli utenti hanno elogiato la sua capacità di gestire le revisioni delle prestazioni e i processi di onboarding senza problemi, rendendolo uno strumento versatile per la gestione delle risorse umane.
I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di Keka è efficiente, con molti utenti che apprezzano l'esperienza di onboarding intuitiva. Questa facilità di configurazione è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di integrare rapidamente una nuova soluzione HR.
Gli utenti riportano che mentre Keka ha un set di funzionalità robusto, l'attenzione di peopleHum sulle attività quotidiane delle risorse umane e la sua forte performance nei parametri di coinvolgimento dei dipendenti lo rendono un'opzione convincente per le organizzazioni che danno priorità a queste aree. Un utente ha notato: "Amo l'interfaccia e quanto la piattaforma renda semplice la gestione delle informazioni sui dipendenti."

Keka vs peopleHum

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato peopleHum più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con peopleHum in generale.

I revisori hanno ritenuto che peopleHum soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Keka.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che peopleHum sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a peopleHum.

Prezzi

Keka

Foundation

Contattaci

Al mese

Per le aziende che stanno appena iniziando con l'automazione

Risorse Umane di Base
Stipendi e Spese
Tracciamento del Tempo

Scopri di più su Keka

peopleHum

Core

per employee / per month

Scopri di più su peopleHum

Keka

Prova gratuita disponibile

peopleHum

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.8

1,513

9.3

9.2

1,568

9.4

8.8

1,181

9.8

8.9

893

9.4

8.7

1,481

9.2

8.8

869

9.8

9.6

1,465

9.4

Categorie

Keka

peopleHum

Keka e peopleHum sono categorizzati comeLibro paga, Tempo e Presenze, Coinvolgimento dei dipendenti, e Risorse Umane di Base

Keka è categorizzato comeGestione delle Risorse, Software HCM, Automazione dei Servizi Professionali, Gestione delle prestazioni, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Software di feedback a 360 gradi, Gestione del lavoro, Gestione delle assenze, Riconoscimento dei dipendenti, Inserimento, Gestione della forza lavoro, e Pianificazione della forza lavoro

Mostra di più

peopleHum non ha categorie uniche

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Keka

21.5%

74.1%

4.5%

peopleHum

13.6%

81.8%

4.5%

21.5%

13.6%

74.1%

81.8%

4.5%

Settore dei Recensori

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.3%

Software per computer

14.1%

Servizi Finanziari

3.6%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Risorse Umane

2.8%

Altro

48.8%

peopleHum

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.3%

Software per computer

18.2%

Ricerca

9.1%

Marketing e Pubblicità

9.1%

Personale e Reclutamento

4.5%

Altro

31.8%

Alternative

Alternative a Keka

Alternative a peopleHum

Discussioni

Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

KekaLeggi di più

KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

Sì. La sua interfaccia è davvero utile anche per un principiante.Leggi di più

Che cos'è il software KEKA?

4 Commenti

Keka è un software HCM basato su una piattaforma di esperienza dei dipendenti Software as a Service che include la gestione delle buste paga, ATS, gestione...Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su peopleHum

A cosa serve peopleHum?

1 Commento

Commento eliminato dall'utente.Leggi di più