Confronta Dayforce e Workzoom

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Valutazioni
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Alternative
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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

(32)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Mercato Medio (59.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Helpful (2) Attendance Management (1) Complexity (2) Complex System Usage (2)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

A partire da $4.00 1 Employee Al mese

Dayforce

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Workzoom

Valutazione a Stelle

(32)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (59.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Helpful (2) Attendance Management (1) Complexity (2) Complex System Usage (2)

Prezzo di Ingresso

A partire da $4.00 1 Employee Al mese

Sfoglia tutti i piani tariffari 4

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nell'esperienza utente, in particolare per i compiti di risorse umane e onboarding. Gli utenti apprezzano la sua capacità di consolidare sia i profili dei reclutatori che quelli dei dipendenti in un unico posto, rendendo più facile gestire le prestazioni e lo sviluppo.
Gli utenti dicono che Workzoom brilla nel semplificare le operazioni di gestione stipendi, con molti che evidenziano il suo sistema centralizzato per i dati dei dipendenti, i fogli presenze e i report. Questa caratteristica riduce significativamente il lavoro manuale, rendendo la gestione degli stipendi più efficiente.
I revisori menzionano che Dayforce ha un processo di onboarding più intuitivo, che è lodato per la sua facilità d'uso. Gli utenti lo trovano utile per integrarsi con il personale d'ufficio e risolvere problemi di pianificazione, grazie al suo formato uniforme che fornisce una visione coerente per tutti gli utenti.
Secondo le recensioni verificate, Workzoom offre supporto e opzioni di personalizzazione superiori, con gli utenti che notano la sua assistenza di alta qualità e la capacità di adattare il software alle esigenze specifiche dell'organizzazione, migliorando la soddisfazione complessiva.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Dayforce ha un set di funzionalità robusto, a volte ha difficoltà con le sfide di configurazione, che possono influire sulla sua capacità di soddisfare le esigenze specifiche del flusso di lavoro per alcuni utenti.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma Workzoom generalmente riceve voti più alti per la facilità di configurazione e i compiti amministrativi, rendendolo una scelta preferita per le organizzazioni che cercano un processo di implementazione semplice.

Dayforce vs Workzoom

Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Workzoom è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workzoom in generale.

I revisori hanno ritenuto che Workzoom soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workzoom sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workzoom rispetto a Dayforce.

Prezzi

Dayforce

Nessun prezzo disponibile

Workzoom

HR Core Suite (Required)

A partire da $4.00

1 Employee Al mese

Suite di base con reclutamento, onboarding, gestione del personale, monitoraggio delle retribuzioni, organigrammi e coinvolgimento dei dipendenti. Richiesto per tutti i clienti.

Reclutamento
Inserimento
Personale

Sfoglia tutti i piani tariffari 4

Dayforce

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workzoom

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.4

815

8.8

8.3

822

8.3

7.0

509

7.6

7.9

523

8.2

7.7

741

8.9

8.2

528

9.1

8.6

805

9.0

Categorie

Dayforce

Workzoom

Dayforce e Workzoom sono categorizzati comeTempo e Presenze, Pianificazione dei dipendenti, Inserimento, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Sistemi di Gestione della Formazione, Coinvolgimento dei dipendenti, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

Workzoom è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Supporto ai Benefici, e Gestione delle Relazioni con i Candidati

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

Workzoom

28.1%

59.4%

12.5%

7.1%

28.1%

46.8%

59.4%

46.1%

12.5%

Settore dei Recensori

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.8%

Servizi Finanziari

3.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.2%

Altro

71.2%

Workzoom

Petrolio e Energia

15.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.5%

Risorse Umane

9.4%

Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia

6.3%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.3%

Altro

50.0%

Alternative

Alternative a Dayforce

Alternative a Workzoom

Discussioni

Discussioni su Dayforce

Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?

2 Commenti

Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più

Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? Cosa c'è per loro?

1 Commento

PTO daysLeggi di più

Chi possiede Dayforce HCM?

1 Commento

Dayforce HCM è di proprietà di CeridianLeggi di più

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Discussioni su Workzoom

A cosa serve Workzoom?

1 Commento

Workzoom è una piattaforma di gestione del capitale umano (HCM) tutto-in-uno utilizzata per ottimizzare le risorse umane, la gestione delle buste paga, il...Leggi di più

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