Confronta Gem e Teamtailor 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.4% delle recensioni)
Mercato Medio (58.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita
Nessun prezzo disponibile
Gem
Valutazione a Stelle
(269)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.4% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Teamtailor
Valutazione a Stelle
(390)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Prova gratuita disponibile
Scopri di più su TeamtailorRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Teamtailor eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano il suo cruscotto intuitivo che consente una facile navigazione tra lavori e candidati. Gli utenti apprezzano la possibilità di personalizzare le fasi di reclutamento, rendendolo adattabile a vari processi di assunzione.
- Secondo recensioni verificate, Gem si distingue come un potente strumento di sourcing, centralizzando efficacemente le pipeline di assunzione e consentendo agli utenti di gestire i candidati da più canali. I revisori evidenziano la sua integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi ATS, che migliora le capacità di tracciamento e revisione.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Teamtailor è particolarmente rapido e semplice, con molti che menzionano i trigger di automazione che semplificano l'onboarding e l'integrazione con strumenti di terze parti. Questa facilità di configurazione contribuisce a una transizione più fluida per i nuovi utenti.
- I revisori menzionano che mentre Gem offre un'esperienza personalizzata, alcuni utenti lo trovano meno efficiente rispetto a Teamtailor quando si tratta di gestire le valutazioni dei candidati. Le funzionalità di Teamtailor per il tracciamento dei processi di assunzione e il parsing automatico dei curriculum ricevono feedback positivi per la loro efficacia.
- I revisori di G2 evidenziano che Teamtailor ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua forte performance in aree come qualità del supporto e facilità d'uso. Gli utenti apprezzano il team di supporto reattivo e la capacità della piattaforma di adattarsi alle loro esigenze.
- Secondo feedback recenti, l'interfaccia user-friendly di Gem è lodata per la sua capacità di filtrare rapidamente i profili non applicabili, il che può ridurre significativamente il tempo trascorso nell'identificazione dei candidati. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che le funzionalità di Teamtailor per la pubblicazione di offerte di lavoro e le metriche di sourcing dei candidati siano più robuste.
Gem vs Teamtailor
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Teamtailor più facile da usare. Tuttavia, Gem è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Gem in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Gem soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Teamtailor.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Gem sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Gem e Teamtailor hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Gem
Gem for Staffing Agencies
Prova gratuita
Piani su misura per le aziende di reclutamento.
Inizia la prova di 7 giorni. I prezzi partono da $99/utente/mese
- Tutto in uno: ATS, CRM, Sourcing, Pianificazione e Analisi
- Crediti per la ricerca di email per utente mensilmente con un tasso di successo del 90%+ (email lavorative e personali)
- Aggiunta con 1 clic su oltre 30 piattaforme social
Teamtailor
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Gem
Prova gratuita disponibile
Teamtailor
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
179
8.8
346
Facilità d'uso
9.1
182
9.3
352
Facilità di installazione
9.2
54
9.0
300
Facilità di amministrazione
9.2
35
9.1
267
Qualità del supporto
9.5
165
9.4
338
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
35
9.3
258
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
157
9.4
344
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.9
143
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
32
Dati insufficienti
9.2
36
Dati insufficienti
9.4
38
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.8
31
Dati insufficienti
8.7
38
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
35
Dati insufficienti
8.4
27
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
29
Dati insufficienti
9.0
85
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
8.5
247
8.9
64
|
Verificato
8.1
222
8.5
55
8.4
214
8.8
60
|
Verificato
8.7
242
8.9
62
|
Verificato
8.9
233
8.7
29
8.4
225
8.9
64
|
Verificato
8.0
230
9.1
66
|
Verificato
8.6
235
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
146
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.1
91
Dati insufficienti
8.8
81
Dati insufficienti
9.0
90
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.0
91
Dati insufficienti
8.8
71
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto
9.2
90
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.9
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
69
Dati insufficienti
9.0
85
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
8.5
247
8.9
64
|
Verificato
8.1
222
8.5
55
8.4
214
8.8
60
|
Verificato
8.7
242
8.9
62
|
Verificato
8.9
233
8.7
29
8.4
225
8.9
64
|
Verificato
8.0
230
9.1
66
|
Verificato
8.6
235
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
38
Dati insufficienti
9.1
43
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
9.2
42
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.4
40
Dati insufficienti
9.0
44
Dati insufficienti
8.9
41
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.9
46
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.9
145
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.9
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
29
Dati insufficienti
8.0
69
Dati insufficienti
9.0
85
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
8.5
247
8.9
64
|
Verificato
8.1
222
8.5
55
8.4
214
8.8
60
|
Verificato
8.7
242
8.9
62
|
Verificato
8.9
233
8.7
29
8.4
225
8.9
64
|
Verificato
8.0
230
9.1
66
|
Verificato
8.6
235
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
49
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.7
43
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.6
18
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.9
21
Dati insufficienti
9.4
18
Dati insufficienti
9.0
18
Dati insufficienti
9.2
15
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.2
17
Dati insufficienti
7.5
17
Dati insufficienti
8.0
17
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.6
11
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.0
87
8.8
293
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
8.5
14
9.0
5
8.6
13
Funzionalità non disponibile
8.7
14
Approvvigionamento
9.3
24
8.1
220
8.9
22
8.6
250
Dati insufficienti
9.5
13
9.3
5
9.7
29
10.0
5
9.2
14
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.4
25
8.9
248
9.3
5
9.5
24
8.1
6
9.6
28
9.3
5
9.4
19
9.7
5
9.6
23
9.0
5
9.5
14
9.3
5
9.2
21
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
8.5
247
8.9
64
|
Verificato
8.1
222
8.5
55
8.4
214
8.8
60
|
Verificato
8.7
242
8.9
62
|
Verificato
8.9
233
8.7
29
8.4
225
8.9
64
|
Verificato
8.0
230
9.1
66
|
Verificato
8.6
235
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
5
7.9
13
8.7
5
8.5
14
Funzionalità non disponibile
7.4
12
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
112
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
96
Dati insufficienti
9.1
102
Dati insufficienti
8.7
98
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
97
Dati insufficienti
8.9
98
Dati insufficienti
9.1
104
Dati insufficienti
8.7
96
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
104
Dati insufficienti
8.7
100
Dati insufficienti
8.6
99
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
104
Dati insufficienti
8.5
99
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Gem e Teamtailor sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Gem è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Automazione del Reclutamento, Reclutamento della diversità, e Negozio SAP
Teamtailor è categorizzato comeMarketing del reclutamento e Piattaforme di Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Gem
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Teamtailor
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
26.6%
Personale e Reclutamento
20.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.7%
Servizi Finanziari
6.1%
Risorse Umane
3.7%
Altro
29.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.2%
Software per computer
8.0%
Personale e Reclutamento
5.6%
Consulenza
3.7%
Costruzione
3.7%
Altro
64.7%
Discussioni
Gem non ha discussioni con risposte
Come faccio a mirare a una società specifica
1 Commento
JS
Dipende dal significato specifico di "Società" e per quale scopo?Leggi di più
Teamtailor non ha più discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
