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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(903)4.2 su 5

(752)4.0 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (46.7% delle recensioni)

Piccola Impresa (59.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (139) Features (66) Poor Customer Support (61) Missing Features (49)

Customer Support (68) Helpful (65) Poor Customer Support (31) Navigation Difficulty (21)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Dayforce

Valutazione a Stelle

(903)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (46.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (139) Features (66) Poor Customer Support (61) Missing Features (49)

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TriNet

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(752)4.0 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (59.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (68) Helpful (65) Poor Customer Support (31) Navigation Difficulty (21)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che TriNet eccelle nella funzionalità di Deposito Diretto, ottenendo un punteggio di 9.3 rispetto al 9.1 di Dayforce. I revisori menzionano che la configurazione senza problemi e l'affidabilità dei depositi diretti hanno migliorato significativamente i loro processi di gestione stipendi.
I revisori menzionano che la funzione di Gestione delle Spese di TriNet è carente, con un punteggio di 6.5, mentre Dayforce ottiene 4.9. Gli utenti su G2 esprimono frustrazione per le capacità di tracciamento delle spese di TriNet, affermando che può essere macchinoso e meno intuitivo.
Gli utenti dicono che entrambi i prodotti ottengono lo stesso punteggio in Inserimento Stipendi con 8.7, ma i revisori sottolineano che l'interfaccia di TriNet è più user-friendly, rendendo più facile per i team HR gestire gli stipendi in modo efficiente.
I revisori menzionano che Dayforce brilla nel Tracciamento del Tempo, ottenendo un punteggio di 8.6 rispetto al 7.8 di TriNet. Gli utenti segnalano che l'integrazione del tracciamento del tempo di Dayforce è più robusta, permettendo una migliore gestione dei progetti e una fatturazione accurata.
Gli utenti di G2 segnalano che la funzione di Amministrazione dei Benefici di TriNet è altamente valutata con 8.6, mentre Dayforce ottiene 8.0. I revisori apprezzano le opzioni complete disponibili in TriNet, rendendo più facile gestire i benefici dei dipendenti.
Gli utenti su G2 menzionano che la Facilità di Configurazione di TriNet è valutata a 7.9, significativamente migliore rispetto al 6.9 di Dayforce. I revisori evidenziano che TriNet fornisce un supporto migliore per l'onboarding, rendendo il processo di configurazione iniziale più fluido per le piccole imprese.

Dayforce vs TriNet

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Dayforce più facile da usare. Tuttavia, TriNet è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con TriNet nel complesso.

Dayforce e TriNet soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che TriNet sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Dayforce rispetto a TriNet.

Prezzi

Dayforce

Nessun prezzo disponibile

TriNet

Nessun prezzo disponibile

Dayforce

Nessuna informazione sulla prova disponibile

TriNet

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.4

782

8.4

650

8.3

787

8.2

656

6.9

482

8.0

407

7.8

503

8.3

448

7.6

710

8.0

605

8.1

508

8.3

448

8.5

776

7.2

644

Categorie

Dayforce

TriNet

Dayforce e TriNet sono categorizzati comeTracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Gestione delle prestazioni

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Gestione della forza lavoro, Software HCM, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

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TriNet è categorizzato comePiattaforme di Occupazione Globale (GEP), Fornitori di PEO, e Gestione delle spese

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

TriNet

59.7%

39.2%

1.1%

6.8%

59.7%

46.6%

39.2%

46.7%

1.1%

Settore dei Recensori

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

4.0%

Ospitalità

3.1%

Altro

71.0%

TriNet

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.0%

Software per computer

11.9%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Servizi Finanziari

5.9%

Marketing e Pubblicità

4.1%

Altro

60.2%

Alternative

Alternative a Dayforce

Alternative a TriNet

Discussioni

Discussioni su Dayforce

Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?

2 Commenti

Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più

Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? Cosa c'è per loro?

1 Commento

PTO daysLeggi di più

Chi possiede Dayforce HCM?

1 Commento

Dayforce HCM è di proprietà di CeridianLeggi di più

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Discussioni su TriNet

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4 Commenti

Prima di inviare un libro paga, ti consiglio di stampare la griglia come inserita... e assicurarti di aver salvato i totali. Facciamo questo tramite Excel....Leggi di più

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