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Confronta BrioHR e Personio 
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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (70.4% delle recensioni)
Mercato Medio (62.4% delle recensioni)
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BrioHR
Valutazione a Stelle
(30)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (70.4% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $3.00 Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Personio
Valutazione a Stelle
(706)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (62.4% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Personio eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia semplice e intuitiva. Gli utenti apprezzano quanto sia facile registrare le ore di lavoro e gestire i compiti, evidenziando funzionalità come il calendario per monitorare i giorni di assenza, che aiuta a pianificare in anticipo la capacità.
- Secondo recensioni verificate, BrioHR è riconosciuto per la sua interfaccia user-friendly e prezzi competitivi. Gli utenti trovano facile gestire le buste paga e i dati dei dipendenti, rendendolo una scelta solida per le piccole imprese che cercano una soluzione HR semplice.
- I revisori menzionano che Personio ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, indicando che generalmente soddisfa meglio le esigenze delle aziende di medie dimensioni rispetto a BrioHR per le piccole imprese. Questo si riflette nel volume delle recensioni recenti, con Personio che riceve significativamente più feedback, suggerendo una base utenti più coinvolta.
- Gli utenti dicono che mentre BrioHR offre una gamma di funzionalità, alcuni lo trovano meno completo di Personio, in particolare in aree come gestione delle assenze e monitoraggio del tempo. Gli strumenti di Personio per gestire i giorni di assenza e la presenza sono frequentemente evidenziati come superiori, fornendo una soluzione più robusta per le esigenze HR.
- Secondo il feedback recente degli utenti, BrioHR brilla per la sua facilità di configurazione e qualità del supporto, con molti utenti che notano che il processo di onboarding è fluido e il team di supporto è reattivo. Questo può essere particolarmente vantaggioso per le organizzazioni più piccole che potrebbero non avere risorse HR dedicate.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme sono generalmente facili da usare, le funzionalità avanzate e le capacità di reporting di Personio sono spesso viste come più vantaggiose per le aziende che cercano di scalare, mentre la semplicità di BrioHR lo rende una scelta eccellente per chi dà priorità alla funzionalità di base senza complessità eccessive.
BrioHR vs Personio
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BrioHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BrioHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che BrioHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Personio.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BrioHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BrioHR rispetto a Personio.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
BrioHR
Payroll
A partire da $3.00
Al mese
Modulo Singolo
- Processi interconnessi
- Libro paga multi-ciclo
- Libro paga unificato
Personio
Core
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Gain a single source of truth for your people information. Transform core processes into automated workflows, unlock more time for what matters.
- People Information
- Reporting & Analytics
- People Workflows & Automation
Prova Gratuita
BrioHR
Prova gratuita disponibile
Personio
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
18
8.5
584
Facilità d'uso
9.4
19
9.0
591
Facilità di installazione
9.4
11
8.4
355
Facilità di amministrazione
9.5
10
8.3
265
Qualità del supporto
9.7
18
8.8
482
the product è stato un buon partner negli affari?
9.8
11
8.5
264
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
20
9.0
565
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.4
11
8.5
319
8.9
9
8.5
321
9.0
10
7.3
209
9.3
9
7.8
286
9.4
9
8.1
264
9.4
9
7.9
226
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
9.4
11
8.0
379
8.6
6
7.9
321
8.8
7
8.3
321
9.5
11
8.7
386
9.4
11
8.3
313
9.5
10
7.9
321
9.3
12
8.1
343
9.3
12
8.3
370
Automazione
8.6
6
8.5
202
Logistica
8.9
6
8.2
198
8.6
6
8.4
182
Dati insufficienti
8.5
201
Gestione
10.0
5
8.1
165
9.7
5
8.7
183
9.4
6
8.8
209
9.4
6
8.9
207
9.4
6
8.8
212
9.4
6
9.2
215
9.7
5
8.3
194
Monitoraggio
7.3
5
8.2
176
8.0
5
8.1
176
9.0
5
8.3
186
Personalizzazione
Dati insufficienti
8.3
73
Dati insufficienti
8.6
64
Contenuto delle Risorse Umane
Dati insufficienti
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
63
Dati insufficienti
8.5
77
Logistica
Dati insufficienti
9.1
71
Dati insufficienti
9.1
72
Dati insufficienti
6.8
60
Gestione
Dati insufficienti
7.4
53
Dati insufficienti
9.3
66
Dati insufficienti
8.1
58
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.4
73
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
441
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.9
62
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
7.9
66
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
65
Dati insufficienti
7.8
54
Dati insufficienti
7.8
49
Logistica
Dati insufficienti
7.9
59
Dati insufficienti
8.6
69
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.0
65
Piattaforma
9.4
11
8.0
379
8.6
6
7.9
321
8.8
7
8.3
321
9.5
11
8.7
386
9.4
11
8.3
313
9.5
10
7.9
321
9.3
12
8.1
343
9.3
12
8.3
370
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
6
7.7
183
9.3
7
8.3
216
8.7
5
8.1
187
8.8
7
8.7
206
Funzionalità della piattaforma
9.2
8
8.0
212
9.2
6
7.9
196
Dati della piattaforma
9.0
7
8.1
204
8.8
7
8.2
206
8.6
6
8.1
197
9.2
8
8.3
200
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
443
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
56
Dati insufficienti
8.0
44
Dati insufficienti
8.2
54
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
59
Dati insufficienti
8.2
52
Dati insufficienti
7.8
53
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.0
51
Dati insufficienti
7.8
141
Dati insufficienti
8.5
57
Piattaforma
9.4
11
8.0
379
8.6
6
7.9
321
8.8
7
8.3
321
9.5
11
8.7
386
9.4
11
8.3
313
9.5
10
7.9
321
9.3
12
8.1
343
9.3
12
8.3
370
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
7.6
7
Dati insufficienti
8.6
6
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.4
17
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
6.6
16
Dati insufficienti
7.6
18
Dati insufficienti
6.8
16
Dati insufficienti
7.1
17
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.1
18
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
119
Rapporti
Dati insufficienti
7.7
88
Dati insufficienti
7.9
107
Dati insufficienti
7.7
98
Dati insufficienti
8.0
98
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
105
Dati insufficienti
7.7
96
Dati insufficienti
7.8
101
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.8
17
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
10.0
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.4
11
8.0
379
8.6
6
7.9
321
8.8
7
8.3
321
9.5
11
8.7
386
9.4
11
8.3
313
9.5
10
7.9
321
9.3
12
8.1
343
9.3
12
8.3
370
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
6.7
9
Dati insufficienti
6.7
9
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
6.8
10
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
171
Dati insufficienti
8.0
163
Dati insufficienti
7.9
162
Dati insufficienti
7.2
124
Dati insufficienti
7.8
133
Dati insufficienti
7.6
146
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
184
Dati insufficienti
7.8
139
Dati insufficienti
7.6
118
Dati insufficienti
8.3
180
Dati insufficienti
8.5
191
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
8.0
154
Dati insufficienti
8.4
158
Piattaforma
9.4
11
8.0
379
8.6
6
7.9
321
8.8
7
8.3
321
9.5
11
8.7
386
9.4
11
8.3
313
9.5
10
7.9
321
9.3
12
8.1
343
9.3
12
8.3
370
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.8
141
Dati insufficienti
8.6
183
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
27
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.0
20
Dati insufficienti
7.5
21
Dati insufficienti
6.9
19
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.2
19
Dati insufficienti
8.1
22
Dati insufficienti
6.7
22
Dati insufficienti
7.2
23
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.5
24
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.1
23
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.4
23
Dati insufficienti
6.9
23
Tracciamento del tempoNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BrioHR e Personio sono categorizzati comeGestione delle assenze, Tempo e Presenze, Risorse Umane di Base, e Software HCM
Categorie uniche
BrioHR è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Tracciamento del tempo
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BrioHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Personio
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.8%
Risorse Umane
14.8%
Servizi Finanziari
11.1%
Personale e Reclutamento
7.4%
Petrolio e Energia
7.4%
Altro
44.4%
Software per computer
13.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.0%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Servizi Finanziari
4.1%
Beni di consumo
3.8%
Altro
61.3%
Discussioni
BrioHR non ha discussioni con risposte
Come stai monitorando la presenza per il "contratto a zero ore"?
1 Commento
TG
Ciao Javier, purtroppo questo è un caso che non possiamo ancora rappresentare in Personio. In Personio, a ogni dipendente deve essere assegnato un numero...Leggi di più
Qual è il modo migliore per effettuare una migrazione a Personio dall'email?
1 Commento
JM
SMTPLeggi di più
Quando saranno disponibili le funzionalità di sviluppo del personale?
1 Commento
TG
Ciao Ulrike, ci aspettiamo un primo test Bata qui nella seconda settimana di dicembre 2020. Troverai tutti gli aggiornamenti nella nostra comunità...Leggi di più
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