# ExponentHR Reviews **Vendor:** Exponent Technologies **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 16 ## About ExponentHR ExponentHR è una piattaforma di gestione del capitale umano diversa da qualsiasi altra. Costruita su un motore di dati unificato, ExponentHR offre la gestione delle risorse umane, delle buste paga, dell'amministrazione dei benefici, del tracciamento dei candidati e dell'assistenza alla conformità di cui hai bisogno, tutto in un'unica piattaforma, riducendo le voci duplicate e le incoerenze dei dati. L'esperienza ExponentHR è unica. Come azienda a conduzione familiare, abbiamo costruito una cultura di fiducia, cura e autenticità—valori che ci spingono a mettere i clienti al primo posto in tutto ciò che facciamo. Con tempi di risoluzione delle chiamate leader nel settore e una media di permanenza dei dipendenti e dei clienti di oltre otto anni, lavoriamo duramente per offrire un servizio eccezionale e costruire partnership durature. ## ExponentHR Reviews ### 1. Exponent HR, Facilità d'uso, molto intuitivo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi per strutture | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 30, 2020 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** La sua facilità d'uso, facile trovare tutto in una sola vista. Accesso al congedo disponibile così come W2 e buste paga facilmente disponibili. **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Niente ancora da non piacere. A volte carica un po' lentamente, ma dopo che carica sembra buono. **Raccomandazioni per chi sta considerando ExponentHR:** Molto facile da usare e robusto. Lo consiglierei per tutto ciò che ha da offrire. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Aiutare a tracciare tutto il tempo richiesto e utilizzato. Essere in grado di visualizzare i benefici e tutte le buste paga è fantastico. ### 2. Un negozio unico per i tuoi dipendenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi al consumatore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 28, 2021 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** Exponenthr è molto facile da usare e da navigare sia per i dirigenti che per i dipendenti in prima linea. **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Non c'è molto che non mi piaccia di Exponenthr. A parte il fatto che vorrei che ti tenesse connesso più a lungo prima di disconnettersi. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Siamo stati in grado di eliminare i fascicoli del personale cartacei utilizzando Exponent per ospitare tutti quei documenti. ### 3. ExponentHR è ottimo per la gestione del tempo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam S. | Registered Cardiac Sonographer - PRN, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2016 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** Il fatto che sia costantemente attivo. Nei miei 10 anni di utilizzo, non ho mai dovuto inviare un'email al mio manager con il mio orario per un'assenza di timbratura a causa di un malfunzionamento di Exponent. **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Il fatto che la pagina di timbratura in entrata e uscita non sia immediatamente disponibile quando accedi. Devi cliccare un secondo pulsante che a volte può bloccarsi poiché è un orologio online per timbrare l'uscita. I minuti si accumulano. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Eliminando la necessità per qualcuno di calcolare l'orologio del tempo, questo permette a ciascun dipendente di assicurarsi che le proprie ore siano corrette in modo coerente. ### 4. Stipendio in ritardo di 4 giorni e continua a contare **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** Niente mentre il mio conto è in negativo. **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Non sono chiari riguardo al problema che sta ritardando il pagamento per migliaia di dipendenti. **Raccomandazioni per chi sta considerando ExponentHR:** Non è colpa dell'azienda se i nostri fondi non sono in banca. È la banca Exponents che sta avendo il problema. O almeno così ci è stato detto. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Come nutrire i miei figli e avere benzina per andare al lavoro in 3 ore. Lavorare senza molto sonno a causa dello stress di non essere pagato in tempo. ### 5. Ha funzionato per ciò di cui avevamo bisogno **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** Mi è piaciuta la funzione del calendario e mi è piaciuto particolarmente il generatore di report. **Cosa non Le piace di ExponentHR?** L'interfaccia utente sembrava un po' datata. Anche se funzionava per quello che ne facevamo, sarebbe stato bello se il sito avesse avuto un aspetto più moderno. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** L'azienda in cui ho usato ExponentHR era piccola (60-90 dipendenti). Non abbiamo mai avuto problemi con la funzionalità! ### 6. Comunicazione efficace da persona a persona. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charles M. | Cashier, Vendita al dettaglio, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 17, 2018 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** Rende facile per il responsabile delle risorse umane gestire il foglio presenze dei dipendenti. Molto facile da usare ed esplorare il software. **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Ha molte funzionalità che lo rendono inaffidabile per la gestione delle risorse umane su piccola scala. **Raccomandazioni per chi sta considerando ExponentHR:** Prodotto di grande qualità **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Ha reso facile per me tenere tutti i registri dei dipendenti, quindi tenere traccia delle attività dei dipendenti. ### 7. Esponente HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 01, 2018 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** Exponent HR è più di un semplice sistema di rilevazione presenze. Puoi visualizzare il record personale, le tariffe di pagamento, ecc. Puoi anche iscriverti ai benefici sanitari, richiedere permessi. Mi piace che posso fare tutto questo in un solo sistema. È molto facile da navigare. **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Non c'è davvero alcun lato negativo nell'usare Exponent HE. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Il vantaggio di avere tutto con un unico sistema. ### 8. Facile, quasi divertente tenere il tempo! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Patricia H. | Administrative Coordinator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 12, 2018 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** è così facile da usare, adoro vedere tutto proprio davanti a me, non c'è mai bisogno che qualcuno ti sistemi il tempo, calcola tutto da solo. È davvero facile. **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Un po' difficile trovare certe schede... non troppo evidente. **Raccomandazioni per chi sta considerando ExponentHR:** Provalo! Ti piacerà... Rendi la gestione del tempo facile. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Tenuta del tempo veloce e accurata e aiuta a sapere esattamente quanti giorni di vacanza hai accumulato. ### 9. La mia azienda lo utilizza; ho avuto una buona esperienza come utente finale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi pubblici | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 19, 2018 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** Funziona bene, facile da usare, ha una vista per i dipendenti e una per i manager, **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Potrebbe sembrare più moderno, non ha un'app **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Informazioni sui dipendenti, approvazione del libro paga, gestione del tempo libero retribuito ### 10. Sistema informativo delle risorse umane facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ngoc T. | Human Resources Generalist/Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2018 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** La capacità di generare e personalizzare rapporti **Cosa non Le piace di ExponentHR?** L'app mobile non è così robusta come avevamo sperato **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** A differenza di alcuni altri HRIS, Exponent dispone di diversi strumenti di reporting che le risorse umane sono state in grado di personalizzare per i manager. Questo ha reso il nostro team più efficiente nel fornire i dati richiesti dalla direzione. ### 11. ExponentHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 27, 2018 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** È uno strumento molto semplice che non complica eccessivamente ciò di cui ho bisogno. **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Vorrei che l'interfaccia fosse più pulita e più user-friendly (sembra molto datata) **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Tutte le mie buste paga sono centralizzate in un ambiente online sicuro. ### 12. Risorse umane a portata di mano **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Juni L. | Office Manager, Arti performative, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 08, 2017 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** Lo uso per calcolare il mio tempo di vacanza come utente (dato che viaggio frequentemente e approfitto delle mie 4 settimane di ferie pagate). Come amministratore (responsabile dell'ufficio) lo uso per monitorare le ferie e i giorni di malattia degli altri dipendenti. Aggiorno le informazioni di contatto di ciascun dipendente e il loro contatto di emergenza, ecc. Il mio supervisore è colui che tiene traccia dei loro registri di pagamento. Ho un accesso più limitato al dashboard rispetto a lei, il che va bene per me. Ho accesso solo alle aree di cui ho bisogno per i miei compiti come responsabile dell'ufficio. **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Ci sono alcuni link e schede che rendono confuso sapere dove andare. Infatti, alcune delle "schede" non sembrano nemmeno schede. Ci sono categorie che sono distanziate equidistanti ma senza bordo o contorno per differenziare le diverse categorie, quindi sembra un mucchio di parole nella parte superiore di una casella/sezione. È così su numerose pagine del sito. Potrebbe sicuramente beneficiare di alcuni cambiamenti cosmetici per renderlo più facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Io, come responsabile dell'ufficio, non devo più camminare fisicamente per l'edificio distribuendo gli assegni a tutti ogni due venerdì. Inoltre, non devo tenere traccia del registro delle assenze di tutti, che può essere un compito piuttosto impegnativo. Non devo calcolare attivamente il tempo di vacanza di tutti. Possono vederlo da soli nel loro account quando effettuano il login. Possono anche aggiornare le proprie informazioni (indirizzo, informazioni sul beneficiario dell'assicurazione, ecc.) senza dover passare attraverso il nostro responsabile delle risorse umane, che è il mio supervisore, e che è presente solo due volte a settimana. A causa di questo ulteriore problema (lei è presente solo una volta a settimana) si semplificano molte cose. ### 13. Utente giornaliero **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 27, 2018 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** Mi permette di inviare facilmente la richiesta di ferie al mio capo **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Difficile da gestire dal punto di vista amministrativo. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Gestire il PTO del mio team ### 14. ExponentHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 29, 2018 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** È molto comodo e facile timbrare il cartellino **Cosa non Le piace di ExponentHR?** È un po' difficile navigare e trovare ciò che si sta cercando. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Organizzazione e semplicità del libro paga ### 15. Buona soluzione HR/Paghe/Benefici **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Meg W. | Senior Manager of People, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 19, 2017 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** Abbastanza facile da usare. La gestione fiscale è meravigliosa! **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Le funzionalità di reportistica richiedono un po' di tempo per abituarsi. Ci sono alcuni report predefiniti, ma per la maggior parte devi configurare i tuoi. Trovo che molte volte devo eseguire più tipi di report e combinarli per ottenere tutte le informazioni necessarie in un unico report. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Un unico punto per buste paga, benefici, 401K, tasse ecc. Tutto è ben collegato, quindi non devi cambiare le informazioni in più settori. ### 16. Eccellente azienda di amministrazione stipendi e benefici **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mindy W. | HR Manager, Ospedali e assistenza sanitaria, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 27, 2016 **Cosa Le piace di più di ExponentHR?** Facilità d'uso, eccellente servizio clienti e implementazione senza problemi. I rapporti si generano facilmente e mantenere i record dei dipendenti è un gioco da ragazzi. **Cosa non Le piace di ExponentHR?** Niente. Siamo molto contenti di ExponentHR. Non c'è nulla che cambieremmo. **Quali problemi sta risolvendo ExponentHR e in che modo La sta aiutando?** Il dipartimento del servizio clienti è senza pari. Recentemente integrato con il nostro ATS e rende il processo di assunzione più efficiente. ## ExponentHR Discussions - [A cosa serve ExponentHR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-exponenthr-used-for) - [View ExponentHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/exponenthr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+21%3A29%3A40+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b7e913cb-340d-4c98-8387-77dbb28f4074&secure%5Btoken%5D=b7065129b457282ab5b9e7a606cc255357105772622a38831ea8897bfd5862cb&format=llm_user) ## ExponentHR Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top ExponentHR Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,280 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,216 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,092 reviews)