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Confronta Cornerstone Learning SBX e SAP SuccessFactors

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Cornerstone Learning SBX

(191)

4.0 su 5

Cornerstone Learning SBX

Di Cornerstone OnDemand

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(191)4.0 su 5

(731)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.4% delle recensioni)

Impresa (70.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (10) Learning (6) Missing Features (5) Improvement Needed (4)

Ease of Use (102) HR Management (69) Not User-Friendly (43) Limited Features (41)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Cornerstone Learning SBX

Valutazione a Stelle

(191)4.0 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (10) Learning (6) Missing Features (5) Improvement Needed (4)

Prezzo di Ingresso

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SAP SuccessFactors

Valutazione a Stelle

(731)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (70.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (102) HR Management (69) Not User-Friendly (43) Limited Features (41)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Cornerstone Learning SBX eccelle nella sua funzione "Course Builder", consentendo un processo di creazione dei corsi più intuitivo e flessibile rispetto a SAP SuccessFactors, che i revisori menzionano avere un'interfaccia meno user-friendly per la gestione dei corsi.
I revisori menzionano che le capacità di "Sviluppo dei Dipendenti" di Cornerstone Learning SBX sono robuste, con un punteggio elevato nello "Sviluppo della Carriera" (8.8), mentre SAP SuccessFactors è leggermente indietro in quest'area, indicando una potenziale lacuna nelle opportunità di crescita personalizzata dei dipendenti.
Gli utenti di G2 evidenziano che Cornerstone Learning SBX offre strumenti superiori di "Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti", in particolare nelle "Notifiche di Onboarding" (8.5), che semplificano il processo di onboarding, mentre SAP SuccessFactors ha ricevuto feedback sui suoi flussi di lavoro di onboarding meno automatizzati e più macchinosi.
Gli utenti su G2 segnalano che l'"Integrazione della Gestione delle Prestazioni" (8.5) di Cornerstone Learning SBX è senza soluzione di continuità, migliorando l'esperienza complessiva dell'utente, mentre l'integrazione di SAP SuccessFactors in quest'area è percepita come meno coesa, portando a potenziali interruzioni nel monitoraggio delle prestazioni.
I revisori dicono che le "Capacità di Reporting" (8.2) di Cornerstone Learning SBX sono più avanzate, fornendo approfondimenti più profondi e report personalizzabili, mentre le funzionalità di reporting di SAP SuccessFactors sono viste come più basilari e meno flessibili, il che può ostacolare le decisioni basate sui dati.
Gli utenti segnalano che Cornerstone Learning SBX brilla nel "Monitoraggio della Conformità" (8.4), con funzionalità che aiutano a garantire l'aderenza alle normative, mentre SAP SuccessFactors è stato notato avere alcune limitazioni in quest'area, potenzialmente esponendo le organizzazioni a rischi di conformità.

Cornerstone Learning SBX vs SAP SuccessFactors

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Cornerstone Learning SBX più facile da usare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione con SAP SuccessFactors, insieme all'amministrazione.

I revisori hanno ritenuto che Cornerstone Learning SBX soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SAP SuccessFactors.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Cornerstone Learning SBX e SAP SuccessFactors forniscono livelli simili di assistenza.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Cornerstone Learning SBX rispetto a SAP SuccessFactors.

Prezzi

Cornerstone Learning SBX

Nessun prezzo disponibile

SAP SuccessFactors

Nessun prezzo disponibile

Cornerstone Learning SBX

Nessuna informazione sulla prova disponibile

SAP SuccessFactors

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.3

161

8.1

534

7.8

162

7.7

549

7.0

7.1

221

7.4

7.3

194

7.6

147

7.6

455

8.1

7.6

186

8.1

151

7.1

512

Categorie

Cornerstone Learning SBX

SAP SuccessFactors

Cornerstone Learning SBX e SAP SuccessFactors sono categorizzati comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale e Software HCM

Cornerstone Learning SBX è categorizzato comeGestione della carriera, Pianificazione della successione, e Pianificazione della Compensazione

SAP SuccessFactors è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Piattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Tempo e Presenze, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della Compensazione, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, e Negozio SAP

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Cornerstone Learning SBX

6.7%

23.9%

69.4%

SAP SuccessFactors

5.9%

23.7%

70.4%

6.7%

5.9%

23.9%

23.7%

69.4%

70.4%

Settore dei Recensori

Cornerstone Learning SBX

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.5%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

11.5%

Software per computer

4.4%

Istruzione Superiore

3.8%

Telecomunicazioni

3.3%

Altro

65.4%

SAP SuccessFactors

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.7%

Software per computer

7.9%

Risorse Umane

5.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.6%

Vendita al dettaglio

4.3%

Altro

66.8%

Alternative

Alternative a Cornerstone Learning SBX

Alternative a SAP SuccessFactors

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Paylocity

UKG Pro

Dayforce

Discussioni

Discussioni su Cornerstone Learning SBX

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