Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Confronta CareerBuilder Applicant Tracking e ClearCompany

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

CareerBuilder Applicant Tracking

(85)

4.4 su 5

CareerBuilder Applicant Tracking

Richiedi un preventivo

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(85)4.4 su 5

(497)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (55.6% delle recensioni)

Mercato Medio (68.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Helpful (7) Applicant Management (6) Candidate Management (2) Poor Search Functionality (2)

Ease of Use (78) Helpful (42) Limited Features (18) Missing Features (17)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

CareerBuilder Applicant Tracking

Valutazione a Stelle

(85)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (55.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Helpful (7) Applicant Management (6) Candidate Management (2) Poor Search Functionality (2)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su CareerBuilder Applicant Tracking

ClearCompany

Valutazione a Stelle

(497)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (78) Helpful (42) Limited Features (18) Missing Features (17)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su ClearCompany

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che CareerBuilder Applicant Tracking eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia semplice e intuitiva. Questa facilità d'uso consente anche a coloro con competenze tecniche limitate di gestire i candidati in modo efficace, rendendolo una scelta eccellente per i team che cercano una soluzione semplice.
Gli utenti dicono che ClearCompany brilla nelle sue capacità complete di gestione delle risorse umane, combinando il controllo delle prestazioni e i processi di onboarding in una piattaforma unificata. Questa integrazione aiuta a semplificare i flussi di lavoro, che gli utenti trovano particolarmente vantaggiosa per gestire le prestazioni dei dipendenti insieme al reclutamento.
I revisori menzionano che CareerBuilder Applicant Tracking offre una piattaforma centralizzata per tutti i processi di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro al monitoraggio dei candidati. Questa caratteristica consente agli utenti di personalizzare i loro flussi di lavoro di assunzione, il che è un vantaggio significativo per le organizzazioni con esigenze di reclutamento specifiche.
Secondo le recensioni verificate, ClearCompany è elogiato per la sua navigazione intuitiva e adattabilità, rendendo facile per i leader delle risorse umane e delle assunzioni impostare e regolare i flussi di lavoro. Questa flessibilità ha portato a un'adozione fluida tra i team, migliorando l'efficienza complessiva nel processo di reclutamento.
I revisori di G2 evidenziano che mentre CareerBuilder Applicant Tracking ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, la qualità del supporto di ClearCompany è notevolmente forte, con gli utenti che apprezzano l'assistenza reattiva che ricevono. Questo può essere un fattore cruciale per le organizzazioni che danno priorità al supporto continuo durante l'implementazione e oltre.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma il numero maggiore di recensioni di CareerBuilder suggerisce una base di utenti più ampia, il che può indicare una presenza più consolidata sul mercato. Questo potrebbe essere un fattore decisivo per gli acquirenti che cercano una soluzione con affidabilità comprovata e feedback degli utenti.

CareerBuilder Applicant Tracking vs ClearCompany

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato ClearCompany più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con CareerBuilder Applicant Tracking.

I revisori hanno ritenuto che ClearCompany soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a CareerBuilder Applicant Tracking.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ClearCompany sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ClearCompany rispetto a CareerBuilder Applicant Tracking.

Prezzi

CareerBuilder Applicant Tracking

Nessun prezzo disponibile

ClearCompany

Nessun prezzo disponibile

CareerBuilder Applicant Tracking

Nessuna informazione sulla prova disponibile

ClearCompany

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.6

9.0

414

9.1

9.2

416

8.8

8.5

295

8.6

8.9

304

8.5

9.3

400

8.5

9.4

300

8.6

9.0

394

Categorie

CareerBuilder Applicant Tracking

ClearCompany

CareerBuilder Applicant Tracking e ClearCompany sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento

CareerBuilder Applicant Tracking non ha categorie uniche

ClearCompany è categorizzato comeSoftware HCM, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Sistemi di Gestione della Formazione, Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP), Gestione delle prestazioni, Inserimento, Gestione della Compensazione, Coinvolgimento dei dipendenti, Analisi delle Risorse Umane, Pianificazione della Compensazione, Gestione della Descrizione del Lavoro, Apprendimento di Etica e Conformità, Risorse Umane Sanitarie, Educazione del cliente, Risorse Umane di Base, e Reclutamento della diversità

Mostra di più

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

CareerBuilder Applicant Tracking

21.0%

55.6%

23.5%

ClearCompany

9.9%

68.9%

21.2%

21.0%

9.9%

55.6%

68.9%

23.5%

21.2%

Settore dei Recensori

CareerBuilder Applicant Tracking

Personale e Reclutamento

42.0%

Tecnologia dell'informazione e servizi

8.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.4%

Consulenza

4.9%

Servizi Finanziari

3.7%

Altro

33.3%

ClearCompany

Ospedale e Assistenza Sanitaria

10.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

7.0%

Personale e Reclutamento

4.5%

Risorse Umane

4.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.9%

Altro

70.3%

Alternative

Alternative a CareerBuilder Applicant Tracking

Alternative a ClearCompany

Discussioni

Discussioni su CareerBuilder Applicant Tracking

Quali sono i vantaggi di un sistema di tracciamento dei candidati?

1 Commento

È davvero vantaggioso per risolvere i nostri problemi, come trovare i buoni candidati in esso.Leggi di più

CareerBuilder Applicant Tracking non ha più discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su ClearCompany

C'è un modo per combinare manualmente i profili dei candidati (se il software non lo rileva)?

2 Commenti

Sì! Una volta che sei nel profilo del candidato, guarda la scheda che dice POSSIBILI DUPLICATI. Una volta trovato quello corretto, fai clic su CONFERMA COME...Leggi di più

Esiste un video panoramico per scopi di formazione che mostra tutte le funzionalità di Clear Company?

1 Commento

Ciao Christian, grazie mille per aver posto quella domanda. Mi chiamo Jasmine e sono un'analista di ricerca presso G2. Mi specializzo in assistenza...Leggi di più

Vorrei inserire una nuova descrizione del lavoro per diversi lavori in azienda, come faccio a farlo?

1 Commento

Dovresti parlare con il tuo Responsabile del Servizio Clienti riguardo a questo! Potresti creare diverse richieste e diverse applicazioni in base alle tue...Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Fai una domanda a CareerBuilder Contatta CareerBuilder

Fai una domanda a ClearCompany Contatta ClearCompany

CareerBuilder Applicant Tracking

ClearCompany

Richiedi un preventivo

Confronta CareerBuilder Applicant Tracking e ClearCompany Opzioni di condivisione sociale

CareerBuilder Applicant Tracking vs ClearCompany

Categorie in Evidenza

Confronta CareerBuilder Applicant Tracking e ClearCompany