# CareerBuilder Applicant Tracking Reviews **Vendor:** BOLD **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 84 ## About CareerBuilder Applicant Tracking CareerBuilder Applicant Tracking integra pubblicità, dati, tecnologia di ricerca e sourcing in un unico ambiente di reclutamento. I reclutatori possono visualizzare e cercare candidati, eseguire report, misurare le prestazioni, gestire le offerte di lavoro, interagire con i candidati, avviare controlli dei precedenti e altro ancora, tutto da una piattaforma dashboard facile da gestire. Applicant Tracking rafforza qualsiasi strategia di acquisizione dei candidati e consente ai membri del tuo team di effettuare le assunzioni giuste più velocemente. CareerBuilder è un'azienda globale di soluzioni per il capitale umano end-to-end focalizzata sull'aiutare i datori di lavoro a trovare, assumere e gestire grandi talenti. Combinando pubblicità, software e servizi, CareerBuilder guida l'industria nelle soluzioni di reclutamento, screening occupazionale e gestione del capitale umano. Migliora il tuo processo di pre-assunzione con la soluzione software definitiva. Scopri di più su: hiring.careerbuilder.com/recruiting-solutions/applicant-tracking ## CareerBuilder Applicant Tracking Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano CareerBuilder Applicant Tracking **estremamente utile per gestire l'acquisizione di talenti** e l'organizzazione dei candidati. (3 reviews) - Gli utenti amano l' **interfaccia facile da usare** di CareerBuilder Applicant Tracking, che consente una gestione efficiente dei candidati e l'integrazione con i siti di lavoro. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano l'interfaccia **user-friendly** di CareerBuilder Applicant Tracking, che semplifica la gestione dei candidati e migliora l'efficienza del flusso di lavoro. (2 reviews) - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di CareerBuilder Applicant Tracking, apprezzando la sua interfaccia semplice e la gestione efficiente dei candidati. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di CareerBuilder Applicant Tracking, godendo di risparmio di tempo e gestione semplificata dei candidati. (2 reviews) - Setup Ease (2 reviews) - Automation (1 reviews) - Automation Dominance (1 reviews) - Communication (1 reviews) - Comprehensive Features (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti scoprono che le **bandiere di limite dei candidati** limitano la loro capacità di raggiungere un pool più ampio di candidati. (2 reviews) - Gli utenti trovano la **scarsa funzionalità di ricerca** di CareerBuilder Applicant Tracking frustrante, rendendo difficile trovare rapidamente candidati adatti. (2 reviews) - Gli utenti trovano le **limitazioni di accesso** di CareerBuilder Applicant Tracking restrittive, ostacolando la loro capacità di attrarre più candidati. (1 reviews) - Gli utenti trovano la **funzionalità dell'app frustrante** , citando lentezza e notifiche confuse che ostacolano il loro processo di assunzione. (1 reviews) - Gli utenti affrontano **problemi con i moduli** su CareerBuilder, rendendo difficile trovare candidati IT adatti e visualizzare i curriculum. (1 reviews) - Glitches (1 reviews) - Inefficient Notification System (1 reviews) - Gli utenti trovano **CareerBuilder carente di funzionalità** , rendendo difficile trovare candidati IT adatti e visualizzare i curriculum in modo efficace. (1 reviews) - Gli utenti affrontano una **mancanza di aggiornamenti** per i curriculum dei candidati, rendendo difficile trovare i migliori candidati in modo efficace. (1 reviews) - Navigation Difficulty (1 reviews) ## CareerBuilder Applicant Tracking Reviews ### 1. TRACCIAMENTO DEL LAVORO **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Liza M. | Consultora Inventarios, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 08, 2026 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Le persone sono in grado di trovare i lavori che desiderano nelle loro località preferite senza dover spendere molto tempo a cercare. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** A volte, i lavori elencati non riflettono accuratamente il pagamento o i requisiti coinvolti. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Non ho incontrato problemi importanti, quindi questa domanda non si applica davvero a me. ### 2. Ottimo per i talenti non IT, ma i limiti per i candidati ne restringono la portata **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 14, 2025 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** CareerBuilder è davvero utile per trovare talenti per posizioni non IT con i nostri clienti. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** La posizione viene segnalata quando ci sono 10-13 candidati, il che limita la portata. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Aiutami a soddisfare i requisiti Non-IT dei nostri clienti. ### 3. La migliore decisione presa per la mia azienda!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christina O. | Hiring Manager, Personale e reclutamento, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 22, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Career builder si è dimostrato il modo migliore per tenere traccia di quanti candidati abbiamo e quali sono esattamente qualificati per quale posizione! Lo consiglierei vivamente! **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Non c'era nulla che non mi piacesse davvero nell'usare il sistema di gestione delle candidature. Ci è piaciuto tutto! **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Il tracciamento dei candidati ha reso l'intero processo di assunzione molto più semplice! Risparmia tempo e riduce il tempo complessivo dal contatto iniziale all'intervista! ### 4. Uno dei migliori strumenti per lavori IT, sanitari e industriali leggeri. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vijay S. | Senior Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Puoi facilmente cercare e contattare i candidati per quasi qualsiasi lavoro. Sono disponibili tutti i filtri adatti tra cui scegliere, come lo stato del visto, il tipo di impiego, la posizione e la distanza da un determinato codice postale. Ho trovato molte corrispondenze su Careerbuilder e ho chiuso le posizioni con l'aiuto di questo fantastico strumento di reclutamento.\nÈ molto facile da usare, una volta che hai una comprensione di base della ricerca booleana, ti fornisce i risultati più pertinenti. Inoltre, le funzionalità della sezione dei filtri sono molto utili. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** A volte il glitch di logout mi disconnette automaticamente dalla sessione durante la ricerca. Quando ho aperto un numero sufficiente di profili in base alla mia ricerca e inizio a chiamare uno per uno, si disconnette automaticamente e poi devo riscoprire i candidati iniziando una nuova ricerca dopo aver effettuato nuovamente il login. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Non sto usando CB come ATS, l'azienda ha un altro strumento per quel scopo. Sto usando CB solo per il sourcing ed è stato molto utile in questo. Ho trovato così tante corrispondenze per i miei lavori e ne ho riempiti alcuni con l'aiuto di CB. Ad esempio, ho recentemente coperto una posizione di Amministratore di Applicazioni, il profilo è stato scoperto prima in CB e poi su altre piattaforme, sono stato fortunato a presentare la candidata prima che qualcun altro la trovasse. ### 5. Principale ATS per il processo di reclutamento - CB ATS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizzo Careerbuilder ATS ed è molto facile da usare e implementare. Questo ATS mi aiuta a pubblicare offerte di lavoro e a trovare i migliori talenti nel mercato del lavoro. Semplifica e automatizza il processo di reclutamento. Mi aiuta a monitorare e assumere più talenti entro un determinato periodo di tempo. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Non ho avuto alcun problema con il CB ATS e finora tutto sta funzionando alla grande. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Come reclutatore, utilizzo gli annunci di lavoro di Careerbuilder dai quali possiamo pubblicare offerte di lavoro e trovare il talento giusto per posizioni IT e non IT. Questo ATS integra sia i candidati passati che i curriculum reperiti, così possiamo mantenere questi candidati e i membri della rete di talenti nel nostro database in un'unica ricerca. ### 6. Il principale ATS - CareerBuilder per i reclutatori! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizzo CareerBuilder ATS per cercare e selezionare i candidati che hanno fatto domanda per il nostro annuncio di lavoro. CareerBuilder Applicant Tracking mi aiuta a pubblicare annunci di lavoro e automatizza il processo di preselezione. Riduce al minimo il tempo che trascorriamo nella ricerca e selezione dei profili. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Finora, non ci sono svantaggi con questo ATS di CareerBuilder **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Sto usando il sistema di tracciamento dei candidati di CareerBuilder e fornisce una vasta gamma di candidati per diverse offerte di lavoro. Possiamo facilmente aggiornare lo stato di ogni candidato in questo ATS. CareerBuilder ci aiuta durante l'intero processo di reclutamento sul posto di lavoro. Amo questo ATS di CB. ### 7. Sistema di tracciamento dei candidati - CB facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 03, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizzo Career Builder Applicant Tracking ATS per la ricerca e l'inserimento dei candidati giusti per il lavoro. Questo ATS ha automatizzato il nostro processo di preselezione, così possiamo programmare un colloquio direttamente con il candidato. Ci aiuta a generare report e condividerli all'interno del team per migliorare il nostro processo. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Non ho riscontrato alcun problema con CB Applicant Tracking **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Il sistema di tracciamento dei candidati di CareerBuilder fornisce i candidati giornalieri e ci aiuta a migliorare e velocizzare il nostro processo di reclutamento. Questo ci aiuta a chiudere il requisito entro il periodo di tempo assegnato. Possiamo facilmente aggiornare lo stato di ciascun candidato per riferimento futuro. ### 8. Leader ATS nel mondo del reclutamento - CB Applicant Tracking **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 02, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizzo CareerBuilder Applicant Tracking quotidianamente. Mi aiuta a tracciare i candidati e automatizza il processo di pre-selezione, il che mi fa risparmiare e riduce il tempo che trascorro a esaminare i candidati. Aiuta a trovare candidati, a esaminarli e a programmare colloqui per i candidati e possiamo aggiornare lo stato dei candidati. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Al momento non ci sono aspetti negativi riguardo a CareerBuilder Applicant Tracking. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Amo questo ATS e aiuta molto nella selezione del candidato giusto. Questo ATS fornisce un ampio bacino di candidati e possiamo facilmente mantenere il database dei candidati nello stesso posto. Consiglierei questo software ad altri datori di lavoro. ### 9. Feedback per Career Builder **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandeep K. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Gli aspetti più attraenti di CareerBuilder Applicant Tracking sono il suo ampio set di funzionalità e l'interfaccia utente facile da usare. La nostra procedura di assunzione è resa più organizzata ed efficiente dalla piattaforma. L'intero processo di assunzione è migliorato dalla flessibilità di monitorare i progressi dei candidati, modificare i flussi di lavoro e comunicare facilmente con i membri del team. Inoltre, le funzionalità di reporting complete offrono informazioni approfondite che supportano il nostro processo decisionale basato sui dati. Aspetti notevoli della piattaforma includono i suoi strumenti di sourcing dei candidati e le capacità di integrazione, che supportano un processo di assunzione più completo e di successo. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** CareerBuilder Applicant Tracking ha diverse funzionalità utili, ma ci sono anche alcune aree che non ritengo altrettanto valide. Innanzitutto, potrebbe esserci una curva di apprendimento elevata per alcune funzionalità avanzate. Per migliorare l'esperienza utente, in particolare per gli utenti principianti, sono raccomandati più materiali di formazione o assistenza. In secondo luogo, anche se la piattaforma offre un notevole grado di personalizzazione, ci sono alcune restrizioni su come possiamo modificare particolari procedure per soddisfare le nostre esigenze specifiche. Una maggiore adattabilità in quest'area sarebbe vantaggiosa. Considerando tutto, se questi problemi vengono risolti, il sistema potrebbe diventare ancora più flessibile e facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Gestione Centralizzata del Reclutamento, Sourcing Efficiente dei Candidati, Comunicazione Migliorata, Automazione delle Attività di Routine, Esperienza del Candidato Migliorata, Scalabilità e Flessibilità ### 10. CareerBuilder: Un modo semplice per evitare profili falsi quando si cerca il talento giusto. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aamir S. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Career builder mi aiuta nel processo di assunzione, rendendolo più efficiente e meno dispendioso in termini di tempo. Questo include funzionalità come l'analisi dei curriculum, la pubblicazione automatizzata delle offerte di lavoro e strumenti di comunicazione centralizzati. Posso facilmente filtrare i candidati che desidero in base alla loro autorizzazione al lavoro senza dover chiamare ogni numero per chiarire il loro stato. Molto efficace ed efficiente. L'integrazione facile con i nostri strumenti HR esistenti è anche un punto a favore. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Offerte di personalizzazione limitate dove a volte abbiamo processi di assunzione unici o complessi che l'ATS non supporta completamente. Servono anche aggiornamenti software per renderlo più fluido e fermare i crash dal backend. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** CareerBuilder Applicant Tracking centralizza il processo di assunzione, consentendo ai reclutatori di gestire candidati, comunicazioni e flussi di lavoro di assunzione in un unico posto. Questo può aumentare significativamente l'efficienza e l'organizzazione. Spesso facilita la pubblicazione automatizzata di offerte di lavoro su varie piattaforme e semplifica il processo di ricerca e gestione dei candidati da diversi canali. CareerBuilder Applicant Tracking include tipicamente strumenti di analisi e screening dei curriculum, aiutando i reclutatori a identificare rapidamente i candidati rilevanti in base a criteri specificati. ### 11. Recensione di CareerBuilder **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shahid (Simon) R. | Recruitment Professional, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** CareerBuilder Applicant Tracking fornisce una piattaforma centralizzata per gestire tutti gli aspetti del processo di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro al monitoraggio dei candidati, e la possibilità di personalizzare i flussi di lavoro di assunzione consente agli utenti di adattare il sistema alle loro esigenze specifiche e seguire un processo coerente per ogni posizione aperta. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** L'interfaccia della piattaforma è ingombrante e non intuitiva. Interfacce complicate possono rendere difficile per gli utenti navigare nel sistema in modo efficiente. Gli utenti potrebbero esprimere insoddisfazione se sentono che il sistema manca della flessibilità necessaria per adattarsi ai loro processi di reclutamento unici. Le limitazioni di personalizzazione possono ostacolare la capacità di adattare il sistema alle esigenze specifiche dell'organizzazione. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** CBAT aiuta a organizzare e gestire un grande volume di curriculum e domande di lavoro in modo efficiente. Automatizza il processo di ordinamento, filtraggio e categorizzazione dei candidati, rendendo più facile per i reclutatori concentrarsi sugli individui più qualificati. Il sistema automatizza varie fasi del processo di assunzione, come la pubblicazione di annunci di lavoro, lo screening dei candidati, la pianificazione dei colloqui e l'invio di notifiche. Questa automazione aiuta a risparmiare tempo e ridurre lo sforzo manuale, facilitando anche una migliore collaborazione tra i membri del team di assunzione. Spesso include strumenti di comunicazione che permettono ai reclutatori, ai responsabili delle assunzioni e ad altri stakeholder di comunicare all'interno della piattaforma, assicurando che tutti siano sulla stessa lunghezza d'onda. ### 12. Recensione per la funzione di tracciamento dei candidati di Career Builder **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Swapnil T. | Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** La parte più utile della funzione di tracciamento dei candidati di Career Builder è il portale che consente di accedere a tutti i nostri candidati esistenti, che sono stati aggiunti a un pool forse per riferimento futuro o appositamente per creare un database per il ruolo specifico, anche per scopi di pipeline per tenere traccia dei candidati nelle loro fasi di reclutamento, interviste, offerte e altri stati rilevanti. È facile da usare poiché le funzioni sono ampiamente accessibili e facili da applicare e implementare per assegnare lo stato corretto al profilo del candidato. Viene fornito con un'ottima interfaccia utente e stabilità delle funzioni per integrarlo con il software ATS interno per una sincronizzazione continua con pipeline, stati e altre consegne di informazioni all'organizzazione di reclutamento per l'integrazione dei dati. La parte migliore di Career Builder è che possiamo utilizzare Career Builder frequentemente più volte poiché non ha limitazioni di curriculum per clic o profilo per clic. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Non ci sono grandi svantaggi del CareerBuilder ATS poiché svolge il suo lavoro molto bene. Inoltre, il team di supporto clienti, sia dal team di sviluppo che dal team di risoluzione dei problemi, ha assegnato un punto di contatto speciale per ogni account. Quindi non penso ci siano svantaggi o aspetti meno apprezzati riguardo l'ATS. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** La parte più utile della funzione di tracciamento dei candidati di Career Builder è il portale che consente a tutti i nostri candidati esistenti, che sono stati aggiunti in un pool forse per riferimento futuro o appositamente per creare un database per il ruolo specifico, anche per scopi di pipeline per tenere traccia dei candidati nelle loro fasi di reclutamento di colloqui, offerte e altri stati rilevanti. È facile da usare poiché le funzioni sono ampiamente aperte e facili da applicare e implementare lo stato corretto per il profilo del candidato. Viene fornito con una grande interfaccia utente e stabilità delle funzioni per integrarlo con il software ATS interno per una sincronizzazione continua con pipeline, stati e altre consegne di informazioni all'organizzazione di reclutamento per l'integrazione dei dati. La parte migliore di Career Builder è che possiamo utilizzare Career Builder frequentemente per più volte poiché non ha limitazioni di curriculum per clic o profilo per clic. ### 13. Miglior portale per il reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizzo quotidianamente CareerBuilder Applicant Tracking per cercare candidati per la nostra descrizione del lavoro tecnico. Fornisce molti candidati genuini che sono disponibili sul mercato del lavoro, possiamo ottenere nuovi candidati ogni giorno. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Al momento, non trovo alcuna difficoltà in CareerBuilder Applicant Tracking. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** CareerBuilder Applicant Tracking offre candidati di qualità per lavori tecnici. E semplifica il processo di reclutamento per una descrizione del lavoro tecnico. ### 14. Career Builder è molto utile. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kashish A. | Talent Acquisition Specilaist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Career Builder è molto utile e facile da usare per trovare i consulenti con competenze di nicchia o competenze non IT. Inoltre, è più economico di qualsiasi altro sistema di tracciamento dei candidati. Career Builder è molto facile e utile per trovare i candidati secondo le nostre esigenze. Principalmente i candidati per requisiti non IT sono facilmente disponibili lì, come CSR, specialista HR, specialista call center. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Quello che non mi piace di Career Builder è che non abbiamo ricevuto curriculum qualificati su Career Builder per le competenze IT. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Career Builder è molto facile e utile per trovare i candidati in base alle nostre esigenze. Per lo più i candidati per le posizioni non IT sono facilmente disponibili lì, come CSR, Specialista HR, Specialista Call Center. ### 15. CareerBuilder APS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebekah B. | Manager, IT Process Improvement, Ospedali e assistenza sanitaria, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 04, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Adoro quanto sia stato facile per me usare CareerBuilder! È molto facile creare il tuo curriculum da zero se non ne hai già uno. Mi piace anche quanto sia facile cercare in base alla fascia salariale che stai cercando e leggere articoli utili per consigli di carriera. In generale, questo è un ottimo sito web! **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** A volte non preferivo i lavori consigliati che mi venivano abbinati perché sembravano al di fuori dell'esperienza professionale nel mio curriculum. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** CareerBuilder mi ha aiutato a trovare buone raccomandazioni di lavoro per alcuni amici che stavo aiutando. ### 16. Grande Costruttore di Carriere ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dhanashri P. | Sr. Talent Acquisition Specialist/ US IT Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 05, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Questo è il miglior sistema di tracciamento dei candidati che abbia mai usato. È molto facile e intuitivo. Puoi trovare buone risorse funzionali su CB. Mi piace usare il sistema nel mio uso quotidiano. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** A volte viene dirottato e chiede di confermare l'email più volte. Inoltre, se potesse avere l'opzione di utilizzare 2 utenti contemporaneamente, allora sarebbe l'app migliore. Poiché possiamo usarlo solo con un utente alla volta. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** CareerBuilder mi aiuta a trovare i candidati o i curriculum nella ricerca passiva. È una grande funzionalità poter aggiungere 3 località alla volta e anche sapere chi ha aggiornato il proprio curriculum e quando, è una caratteristica fantastica da utilizzare, poiché ci permette di sapere chi è attivo e chi no. ### 17. È davvero utile e vantaggioso per i clienti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pallavi G. | Sr. Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 22, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizzo principalmente Career Builder per requisiti non tecnici e per lo più ottengo colloqui o offerte quando invio candidati. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** A volte il profilo non si apre poiché mostra un errore. A parte questo, tutto va bene finora. Mi piace molto di più Career Builder rispetto a Monster e Dice. **Raccomandazioni per chi sta considerando CareerBuilder Applicant Tracking:** Sì **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Career Builder è utile per tracciare i candidati e trovare una corrispondenza perfetta. È davvero facile da usare e trovare candidati rispetto a Monster e Dice. Mi piace molto Career Builder per tracciare e trovare candidati. ### 18. Portale di lavoro eccezionale per cercare lavori e candidature. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adi P. | Talent Acquisition Associate, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** CareerBuilder è un portale di lavoro molto flessibile per cercare lavori e candidati. Come Senior Recruiter, mi ha aiutato molto a trovare candidati adatti e qualificati. Amo il metodo di tracciamento di CareerBuilder. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Mentre cercavo il profilo dei candidati, ho visto molte volte che i profili erano attivi 10 giorni fa o 20 giorni fa, ma il loro curriculum sembra molto vecchio. A volte ho avuto problemi nella parte booleana. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** CareerBuilder è un portale di lavoro molto flessibile. Secondo la mia esperienza, CareerBuilder è un ottimo portale per trovare i curriculum dei requisiti funzionali. Mi ha aiutato molto a trovare i curriculum qualificati per posizioni nei servizi clienti o nel supporto tecnico. Possiamo cercare i curriculum per stato. ### 19. Una recensione completa dell'impatto di CareerBuilder sul tuo percorso professionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chandan T. | Associate - TAQ, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Interfaccia user-friendly, opzioni di personalizzazione, analisi dei curriculum, strumenti di collaborazione, distribuzione delle offerte di lavoro, database dei candidati, reportistica e analisi, **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Sfide di integrazione, funzionalità limitate **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** 1. Career builder automatizza la raccolta, la categorizzazione e la manutenzione dei curriculum e delle informazioni sui candidati, semplificando così il processo di candidatura. Questo consente una gestione più efficiente di un grande volume di candidature. 2. La soluzione dispone di un database centralizzato dove i reclutatori possono semplicemente archiviare e accedere alle informazioni sui candidati. Questo archivio unificato semplifica il tracciamento, la ricerca e la gestione dei dati dei candidati, consentendo una migliore gestione dei talenti. ### 20. Database di Curriculum di Classe Mondiale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yasir (Yale) S. | S, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** I curriculum sono ben ordinati e il database ha più che abbastanza curriculum. I filtri funzionano a meraviglia. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** I profili sociali sono a volte una seccatura, il che crea un'ambiguità rispetto ai curriculum vitae. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di ottenere i curriculum per quasi il 98 percento delle esigenze. I curriculum sono aggiornati e la facilità di contattare i candidati ha amplificato il nostro lavoro. ### 21. Monitoraggio dei candidati di Career Builder **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda F. | BDM, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 20, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Mi piace molto come si integra con i siti di social media. Ha anche molte funzionalità relative al tracciamento dei candidati e funziona come un tutto in uno, facendo tutto il necessario per far avanzare un candidato attraverso il tuo pipeline senza intoppi. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Il layout della pagina può essere confuso. Inoltre, quando si effettua una ricerca, può essere difficile filtrare per ottenere esattamente ciò che si sta cercando. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** È tutto incluso, quindi non devi passare da un'app all'altra, puoi rimanere in un unico posto. ### 22. La facilità d'uso, l'interfaccia e le capacità di CB come ATS dal punto di vista di un reclutatore. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lija K. | Sr. Talent Acquisition Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 04, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Prima di tutto, è molto facile da usare. L'interfaccia è fantastica rispetto ad altri ATS. Sono un reclutatore e i filtri in CB mi permettono di filtrare e identificare i talenti facilmente. Inoltre, ha un ampio database e un ampio bacino di talenti nel mercato per tutte le competenze. CB rimarrà la mia prima preferenza tra tutti gli ATS per l'uso frequente. Ha una buona funzione di supporto clienti. Facile implementazione e integrazione. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Troviamo che CB abbia un pool di talenti IT relativamente inferiore. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Un ampio bacino di candidati aiuta a facilitare il reclutamento di talenti. ### 23. Miglior piattaforma ATS. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raj B. | Us it recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 05, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** L'applicazione Career Builder è facile da usare, con un'interfaccia del cruscotto semplice, aiuta anche a creare e cercare curriculum in base alla descrizione del lavoro e trova tutti i curriculum dei candidati. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** lo uso sempre senza alcun problema, ho notato molte volte che a volte mancano i numeri dei candidati. ci sono molti curriculum di candidati in pensione ancora presenti. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** L'applicazione Career Builder confronta sempre il curriculum dei candidati con la descrizione del lavoro. ### 24. Miglior Portale di Lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aneesh N. | Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 04, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** È molto facile da usare. Per requisiti funzionali e amministrativi, CareerBuilder è il miglior portale. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Difficile trovare un candidato per il requisito IT. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** È molto difficile trovare un candidato per lavori d'ufficio in qualsiasi altro portale di lavoro e Careerbuilder è uno dei portali che consiglio per trovare un profilo di livello inferiore. In realtà non abbiamo bisogno di alcun booleano specifico come (and & or). Careerbuilder offre libertà totale. Basta digitare la parola chiave e i potenziali candidati appaiono. ### 25. Piattaforma di reclutamento dalla ricerca all'assunzione! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 19, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Il sistema di tracciamento dei candidati di CareerBuilder ti aiuta a soddisfare le esigenze di assunzione, dalla ricerca all'assunzione. Facile da utilizzare per trovare e gestire i migliori candidati in un unico posto. Aiuta a mantenere un database interno e ad assumere più candidati per diverse posizioni lavorative. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** CareerBuilder è molto utile per trovare e selezionare i migliori candidati. Finora nessun problema. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** CareerBuilder Applicant Tracking offre milioni di profili di qualità per una varietà di esigenze. I candidati a contratto e a tempo pieno possono essere facilmente reclutati. CB fornisce la migliore soluzione per le esigenze di reclutamento e aiuta a coprire il posto di lavoro entro un periodo di tempo specifico. ### 26. Il miglior ATS per i reclutatori! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 15, 2024 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Il sistema di tracciamento dei candidati di CareerBuilder ci aiuta a pubblicare offerte di lavoro e trovare candidati di qualità. Facile filtrare e raggiungere i candidati giusti utilizzando gli strumenti CB. Riduce il tempo che dedichiamo al processo di colloquio. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Questo è molto utile per noi per pre-selezionare i candidati prima del colloquio e del processo di assunzione. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** CareerBuilder Applicant Tracking è il miglior strumento per il processo di reclutamento. Automatizza il processo di screening e sourcing e ci aiuta a trovare i candidati giusti. Facile capire se il candidato è reale o falso. Il supporto clienti è molto utile. ### 27. Uno dei migliori portali di lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saifali N. | Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 04, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Facile da usare. Interfaccia intuitiva. CB è molto utile nella mia vita quotidiana per reclutare curriculum a livello funzionale. Nel complesso è una buona app. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Non permette a 2 persone di accedere contemporaneamente, il che è una cosa triste. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Essendo un reclutatore, è un sistema utile per trovare candidati di buona qualità anche in una ricerca passiva. ### 28. Consiglierei questo prodotto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michele D. | HR Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Mi piace che tutti i candidati che hanno fatto domanda siano salvati/archiviati, e non permetterà ai candidati precedenti di ripresentare domanda per la stessa posizione, così non paghi due volte. Adoro quanto sia facile da usare e i promemoria via email sono così utili. Lo consiglierei sicuramente. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Il prezzo, penso, sia un po' alto, ma continuerò a usarlo finché continuerò ad assumere buoni candidati su CareerBuilder. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Traccia i candidati durante il processo di reclutamento e assunzione ### 29. Career builder è il miglior portale per trovare candidati qualificati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Faizan S. | Senior Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 06, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Sourcing di candidati senza alcun problema. Facile da usare per le mie esigenze quotidiane di Corp to Corp e W2. Buon database di candidati. Facile da implementare. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Niente per ora, il miglior strumento che uso nella mia selezione quotidiana. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** È molto vantaggioso reperire i candidati ed è facile reperire i profili migliori. ### 30. FACILE DA USARE **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** P.C.MISTRY M. | C, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Facile da imparare, operare, buono per il monitoraggio dei candidati e l'inserimento. L'interfaccia e i filtri utilizzati sono molto apprezzati. L'ampio database e il vasto pool di talenti con competenze lo rendono la prima scelta da utilizzare tra altri marchi. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Accesso singolo utente, problemi di accesso, il costo lo rende proibitivo o di uso limitato. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Le candidature dei candidati vengono salvate e archiviate, non consente allo stesso candidato di candidarsi nuovamente per la stessa posizione. In questo modo si riduce il tempo e si risparmiano costi. Il monitoraggio dei candidati facilita i lavori di consulenza aziendale. ### 31. Interfaccia facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lakhan T. | Senior Talent Acquisition Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 05, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Career Builder mi fa soddisfare le mie esigenze di personale e rende il reclutamento più efficiente **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Niente del genere. mi fa soddisfare le mie esigenze di personale e rende il reclutamento più efficiente **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Career Builder aiuta a ottenere profili buoni e qualificati. Il migliore per ruoli funzionali. ### 32. Una buona piattaforma per assumere candidati nel mercato internazionale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit Z. | Human Resources Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 24, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Fornisce una varietà di candidati di qualità dal mercato internazionale per assunzioni esterne. Inoltre, è facile da usare e implementare per le nostre esigenze. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Il supporto clienti è terribile e non risponde. Può essere migliorato. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Sta risolvendo il problema dell'assunzione di basi statunitensi poiché fornisce principalmente candidati esterni. ### 33. Buon ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit T. | Software Engineer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Tutto è lì sul cruscotto. Puoi navigare facilmente ovunque. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Per quanto riguarda il sistema di tracciamento delle applicazioni di CareerBuilder, non c'è nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Sta rendendo il processo di assunzione molto più semplice. Documentare tutto in posti diversi e tracciarlo è difficile. Questo problema è risolto da questo ATS, che ha tutto dall'inizio alla fine riguardo alla candidatura del candidato. ### 34. Career builder è un buon portale o no **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aditi S. | Senior Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Puoi trovare i migliori curriculum applicando i filtri e le stringhe richieste. È il miglior portale da utilizzare per trovare candidati o lavoro. Fornisce molti filtri che rendono facile trovare esattamente ciò che stiamo cercando. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** A volte fornisce un curriculum o un lavoro irrilevante. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Sono un reclutatore e il costruttore di carriera mi aiuta a trovare candidati in tutto il mondo o vicino a qualsiasi posizione particolare. ### 35. Costruttore di carriera straordinario **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Murli R. | Account Manager (Australia, APAC, Japan, Europe)), Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Una ripubblicazione dei profili dei candidati. È un ATS fantastico e facile da usare. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** I curriculum sono vecchi e non aggiornati, specialmente i dettagli di contatto. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a monitorare lo stato dei candidati inviati al cliente ### 36. Miglior software di tracciamento dei candidati **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek S. | Senior Assiocate, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 08, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** È facile da usare, l'interfaccia semplificata e le varie altre funzionalità rendono il lavoro di tracciamento molto facile per il team che gestisce l'applicazione manualmente. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Al momento non c'è nulla da disprezzare **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Ci sta aiutando a gestire tutti i record in modo efficiente e a ridurre lo sforzo manuale e i tempi. ### 37. Prodotto incredibile, l'ho appena adorato!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wasim A. | Senior Accounts Receivable, Ospedali e assistenza sanitaria, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 29, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Porta la pubblicità, la fonte dei dati e la tecnologia di approvvigionamento in un unico sistema di tracciamento delle assunzioni. E fornisce tutte le necessità necessarie per il processo di assunzione per l'efficienza operativa. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Quando alcuni curriculum non idonei vengono passati...! **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Tracciare le persone di talento e assumerle ### 38. Aiuta i datori di lavoro ad assumere e gestire i migliori talenti e aiuta i consumatori a trovare lavoro. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** È una piattaforma che rende accessibili tutti i nostri pool di candidati con un potente strumento di ricerca che restituisce solo i candidati più rilevanti. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Non ci sono grandi svantaggi del sistema ATS di CareerBuilder poiché svolge il lavoro molto bene. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Fornisce tutti gli strumenti necessari per attrarre talenti di qualità e gestire efficacemente i processi di reclutamento interni. ### 39. Recensione di Career Builder **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 03, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Beh, la caratteristica principale di Career Builder è la semplicità della sua interfaccia utente, non è elaborata e probabilmente è un bene sotto certi aspetti. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Dato che questo non è uno strumento di fascia alta, non mi aspetto molto, ma quello che non mi piace è che i candidati sono un po' obsoleti, basandomi sulla mia esperienza. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Se voglio trovare un candidato facilmente, il che significa che non devo inserire molte cose nel sistema, questo è probabilmente uno dei suoi vantaggi. ### 40. Buon Portale di Lavoro **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Juned s. | Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** È facile da usare e ha un'interfaccia utente intuitiva. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Capacità di comprendere una stringa di bullion e irrilevanza nel profilo **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Sta aiutando a ottenere il candidato per l'apertura di lavoro funzionale, ### 41. Piattaforma CBAT **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Margie W. | Business Analyst, Recruiting, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** L'elemento più prezioso per me nell'utilizzo del sistema di tracciamento dei candidati di Careerbuilder è dover digitare il nome del candidato nella barra di ricerca, e selezionare le tue opzioni è un grande vantaggio per me. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Quando i candidati hanno un problema con il DMS, non possono caricare correttamente i documenti o il modulo non consente testo specifico, ad esempio l'abbreviazione per lo stato potrebbe essere di sole due lettere o digitare il nome completo dello stato. A volte il sistema non riconosce ciò che hai digitato. Causa errore; causa un ritardo. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Mi avvantaggia non dover ritardare il mio lavoro e poter continuare ciò che devo fare dopo. Allo stesso modo, il candidato, il processo potrebbe andare più veloce senza incontrare errori. ### 42. CareerBuilder è uno dei posti migliori in cui lavorare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom C. | recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Aiuta tutti a trovare ciò di cui hanno bisogno e ad avere successo, è molto avanzato e si aggiorna attivamente con nuove notifiche in modo tempestivo, è vantaggioso sia per i reclutatori che per chi cerca lavoro. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** non ci sono antipatie, poiché ha aiutato tutti con il loro necessario e la maggior parte delle cose è duplicazione, bisogna evitare la duplicazione secondo il suo aggiornamento e il tracciamento delle applicazioni **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Aiuta il cercatore di lavoro a trovare l'opportunità giusta in base alla sua esperienza e aiuta il reclutatore a ottenere candidati migliori in base alla sua ricerca, senza preoccupazioni e senza problemi, beneficiando tutti quanti. ### 43. Molto bene ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivam G. | Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** La piattaforma Career Builder è la migliore per il sourcing perché in essa otteniamo un curriculum qualificato in breve tempo. Mi piace tutto in questo ATS, come il contenuto e il database. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Posso dire che non ci sono svantaggi in Career Builder poiché fornisce un curriculum qualificato ed è finora la migliore piattaforma ATS. Le persone possono utilizzare questa piattaforma per la loro crescita e così via. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** ATS può risolvere molti grandi problemi per le grandi aziende e le imprese, aiutando nella ricerca e nell'ottenimento di un curriculum qualificato in breve tempo. Aiuta le aziende a crescere e a competere sul mercato. ### 44. Uno strumento utile per trovare candidati. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mariana E. | Sr. HR Manager, Compensation & Benefits, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 07, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** È stato piuttosto utile per me come professionista delle assunzioni. Quando stiamo lavorando per gestire contemporaneamente tutti i documenti di onboarding di 50 persone, è facile sentirsi sopraffatti. Tuttavia, questo aiuta l'utente a controllare. Ho utilizzato CareerBuilder per scoprire persone in una varietà di settori, tra cui IT, Ricerca e Supporto alla Spedizione. Sto cercando candidati per vari lavori e anche pubblicando offerte di lavoro. È piuttosto semplice pubblicare posizioni su CareerBuilder e ricevere curriculum nella tua casella di posta. Il gruppo di candidati fornito da CareerBuilder ATS è estremamente utile per i reclutatori. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Diversi curriculum inutili includono informazioni errate o obsolete. Forse i curriculum non vengono elaborati correttamente in determinate circostanze, tuttavia ci sono momenti in cui, tentando di scoprire le competenze perfette per una posizione, si riceve un gran numero di curriculum irrilevanti. Questo si traduce in un aumento del tempo sprecato e una riduzione della produttività. Il grande bacino è un aspetto positivo, ma è anche un lato negativo dello strumento perché molte candidature non soddisfano le nostre specifiche. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Aiuta nel reclutamento di nuovi dipendenti e nella prevenzione della perdita di documenti. Tenere traccia di tutto. Prima di questo, ero stufo dei documenti Excel. Usare CareerBuilder per trovare il personale perfetto è stato un processo fantastico. Offrono aree di ricerca appropriate in cui possiamo inserire le nostre parole chiave o esaminare i Requisiti del Lavoro. Offrono un ampio bacino di candidati provenienti da vari contesti. Possiamo esplorare il bacino sia per individui non IT che IT. Include un buon numero di opzioni per aiutarci a restringere la nostra ricerca e trovare individui pertinenti. È semplice tenere un registro dei candidati che abbiamo valutato, intervistato, che stiamo assumendo o che abbiamo assunto. ### 45. facile da usare e intuitivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amigo C. | Global executive search, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Il sistema di tracciamento dei candidati ha un motore di ricerca specifico per le competenze e dispone di una funzionalità abilitata dall'IA, molteplici opzioni utili con l'app di Google e basato sul web. Di solito ha un server più veloce rispetto ai concorrenti. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** la maggior parte funziona bene, tutte sono funzionalità utili. nulla da realizzare, funziona bene, potrebbe essere migliore con funzionalità di sicurezza e login. non richiesto, funziona bene. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** il tracciamento dei candidati ci consente di rintracciare applicazioni specifiche. i vantaggi sono note facili con candidati specifici, sì siamo più produttivi, certamente l'efficienza della nostra azienda è aumentata ### 46. CareerBuilder ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samim K. | Associate Manager , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** La versione completamente sincronizzata di CareerBuilder ATS è la cosa migliore che ci si possa aspettare in CB **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Non c'è molto che potrei indicare come un aspetto negativo, solo se potesse essere più economico, aiuterebbe molto. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Soluzione unica per tutte le tue esigenze ATS ### 47. Per l'approvvigionamento strategico **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Revathi A. | Sr. Recruiter APAC, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Possiamo reperire diverse applicazioni relative alla tecnologia. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** per me non ci sono antipatie al momento ma ti farò sapere una volta che lo uso correttamente **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** possiamo reperire più profili che sono correlati al requisito, in modo da ottenere il massimo business attraverso questo ### 48. Facile da usare e molto efficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rukia Isabel Y. | Medical Student MD Candidate, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 28, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Come dipendente di un'agenzia di personale sanitario, è stato davvero utile. Quando cerchi di tenere il passo con circa 50 persone alla volta e tutta la loro documentazione di onboarding, può diventare davvero opprimente. Ma questo rende tutto molto più facile da gestire. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Non mi dispiace affatto. Non ho avuto alcun problema. Mi tiene e tiene tutti piuttosto organizzati. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Aiuta con il reclutamento della forza lavoro e a non perdere alcun documento. Rimanere al passo con tutto. Ero così stanco dei documenti Excel prima di questo. ### 49. Un buon strumento per trovare candidati. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham T. | C, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** Trovare il talento giusto su CareerBuilder è stata un'ottima esperienza. Hanno campi di ricerca adeguati dove puoi inserire le tue parole chiave o analizzare la Descrizione del Lavoro. Hanno un buon bacino di candidati provenienti da tutti i tipi di background. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Ci sono molti curriculum irrilevanti con informazioni errate o obsolete. Forse i curriculum non vengono analizzati correttamente in alcuni casi, ma ci sono situazioni in cui, cercando di trovare il talento giusto per un lavoro, si ricevono molti curriculum che non sono utili. Questo porta a un maggiore consumo di tempo e a un output più lento. **Raccomandazioni per chi sta considerando CareerBuilder Applicant Tracking:** Se hai molti lavori IT, allora usa CareerBuilder per pubblicare offerte di lavoro. Troverai una pletora di candidati per ruoli funzionali e di produzione. Per l'IT, troverai anche molti curriculum, ma molti di essi potrebbero essere irrilevanti, quindi la tua ricerca deve essere specifica. **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Ho usato CareerBuilder per trovare candidati che vanno dall'IT al settore clinico fino ai coordinatori delle spedizioni. Sto cercando talenti per tutti i tipi di posizioni e sto anche pubblicando offerte di lavoro. È molto facile pubblicare offerte di lavoro su CareerBuilder e ricevi i curriculum sia nella tua email che su CareerBuilder stesso. ### 50. Ottimo ATS per il reclutamento end-to-end **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Santosh Rao A. | Associate Vice President, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **Cosa Le piace di più di CareerBuilder Applicant Tracking?** È molto facile da usare. L'intero processo di lavoro è fluido. **Cosa non Le piace di CareerBuilder Applicant Tracking?** Niente per ora, è un buon strumento da usare **Quali problemi sta risolvendo CareerBuilder Applicant Tracking e in che modo La sta aiutando?** Il processo manuale di reclutamento end-to-end è risolto ## CareerBuilder Applicant Tracking Discussions - [Quali sono i vantaggi di un sistema di tracciamento dei candidati?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-benefits-of-an-applicant-tracking-system) - 1 comment, 1 upvote - [View CareerBuilder Applicant Tracking pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/careerbuilder-applicant-tracking/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+17%3A38%3A57+-0500&secure%5Bsession_id%5D=852524f5-50e4-42ae-b8f4-18ea362921bd&secure%5Btoken%5D=95ee6aa3277f5cf290083330a4f59f654e13d5de14198cbf1b3fb642ef32e05f&format=llm_user) ## CareerBuilder Applicant Tracking Features **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Contenuto della piattaforma** - Strategia Digitale - Gestione delle Relazioni con i Candidati - Employer Branding - Reclutamento Sociale **Prestazioni della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Segnalazione **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top CareerBuilder Applicant Tracking Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (973 reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/it/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (647 reviews) - [JobDiva](https://www.g2.com/it/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,736 reviews)