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EPAY HCM
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Scopri di più su UKG ProRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, con un punteggio G2 di 78,68, riflettendo la sua forte performance nelle funzionalità di apprendimento aziendale e onboarding. Gli utenti apprezzano la sua integrazione senza soluzione di continuità delle funzionalità, rendendo facile gestire le ore di lavoro e il PTO.
- Gli utenti dicono che EPAY HCM si distingue per la sua facilità d'uso, con molti che lo trovano semplice da imparare e navigare. I revisori evidenziano come i dipendenti di tutte le età possano facilmente accedere e monitorare il loro tempo, il che migliora la produttività complessiva.
- Secondo le recensioni verificate, UKG Pro ha un'applicazione mobile robusta che gli utenti trovano intuitiva, permettendo un rapido accesso alle informazioni aziendali e una gestione efficiente delle attività legate al lavoro. Questa funzionalità è particolarmente apprezzata per il suo design attento.
- I revisori menzionano che mentre EPAY HCM ha un punteggio G2 inferiore nel tracciamento dei candidati e nell'onboarding, il suo team di supporto è frequentemente evidenziato come utile e reattivo, assistendo gli utenti nella risoluzione dei problemi in modo efficace.
- I revisori di G2 notano che UKG Pro ha un volume maggiore di recensioni recenti, indicando una base di utenti più attiva e feedback aggiornati, che possono essere cruciali per i potenziali acquirenti in cerca di informazioni affidabili sulle prestazioni attuali del software.
- Gli utenti riportano che i punti di forza di EPAY HCM risiedono nelle sue funzionalità di conformità e amministrazione dei benefici, con molti che lodano la sua capacità di gestire questi aspetti in modo efficiente, anche se potrebbe non eguagliare i livelli di soddisfazione complessiva visti con UKG Pro.
EPAY HCM vs UKG Pro
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato EPAY HCM più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con EPAY HCM nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che EPAY HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che EPAY HCM sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di EPAY HCM rispetto a UKG Pro.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
EPAY HCM
Nessun prezzo disponibileUKG Pro
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
EPAY HCM
Nessuna informazione sulla prova disponibileUKG Pro
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
114
8.5
1,781
Facilità d'uso
9.2
112
8.5
1,826
Facilità di installazione
8.5
43
7.6
1,027
Facilità di amministrazione
9.1
44
8.0
956
Qualità del supporto
9.5
113
8.1
1,591
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
44
8.3
943
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
104
8.4
1,750
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.2
10
8.4
697
9.0
15
7.9
671
9.2
8
Funzionalità non disponibile
9.0
8
7.9
510
9.4
11
8.3
589
9.4
8
8.0
741
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.7
55
Piattaforma
8.7
13
7.7
728
9.2
8
7.6
536
9.0
7
7.7
380
9.3
15
8.3
809
9.4
15
8.5
740
8.7
13
7.7
589
8.9
14
8.3
797
9.1
15
7.9
686
Servizio Self Service per Dipendenti
9.3
41
|
Verificato
8.8
933
|
Verificato
9.1
32
|
Verificato
8.3
735
|
Verificato
8.7
36
|
Verificato
7.9
652
|
Verificato
Amministrazione
9.3
53
|
Verificato
8.6
825
|
Verificato
9.0
44
|
Verificato
8.0
792
|
Verificato
9.5
43
|
Verificato
9.2
894
|
Verificato
9.4
26
|
Verificato
8.2
278
9.2
34
|
Verificato
8.9
836
|
Verificato
9.1
30
|
Verificato
8.6
739
|
Verificato
9.4
44
|
Verificato
8.6
728
|
Verificato
9.3
28
|
Verificato
9.0
801
|
Verificato
9.1
28
|
Verificato
9.0
750
|
Verificato
Tasse
9.3
31
|
Verificato
8.7
782
|
Verificato
8.8
26
|
Verificato
8.2
693
|
Verificato
8.9
28
|
Verificato
8.4
626
|
Verificato
Integrazione
9.3
29
|
Verificato
7.9
505
|
Verificato
9.3
38
|
Verificato
8.3
526
|
Verificato
9.1
31
|
Verificato
8.1
439
|
Verificato
9.3
30
|
Verificato
8.5
562
|
Verificato
Piattaforma
9.2
45
|
Verificato
8.2
827
|
Verificato
9.4
42
|
Verificato
8.5
845
|
Verificato
9.3
47
|
Verificato
8.5
860
|
Verificato
9.5
40
|
Verificato
8.6
774
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
9.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
9.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
13
7.7
728
9.2
8
7.6
536
9.0
7
7.7
380
9.3
15
8.3
809
9.4
15
8.5
740
8.7
13
7.7
589
8.9
14
8.3
797
9.1
15
7.9
686
Automazione
9.0
35
Dati insufficienti
Logistica
9.4
40
Dati insufficienti
9.2
38
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
Gestione
8.9
24
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
9.0
29
Dati insufficienti
9.2
37
Dati insufficienti
9.1
33
Dati insufficienti
9.4
41
Dati insufficienti
9.3
34
Dati insufficienti
Monitoraggio
9.1
29
Dati insufficienti
9.2
30
Dati insufficienti
9.2
27
Dati insufficienti
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
109
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.5
97
Dati insufficienti
8.4
79
Dati insufficienti
9.0
96
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
64
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
92
Contenuto
Dati insufficienti
8.5
91
Dati insufficienti
8.3
85
Operazioni
Dati insufficienti
8.5
54
Dati insufficienti
8.4
54
Dati insufficienti
8.4
52
Dati insufficienti
8.4
51
Dati insufficienti
7.7
54
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
320
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
223
Dati insufficienti
8.6
269
Dati insufficienti
8.8
270
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
231
Dati insufficienti
8.2
86
Dati insufficienti
8.3
232
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.1
221
Dati insufficienti
8.5
241
Dati insufficienti
8.0
92
Dati insufficienti
8.8
220
Dati insufficienti
9.1
298
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
133
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
7.7
74
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
92
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
105
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.3
93
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
85
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
7.9
76
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
72
Dati insufficienti
7.3
63
Dati insufficienti
6.8
56
Dati
Dati insufficienti
8.1
98
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
95
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
5.5
10
Dati insufficienti
5.5
10
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Rischio di AffaticamentoNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della Fatica - Gestione del Rischio di Fatica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità della piattaforma - Gestione del rischio di affaticamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.7
23
7.9
925
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.7
5
7.7
237
8.3
5
8.0
193
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.2
6
7.7
219
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
13
7.7
728
9.2
8
7.6
536
9.0
7
7.7
380
9.3
15
8.3
809
9.4
15
8.5
740
8.7
13
7.7
589
8.9
14
8.3
797
9.1
15
7.9
686
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
5.7
9
Dati insufficienti
6.0
10
Dati insufficienti
6.0
10
Dati insufficienti
5.8
10
Dati insufficienti
6.8
10
Contenuto della piattaforma
8.7
5
8.1
244
8.6
6
8.5
358
8.9
6
8.5
363
Dati insufficienti
8.2
185
Funzionalità non disponibile
8.1
258
8.9
6
7.9
258
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
6
8.5
404
Funzionalità non disponibile
7.5
194
Funzionalità non disponibile
7.9
208
8.6
6
8.3
350
8.6
6
8.3
370
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
7.8
164
Funzionalità non disponibile
7.9
296
9.0
5
8.0
183
Piattaforma
8.7
13
7.7
728
9.2
8
7.6
536
9.0
7
7.7
380
9.3
15
8.3
809
9.4
15
8.5
740
8.7
13
7.7
589
8.9
14
8.3
797
9.1
15
7.9
686
Reclutamento e Inserimento
8.3
6
7.7
397
9.2
6
8.3
522
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
56
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.5
37
Dati insufficienti
8.1
33
Dati insufficienti
8.2
38
Dati insufficienti
8.3
33
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.5
34
Gestione del Corso
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
8.2
36
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.5
36
Mercato LMS
Dati insufficienti
7.5
20
Dati insufficienti
7.4
23
Dati insufficienti
7.8
21
Interfaccia
Dati insufficienti
8.4
34
Dati insufficienti
8.4
29
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.4
35
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
8.5
37
Dati insufficienti
8.0
29
Dati insufficienti
8.2
34
Dati insufficienti
8.6
38
Dati insufficienti
8.5
36
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.1
8
Dati insufficienti
7.1
8
Dati insufficienti
6.7
7
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
5.7
5
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
868
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
13
7.7
728
9.2
8
7.6
536
9.0
7
7.7
380
9.3
15
8.3
809
9.4
15
8.5
740
8.7
13
7.7
589
8.9
14
8.3
797
9.1
15
7.9
686
Tracciamento del tempo
9.1
50
8.0
570
9.0
40
7.8
331
9.0
33
7.8
252
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Tracciamento del tempo mobile
9.2
43
8.2
367
Amministrazione
8.7
38
8.1
393
8.8
40
8.1
424
8.3
36
7.8
370
8.6
32
8.0
310
9.2
41
8.5
489
Piattaforma
9.0
35
8.2
477
8.5
26
7.7
336
9.0
19
7.7
224
9.0
45
8.3
466
9.0
37
7.6
372
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
13
7.7
728
9.2
8
7.6
536
9.0
7
7.7
380
9.3
15
8.3
809
9.4
15
8.5
740
8.7
13
7.7
589
8.9
14
8.3
797
9.1
15
7.9
686
Piattaforma
8.7
13
7.7
728
9.2
8
7.6
536
9.0
7
7.7
380
9.3
15
8.3
809
9.4
15
8.5
740
8.7
13
7.7
589
8.9
14
8.3
797
9.1
15
7.9
686
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
9.0
13
8.3
105
8.9
14
8.0
123
8.9
18
8.3
209
8.7
15
8.0
209
8.2
12
Funzionalità non disponibile
9.1
11
7.9
128
9.1
13
8.1
150
9.6
12
8.5
221
Funzionalità non disponibile
7.7
104
8.6
11
8.2
133
Categorie
Categorie
Categorie condivise
EPAY HCM e UKG Pro sono categorizzati comeTracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Inserimento, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Software HCM
Categorie uniche
EPAY HCM è categorizzato comeAmministrazione dei benefici e Tempo e Presenze
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
EPAY HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
UKG Pro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Servizi di strutture
26.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
15.8%
Servizi Ambientali
7.2%
Ospitalità
5.3%
Servizi al Consumatore
4.6%
Altro
40.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.5%
Petrolio e Energia
5.2%
Ospitalità
4.8%
Servizi Finanziari
4.6%
Vendita al dettaglio
4.3%
Altro
74.6%
Discussioni
Come posso aggiungere un colpo per qualcuno che non ha preso il pranzo o se qualcuno ha lavorato straordinario?
2 Commenti
CD
AGGIUNGI IL PUGNO, MA FAI UN MODULO DI REGOLAZIONE TPA. FIRMATO DALL'IMPIEGATO.Leggi di più
A volte EPAY e Blueforce non sono reattivi l'uno con l'altro. Cosa causa l'interruzione?
1 Commento
MR
Devono sincronizzarsi. Normalmente lo faranno automaticamente ogni 15 minuti circa. Se non lo fanno, puoi forzare la sincronizzazione sull'interfaccia del...Leggi di più
EPAY HCM non ha più discussioni con risposte
Che cos'è il sistema UltiPro?
4 Commenti
OS
UltiPro è un prodotto di Ultimate Software, un importante fornitore cloud di software per la gestione del capitale umano (HCM). Offrendo software per la...Leggi di più
Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.
3 Commenti
JE
Tracciamo le sovvenzioni utilizzando il codice del progetto. Possiamo aggiungere come predefinito il codice del progetto/sovvenzione in Core se il dipendente...Leggi di più
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