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Scopri di più su Mitratech PerformRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HiBob HRIS eccelle in facilità d'uso, rendendo facile per i dipendenti navigare nella piattaforma. Gli utenti apprezzano il design intuitivo, specialmente quando richiedono permessi o controllano i benefici, il che migliora l'usabilità quotidiana.
- Gli utenti dicono che Mitratech Perform offre funzionalità preziose per la gestione delle prestazioni, come la possibilità di lasciare commenti sul lavoro, che rafforza il processo di revisione. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato sfide nella configurazione, indicando che potrebbe non allinearsi sempre perfettamente con le esigenze specifiche del flusso di lavoro.
- Secondo le recensioni verificate, HiBob HRIS si distingue per le sue integrazioni senza soluzione di continuità con altri strumenti, come Smart Recruiters, che semplifica il processo di onboarding. Questa capacità è particolarmente apprezzata per la riduzione dell'inserimento manuale dei dati, rendendo i compiti HR più efficienti.
- I revisori menzionano che mentre Mitratech Perform offre flessibilità e opzioni di personalizzazione, ha un punteggio di soddisfazione complessivo inferiore rispetto a HiBob HRIS. Gli utenti sottolineano l'importanza di allineare gli obiettivi individuali con quelli organizzativi, che Mitratech mira a supportare ma potrebbe non eseguire in modo efficace come HiBob.
- Gli utenti apprezzano la qualità del supporto offerto da entrambe le piattaforme, con HiBob HRIS che riceve valutazioni leggermente più alte. I revisori hanno notato che entrambi i prodotti sono reattivi, ma il supporto di HiBob è spesso descritto come più proattivo e utile nella risoluzione dei problemi.
- I revisori di G2 evidenziano che HiBob HRIS ha un vantaggio significativo nelle capacità di reporting e analisi, con gli utenti che trovano facile accedere rapidamente alle informazioni HR. Al contrario, le funzionalità di reporting di Mitratech Perform sono viste come meno robuste, il che potrebbe ostacolare il processo decisionale basato sui dati per alcune organizzazioni.
HiBob HRIS vs Mitratech Perform
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HiBob HRIS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HiBob HRIS nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Mitratech Perform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HiBob HRIS rispetto a Mitratech Perform.
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- Risorse Umane di Base
- Gestione della Compensazione
- Pianificazione della Forza Lavoro
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- valutazioni delle prestazioni
- feedback a 360 gradi
- autovalutazioni
Prova Gratuita
HiBob HRIS
Nessuna informazione sulla prova disponibileMitratech Perform
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
1,889
8.4
405
Facilità d'uso
9.0
1,928
8.1
408
Facilità di installazione
8.3
1,482
7.8
327
Facilità di amministrazione
8.6
1,399
8.0
342
Qualità del supporto
8.6
1,680
8.5
374
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
1,368
8.6
329
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,858
8.1
404
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1296
Dati insufficienti
8.2
1236
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.1
976
Dati insufficienti
7.6
1080
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1417
8.1
128
7.8
1313
7.4
64
8.1
1248
7.6
19
8.6
1414
8.1
202
8.5
1379
8.5
202
7.8
1257
7.0
86
8.2
1399
7.5
197
8.1
1402
7.7
200
Servizio Self Service per Dipendenti
8.8
224
Dati insufficienti
7.7
191
Dati insufficienti
7.7
193
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
222
Dati insufficienti
8.4
210
Dati insufficienti
8.2
189
Dati insufficienti
7.1
172
Dati insufficienti
8.1
185
Dati insufficienti
7.7
173
Dati insufficienti
8.4
191
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
7.1
160
Dati insufficienti
Tasse
8.2
184
Dati insufficienti
8.0
177
Dati insufficienti
8.0
176
Dati insufficienti
Integrazione
8.6
200
Dati insufficienti
7.9
165
Dati insufficienti
7.9
178
Dati insufficienti
8.5
188
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
212
Dati insufficienti
9.0
207
Dati insufficienti
9.1
213
Dati insufficienti
9.0
208
Dati insufficienti
Automazione
8.3
672
Dati insufficienti
Logistica
8.2
676
Dati insufficienti
8.2
635
Dati insufficienti
8.2
592
Dati insufficienti
Gestione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
603
Dati insufficienti
8.4
694
Dati insufficienti
8.7
686
Dati insufficienti
8.6
673
Dati insufficienti
9.0
707
Dati insufficienti
8.4
645
Dati insufficienti
Monitoraggio
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
555
Dati insufficienti
7.6
627
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
50
Dati insufficienti
8.6
48
Dati insufficienti
8.6
49
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
45
Dati insufficienti
4.7
36
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.7
47
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
8.4
41
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.8
18
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
7.8
1,545
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
223
Dati insufficienti
7.5
225
Dati insufficienti
8.3
238
Dati insufficienti
8.5
242
Dati insufficienti
7.1
209
Dati insufficienti
7.5
209
Dati insufficienti
7.6
217
Dati insufficienti
7.9
228
Dati insufficienti
8.1
236
Dati insufficienti
7.9
206
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
6.9
211
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
219
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1417
8.1
128
7.8
1313
7.4
64
8.1
1248
7.6
19
8.6
1414
8.1
202
8.5
1379
8.5
202
7.8
1257
7.0
86
8.2
1399
7.5
197
8.1
1402
7.7
200
Valutazioni delle prestazioni
8.1
772
|
Verificato
8.0
75
|
Verificato
8.2
807
|
Verificato
8.4
94
|
Verificato
8.3
770
|
Verificato
8.7
101
|
Verificato
Obiettivi
8.0
797
|
Verificato
7.9
91
|
Verificato
7.7
756
|
Verificato
7.3
71
|
Verificato
Feedback
7.9
757
8.3
90
|
Verificato
7.8
745
8.4
89
|
Verificato
7.3
751
7.4
74
|
Verificato
7.9
730
6.9
56
Dati
8.0
804
|
Verificato
7.9
98
|
Verificato
8.1
772
|
Verificato
8.1
92
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.8
105
Dati insufficienti
6.9
104
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.7
699
Dati insufficienti
Rapporti
6.8
514
Dati insufficienti
8.0
618
Dati insufficienti
7.7
597
Dati insufficienti
7.9
626
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
627
Dati insufficienti
7.6
543
Dati insufficienti
7.8
558
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
7.6
123
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
7.7
105
Dati insufficienti
7.9
110
Dati insufficienti
7.9
104
Dati insufficienti
6.5
97
Dati insufficienti
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
7.7
104
Dati insufficienti
7.0
103
Dati insufficienti
8.5
112
Dati insufficienti
7.2
101
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.9
108
Dati insufficienti
6.6
105
Dati insufficienti
6.6
105
Dati insufficienti
6.4
103
Dati insufficienti
6.7
103
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.5
878
Dati insufficienti
7.6
900
Dati insufficienti
7.6
917
Dati insufficienti
5.5
646
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
920
Dati insufficienti
8.0
855
Dati insufficienti
6.2
643
Dati insufficienti
8.6
966
Dati insufficienti
8.7
968
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
893
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1417
8.1
128
7.8
1313
7.4
64
8.1
1248
7.6
19
8.6
1414
8.1
202
8.5
1379
8.5
202
7.8
1257
7.0
86
8.2
1399
7.5
197
8.1
1402
7.7
200
Reclutamento e Inserimento
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
943
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.3
10
8.2
730
7.8
10
7.7
608
7.3
10
Contenuto della piattaforma
8.2
684
8.3
10
8.2
691
8.5
9
7.8
665
8.5
9
6.9
565
7.0
9
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
628
7.0
9
7.8
665
8.5
9
8.1
662
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.1
1417
8.1
128
7.8
1313
7.4
64
8.1
1248
7.6
19
8.6
1414
8.1
202
8.5
1379
8.5
202
7.8
1257
7.0
86
8.2
1399
7.5
197
8.1
1402
7.7
200
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
6.5
106
Dati insufficienti
6.9
104
Dati insufficienti
6.7
107
Dati insufficienti
7.1
109
Dati insufficienti
6.4
98
Dati insufficienti
6.1
101
Dati insufficienti
6.0
95
Dati insufficienti
5.8
94
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.2
114
Dati insufficienti
8.0
113
Dati insufficienti
7.7
105
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.0
108
Dati insufficienti
6.5
107
Dati insufficienti
5.6
94
Dati insufficienti
7.3
107
Dati insufficienti
5.4
90
Dati insufficienti
5.4
89
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
7.9
125
Dati insufficienti
7.8
119
Dati insufficienti
8.2
125
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
5.9
21
Dati insufficienti
5.7
21
Dati insufficienti
5.4
18
Dati insufficienti
5.5
18
Dati insufficienti
5.6
19
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.4
1,542
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1417
8.1
128
7.8
1313
7.4
64
8.1
1248
7.6
19
8.6
1414
8.1
202
8.5
1379
8.5
202
7.8
1257
7.0
86
8.2
1399
7.5
197
8.1
1402
7.7
200
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HiBob HRIS e Mitratech Perform sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti e Gestione delle prestazioni
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HiBob HRIS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Mitratech Perform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.4%
Software per computer
16.3%
Servizi Finanziari
7.0%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Vendita al dettaglio
2.6%
Altro
49.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.0%
Software per computer
4.6%
Risorse Umane
4.2%
Marketing e Pubblicità
3.5%
Altro
71.9%
Discussioni
Qual è il sistema ATS preferito per l'integrazione con Bob?
2 Commenti
WC
GreenhouseLeggi di più
HiBob HRIS non ha più discussioni con risposte
Se ho bisogno di aiuto, chi potrò contattare?
2 Commenti
PD
Il tuo PoC ti metterà in contatto con il team di supporto più adatto alla tua domanda.Leggi di più
Trakstar include delle competenze tra cui posso scegliere? Posso personalizzarle e aggiungere le mie?
2 Commenti
JF
Trakstar viene fornito con competenze che puoi personalizzare e puoi anche crearne di nuove da zero.Leggi di più
Su quali browser e dispositivi è accessibile Trakstar?
2 Commenti
KO
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