Top 10 Alternative e Competitor di BrioHR

Le migliori alternative a 10 a BrioHR recentemente recensite dalla comunità G2

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BambooHR
Di BambooHR
4.4/5
(4,747)
Descrizione del Prodotto
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
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I recensori dicono che rispetto a BrioHR, BambooHR è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con BrioHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Risorse Umane Principali
Software HCM

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(12,328)
Descrizione del Prodotto
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
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I recensori dicono che rispetto a BrioHR, Rippling è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Più utilizzabile
Categorie in comune con BrioHR:
Gestione delle assenze
Tempo e Presenze
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Risorse Umane Principali
Software HCM

Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,497)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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I recensori dicono che rispetto a BrioHR, Workday HCM è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con BrioHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Tracciamento del tempo
Risorse Umane Principali
Software HCM

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Paylocity
Di Paylocity
4.5/5
(5,218)
Descrizione del Prodotto
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a BrioHR, Paylocity è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con BrioHR:
Tempo e Presenze
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Tracciamento del tempo
Risorse Umane Principali
Software HCM

HROne
Di HROne
4.8/5
(2,090)
Descrizione del Prodotto
Una soluzione HRMS completa che risparmia sforzi alle risorse umane automatizzando compiti noiosi e gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a BrioHR, HROne è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Più facile da configurare
Categorie in comune con BrioHR:
Gestione delle assenze
Tempo e Presenze
Tracciamento del tempo
Risorse Umane Principali
Software HCM

Personio
Di Personio
4.4/5
(808)
Descrizione del Prodotto
Personio è un software olistico per la gestione delle risorse umane e dei candidati, progettato per aziende con 10 - 2000 dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a BrioHR, Personio è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con BrioHR:
Gestione delle assenze
Tempo e Presenze
Risorse Umane Principali
Software HCM

SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4.1/5
(1,627)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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I recensori dicono che rispetto a BrioHR, SAP SuccessFactors HCM è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con BrioHR:
Gestione delle assenze
Tempo e Presenze
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Tracciamento del tempo
Risorse Umane Principali

HiBob HRIS
Di HiBob
4.5/5
(2,328)
Descrizione del Prodotto
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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I recensori dicono che rispetto a BrioHR, HiBob HRIS è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con BrioHR:
Tempo e Presenze
Risorse Umane Principali
Software HCM

Access PeopleHR
Di The Access Group
4/5
(405)
Descrizione del Prodotto
Access PeopleHR è una piattaforma HR basata su cloud progettata per le piccole e medie imprese del Regno Unito. Economica, facile da usare e ricca di funzionalità che aiutano a semplificare i processi HR e Payroll. Dalla gestione delle assunzioni e delle assenze alla reportistica mensile e alle valutazioni, Access PeopleHR fa tutto.
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I recensori dicono che rispetto a BrioHR, Access PeopleHR è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con BrioHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Risorse Umane Principali
Software HCM