Confronta Deel HR e Gusto

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,312)4.8 su 5

(9,679)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (47.1% delle recensioni)

Piccola Impresa (84.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (830) Simple (437) High Fees (120) Expensive (119)

Ease of Use (5185) Payroll Ease (2722) Missing Features (619) Poor Customer Support (548)

Prezzo di Ingresso

A partire da $5.00 1 Employee Al mese

A partire da $49.00 Al mese

Deel HR

Valutazione a Stelle

(1,312)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (47.1% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (830) Simple (437) High Fees (120) Expensive (119)

Prezzo di Ingresso

A partire da $5.00 1 Employee Al mese

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Gusto

Valutazione a Stelle

(9,679)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (84.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (5185) Payroll Ease (2722) Missing Features (619) Poor Customer Support (548)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Gusto eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia semplice che rende la gestione di stipendi e benefici diretta. Un utente ha notato: "Mi piace Gusto perché è semplice nel miglior modo possibile: è facile da usare senza sembrare ridotto all'osso."
Gli utenti dicono che Deel HR brilla nella sua suite completa di strumenti per l'assunzione e la gestione stipendi a livello globale, rendendolo una scelta forte per le aziende che cercano di gestire team internazionali. Una recensione recente ha evidenziato: "Include praticamente tutto ciò di cui hai bisogno per l'assunzione e la gestione stipendi a livello mondiale."
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Gusto è rapido e intuitivo, con utenti che lodano il percorso organizzato per l'inserimento e l'uscita dei dipendenti. Un utente ha osservato: "Fornisce un percorso user-friendly e organizzato per molti dei nostri sistemi HR."
Secondo recensioni verificate, Deel HR offre un'esperienza robusta con l'app mobile, che gli utenti trovano particolarmente efficace per l'autenticazione a due fattori e l'esperienza utente complessiva. Un utente ha notato: "L'esperienza con l'app mobile per il 2FA funziona davvero bene e l'UX complessivamente funziona bene per le esigenze."
I revisori di G2 evidenziano che mentre Gusto ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, il supporto di Deel HR per la conformità e la gestione dei contratti è un vantaggio significativo, con utenti che apprezzano il suo supporto integrato per la conformità. Un utente ha dichiarato: "Una piattaforma tutto-in-uno con supporto integrato per la conformità e una forte gestione dei contratti."
Gli utenti riportano che il prezzo di Gusto è percepito come ragionevole per le funzionalità offerte, il che è un vantaggio per le piccole imprese. Un utente ha menzionato: "Il prezzo sembra ragionevole per ciò che ottieni," rendendolo un'opzione attraente per le aziende attente al budget.

Deel HR vs Gusto

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Deel HR è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Deel HR in generale.

Deel HR e Gusto soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Deel HR sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Deel HR rispetto a Gusto.

Prezzi

Deel HR

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