Confronta Gusto e ICIMS

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(9,037)4.6 su 5

(986)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (84.0% delle recensioni)

Impresa (55.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5185) Payroll Ease (2722) Missing Features (619) Poor Customer Support (548)

Ease of Use (63) Customization (43) Limited Customization (27) Learning Curve (23)

Prezzo di Ingresso

A partire da $49.00 Al mese

Nessun prezzo disponibile

Gusto

Valutazione a Stelle

(9,037)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (84.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5185) Payroll Ease (2722) Missing Features (619) Poor Customer Support (548)

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A partire da $49.00 Al mese

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ICIMS

Valutazione a Stelle

(986)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (55.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (63) Customization (43) Limited Customization (27) Learning Curve (23)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Gusto eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia semplice che semplifica la gestione delle buste paga e delle spese. Gli utenti apprezzano funzionalità come la possibilità di registrare facilmente le ore e dividere i turni in più blocchi di tempo, rendendo le attività quotidiane più gestibili.
Secondo recensioni verificate, iCIMS brilla nelle sue capacità di tracciamento dei candidati, con gli utenti che evidenziano l'automazione senza soluzione di continuità tra le fasi dei candidati e i controlli delle referenze. Questa efficienza consente alle aziende di chiudere le offerte più rapidamente, il che è cruciale in ambienti di assunzione competitivi.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Gusto è particolarmente fluido, con molti che trovano l'installazione facile e conforme alle normative. Questa facilità di configurazione è un vantaggio significativo per le piccole imprese che cercano di semplificare i loro processi HR senza una curva di apprendimento ripida.
I revisori menzionano che mentre iCIMS ha un sistema ATS robusto, alcuni utenti affrontano sfide con la configurazione, indicando che potrebbe non allinearsi sempre perfettamente con le esigenze specifiche del flusso di lavoro. Tuttavia, il team di assistenza clienti è noto per essere reattivo e utile nella risoluzione dei problemi.
I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di Gusto è costantemente valutata positivamente, con gli utenti che apprezzano l'assistenza disponibile per le operazioni quotidiane. Questo livello di supporto è particolarmente vantaggioso per le startup e le piccole imprese che potrebbero non avere risorse HR dedicate.
Secondo feedback recenti, mentre iCIMS offre solide funzionalità di onboarding, Gusto supera in soddisfazione complessiva dell'onboarding, con gli utenti che apprezzano i flussi di lavoro automatizzati e le notifiche che migliorano l'esperienza dei nuovi assunti. Questo focus su processi di onboarding user-friendly è un elemento distintivo chiave per Gusto.

Gusto vs ICIMS

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Gusto più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Gusto nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Gusto soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ICIMS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Gusto sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Gusto rispetto a ICIMS.

Prezzi

Gusto

Simple Plan

A partire da $49.00

Al mese

For small businesses or s-corps needing basic payroll.

Full-service single-state payroll including W-2s and 1099s
Basic support
Employee profiles and self-service

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ICIMS

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Gusto

Prova gratuita disponibile

ICIMS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.4

6,699

8.5

867

9.5

6,913

8.2

881

9.3

5,537

7.8

533

9.3

2,346

8.1

524

9.0

5,572

8.1

805

9.1

2,342

8.4

516

9.2

6,772

8.4

855

Categorie

Gusto

ICIMS

Gusto e ICIMS sono categorizzati comeInserimento

Gusto è categorizzato comePagamenti ai Contraenti, Gestione dei Contrattisti, Tempo e Presenze, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Libro paga, Software HCM, e Gestione delle prestazioni

ICIMS è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Automazione del Reclutamento, Marketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Reclutamento AI

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Gusto

84.0%

15.5%

0.5%

ICIMS

7.2%

36.8%

55.9%

84.0%

7.2%

15.5%

36.8%

0.5%

55.9%

Settore dei Recensori

Gusto

Gestione delle organizzazioni non profit

5.6%

Software per computer

5.1%

Contabilità

5.1%

Salute, Benessere e Fitness

4.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.6%

Altro

74.8%

ICIMS

Ospedale e Assistenza Sanitaria

17.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Personale e Reclutamento

5.4%

Risorse Umane

4.1%

Istruzione Superiore

3.4%

Altro

63.2%

Alternative

Alternative a Gusto

Alternative a ICIMS

SAP SuccessFactors HCM

Jobvite

ClearCompany

Oracle Talent Management...

Discussioni

Discussioni su Gusto

Esiste un'app per il libro paga di Gusto?

4 Commenti

Sì, c'è, basta cercare l'app GUSTO da scaricare sul tuo telefono, non importa se hai OS o Android, è disponibile per entrambi.Leggi di più

Il sistema di gestione stipendi Gusto è sicuro?

3 Commenti

Sì, è sicuroLeggi di più

Perché Gusto non si assume la responsabilità e non rettifica i problemi di pagamento che ha causato?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Gusto

Ciao, vediamo che sei stato in contatto con diversi sostenitori e manager del supporto clienti per aiutarti a gestire la situazione e fornire opzioni per...Leggi di più

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Discussioni su ICIMS

Che cos'è il software iCIMS?

1 Commento

Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più

SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?

1 Commento

Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference

Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più

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1 Commento

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