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Confronta ClearCompany e Workday Recruiting

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(498)4.6 su 5

(97)3.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.9% delle recensioni)

Impresa (60.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (81) Helpful (44) Limited Features (21) Missing Features (20)

Comprehensive Features (1) Form Issues (1) Onboarding Issues (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ClearCompany

Valutazione a Stelle

(498)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (81) Helpful (44) Limited Features (21) Missing Features (20)

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Workday Recruiting

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(97)3.7 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (60.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Comprehensive Features (1) Form Issues (1) Onboarding Issues (1)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che ClearCompany eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva significativamente più alta rispetto a Workday Recruiting. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la navigazione semplice, che facilita la gestione dei flussi di lavoro da parte dei team HR.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di ClearCompany è lodato per la sua velocità e facilità, con gli utenti che evidenziano la capacità della piattaforma di semplificare il reclutamento e l'onboarding. Al contrario, Workday Recruiting ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alla sua configurazione, con alcuni utenti che la trovano meno intuitiva.
Gli utenti dicono che ClearCompany fornisce un supporto eccezionale, con molti revisori che notano la qualità dell'assistenza ricevuta. Questo è in netto contrasto con Workday Recruiting, dove gli utenti hanno espresso preoccupazioni sulla reattività e l'efficacia dei servizi di supporto.
I revisori menzionano che le funzionalità di ClearCompany, come i flussi di lavoro personalizzabili e gli strumenti di gestione delle prestazioni, sono ben integrate, permettendo un'esperienza HR senza soluzione di continuità. Workday Recruiting, sebbene anch'esso personalizzabile, è stato notato per la sua complessità in alcune aree, che può ostacolare l'esperienza dell'utente.
I revisori di G2 evidenziano la forte performance di ClearCompany nel soddisfare i requisiti degli utenti, con un focus su adattabilità e facilità d'uso. Gli utenti lo trovano particolarmente vantaggioso per le aziende di medie dimensioni, mentre Workday Recruiting è spesso visto come più adatto per le grandi imprese, il che potrebbe non allinearsi con le esigenze delle organizzazioni più piccole.
Secondo il feedback recente degli utenti, le capacità di reporting e analisi di ClearCompany sono ben accolte, fornendo preziose intuizioni per i team HR. In confronto, mentre Workday Recruiting offre funzionalità simili, gli utenti hanno segnalato che gli strumenti di reporting possono essere meno user-friendly e richiedere più sforzo per essere navigati.

ClearCompany vs Workday Recruiting

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ClearCompany più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ClearCompany nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che ClearCompany soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday Recruiting.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ClearCompany sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ClearCompany rispetto a Workday Recruiting.

Prezzi

ClearCompany

Nessun prezzo disponibile

Workday Recruiting

Nessun prezzo disponibile

ClearCompany

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday Recruiting

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.0

414

8.0

9.2

416

7.7

8.5

295

7.6

8.9

304

8.3

9.3

400

7.8

9.4

300

8.8

9.0

394

7.6

Categorie

ClearCompany

Workday Recruiting

ClearCompany e Workday Recruiting sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ClearCompany

9.9%

68.9%

21.2%

Workday Recruiting

6.5%

32.6%

60.9%

9.9%

6.5%

68.9%

32.6%

21.2%

60.9%

Settore dei Recensori

ClearCompany

Ospedale e Assistenza Sanitaria

10.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

7.0%

Personale e Reclutamento

4.5%

Risorse Umane

4.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.9%

Altro

70.3%

Workday Recruiting

Software per computer

10.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.6%

Vendita al dettaglio

6.5%

Personale e Reclutamento

5.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Altro

64.1%

Alternative

Alternative a ClearCompany

Alternative a Workday Recruiting

Discussioni

Discussioni su ClearCompany

C'è un modo per combinare manualmente i profili dei candidati (se il software non lo rileva)?

2 Commenti

Sì! Una volta che sei nel profilo del candidato, guarda la scheda che dice POSSIBILI DUPLICATI. Una volta trovato quello corretto, fai clic su CONFERMA COME...Leggi di più

Esiste un video panoramico per scopi di formazione che mostra tutte le funzionalità di Clear Company?

1 Commento

Ciao Christian, grazie mille per aver posto quella domanda. Mi chiamo Jasmine e sono un'analista di ricerca presso G2. Mi specializzo in assistenza...Leggi di più

Vorrei inserire una nuova descrizione del lavoro per diversi lavori in azienda, come faccio a farlo?

1 Commento

Dovresti parlare con il tuo Responsabile del Servizio Clienti riguardo a questo! Potresti creare diverse richieste e diverse applicazioni in base alle tue...Leggi di più

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Discussioni su Workday Recruiting