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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Dayforce eccelle nella gestione dei dati di compensazione, ottenendo un punteggio di 8.0, il che consente un monitoraggio e una gestione efficaci della retribuzione dei dipendenti. Al contrario, Salary.com, pur essendo ancora forte con un punteggio di 8.3, è noto per le sue capacità di benchmarking complete, che i revisori affermano fornire preziose informazioni sulle tendenze di compensazione del mercato.
- I revisori menzionano che Salary.com brilla nella qualità del supporto, raggiungendo un punteggio di 8.9 rispetto al 7.6 di Dayforce. Gli utenti su G2 apprezzano il servizio clienti reattivo e le risorse estese disponibili, che dicono migliorare la loro esperienza complessiva con il software.
- Gli utenti affermano che entrambi i prodotti hanno punteggi simili per facilità d'uso di 8.3, indicando che sia Dayforce che Salary.com sono facili da usare. Tuttavia, i revisori menzionano che la facilità di configurazione di Salary.com è significativamente migliore con un punteggio di 8.4, mentre Dayforce è indietro con un 6.9, rendendolo un'opzione più impegnativa per i nuovi utenti da implementare.
- I revisori menzionano che l'integrazione della gestione delle prestazioni di Dayforce, con un punteggio di 7.0, è leggermente migliore rispetto al 6.9 di Salary.com. Tuttavia, gli utenti segnalano che le capacità di reporting di Salary.com sono superiori con un punteggio di 8.0, con molti che evidenziano le caratteristiche intuitive del cruscotto che facilitano la visualizzazione dei dati.
- Gli utenti di G2 segnalano che Salary.com supera Dayforce in aree come l'equità retributiva e i dati di benchmarking, ottenendo rispettivamente punteggi di 8.0 e 8.4, mentre Dayforce ottiene punteggi inferiori di 6.6 e 6.2. I revisori affermano che queste caratteristiche sono cruciali per le organizzazioni focalizzate sul mantenimento di strutture retributive eque e strategie di compensazione competitive.
- Gli utenti su G2 evidenziano che Dayforce ha un forte punteggio di 8.4 nella gestione di utenti, ruoli e accessi, che consente un controllo dettagliato sui permessi degli utenti. In confronto, Salary.com ottiene un punteggio leggermente inferiore di 8.3, ma i revisori menzionano che le sue caratteristiche complessive di gestione degli utenti sono ancora robuste ed efficaci per le aziende di mercato medio.
Dayforce vs Salary.com
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Salary.com è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Salary.com in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Salary.com soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Salary.com sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Dayforce e Salary.com hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Dayforce
Nessun prezzo disponibileSalary.com
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Dayforce
Nessuna informazione sulla prova disponibileSalary.com
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
781
8.6
771
Facilità d'uso
8.3
786
8.3
781
Facilità di installazione
6.9
481
8.4
555
Facilità di amministrazione
7.8
503
8.4
469
Qualità del supporto
7.6
709
8.9
710
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
508
8.8
474
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
775
8.5
738
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.9
278
Dati insufficienti
8.3
299
Dati insufficienti
4.9
70
Dati insufficienti
7.7
222
Dati insufficienti
7.9
256
Dati insufficienti
7.9
267
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.3
40
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
8.0
440
7.4
260
7.0
322
7.7
212
7.3
325
8.3
384
8.3
447
8.0
355
8.4
438
7.9
341
7.5
335
7.6
382
8.0
425
7.8
304
8.0
436
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
434
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
360
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
403
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.7
418
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
429
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
440
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
122
Dati insufficienti
8.7
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
374
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
398
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
362
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
356
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.5
401
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
385
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
375
|
Verificato
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
276
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
321
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
285
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
297
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
408
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
416
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
366
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.8
474
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
246
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.2
173
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
246
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.3
183
Dati insufficienti
8.2
173
Dati insufficienti
7.9
154
Dati insufficienti
7.0
40
Dati insufficienti
7.6
46
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
31
Dati insufficienti
5.8
31
Dati insufficienti
5.2
30
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
8.0
440
7.4
260
7.0
322
7.7
212
7.3
325
8.3
384
8.3
447
8.0
355
8.4
438
7.9
341
7.5
335
7.6
382
8.0
425
7.8
304
8.0
436
Automazione
8.3
180
Dati insufficienti
Logistica
8.0
190
Dati insufficienti
8.2
181
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
Gestione
8.0
162
Dati insufficienti
8.3
176
Dati insufficienti
8.0
178
Dati insufficienti
8.7
210
Dati insufficienti
8.6
204
Dati insufficienti
8.9
214
Dati insufficienti
8.6
189
Dati insufficienti
Monitoraggio
8.2
161
Dati insufficienti
8.2
170
Dati insufficienti
7.8
161
Dati insufficienti
Elaborazione
8.8
43
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.5
48
Dati insufficienti
8.4
44
Dati insufficienti
Conformità
8.6
43
Dati insufficienti
8.7
42
Dati insufficienti
8.6
42
Dati insufficienti
Integrazione
8.5
41
Dati insufficienti
8.1
41
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Segnalazione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
38
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
562
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.4
139
Dati insufficienti
8.5
191
Dati insufficienti
8.2
176
Contenuto
Dati insufficienti
7.6
160
Dati insufficienti
7.8
157
Dati insufficienti
7.6
138
Logistica
Dati insufficienti
7.2
122
Dati insufficienti
8.1
171
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.7
370
8.0
440
7.4
260
7.0
322
7.7
212
7.3
325
8.3
384
8.3
447
8.0
355
8.4
438
7.9
341
7.5
335
7.6
382
8.0
425
7.8
304
8.0
436
Nozioni di base sulla piattaforma
7.4
41
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
51
Dati insufficienti
7.8
47
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
47
Dati insufficienti
7.4
39
Dati insufficienti
7.1
43
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
23
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
7
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
6.1
9
Dati insufficienti
6.3
9
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di Gestione della FormazioneNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
8.5
52
Dati insufficienti
Formazione e eLearning
8.6
42
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
625
Piattaforma
Dati insufficienti
7.8
347
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.4
336
Dati insufficienti
7.9
388
Dati insufficienti
7.4
290
Dati insufficienti
7.0
286
Dati insufficienti
7.5
338
Dati insufficienti
8.0
422
Dati insufficienti
8.3
478
Dati insufficienti
7.5
313
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
8.2
224
Dati insufficienti
8.0
218
Dati insufficienti
8.3
229
Piattaforma
7.7
370
8.0
440
7.4
260
7.0
322
7.7
212
7.3
325
8.3
384
8.3
447
8.0
355
8.4
438
7.9
341
7.5
335
7.6
382
8.0
425
7.8
304
8.0
436
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
7.4
74
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
62
Dati insufficienti
7.6
56
Dati insufficienti
7.6
57
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
52
Dati insufficienti
7.0
45
Dati insufficienti
7.2
44
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
45
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
7.0
44
Dati insufficienti
7.3
45
Dati insufficienti
7.1
50
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.2
80
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.1
46
Dati insufficienti
7.3
60
Dati insufficienti
7.9
51
Dati insufficienti
Obiettivi
7.5
70
Dati insufficienti
7.1
65
Dati insufficienti
Feedback
7.3
63
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
7.1
49
Dati insufficienti
6.4
47
Dati insufficienti
Dati
7.1
56
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.3
127
Dati insufficienti
8.0
174
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
142
Dati insufficienti
6.9
125
Dati insufficienti
7.0
119
Dati insufficienti
7.6
147
Analitica
Dati insufficienti
8.5
181
Dati insufficienti
7.5
142
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
8.1
160
Dati insufficienti
8.2
164
Dati insufficienti
7.8
155
Audit - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
7.7
150
Dati insufficienti
7.8
150
Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
7.7
146
Dati insufficienti
6.0
133
Dati insufficienti
7.4
138
Dati insufficienti
7.3
140
Dati insufficienti
6.4
135
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
112
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
7.8
108
Dati insufficienti
7.4
105
Dati insufficienti
8.0
109
Dati insufficienti
7.3
101
Dati insufficienti
7.6
104
Dati insufficienti
7.5
105
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
7.8
107
Dati insufficienti
7.2
101
Dati insufficienti
7.3
101
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
195
Dati insufficienti
7.9
195
Dati insufficienti
7.8
176
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.8
147
Dati insufficienti
7.7
148
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
205
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.6
126
Dati insufficienti
8.2
187
Dati insufficienti
8.0
182
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
141
Dati insufficienti
7.7
156
Dati insufficienti
7.7
92
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
8.0
440
7.4
260
7.0
322
7.7
212
7.3
325
8.3
384
8.3
447
8.0
355
8.4
438
7.9
341
7.5
335
7.6
382
8.0
425
7.8
304
8.0
436
Reclutamento e Inserimento
8.0
142
Dati insufficienti
8.3
201
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
423
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
29
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.4
28
Dati insufficienti
7.3
27
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.2
23
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.2
24
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
8.0
440
7.4
260
7.0
322
7.7
212
7.3
325
8.3
384
8.3
447
8.0
355
8.4
438
7.9
341
7.5
335
7.6
382
8.0
425
7.8
304
8.0
436
Tracciamento del tempo
8.7
307
Dati insufficienti
8.1
203
Dati insufficienti
7.9
172
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.6
262
Dati insufficienti
Amministrazione
7.9
202
Dati insufficienti
8.1
236
Dati insufficienti
7.7
219
Dati insufficienti
7.9
191
Dati insufficienti
8.2
253
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
237
Dati insufficienti
7.6
166
Dati insufficienti
7.9
137
Dati insufficienti
8.1
240
Dati insufficienti
8.0
221
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
8.0
440
7.4
260
7.0
322
7.7
212
7.3
325
8.3
384
8.3
447
8.0
355
8.4
438
7.9
341
7.5
335
7.6
382
8.0
425
7.8
304
8.0
436
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
493
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
8.0
440
7.4
260
7.0
322
7.7
212
7.3
325
8.3
384
8.3
447
8.0
355
8.4
438
7.9
341
7.5
335
7.6
382
8.0
425
7.8
304
8.0
436
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.0
145
Dati insufficienti
8.3
238
Dati insufficienti
8.7
285
Dati insufficienti
8.3
260
Dati insufficienti
7.9
156
Dati insufficienti
7.9
121
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
8.7
262
Dati insufficienti
8.2
159
Dati insufficienti
7.8
188
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Dayforce e Salary.com sono categorizzati comePianificazione della Compensazione
Categorie uniche
Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Intelligenza del Talento
Salary.com è categorizzato comeGestione della Compensazione, Confronto salariale, Gestione della Descrizione del Lavoro, Equità salariale, App di ADP Marketplace, e Mercato UKG
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Dayforce
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Salary.com
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Vendita al dettaglio
10.1%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
4.0%
Ospitalità
3.1%
Altro
70.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.9%
Produzione
5.2%
Software per computer
5.0%
Risorse Umane
4.3%
Altro
73.2%
Discussioni
Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?
2 Commenti
AN
Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più
Cosa dovrebbe essere incluso in un pacchetto salariale?
3 Commenti
AB
Per quanto ne so, è facoltativo. Se vuoi tenerlo privato, puoi farlo. In realtà, la maggior parte delle piattaforme SaaS qui si basa sul processo di...Leggi di più
Quanto costa Salary Com?
2 Commenti
AB
Dipende dalle dimensioni della tua azienda e dal numero di dipendenti. Dipende anche dalla durata del contratto che sei disposto a stipulare.Leggi di più
Cosa ne pensi dello strumento che integra il salario con la gestione delle prestazioni e l'impostazione della configurazione?
1 Commento
CF
William. Grazie per il tuo commento e la tua domanda. Innanzitutto, c'è sicuramente un legame tra prestazioni e stipendio. Qui a Salary.com siamo sostenitori...Leggi di più
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