Confronta ExponentHR e Workday HCM

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Di Exponent Technologies

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(16)3.8 su 5

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.5% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ExponentHR

Valutazione a Stelle

(16)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Prezzo di Ingresso

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

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Prova gratuita disponibile

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 significativamente più alto rispetto a ExponentHR. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR, che migliora l'efficienza e riduce il lavoro manuale.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Workday HCM è lodato per essere rapido e facile da usare. Gli utenti recenti hanno evidenziato funzionalità come l'accesso facile all'onboarding, che li aiuta a rimanere organizzati e a gestire efficacemente i compiti HR.
Gli utenti dicono che ExponentHR offre un'esperienza semplice, in particolare per la gestione e i dipendenti in prima linea. La facilità di navigazione e la capacità di accedere a documenti importanti come W2 e buste paga in un'unica vista sono frequentemente menzionate come punti di forza.
I revisori menzionano che mentre entrambi i prodotti hanno punteggi simili per facilità d'uso, Workday HCM si distingue per le sue funzionalità avanzate come la verifica in due passaggi, che migliora la sicurezza e la fiducia degli utenti quando navigano sulla piattaforma.
I revisori di G2 evidenziano che Workday HCM ha un volume di recensioni molto più ampio, indicando una presenza più consolidata sul mercato. Questo ampio feedback fornisce ai potenziali acquirenti una ricchezza di intuizioni sulle esperienze e sui livelli di soddisfazione degli utenti.
Gli utenti riportano che ExponentHR brilla in aree specifiche come la gestione delle prestazioni e la conformità, con valutazioni più alte in queste categorie. Tuttavia, il suo punteggio G2 complessivamente più basso suggerisce che potrebbe non soddisfare le esigenze più ampie delle grandi imprese in modo efficace come fa Workday HCM.

ExponentHR vs Workday HCM

I revisori hanno ritenuto che ExponentHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Quando si valuta la direzione del prodotto, ExponentHR e Workday HCM hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.

Prezzi

ExponentHR

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

ExponentHR

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.9

8.5

1,155

8.2

1,173

Dati insufficienti

7.6

297

Dati insufficienti

7.6

238

8.0

8.1

899

Dati insufficienti

8.1

220

8.1

1,139

Categorie

ExponentHR

Workday HCM

ExponentHR e Workday HCM sono categorizzati comeRisorse Umane di Base

ExponentHR non ha categorie uniche

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ExponentHR

6.3%

62.5%

31.3%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

6.3%

5.3%

62.5%

20.0%

31.3%

74.7%

Settore dei Recensori

ExponentHR

Ospedale e Assistenza Sanitaria

25.0%

Marketing e Pubblicità

18.8%

Utilità

6.3%

Supermercati

6.3%

Personale e Reclutamento

6.3%

Altro

37.5%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.3%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Internet

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a ExponentHR

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su ExponentHR

ExponentHR non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

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Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

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