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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nelle funzionalità di automazione, con gli utenti che evidenziano la sua capacità di semplificare compiti come l'analisi dei curriculum e la programmazione dei colloqui. Questa automazione migliora significativamente la produttività, rendendolo una scelta preferita per i professionisti del reclutamento.
- Gli utenti dicono che Personio è particolarmente efficace per gestire i compiti HR in un ambiente remoto, offrendo un interfaccia semplice e facile da usare. I revisori apprezzano le sue funzionalità complete, tra cui la gestione delle buste paga e il monitoraggio delle assenze, che aiutano a ridurre i carichi amministrativi.
- Secondo le recensioni verificate, Ceipal ATS ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, indicando che gli utenti lo trovano più affidabile ed efficace per le loro esigenze di reclutamento. Molti utenti menzionano come li aiuti a mantenere organizzati tutti i dettagli dei candidati, rendendo il monitoraggio e i follow-up molto più facili.
- I revisori menzionano che mentre Personio fornisce una solida suite di strumenti HR, a volte manca di profondità nelle funzionalità specifiche per il reclutamento rispetto a Ceipal ATS. Gli utenti hanno notato che mentre semplifica molti processi HR, potrebbe non soddisfare pienamente le esigenze di coloro che si concentrano esclusivamente sul reclutamento.
- I revisori di G2 evidenziano che Ceipal ATS offre una qualità di supporto superiore, con gli utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo aspetto è cruciale per le organizzazioni che si affidano a un'assistenza tempestiva durante il processo di reclutamento.
- Gli utenti riportano che mentre Personio è efficace per i compiti HR quotidiani, potrebbe non essere altrettanto robusto nelle funzionalità di reclutamento come Ceipal ATS. Alcuni utenti hanno espresso il desiderio di funzionalità più avanzate nel sourcing e nel monitoraggio dei candidati, aree in cui Ceipal ATS eccelle.
Ceipal ATS vs Personio
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ceipal ATS nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Personio.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a Personio.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,231
8.5
612
Facilità d'uso
9.4
1,243
9.0
619
Facilità di installazione
9.2
511
8.4
382
Facilità di amministrazione
9.0
323
8.3
278
Qualità del supporto
9.2
1,223
8.8
507
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
324
8.5
276
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,212
9.1
590
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.6
325
Dati insufficienti
8.6
341
Dati insufficienti
7.3
212
Dati insufficienti
7.8
290
Dati insufficienti
8.2
269
Dati insufficienti
7.9
227
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.9
384
9.0
619
|
Verificato
7.9
326
9.0
611
|
Verificato
8.3
322
9.2
637
|
Verificato
8.7
389
9.2
644
|
Verificato
8.2
316
8.9
609
|
Verificato
7.9
325
9.1
614
|
Verificato
8.1
345
9.2
633
|
Verificato
8.3
371
Automazione
Dati insufficienti
8.5
204
Logistica
Dati insufficienti
8.2
198
Dati insufficienti
8.4
183
Dati insufficienti
8.5
202
Gestione
Dati insufficienti
8.1
166
Dati insufficienti
8.7
186
Dati insufficienti
8.8
214
Dati insufficienti
8.9
211
Dati insufficienti
8.9
216
Dati insufficienti
9.1
221
Dati insufficienti
8.3
196
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.2
177
Dati insufficienti
8.1
177
Dati insufficienti
8.4
188
Personalizzazione
Dati insufficienti
8.3
73
Dati insufficienti
8.6
64
Contenuto delle Risorse Umane
Dati insufficienti
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
63
Dati insufficienti
8.5
77
Logistica
Dati insufficienti
9.1
71
Dati insufficienti
9.1
72
Dati insufficienti
6.8
60
Gestione
Dati insufficienti
7.3
54
Dati insufficienti
9.3
68
Dati insufficienti
8.1
58
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.3
74
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
453
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.9
62
Dati insufficienti
8.2
72
Dati insufficienti
8.0
67
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
64
Dati insufficienti
7.8
54
Dati insufficienti
7.8
50
Logistica
Dati insufficienti
7.9
59
Dati insufficienti
8.6
68
Reclutamento e Inserimento
9.2
550
|
Verificato
8.1
65
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.9
384
9.0
619
|
Verificato
7.9
326
9.0
611
|
Verificato
8.3
322
9.2
637
|
Verificato
8.7
389
9.2
644
|
Verificato
8.2
316
8.9
609
|
Verificato
7.9
325
9.1
614
|
Verificato
8.1
345
9.2
633
|
Verificato
8.3
371
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.7
186
Dati insufficienti
8.3
219
Dati insufficienti
8.1
187
Dati insufficienti
8.7
206
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
212
Dati insufficienti
7.9
198
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
207
Dati insufficienti
8.2
208
Dati insufficienti
8.1
197
Dati insufficienti
8.3
200
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
457
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.7
57
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.2
54
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.1
59
Dati insufficienti
8.2
51
Dati insufficienti
7.8
52
Contenuto
Dati insufficienti
8.0
54
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Reclutamento e Inserimento
9.3
574
|
Verificato
8.0
51
9.2
620
|
Verificato
7.8
141
9.3
567
|
Verificato
8.5
57
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.9
384
9.0
619
|
Verificato
7.9
326
9.0
611
|
Verificato
8.3
322
9.2
637
|
Verificato
8.7
389
9.2
644
|
Verificato
8.2
316
8.9
609
|
Verificato
7.9
325
9.1
614
|
Verificato
8.1
345
9.2
633
|
Verificato
8.3
371
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.8
7
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.1
7
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
984
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
574
|
Verificato
8.0
51
9.2
550
|
Verificato
8.1
65
9.2
620
|
Verificato
7.8
141
9.3
567
|
Verificato
8.5
57
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
20
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.5
19
Dati insufficienti
8.6
20
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.9
384
9.0
619
|
Verificato
7.9
326
9.0
611
|
Verificato
8.3
322
9.2
637
|
Verificato
8.7
389
9.2
644
|
Verificato
8.2
316
8.9
609
|
Verificato
7.9
325
9.1
614
|
Verificato
8.1
345
9.2
633
|
Verificato
8.3
371
Gestione dei Candidati
9.1
524
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
543
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
530
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
544
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
522
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
532
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
535
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
9.2
520
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
517
|
Verificato
Dati insufficienti
Analitica
9.2
533
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
524
|
Verificato
Dati insufficienti
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.4
17
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.1
17
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.1
18
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
118
Rapporti
Dati insufficienti
7.7
88
Dati insufficienti
7.9
106
Dati insufficienti
7.7
97
Dati insufficienti
8.0
97
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
104
Dati insufficienti
7.7
96
Dati insufficienti
7.8
101
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
185
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
173
Funzionalità non disponibile
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
56
Dati insufficienti
9.5
57
Funzionalità non disponibile
9.4
56
Dati insufficienti
9.4
57
Dati insufficienti
9.2
57
Dati insufficienti
9.2
57
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
56
Dati insufficienti
9.0
56
Dati insufficienti
9.2
55
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
51
Dati insufficienti
9.2
50
Dati insufficienti
9.1
51
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.1
1,073
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
71
Dati insufficienti
9.0
70
Dati insufficienti
8.9
71
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
922
Dati insufficienti
8.9
836
Dati insufficienti
9.0
75
Dati insufficienti
9.3
82
Dati insufficienti
9.2
75
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
876
Dati insufficienti
9.4
81
Dati insufficienti
9.4
81
Dati insufficienti
9.4
75
Dati insufficienti
9.3
72
Dati insufficienti
9.3
70
Dati insufficienti
9.3
72
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.9
384
9.0
619
|
Verificato
7.9
326
9.0
611
|
Verificato
8.3
322
9.2
637
|
Verificato
8.7
389
9.2
644
|
Verificato
8.2
316
8.9
609
|
Verificato
7.9
325
9.1
614
|
Verificato
8.1
345
9.2
633
|
Verificato
8.3
371
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
69
Dati insufficienti
9.2
67
Dati insufficienti
9.0
68
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
9.0
32
6.5
9
9.1
32
6.5
10
8.9
32
6.5
10
9.0
32
6.5
10
9.0
32
6.8
11
Contenuto della piattaforma
9.0
426
7.8
171
9.1
421
8.0
165
9.1
428
7.9
166
9.1
405
7.1
125
9.2
416
7.8
134
9.1
415
7.6
146
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
435
8.8
184
9.0
409
7.8
139
9.1
413
7.6
120
9.2
424
8.3
180
9.2
449
8.5
191
Dati della piattaforma
9.2
436
7.7
120
9.3
440
8.0
153
9.2
433
8.4
159
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.9
384
9.0
619
|
Verificato
7.9
326
9.0
611
|
Verificato
8.3
322
9.2
637
|
Verificato
8.7
389
9.2
644
|
Verificato
8.2
316
8.9
609
|
Verificato
7.9
325
9.1
614
|
Verificato
8.1
345
9.2
633
|
Verificato
8.3
371
Reclutamento e Inserimento
9.2
620
|
Verificato
7.8
141
9.2
522
8.6
185
Conformità I-9Nascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Documentazione - Conformità I-9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
365
|
Verificato
7.3
20
9.3
377
|
Verificato
7.5
21
9.2
369
|
Verificato
7.0
18
Contenuto della piattaforma
9.2
359
|
Verificato
7.1
18
9.3
370
|
Verificato
8.1
21
9.2
361
|
Verificato
6.7
21
9.2
358
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Prestazioni della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
7.5
23
Funzionalità non disponibile
7.0
20
9.2
364
|
Verificato
7.2
23
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
374
|
Verificato
7.3
22
9.0
357
|
Verificato
7.0
22
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e Personio sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Inserimento, e Marketing del reclutamento
Categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comeNegozio SAP, Automazione del Reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Personale, e Conformità I-9
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Personio
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Risorse Umane
8.0%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.9%
Software per computer
13.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.1%
Servizi Finanziari
4.1%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Beni di consumo
3.7%
Altro
61.2%
Discussioni
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
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1 Commento
TG
Ciao Javier, purtroppo questo è un caso che non possiamo ancora rappresentare in Personio. In Personio, a ogni dipendente deve essere assegnato un numero...Leggi di più
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JM
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TG
Ciao Ulrike, ci aspettiamo un primo test Bata qui nella seconda settimana di dicembre 2020. Troverai tutti gli aggiornamenti nella nostra comunità...Leggi di più
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