Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che HiBob HRIS eccelle in facilità d'uso, rendendo facile per i team HR gestire compiti come PTO e timbrature. Gli utenti apprezzano la chiarezza dell'interfaccia e la comodità di accedere a tutto tramite Slack, il che migliora le operazioni quotidiane.
Gli utenti dicono che iCIMS offre un sistema di tracciamento dei candidati robusto, con molti che lodano le sue funzioni di reportistica intuitive. I revisori evidenziano come la piattaforma permetta una gestione efficiente dei candidati durante tutto il processo di assunzione, dalla candidatura all'onboarding.
Secondo le recensioni verificate, HiBob HRIS si distingue per il suo archivio centralizzato di dati dei dipendenti, che semplifica l'aggiornamento delle informazioni dei dipendenti e la gestione dei documenti. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
I revisori menzionano che mentre iCIMS ha un ATS forte, affronta sfide nell'onboarding, con alcuni utenti che notano che il processo di configurazione può essere meno intuitivo rispetto a HiBob HRIS. Questo può influire sull'esperienza complessiva degli utenti per i nuovi assunti.
I revisori di G2 evidenziano che HiBob HRIS fornisce una funzionalità di sondaggi efficace, permettendo alle organizzazioni di raccogliere feedback approfonditi in modo efficiente. Questa caratteristica è un vantaggio significativo per le aziende focalizzate sull'engagement dei dipendenti e sul miglioramento continuo.
Gli utenti riportano che iCIMS ha un team di assistenza clienti dedicato che affronta rapidamente i problemi, il che è un punto di forza per chi ha bisogno di supporto. Tuttavia, la qualità complessiva del supporto è valutata inferiore rispetto a HiBob HRIS, dove gli utenti si sentono più soddisfatti dell'assistenza fornita.
HiBob HRIS vs iCIMS
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HiBob HRIS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HiBob HRIS nel complesso.
HiBob HRIS e iCIMS soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HiBob HRIS rispetto a iCIMS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HiBob HRIS
Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!
Contattaci
Vorremmo offrirti un piano che si adatta meglio a te!
Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più
SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?
1 Commento
Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference
Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più
accedi alle stesse referenze
1 Commento
KT
You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.