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Confronta Ease e Paychex

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,445)4.6 su 5

(1,637)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (51.5% delle recensioni)

Piccola Impresa (75.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (4) Simplicity (4) Integration Issues (1) Limited Capabilities (1)

Ease of Use (81) Payroll Management (49) Poor Customer Support (40) Payroll Issues (28)

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Ease

Valutazione a Stelle

(1,445)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (51.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (4) Simplicity (4) Integration Issues (1) Limited Capabilities (1)

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Paychex

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(1,637)4.1 su 5

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Piccola Impresa (75.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (81) Payroll Management (49) Poor Customer Support (40) Payroll Issues (28)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paychex eccelle nel fornire un'esperienza di gestione stipendi completa, con gli utenti che apprezzano la sua interfaccia pulita e facile da usare e la possibilità di visualizzare le buste paga in tempo reale. Questa centralizzazione di stipendi e benefici è un vantaggio significativo per coloro che cercano una soluzione di gestione stipendi semplice.
Gli utenti dicono che Ease si distingue per la sua navigazione intuitiva, rendendo facile per i clienti gestire le loro informazioni. I revisori sottolineano che la maggior parte delle modifiche può essere effettuata in meno di un minuto, il che migliora l'efficienza e la soddisfazione degli utenti durante le operazioni quotidiane.
Secondo le recensioni verificate, Paychex è noto per la sua personalizzabilità, permettendo agli utenti di adattare dashboard e report alle loro esigenze specifiche. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per le aziende che richiedono configurazioni uniche per adattarsi ai loro flussi di lavoro.
I revisori menzionano che Ease brilla nella configurazione dell'iscrizione aperta, che gli utenti trovano facile da implementare e distribuire. I clienti apprezzano che i loro dipendenti possano completare rapidamente i registri dei benefici senza problemi, semplificando il processo di onboarding.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Paychex ha una forte presenza nel mercato delle piccole imprese, affronta sfide nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, con alcuni utenti che segnalano difficoltà di configurazione. Questo può essere uno svantaggio per le aziende che cercano una soluzione più su misura.
Gli utenti riportano che la qualità del supporto di Ease è un punto di forza, con molti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo livello di servizio può fare una differenza significativa per le aziende che si affidano a un'assistenza tempestiva per le loro esigenze HR.

Ease vs Paychex

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ease più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ease nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Ease soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paychex.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ease sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ease rispetto a Paychex.

Prezzi

Ease

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Ease

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Paychex

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Valutazioni

9.0

966

8.7

1,309

9.2

972

8.5

1,370

8.9

880

8.3

979

9.1

923

8.5

957

9.0

879

8.3

1,262

9.2

892

8.5

956

8.6

856

7.5

1,286

Categorie

Ease

Paychex

Ease e Paychex sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Inserimento, e Amministrazione dei benefici

Ease non ha categorie uniche

Paychex è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Tracciamento del tempo, Fornitori di PEO, Tempo e Presenze, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Libro paga, Gestione della forza lavoro, Controllo dei precedenti, Analisi delle Risorse Umane, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Vantaggi per i dipendenti, Gestione delle spese, Software HCM, e Riconoscimento dei dipendenti

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Ease

51.5%

46.9%

1.6%

Paychex

75.5%

22.3%

2.3%

51.5%

75.5%

46.9%

22.3%

1.6%

2.3%

Settore dei Recensori

Ease

Assicurazione

26.1%

Costruzione

8.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.5%

Gestione delle organizzazioni non profit

4.8%

Risorse Umane

2.7%

Altro

52.8%

Paychex

Gestione delle organizzazioni non profit

7.0%

Costruzione

6.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.7%

Immobiliare

3.9%

Vendita al dettaglio

3.9%

Altro

74.2%

Alternative

Alternative a Ease

Alternative a Paychex

Discussioni

Discussioni su Ease

Che cos'è il software Ease?

7 Commenti

Lo sviluppo di software fintech comporta la creazione di soluzioni software per istituzioni finanziarie, come banche e compagnie di assicurazione, per...Leggi di più

Cosa fa Ease?

5 Commenti

Ease è una piattaforma di amministrazione dei benefici che aiuta i gruppi a gestire online l'iscrizione ai benefici dei loro dipendenti. I dipendenti possono...Leggi di più

Quanto tempo ci vuole per implementare Ease?

3 Commenti

Risposta ufficiale da Ease

Le implementazioni possono essere completate entro pochi giorni.Leggi di più

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Discussioni su Paychex

Abbiamo ridotto i dipendenti, eppure paghiamo ancora la stessa tariffa bimestrale. Non dovrebbe essere più bassa?

7 Commenti

Probabilmente c'è una tariffa base, determinata da un numero minimo di dipendenti. Finché hai più del numero minimo di dipendenti, la tariffa verrebbe...Leggi di più

Buste Paga

3 Commenti

15 minuti non sembrano un tempo eccessivo per elaborare un libro paga, specialmente se lo stai inviando in un giorno in cui molti datori di lavoro lo fanno....Leggi di più

Potresti indirizzare le istruzioni al CLIENTE invece che al rappresentante di PayChex?

2 Commenti

Paychex ha fornito una stampa che diamo ai dipendenti che spiega loro come configurare i loro account. Quando ho configurato l'account online dell'azienda...Leggi di più

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