Le soluzioni Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con Teamtailor. Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software produttivo, veloce con configurazione della pagina carriera, stati rivolti ai candidati, e riassunto del testo ai. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Teamtailor includono features e candidates. La migliore alternativa complessiva a Teamtailor è Greenhouse. Altre app simili a Teamtailor sono Workable, Lever, Breezy HR, e Tellent Recruitee. Teamtailor alternative possono essere trovate in Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) ma potrebbero anche essere in Software HCM.
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.
Workable semplifica le risorse umane con una suite di prodotti per il reclutamento e la gestione dei dipendenti: Workable Recruiting è il principale sistema di tracciamento dei candidati, migliorando l'assunzione con l'IA, potenti strumenti di sourcing e un'integrazione senza soluzione di continuità con i principali portali di lavoro. Accelera le assunzioni con l'automazione e rimani informato con report completi. Workable HR consente la gestione dei dipendenti dall'inizio alla fine. È un sistema altamente configurabile per gestire in modo sicuro i dati dei dipendenti, gestire le ferie, integrarsi con il libro paga e altro ancora, tutto in un unico posto. Oltre alla suite HR di Workable, Jobs by Workable collega milioni di candidati con opportunità presso aziende supportate da Workable, mentre le Bacheche di Lavoro Personalizzate di Workable offrono bacheche di lavoro personalizzate per comunità e reti per attrarre talenti. Workable ha aiutato più di 27.000 aziende ad assumere i dipendenti giusti e a gestirli efficacemente.
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Aiutiamo le organizzazioni a raggiungere il successo guidando i team delle Risorse Umane e i leader a liberare il potenziale del loro talento. Fidati da oltre 7.000 aziende, 200.000 utenti attivi e 500 partner a livello globale, aiutiamo le organizzazioni ad assumere, gestire e far crescere team forti. Le nostre soluzioni modulari ATS, HRIS e di gestione delle prestazioni guidano decisioni più intelligenti e basate sui dati - in ogni fase del percorso del dipendente. Siamo fatti in Europa e supportati da standard europei. 🇪🇺 Abbandona il lavoro noioso delle Risorse Umane. Crea impatto invece. La nuova era delle Risorse Umane inizia ora. Prendi decisioni migliori sulle persone oggi. Tellent Recruitee è un ATS potente e flessibile che aiuta il tuo team ad assumere in modo più intelligente - insieme. Semplifica le decisioni, personalizza il tuo processo e rimani conforme, tutto in un unico posto.
SmartRecruiters consente l'Assunzione Senza Confini™ liberando i team di acquisizione talenti dai software di tracciamento dei candidati obsoleti. La piattaforma di nuova generazione di SmartRecruiters funge da sistema operativo per le assunzioni per 4.000 clienti come Bosch, LinkedIn, Skechers e Visa. Le aziende con esigenze di assunzione critiche per il business si rivolgono a SmartRecruiters per funzionalità all'avanguardia, supporto di classe mondiale e un ecosistema robusto di applicazioni di terze parti e fornitori di servizi.
Ashby è una piattaforma di reclutamento tutto-in-uno progettata per semplificare il processo di assunzione per startup e aziende in rapida crescita. Integrando il tracciamento dei candidati, la gestione delle relazioni con i candidati (CRM), la pianificazione e l'analisi avanzata in un unico sistema intuitivo, Ashby consente ai team di talenti di assumere in modo più efficiente ed efficace. Le funzionalità guidate dall'IA della piattaforma automatizzano le attività di routine, forniscono approfondimenti utili e migliorano la collaborazione tra reclutatori, responsabili delle assunzioni e candidati. Affidato da aziende come Notion, Reddit e Snowflake, Ashby offre una soluzione scalabile che si evolve con le esigenze della tua organizzazione. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS): Personalizza e gestisci il tuo processo di assunzione con piani di intervista strutturati, flussi di lavoro automatizzati e un pipeline visiva per il tracciamento in tempo reale dei candidati. - Sourcing & CRM: Utilizza un'estensione nativa di Chrome per il sourcing dei candidati con un clic, sequenze di contatto potenziate dall'IA e robuste capacità CRM per costruire e coltivare pool di talenti. - Pianificazione: Accelera la pianificazione delle interviste con flussi di lavoro automatizzati, garantendo un'esperienza senza intoppi sia per i candidati che per gli intervistatori. - Analisi: Accedi a report avanzati e dashboard per monitorare le metriche di assunzione, identificare i colli di bottiglia e guidare il miglioramento continuo nel tuo processo di reclutamento. - Integrazioni: Connettiti senza problemi con strumenti come Gmail, Google Calendar, Slack e vari portali di lavoro per centralizzare tutti i dati e le comunicazioni di assunzione. Valore Primario e Soluzioni: Ashby affronta le sfide del reclutamento moderno consolidando più strumenti in una piattaforma unificata, riducendo la complessità e migliorando l'efficienza. La sua automazione guidata dall'IA minimizza le attività manuali, consentendo ai reclutatori di concentrarsi su iniziative strategiche. La scalabilità della piattaforma garantisce che si adatti alla crescita della tua organizzazione, mentre le sue analisi avanzate forniscono le intuizioni necessarie per affinare le strategie di assunzione. Migliorando la collaborazione e fornendo un'esperienza superiore ai candidati, Ashby aiuta le aziende ad attrarre e trattenere i migliori talenti, guidando infine il successo aziendale.
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JazzHR è un software di reclutamento SaaS per trovare talenti, selezionare rapidamente e con precisione, condurre interviste efficaci e fare ottime assunzioni.
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