Recensioni e Dettagli del Prodotto CareerBuilder Applicant Tracking

Nel mercato statunitense, Career Builder ha un buon valore grazie al grande bacino di candidati; non devi dipendere troppo da LinkedIn poiché quest'ultimo ha profili più di nicchia. Ha buone funzionalità come ricerche salvate e azioni in blocco che aiutano nella selezione dei profili. Puoi monitorare il tracciamento delle candidature, il parsing dei curriculum e la pubblicazione di offerte di lavoro. Fornisce una visione semplice dello stato di ciascun candidato. Aiuta nell'assunzione di ruoli a contratto e di medio livello come BA, DA, sanità, vendita al dettaglio, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia utente è obsoleta rispetto a Greenhouse e iCIMS. Quando analizzi un curriculum, a volte non ottiene tutte le informazioni e devi farlo manualmente. Anche con una stringa booleana perfetta non ottieni la corrispondenza esatta. Il costo di CB è elevato ed è anche più lento rispetto agli altri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più del sistema di tracciamento dei candidati di Careerbuilder è che è davvero facile da usare. L'interfaccia è semplice e non confusa, quindi anche se non sei un utente esperto di tecnologia, puoi comunque gestire i candidati senza problemi. Inoltre, si collega bene con diversi siti di lavoro, quindi ricevi molte candidature da vari posti.

Mi piace anche come puoi ordinare e filtrare i candidati velocemente, risparmiando molto tempo. L'email automatica e il pianificatore di colloqui aiutano anche, eliminando parte del lavoro ripetitivo. Possiamo anche condividere note e feedback nel sistema, il che rende più facile lavorare insieme. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace Careerbuilder Applicant Tracking perché a volte può essere lento, specialmente quando ci sono molti candidati. La ricerca non è sempre facile da usare e trovare la persona giusta richiede più tempo. Inoltre, le email e le notifiche possono essere confuse o troppe. A volte il sistema si blocca o smette di funzionare per un po', il che è fastidioso quando si è occupati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le persone sono in grado di trovare i lavori che desiderano nelle loro località preferite senza dover spendere molto tempo a cercare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte, i lavori elencati non riflettono accuratamente il pagamento o i requisiti coinvolti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CareerBuilder è davvero utile per trovare talenti per posizioni non IT con i nostri clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La posizione viene segnalata quando ci sono 10-13 candidati, il che limita la portata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Career builder si è dimostrato il modo migliore per tenere traccia di quanti candidati abbiamo e quali sono esattamente qualificati per quale posizione! Lo consiglierei vivamente! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'era nulla che non mi piacesse davvero nell'usare il sistema di gestione delle candidature. Ci è piaciuto tutto! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Puoi facilmente cercare e contattare i candidati per quasi qualsiasi lavoro. Sono disponibili tutti i filtri adatti tra cui scegliere, come lo stato del visto, il tipo di impiego, la posizione e la distanza da un determinato codice postale. Ho trovato molte corrispondenze su Careerbuilder e ho chiuso le posizioni con l'aiuto di questo fantastico strumento di reclutamento.\nÈ molto facile da usare, una volta che hai una comprensione di base della ricerca booleana, ti fornisce i risultati più pertinenti. Inoltre, le funzionalità della sezione dei filtri sono molto utili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte il glitch di logout mi disconnette automaticamente dalla sessione durante la ricerca. Quando ho aperto un numero sufficiente di profili in base alla mia ricerca e inizio a chiamare uno per uno, si disconnette automaticamente e poi devo riscoprire i candidati iniziando una nuova ricerca dopo aver effettuato nuovamente il login. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizzo Careerbuilder ATS ed è molto facile da usare e implementare. Questo ATS mi aiuta a pubblicare offerte di lavoro e a trovare i migliori talenti nel mercato del lavoro. Semplifica e automatizza il processo di reclutamento. Mi aiuta a monitorare e assumere più talenti entro un determinato periodo di tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho avuto alcun problema con il CB ATS e finora tutto sta funzionando alla grande. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizzo CareerBuilder ATS per cercare e selezionare i candidati che hanno fatto domanda per il nostro annuncio di lavoro. CareerBuilder Applicant Tracking mi aiuta a pubblicare annunci di lavoro e automatizza il processo di preselezione. Riduce al minimo il tempo che trascorriamo nella ricerca e selezione dei profili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora, non ci sono svantaggi con questo ATS di CareerBuilder Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizzo Career Builder Applicant Tracking ATS per la ricerca e l'inserimento dei candidati giusti per il lavoro. Questo ATS ha automatizzato il nostro processo di preselezione, così possiamo programmare un colloquio direttamente con il candidato. Ci aiuta a generare report e condividerli all'interno del team per migliorare il nostro processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho riscontrato alcun problema con CB Applicant Tracking Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizzo CareerBuilder Applicant Tracking quotidianamente. Mi aiuta a tracciare i candidati e automatizza il processo di pre-selezione, il che mi fa risparmiare e riduce il tempo che trascorro a esaminare i candidati. Aiuta a trovare candidati, a esaminarli e a programmare colloqui per i candidati e possiamo aggiornare lo stato dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Al momento non ci sono aspetti negativi riguardo a CareerBuilder Applicant Tracking. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.